任职要求： 1，对公寓运营管理有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观与文化理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军等激励项目 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

【岗位要求】： 1、身体健康，品行端正，诚实守信，踏实稳重、积极向上； 2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 3、具备良好的服务观念、责任心以及团队协作能力； 4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，有相关从业经历者优先考虑。 【岗位职责】 1. 掌握基础的业务操作系统； 2. 开发并维护客户与房源资源； 3. 结合客户实际需求，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况； 4. 推动房产买卖及租赁交易的顺利达成； 待遇：综合薪资4000＋提成50％以上 晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人 人事hr彭主任：***********（微信） 欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试 贝壳·乐远元禾地产期待您的加入！

我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、工作时间： 9:00-12:0014:00-17:30 每月安排调休，时间灵活自主 三、薪资待遇： 提成90% 提成90% 提成90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升 1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训体系+清晰的晋升通道+国内外学习旅游机会（人均月收入5000—8000元）； 2、提供系统化专业培训——无需担心无经验，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒指导； 3、依靠能力晋升——每月进行考核，优秀者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总

常德市美好家房地产经纪有限公司，招聘业务精英! 1、【任职资格】 （1）年龄满20周岁，具备高中及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； （2）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，富有目标意识和拼搏精神； （3）意志坚定，善于人际交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识强，执行力突出，具备团队协作素养； （5）备注：在本行业有丰富经验的优秀人才，若年龄或学历未达标，可向人事部门提交特别推荐申请。 2、【福利保障】 提供带薪年假、婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，支持员工合理安排个人事务，促进工作与生活的协调统一。 3、【职业发展通道】 公司设有完善的培训机制，所有管理岗位均从基层选拔培养；不论出身背景、学历高低或地域差异，只要怀揣梦想并愿意踏实奋斗，在美好家都能获得成长与晋升机会。 4、【其他福利】 （1）内部员工在租房、购房及办理按揭贷款时，可享受专属服务费优惠； （2）公司为员工提供优惠的学历提升支持政策； （3）员工每工作满一年，均可领取司龄纪念蛋糕； （4）司龄满一年的员工，每年可享受一次免费健康体检； （5）表现突出的员工有机会获得公司提供的免费旅游奖励。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

任职要求： 1，热爱公寓运营管理相关工作 2，具备电动车骑行技能 3，勤奋务实，具备强烈的进取心 4，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队合作精神，工作积极主动 5，遵守工作安排，认同企业核心价值观 岗位介绍： 1，新员工享受无责任底薪+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行即可，平均月收入4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，发展空间广阔 4，福利体系健全，设立个人目标完成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

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岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户意向，提供专业高效的客户服务； 3. 维护客户关系，持续跟进客户需求进展； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流畅； 2. 擅于人际互动，具备清晰的表达技巧； 3. 有耐心且执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的高端写字楼租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，根据需求推荐合适的办公选址，并协助完成商务洽谈及合同签署； 3、持续维护已有客户关系，深入挖掘潜在服务需求； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 二、任职要求： 1、举止得体、具备基本职业礼仪，表达清晰流畅； 2、学历不限，欢迎应届生及优秀实习生加入； 3、性格积极向上、亲和力强、富有激情，工作细致认真，踏实肯干，责任心强； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 三、福利与发展： 1、薪酬待遇：底薪3000-8000+高额提成+奖金+网络交通补贴 2、社会福利：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、工作时间：9:30-18:00（周一至周五），午休两小时，节假日遵循国家法定安排； 4、节日福利：享受带薪年假、产假、陪产假、生理假，设置全勤奖励、节日红包及节庆礼品； 5、员工活动：每月举办生日会（含红包奖励）、下午茶、团建聚餐、节日户外拓展、周年晚会、年度旅游，以及月度、季度、年度销售冠军与优秀员工表彰大会； 6、晋升机制：每季度开放晋升通道，符合条件即可晋升，过程公开透明； 7、公司重视人才成长，提供系统的房地产专业知识培训及沟通技巧指导，为新人打造学习平台，也为资深从业者提供发展空间。 感兴趣欢迎随时联系了解 也可关注公司公众号：广州博业房地产代理有限公司 获取更多信息

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业建议； 3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主保持良好合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：团队活动丰富，成员以95后、00后为主，工作氛围轻松和谐

1. 负责房产销售工作，达成既定销售任务； 2. 为客户提供专业咨询与房源匹配建议； 3. 安排实地看房，推动交易顺利进行； 4. 协助签约并持续维护客户关系。 有意者欢迎加入我们团队！ 注：公司免费提供客户资源

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

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公司隶属于贝壳，在常德市各个区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖交易，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自由选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动咨询，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可上岗，入职后由公司安排专人一对一指导带教； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，可享受社保缴纳待遇； 晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月即可晋升为店经理； 年终安排员工旅游，定期组织团队建设活动，不定期开展聚餐交流。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W； 底薪+高比例提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资按时发放，每月15日准时结算； 公司统一缴纳社保，提供员工持股机会，每年两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9点至下午5:30，午休2小时，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄18岁以上； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 3、有销售经验、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

工作内容 1.搜集社区楼盘及周边商圈的房源信息，接收业主委托，完成房源登记与资料录入 2.实地勘察房屋情况，结合线上渠道发布视频内容和图文笔记进行推广 3.洞察客户购房或租房需求，推动房产交易或租赁达成，提供专业贴心的服务体验 岗位要求 1、年龄18-45岁 2、性格乐观外向，善于交流，具备积极进取的心态 3、不限专业背景，只要求学习意愿强，配备一对一导师全程带教 薪资待遇： 1、保底薪资2000元，提成区间为20%-90% 2、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每月享有四天灵活调休 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，成员以85后、90后及00后为主 4、设有节点奖励、月度现金激励及旅游激励机制 [职位晋升] 1.晋升路径： 管理方向：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部副总监→分公司总经理 业务方向：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 职能转型：经纪人→职能部门岗位 2.提供公平透明的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔 3.平均每季度组织一次晋升评审，凭个人实力迈向管理岗位 [培训体系] 1.新人训：入职后参与系统化培训，快速熟悉公司运作，全面掌握房产专业知识 2.师徒制：入职一周内即安排资深导师亲自指导，带领开展工作，协助解决实际问题，本岗位仅招聘两人

任职要求: 1，对房屋租赁行业有浓厚兴趣 2，掌握电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作意识 5，愿意配合安排外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制透明，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系完善，设立个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军奖项 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，老员工全程一对一辅导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 每月四天休息，可灵活安排调休 员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期安排下午茶

一个新装修门店，上下二楼，总共470个平方，一楼带外摆区， 把地面地砖清理干净，所有工作柜用抹布清理一下次，厨房地面砖用水冲洗地沟里全部清理干净 25号做一天全部要搞完

美好家正在招聘 聊聊我们门店员工的实际收入情况 轻松做：4000-8000 常规做：8000-12000 用心做：12000-18000，收入无上限 工作时间：08:30-18:00，中午休息一小时，每月休息4天，可灵活调休 现大量招房产中介，不限年龄、不限学历，新人入职全程带教，手把手指导成单，公司提供充足房源资源与精准客户支持，业绩越高收入越高。 薪资结构：3000底薪+30%-80%提成+绩效奖金（前3个月入职无需担心基本生活，专注学习技能） 福利待遇：每月组织团队建设活动一次，全程实操辅导助你快速开单 高薪等你挑战，欢迎加入我们

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