本公司生产蓝牙耳机，长白班，包吃包住300＋一天。工作轻松，坐班易上手

雨花区汽配厂大量招聘普工[庆祝][庆祝] [强]岗位：操作工 [强]要求:18—45岁，男女不限，身体健康，不能有做过骨骼相关手术，能吃苦耐劳，能适应站班和两班倒 [强]工资:工价18元每小时，综合工资5500元左右，每月25日发薪 [强]离职要求:，3个月后离职需要提前1个月找班长拿书面申请报告，，。 [强]，，。 [强]工作时间: [握手]8:00-20:00，20:00-8:00半个月或者一个月倒一次班 [强]吃住:免费住宿水电分摊，免费中餐和晚餐工作餐（8元/餐的标准餐）。 [强]商保:（按自然月核算） [强]入职流程:当天看车间–当天体检（，入职打卡满22天可）办理入职–当天安排宿舍，入职方便快捷

长沙电子厂招聘！离你2.8km我们厂不会挑人，不需要文化，每天上班10个小时到手7000左右，三个月+300，六个月+600，包吃包住每个月15号准时发工资，工作简单不费脑，新员工来了一干就是好几年！年龄16-45#电子厂#找工作#暑假工

圣特斯的车床，大英车工作过的优先录用 岗位内容： 1. 负责机械零部件的图纸绘制与审核工作； 2. 参与机械设备的设计改进与性能优化，提升产品市场优势； 3. 编制机械制图的相关标准及技术规范； 4. 接受台湾研发主管的工作安排，配合完成研发设计学习任务。 任职要求： 1. 具备机械设计或相近专业大专及以上学历； 2. 熟悉常用机械设计软件，例如Creo、SolidWorks等； 3. 有机械制图及三维建模实践经历，可独立承担零件的设计与改良； 4. 具备良好的团队合作意识，能主动与其他部门沟通协作，推动项目进展。

岗位职责： 1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布，会拉拉带 5.年龄50岁以内。 6.有社保

想挣高工资的看过来！ 【槟榔厂招聘】 年龄：16一55岁，男女不限，经验不限 工作时间：10-12个小时，长白班、两班倒、长期工，短期工都有 工作岗位：去核、选籽、精压、点按，机切、按枸杞、机按等，岗位简单易上手 工作地点：湘潭/江西萍乡 一、薪酬标准 1）计件工资+满勤奖300元/月！ 2）综合月薪：月薪约4000-8500元，手速快的上不封顶！ 二、福利标准 1）员工就餐：包吃，两荤一素一汤，荤素搭配营养美味 2）员工住宿：包住。水电免费，免费发被子，8人公寓式宿舍，有空调/无线网/电视机/洗衣机等 3）满勤奖励：全勤300 4）工作车间有恒温中央空调 三、要求： 1）不要佩戴金银手饰 2）温馨提示：不允许做美甲 3）身体健康： 4）能适应久站、久做及重复性操作，能遵守两班倒工作安排，适应12小时轮班制 5） 责任心强，工作细心，服从管理，具备基本的团队协作意识 找靠谱人，做靠谱事！欢迎大家或推荐身边亲朋好友前来咨询！

岗位要求： 1. 学历与经验：材料、焊接、机械等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上电池托盘FSW搅拌摩擦焊工艺开发实际经验。 2. 专业能力：熟练掌握铝制托盘FSW焊接原理，能够独立完成设备参数调试与焊接缺陷分析改进，了解焊接检测规范及质量控制标准。 3. 项目履历：主导或深度参与动力电池托盘FSW工艺的导入、试制验证及批量生产实施，具备独立开展工艺开发及问题闭环处理的能力。 4. 综合素养：具备扎实的现场操作能力、数据分析能力和团队协作意识，执行力突出，能高效应对量产过程中各类焊接技术难题。 岗位职责： 1. 焊接工艺开发：制定电池托盘FSW搅拌摩擦焊工艺方案，完成参数设定与工艺优化，组织工艺评审并输出标准化作业文件。 2. 试制量产跟进：全程参与托盘FSW试制、试产到量产导入过程，持续优化焊接路径、压力、转速等关键参数，解决气孔、未熔合、形变等焊接异常问题。 3. 现场技术支撑：协同研发、生产、品质等部门，提升产品结构的可焊性设计，指导生产线规范操作，确保焊接良率和生产效率达标。 4. 工艺迭代优化：推动FSW工艺持续改进，实现降本增效目标，积累焊接数据与实践经验，完善工艺标准体系与质量管控规范。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位要求： 1.具备3年以上金矿工作经验 2.年龄55周岁以内，体检合格 3.能独立操作，熟悉选矿破碎设备，工艺流程 4.能熟练掌握球磨机,旋流器基本操作及磨矿农细度检查

