连云港电厂正在寻找经验丰富的保温技术员，需具备进度把控、图纸解读及工程量计算能力，请与连云港地区的相关人士联系。

技术员 中专及以上学历、计算机专业/电子电工专业、持有相关职业资格证书者优先。负责弱电智能化、LED屏项目设计施工与设备维护，独立完成标书，保障项目推进； 薪资福利:4000 - 5000元，缴纳五险、法定节假日正常休息、提供宿舍 招工人数:3人 工作地址:第九师白杨市

能跟工地，出差优先

钢筋厂技术员 1.相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练；2.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力；3.熟练使用CAD和各项办公软件。1.负责桥梁、隧道项目的钢筋加工技术支持，精准解读施工图纸；2.负责钢筋加工厂的车间生产安排，审核料单合理性，把控原材料使用与生产进度；3.参与项目计量工作，收集、整理并归档工程技术资料，保障数据的准确性与完整性。 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:3人 工作地址:赣榆区青口镇文化路

1.石油天然气长输管道，现场技术员；工作内容：盯现场+做技术资料，在现场时间10小时； 2.要求会使用电脑，能做简单的表格和文件；会使用GPS；现场有人教； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施，解决施工过程中的关键技术问题，保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结，提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化，推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核，提升团队整体技术水平和执行力 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先

一、工作内容与职责： 1、主要承担大型设备、非标机械等产品的现场安装、调试及维修等技术服务工作； 2、持续优化设备：针对服务过程中暴露的设计、制造、装配等问题，提出改进意见，推动产品与流程的PDCA循环提升； 3、客户满意保障：不断提升在安装、调试、维护环节的服务质量，增强客户满意度； 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，符合以下任一专业方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷与低温工程）、热能工程、暖通空调、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上技术类岗位经验（如电气调试、工艺工程等），可独立开展技术问题分析； 4、具有5年以上现场调试、维修及测试实操经验； 5、掌握电气图纸识读与绘制能力，熟悉模温机或温控系统者优先考虑； 6、具备基础PLC编程能力，能应对客户现场程序故障处理； 7、思维条理清晰，具备系统化的问题解决能力； 8、责任心强，抗压能力强，对工作流程优化具备敏锐判断力； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：9000元—11000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训支持，并为员工规划个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00至下午17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、定期健康体检、五险一金、包吃、带薪年休假、交通补贴； 四、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、学习体系：重视人才培养，设有健全的内部培训机制，并支持外部进修机会； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师，提供全程指导、交流与技能培训； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工搭建广阔的成长平台； 5、团队氛围：定期组织多样化的团建活动，团队年轻化，协作氛围融洽； 6、创新发展：公司积极推动智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动：定期开展丰富有趣的集体活动，团队活力充沛，沟通顺畅； 8、住宿与餐饮：公司统一提供住宿及工作餐； 9、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假； 10、公司官网：www.ounengjixie.cn

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

水煤浆技术研究员

连云港市连云区招光伏安装人员（班组）多名，工资打卡月结，有经验者优先。有意者电联！

明天新浦加一车木工现钱

*多多买菜网格站分拣工** **17元小时或0.1元/件【计件单价包含打包】（多劳多得）** **地点：连云港市海州区多多买菜网格仓（具体地址：四季农贸市场）** **工作时间：5.00-下班 3-4小时 活不重 心细即可上手 **岗位要求：** 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应快节奏手机扫码分拣工作； 2. 动作麻利，吃苦耐劳，有仓库分拣经验者优先； 3. 服从现场安排，团队协作强，无不良嗜好。 「」 **工作内容：** 根据手机扫码提示分拣商品，核对货品数量及质量； 协助整理货架，保持分拣区域整洁； 配合团队完成每日分拣任务。

招电子锯开料一名 可临时可长期 电话

灌云顺旺机械制造厂（校企合作·学校定向培养）机械普工招聘 学校合作方：罡阳轴研科技（灌云）有限公司（央属背景） 校企合作：灌云县中专职业学校联合培养，边生产边培训，以育人为核心 招聘人数：16名（招满即止） 薪资待遇 - 计薪方式：计件制，多劳多得 - 薪资区间：低至4000+元/月，高至10000+元/月 - 实习期：100元/天； - 社保福利：； - 发薪时间：每月25日发放上月工资 上班时间 - 白班：07:30-11:30，13:00-18:30 - 晚班：18:30-次日04:00 入职要求与流程 1. 体检：入职前完成体检，结果合格 2. 无犯罪记录：支付宝搜索“无犯罪记录”查询，结果合格 3. 保险办理：上述两项通过后，提供身份证号码办理保险 4. 岗位性质：机械普工，校企联合培养，适合技能提升与长期发展 企业优势 学校背景合作单位，用工规范，福利有保障 - 校企合作模式，边干边学，新手易上手 - 计件薪资上不封顶，熟练后收入可观 名额有限，招满即止，符合条件者速提供资料办理入职！

