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你好，我们是一家位于枫林大街的互联网洗衣机构。 工作环境干净整洁 主要业务是承接互联网平台洗衣订单 招聘岗位：服务岗 【工作要求】 1、会使用电脑（非必要条件，根据岗位） 2、吃苦耐劳，执行力强，做事细心，工作主动认真 3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感 4、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识 【职位亮点】 1、工作氛围融洽 2、工作内容简单 3、公司效益不错，可长期稳定工作 4、免费学习洗衣行业专业技能 【上班时间】 8:30-18：00，月休2天（旺季）淡季调整（多休） 【其他福利】 包吃、节假日福利、团建等 【工资待遇】-有绩效 录单/出货/洗护助手/客服/封箱打包： 底薪2200+社补800+全勤奖200+住宿补贴（不住房）100 水洗/干洗/熨烫： 底薪2200+社补800+全勤奖200+住宿补贴（不住房）100+岗位补贴500 厨杂：薪资100/日 培训期：试岗期15天（70元/日），，符合上岗要求可提前转正 感兴趣加微信，随时欢迎来面试！

万伟物流园电商仓江中猴菇招聘长白班分拣打包员 员工工资：15元/小时+8块钱餐补 10天一结工资（要求做到年底） 长期工工资3000底薪+200餐补+＋（200-1000绩效）+包住 应聘要求：男女不限16～35岁，要有文化（超年龄一两岁也可以安排）。 吃住条件：包住，水电费平摊。 工作时间:长白班早上9点半--晚上8点半（偶尔要加班） 驻场:宋 满16即可

菜鸟驿站入库贴标人员，有经验优先，驿站前台，能吃苦耐劳，责任心强，有意请联系。

小件搬运，冷链仓内工作，计时，计件，包吃住，操作PDA,筒单易学，冷藏仓内6-10度，

内部招聘操作工 18—50岁 18:00——24:00 薪资4000+ 拆包、供件、接包、分拣、扫描、装卸等多岗位等你来

南昌电商仓库开招了！！！ 可长期可短期！ 工资可周结!! 上班时间：22:00-8:00左右，工作‬轻松不累 年龄要求：18-55周岁 主要工作内容：衣服，义乌小商品，百货，分拣，扫描，装卸之类的。 工资待遇：短期工16一小时，长期工17一小时

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

要求能适应夜班的 零食分拣 没有大件 上班时间9点到7点

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 1、年龄要求：男生：18-54，女生：18-49。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

南昌市东湖区招工地小工/杂工、工地力工

本厂招上拉链3人。双针底边2人。。地址。东泰大道535对面。电话。

招服务员 1.形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，言行得体，面试需附生活照； 2.情商出众，沟通表达能力强，善于观察局势，能灵活应对各类商务场景； 3.可适应商务应酬场景，具备一定饮酒能力 4.有高端商务接待 薪资福利 •薪资：25-28K/月提供豪华宿舍，有做饭阿姨 •作息：19:00-2:00

《招聘》江西省欧泰诗汽车部件有限公司招聘：1、冲压工2名，薪资待遇5000-10000 2、车间设备机修工，薪资待遇5000-8000 3、数控车工2名，薪资待遇5000-10000 4、机械加工技师，薪资待遇5000-10000 联系电话： 地址：江西省南昌县小蓝经济开发区汽车大道与金沙大道交汇处

10小时450一天，人走账清

  现在急需2名打包装袋称重员工，45以内，现在上班，如果有想来的随时联系 李女士

广州路仓库需要一个能长期做事（星期一～星期五，跟节假日走）勤快不偷懒，事不重。60岁以下。工资月发，慎重考虑再报名！！！可以充电！ 上午8:30～11:30 下午14：00～17：30 私聊

江沪中介 电商零食仓库 音乐仓库，轻松上班 大量招人 井号9：00集合 井号13：30集合 高叉要过年不回家的 招聘过年不回家人员，留岗奖励2500～3500元 年龄要求：18～45岁 每天薪资300左右！计件工资没有上限 薪资待遇：前15天计件数量*1.2倍，小时补贴10.5元➕计件，多劳多得，综合工资～7000-10000元左右 单量常年稳定！ 招高叉车岗位团队计件：折合30一个小时，月工资9000-10000+ 工作内容：主要分拣，打包，数据员，单证，客服等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 免费两顿工作餐，提供住宿， 每月15号发薪 可预支工资，人性化管理 离职需提前报备 地址：香花桥附近新涛路89号 报名电话