招聘公司新进场招聘保洁数名，工作轻松，小区入住率高，纸皮一月可卖00元，提供住宿。要求，65岁以下，身体健康，服从管理。工资2400-2500工作地点，万科金域蓝湾，感谢各位举荐。联系电话，赵主管

程前二手车旧货市场招聘家具安装配送师傅。 薪资为5000-8000元/月。 福利包括包吃、包住、社保、年假、年终奖、餐补、全勤奖、工龄奖，另有节日福利。

寻找带班师傅，负责路基上下转工作。

招聘代班人员。

桃源县盘塘农村别墅真石漆，刮灰320，喷漆350，住宿工地，伙食自理，可以煮，可以镇上吃。完工三天内付清工资。，，可以做饭

3.对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障处理，保障生产安全与连续性 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品1 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或机械操作的疾病 2. 具备冲压工相关工作经验 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，能适应倒班及站立作业

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲压 2. 严格执行安全生产规范，及时发现并排除设备及操作隐患 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检工作 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 能适应倒班制生产节奏 3. 初中以上学历，机械类相关专业优先 4. 无纹身无犯罪记录 薪资待遇： 岗位工资+计件，综合薪资5000-6500 包吃工作餐，住宿4人间，200元/月

1. 冲压工生产电饭煲，空气炸锅，微波炉。 2，19元/小时，长白班，20-47岁，男女不限，工期60天，免费买社保。 3.包吃包住，4-6人间，宿舍空调，热水器齐全，还有WiFi。外住补贴100元/月。 4.每个星期可以借支300~500，离职一次性把工资结清。

招聘要求: 岗位: 冲压（长白班）：冲压熟手，需要试工，25-45岁，男女不限 坐班为主 上班时间: 7:50-12:00 13:30-17:30 18:30-21:30 每天11小时,月休 2-4天 班次: 长白班 年龄: 25-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 冲压工（长白班）： 18元/小时【免费购买社保】 发薪日: 在职月底发薪，可代收，离职3-4天结清工资 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 负责设备日常点检，对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 3. 配合生产计划完成班次产量目标，做好现场6S管理 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压作业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识 我司主要生产产品 核心：汽车钣金冲压件、底盘支架、车身结构小件、焊接总成、液压冲压零部件 主打底盘支架、车身加强件、安装支架、卡扣支架等中小件冲焊件 服务客户：上汽通用五菱，上汽大通，奇瑞，吉利，北汽，福田，长城，长安、鑫源汽车 工作时间：08：30-17：30（12：00-13：00午休1小时），月休4天，能适应加班（长白班） 包住有餐补，买社保、商业险、生日福利、年节福利，薪资准时到账

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

岗位描述： 招聘油漆工，岁数 25---50，要求会喷漆，有钢结构或者经验优先 福利：按照小时付款，25元/小时 包吃、包住，节假日福利等

焊工20-50岁，能看懂图纸，白班。薪资待遇：计件制，包吃不包住。薪资福利:8000+招工人数:15工作地址:汉寿高新技术产业园区金凤路西侧

手机接单，录单

武陵区电器厂大量招聘 来就要，上班稳定，工时稳定，月薪4800-6000每月 18-50岁，男女不限 主要做汽车线束，电器零部件，手工活，普工，组装，质检，打包，压线，排线等岗位简单无需经验 16元每小时+绩效/超产奖，一天10-11小时左右，中午 工资稳定，月综合4800-6000每月 免费包吃住，包吃3餐，都是到手工资、 有意向私聊联系报名

职责目标： 1、设备日常维保检修，重点负责主液压系统、阀组、油缸、管路密封等部件检修维护，设备稳定运行。 2、参与设备技改项目，牵头排查处置现场液压类疑难故障。 3、严守安全作业规范，落实设备日常维护，保持责任区域及设备干净整洁。 任职要求： 1、中专及以上学历；具备机加工基础，精通液压系统，能够独立排查处理各类液压故障。 2、3年以上相关检修实操经验，铝轧机、熔炼炉组设备优先。 3、认同企业文化，服从安排，具备较强问题排查意识。