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至10年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应工地现场工作环境

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岗五公司技术管理岗，年龄要求35周岁内合同单位：子公司待遇：技术员年收入8万-12万左右，六险一金。要求：应往届本科学历，土木工程，电气自动化，焊接工程，管道工程，给排水工程，建筑类，工业设计类工科类相关专业。工作地点：山东烟台海阳核电、威海石岛湾核电，秦山！三门！苍南！连云港！漳州！海南，廉江等联系孟老师

[庆祝][庆祝]变电站、变电所运维师[庆祝][庆祝][烟花]低，上岗快，易上手[烟花]每一个城市都有就业机会[爆竹]培训+考证2_3个月左右，20到28周岁，专科及本科学历，理工科专业，电力相关专业优先工作内容：负责变电站/所设备的日常巡视和维护，故障排除等，确保设备安全稳定运行。薪资待遇：试用期4000到6000左右，转正后6000到8000左右，后期随着能力提升，收入上涨。六险/六险一金。晋升：技术员—工程师—组长—站长合同：电网下属公司，电厂，电力运维公司等截止2022年底全国变电站35千伏及以上的数量超8万座，随着经济的发展，需求量还在激增，市场上缺乏大量的专业人才。全国分配，欢迎合作联系我

北京工地招聘一名精装修项目负责人。要求有足够的施工经验，有一定的协调和沟通能力，执行能力强。有责任心 预算员一名 材料员一名 精装修技术负责一名， 薪资待遇电话详谈 于忠友

连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任 要求具备三年以上相关工作经验，熟悉图纸识读与生产流程 具备人员调度及现场管理能力，能够高效组织车间作业 工作时间为长白班，每日7:30-17:30，中午休息1小时 月薪4000-7000元，提供住宿及工作午餐

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。培养方向：生产线任务管理！

岗位职责： 1. 全面负责油漆喷涂车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行 4. 管理车间团队，开展绩效考核与跨班组协调 5. 及时处理生产异常 任职要求： 1. 具备相关行业车间主任或有油漆喷涂相关岗位工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉安全生产法规及质量管理体系要求

生产操作工，熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务，执行日常设备保养及排除常见故障，确保生产流程顺畅运行。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

待遇面议！！ 岗位职责： 1. 全面负责静电粉末喷涂车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行 4. 管理车间团队，开展绩效考核与班组建设 5. 协调资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备相关行业车间主任或有静电喷涂相关岗位工作经验优先 2. 熟悉静电喷涂生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理，优化作业流程，提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训，增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量，定期实施质量核查，确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化，有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合，保障生产流程顺畅，快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级，确保设备稳定运行，减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动实施，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产中出现的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，确保产品品质达标。 2、协同质检部门开展质量检测，处理异常情况并制定改进方案。 3、定期组织召开车间质量分析会议，识别问题并落实整改措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，保障工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产过程中的技术难点，提出优化建议，持续提升工艺水平。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，配合设备部门制定检修计划。 2、督促操作人员做好设备清洁、紧固、维护和保养工作，保障设备正常运转。 3、联合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤管理和绩效评估等工作。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与工作效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期开展安全巡查，消除安全隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产效能。 3、定期组织成本分析会议，持续压缩车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注行业新技术发展动态，推动车间技术革新。 2、优化运行模式，积极引入新工艺、新技术以降低能耗。 （九）现场管理 1、维持车间秩序，保持生产区域整洁有序。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间管理制度，确保各项工作规范开展，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的各项临时工作任务。 三、任职要求 1、学历：本科及以上，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上设备或生产车间管理经历，3年以上团队管理经验；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装等工艺及相关设备结构原理，能熟练操作并进行日常维护；掌握现代车间管理方法，涵盖生产管理、质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保等方面；了解自动化控制系统原理，能利用系统提升管理效率；熟练使用CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的沟通技巧，能够有效推进跨部门协作；抗压能力强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管控能力；具有良好的职业操守，工作严谨认真，责任心强，敬业踏实。