青浦京东生鲜仓招聘周期工 20/小时，工期2/14号人走账清 不体检/人走账清 18-45周岁，男女不限 招聘岗位：打包/拣货 时间：早中班 环境：温度5-10℃ 需识字，认识26个字母 包住不包吃水电费自理 工期结束3天内结清工资 注：需做到2月14号

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①货量调度：预估货物流量，监控留仓情况，跟踪在途车辆，管理交接单据及回单流程； ②车辆调度：协调车辆排队，跟进现场靠台作业，掌握运力需求，实施临时或常规线路调整，监控装载效率； 原标题：《物流专员》

我们是阿里巴巴服务商，1688电商平台做4年多，有丰富的运营经验 1，1688可以理解为无货源，帮工厂卖，无需进货，无需囤货，只挣差价，店铺有流量扶持，不需要推广 2，主要销售类目;百货，日用品，家居用品，五金，家纺，厨具等类目 3，一个店铺可以当副业，占用时间不多，多个店铺可当主业，比较灵活。 4，大约一个店铺每月纯利润2q-8q左右，前期投入大量人力精力去带你，你要干不好真的浪费彼此的时间，也在浪费我们的运营资源 6.公司提供场地、电脑、运营，公司提供全部成熟的运营技术，只要你肯学，没有教不会的

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实推进实施方案 2、定期组织营销团队开展市场行业调研，形成调研报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆案例、竞争企业、重点客户及网点布局等） 3、针对网络揽收能力较弱的区域，提供网点销售培训支持，协助制定改进计划与目标 4、策划并参与行业交流会议，提升公司在行业内的知名度与影响力

申通快递正式工招聘 大龄工企业，夜班 操作工（分拣，扫描）：满勤5000-5500元 装卸工：满勤6500-8500元 每月休息2天 免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 每月餐补420元 岗位要求 年龄：男18-55岁，女18-48岁 工作时间：晚班：18:00-6:00，分拣扫描5000元-5500元，装卸6500元-8500元 工作地点：江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便） 面试时间:9:00-16:00 面试地点:向塘申通C3号门

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

招聘：文员 薪资：3000元以上/月 需要细致负责且具备良好的沟通能力，处理日常入库工作。

【拣打岗】（南昌） 工作内容：拣货、打包 薪资待遇：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成综合5~10k+ 【商品岗】（南昌） 工作内容：收货、补货、上架 薪资待遇：2000底薪+800绩效+200~600岗位补贴+260餐补+夜班补贴+计件提成综合5~10k+ 【水产岗】（南昌） 工作内容：鱼蛙虾蟹的养殖、宰杀 薪资待遇：2000底薪+2200绩效+600~1000岗位补贴+260餐补综合5-6k 【配送岗】（南昌） 工作内容：配送订单 岗位要求：18~50周岁熟练使用手机和电动车 薪资待遇：5.5/单首月1200单保底薪资7000元 干满三个月额外奖励2000元完成单量有车补 配送范围：仓端周围3-5公里 晋升通道：配送员→组长→主管→区域主管→区域经理→合伙人（提供只有发展空间） 【夜班拣打岗】 工作内容：拣货、打包 工作时间：20:00-08:00固定班次 薪资待遇：（自选方案） 方案一：2000底薪+300绩效+80~400岗位补贴+260餐补+计件提成 方案二：15/h

1、负责分拨卸车、分拣、装车各环节的现场管理，巡查作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化流程落地，监督标准化作业的执行与持续改进； 3、管控操作团队出勤状况，确保一线人员配置稳定、有序； 4、快速响应并妥善处理各类现场突发事件，保障作业顺畅； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间有效闭环； 6、汇总操作团队实际需求，合理统筹资源调配与支持。 原标题：《现场经理》

招长期工，仓库有什么事情做什么事情或送货， 工作踏实肯干，勤快积极向上， 无不良嗜好，非诚勿扰， 上班时间8点半到下午7点左右 年龄30岁—50岁以下

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品上架、订单处理及客户邮件回复； 2、根据产品销售数据与排名动态，及时制定并优化推广策略与运营方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台各项操作规范与运营技巧，持续优化商品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升曝光与转化； 4、定期对店铺运营情况及账号安全状况进行分析总结，并向上级汇报运营进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），须有半年以上正式工作经历（不含实习），接受转行人员，但需对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无了解者请勿投递，意向不符者勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理工具； 3、愿意在跨境电商领域长期发展，积极参加公司组织的系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度主动积极，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的工作作风； 5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）