【岗位职责】 1. 全面负责公司产品的机械加工工艺管理工作。 2. 负责产品图纸的审核，以及与供应商进行技术交流。 3. 编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；编制、校对生产加工程序。 4. 根据图纸进行外发订单的核价。 5. 负责工艺工装的验证和改进工作。 6. 承担工艺技术管理制度的起草和修订工作。 7. 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 8. 完成上级布置的各项其他任务。 【岗位要求】 1. 5年以上的钣金折弯、激光切割及机加工经验。 2. 专科及以上学历，机械类或非标自动化设备相关专业。 3. 熟悉钣金材料及加工工艺，有钣金核价的工作经验。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks、UG等工程软件，精通钣金展开与机械制图。 5. 责任心强，工作踏实，具备良好的沟通能力。 6. 主动积极，具备较强的自我驱动力。 7. 工作认真负责、严谨细心、积极主动，纪律性强，能高效有序完成各项工作。

（一）岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控，在确保安全、环保合规的前提下，按时、按质、按量完成生产任务，并通过现场改善降低生产成本与损耗，助力公司生产效率与效益双提升。 （二）具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划，合理调配生产线、叉车、包装机及人员，确保产品的连续性生产，最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程，从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库，确保各环节衔接顺畅，减少设备待机时间，提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况，如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等，及时解决问题，保障生产进度，确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令，认真复核原料投放的准确性，杜绝配错料情况发生，从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数，重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围，确保产品合格率达标，守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品，重点关注凝结时间的现场波动，及时反馈技术部门调整缓凝剂用量，保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理，监督除尘设备正常运行，定期检查收尘管道是否堵塞，确保车间粉尘排放达标，降低员工职业健康风险，营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业，全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行，杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度，督促操作工做好设备日常点检工作，重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等，防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏（特别是粉体泄漏），快速安排机修人员处理，减少物料浪费，降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件（如筛网、包装机配件）的管理，合理控制机物料消耗成本，实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度，开展新员工岗前安全操作培训，提升团队专业能力与安全意识，打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理（重点强化清扫环节），定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰，保持车间通道畅通、物料摆放整齐，优化生产作业环境。 •审核生产日报表，精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率，开展简单成本分析，为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验：3年以上建材（干混砂浆、石膏、腻子、水泥）或粉体及类似行业加工行业生产管理经验，熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能：熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程（从破碎/烘干/煅烧到混合包装）；掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知：熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理，能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求：具备较强的现场执行力，能适应工厂作业环境，接受加班或倒班；原则性强，对安全隐患和质量问题零容忍，有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1、全面负责车间日常运营管理工作； 2、根据生产计划统筹安排车间生产作业，确保按时、按量、保质完成各项生产任务； 3、组织实施生产现场6S管理及安全管理工作； 4、开展对班组长及一线员工的培训与工作指导。 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有生产管理相关工作经验，有机械制造行业背景者优先考虑； 3、具备较强的分析与执行能力，沟通良好，工作认真细致，富有团队协作精神。

工作内容： 协助钣金生产线的日常运作，保障生产任务按计划顺利推进。跟进各生产订单的执行情况，涵盖物料到货、生产异常处理、产品质量检查等环节，并做好相应记录。 主要职责： -执行生产跟单任务，确保各环节按生产计划有序开展。 -接收并分解生产排程，实时监控生产进度，及时识别并协调解决生产中出现的问题。 -准确登记生产过程中的各项信息，包括产量、用料情况、质检数据等。 -配合生产团队应对现场突发状况，推动问题有效闭环。 -参与产品出厂前的质量核查，保证成品满足质量标准。 -完成与生产跟单相关的其他事务，如产线间的信息传递与协作对接等。 职位要求： -具备生产跟单相关工作经验，或有相近岗位的实际操作经历。 -了解钣金产线运行流程，掌握基础生产工艺知识。 -具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，人际互动顺畅。 -能熟练运用办公软件，如Excel，完成数据录入与简单统计分析。 -工作踏实认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1、跟踪分析各级政府科技项目申报政策，策划并组织实施项目申报工作，协调与政府部门及行业协会的对接，推动项目全流程高效执行。 2、负责高新技术企业资质的日常维护，规范研发费用归集管理，运维研发管理系统及电缆产业中心各类研发支撑平台。 3、牵头开展电缆产业中心科技成果评估、新产品鉴定验收及科技奖项申报工作，监控专利信息变化，识别并规避专利相关风险。 4、指导事业部科技管理人员履职，优化科技管理流程，承担专利日常管理工作，配合开展技术交流活动的组织与实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料、电缆或相关专业背景； 2、3年以上科技管理岗位经验，具备大型制造企业研发管理及科技项目申报实操经历； 3、能够独立解读科技类相关政策文件，掌握专利管理流程，熟悉制造型企业成本结构及研发经费管理要求； 4、具备良好的跨部门协作能力、目标分解能力与执行力，具备团队管理培养潜力。