兴化物流项目调度 1、有调度工作经验，熟悉物流市场，对资源整合有深刻的理解和实施能力。；2、具备良好的沟通协调能力，有较强的市场洞察力和沟通协调能力；3、熟练操作办公软件，能够承受一定的工作压力。1、负责调度公司物流车辆，组织并合理安排运力；2、每日跟踪车辆使用情况，装车动态；3、处理运输任务过程中的突发事故；4、项目司机人员的管理工作。 薪资福利:6-8K、缴纳社保 工作地址:省泰州市兴化市兴安路3号伯钊物流

岗位名称：物流专员； 岗位要求：1.负责客户的日常调度运营工作，保证运输计划的顺利完成；2.为人诚实可靠，有责任心；3.大专及以上学历，具有物流从业经验优先； 薪资待遇：薪资40006000元。

物流公司招聘板车调度：负责公司板车运输调度，进厂调度协调工作，帮助司机完成徐工产品装货出厂，自己要有小车，住经开区附近。服从公司安排，吃苦耐劳。工资5000起步上不封顶，交社保，具体给老板谈，地址经开区环球港对面高铁时代广场，电话

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在运营区内，完成电单车调度投放，圈外车，回库车，闲置车等。

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岗位职责: 1、负责公司车辆的调度与管理，确保运输任务高效执行 2、外请车调请，配货安排，驾驶员对接等 3、与物流团队及客户保持良好沟通，协调运输需求和计划 4、优化调度流程，提高物流效率和客户满意度

山东新鲁物流有限公司因发展需要，现招聘以下工作岗位: 调度经理，客服，人事行政文员，财务主管，车队长，司机，男女不限，有意者联系

现场调度 工作地址:沈阳于洪张士物流园 现场对接车辆装货安排，在途配送监督及异常处理。能驾驶4.2货车挪车和应急 25-45岁，C1驾照

诚聘物流调度员： 男女不限 40 周岁以内，中专以上学历，经验不限，应届毕业生优先， 工作内容：4.2高栏车配货 薪资结构：4000～8000 入职要求：有耐心，有责任心，新手小白有人教，简单易学。 工作时间：早九晚五，周末双休。 工作地址燕赵北大街。 联系电话

洛阳美团招聘调度专员岗位职责： 月薪上万+！多劳多挣！ 1.负责日常电单车故障车干预维护工作，提高车辆利用率； 2.根据内部软件工具寻找故障车辆并进行检测干预维护； 3.负责区域内车辆的日常调度，包括点位淤积以及日常的车辆调度； 4、完成主管安排的其他各项临时任务； 韩经理:

岗位名称：装卸员；分拣员；数据员（京讯递供应链有限公司）。 岗位要求：1.年龄在3045周岁之间，无不良记录，需提交体检报告；2.每月享有4天的排休；3.上班时间包括白班、晚班和中班，需具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，服从组织安排。 薪资待遇：1.底薪＋绩效+计提，综合薪资7K8K+；2.享有餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴；3.入职缴纳五险一金，提供技能培训和人文关怀（如运动会、生日会）。

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付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、已、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，正式录用后月休4天、。 工作地址:靖江市江平路326号

江苏泰州靖江市真诚招聘混凝土操作手，要求有10年以上的丰富操作经验，工地地点在靖江，工资月结，薪水面谈，非诚勿扰，有意联系

1、依据部门年度目标，对储运部相关任务进行细化分解，组织实施过程中的指导、监督与协调工作，保障年度目标有效达成。 2、结合新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输环节的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库的规划与建设工作，涵盖库容布局、功能区划分、仓储环境及设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续完善储运部管理制度、岗位说明及业务操作规程，开展人员培训、业务指导、过程监督与绩效考核。 5、根据实际业务发展需求，及时提出ERP系统建设需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头处理储运部对外合作事宜，包括业务对接、合同起草、审批报批及签署执行。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流相关工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

杂工 帮助整理打包发货 薪资福利:免费提供午餐，工作时间8小时7：30-11：00。12：00-16：30有加班需要 招工人数:1名 工作地址:城北园区新中路15号（博名空调西门）

1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保与企业战略方向一致。 （2）细致核对运量数据、运输环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程及实时监控，确保运作合规、高效并准时交付。 （5）依据法规落实药品分类运输要求，严格执行温度控制、防损保护等操作规范。 （6）注重团队管理与人才发展，持续提升团队执行能力。 3、协作职责： （7）牵头开展供应商培训与知识传递工作。 （8）完善应急响应体系，快速处置运输突发情况，增强服务品质与风险应对水平。 （9）配合完成上级交办的临时任务。

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1、核心职责： （1）利用TMS（运输管理系统）、GPS等技术手段，实时跟踪承运商车辆的运行位置与运输进程，确保实际运输路径与计划安排一致。 （2）快速识别并反馈运输过程中出现的延误、路线偏移、货品损坏等异常问题，依据标准流程开展初步沟通与处置，并完整记录事件详情。 （3）维持与承运司机、调度人员及内部关联部门（如销售、客服）的有效联络，确保在途货物状态信息传递及时准确。 2、日常职责： （4）到作业现场监督货物装卸过程，确保操作符合规范要求，杜绝野蛮装卸行为。 （5）负责运输单据如运单、送货单等的核对、签收与整理工作，保证凭证完整、数据真实无误。 （6）配合开展对承运车辆基本条件（如车厢清洁、安全状况）的合规性核查。 （7）将发车时间、抵达时间、签收结果等关键运输信息准确、按时录入系统。 （8）做好运输相关文件资料的收集、归档与保存，确保各类记录可追溯、可查询。 3、协作职责： （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

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