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主要职责 1.战略规划与目标管理： ·制定年度、季度、月度电商运营策略及销售目标，并拆解落实。 ·分析市场趋势、竞争对手动态和行业数据，及时调整运营策略，保持竞争优势。 ·负责电商渠道的预算制定与成本控制，实现ROI最大化。 2.店铺日常运营： ·负责平台店铺的整体运营管理，包括首页设计、商品上下架、详情页优化、活动策划等。 ·监控店铺核心数据（流量、UV价值、转化率、客单价、DSR评分等），定期输出数据分析报告，提出优化方案。 3.营销活动策划与执行： ·策划并执行平台大促活动（如618、双11、双12等）和日常营销活动（如秒杀、满减、优惠券等）。 ·熟练运用平台推广工具（如直通车、钻石展位、超级推荐、巨量千川等）进行精准投放，提升广告效益。 ·拓展站外引流渠道（如社交媒体、KOL/KOC合作、内容营销等），为店铺引入优质流量。 4.产品与供应链协同： ·与产品、采购部门协作，制定产品规划、定价策略和库存管理计划，确保货品充足且周转健康。 ·根据销售数据和市场反馈，提出产品开发或优化建议。 5.团队管理与建设： ·领导和管理运营团队（可能包括推广专员、活动专员、内容专员等），明确分工，指导团队成员成长。 ·建立并优化运营流程和标准，提升团队整体工作效率。 任职要求（招聘条件） 硬性条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2.工作经验： ·5年以上电商运营经验，其中至少3年以上电商运营经理或同等管理岗位经验。 ·有[请注明所需行业经验，如：快消品等]行业成功经验者优先。 ·有拼多多平台操盘经验，熟悉平台规则和玩法。 3.技能要求： ·数据分析能力：精通Excel，能使用SQL、Python等进行数据提取和分析者更佳。熟练使用数据工具（如生意参谋、京东商智、飞瓜数据等）。 ·推广技能：精通至少一个电商平台的付费推广工具，能独立制定并优化推广计划。 ·工具技能：熟练使用Office办公软件、PS基础操作者优先。 核心能力与素质 1.卓越的战略思维与数据分析能力：能够从数据中发现问题、洞察商机，并制定有效的策略。 2.出色的策划与执行力：对市场敏感，创意丰富，能高效地将想法落地执行，并追踪效果。 3.强大的领导与团队管理能力：善于激发团队斗志，合理分配任务，培养下属，带领团队完成挑战性目标。 4.优秀的沟通与协调能力：能够高效地与内部各部门（产品、设计、客服、仓储）及外部平台、合作伙伴进行沟通协作。 5.强烈的责任心和抗压能力：能够适应电商快节奏、高强度的工作环境，尤其在大型促销活动期间。 6.结果导向：对销售额、利润、市场份额等业务目标。

独立完成公司交给的任务，稳重成熟且独立思考，能给公司代表性情绪价值

岗位职责: 1.负责后端系统的日常运营，保障平台稳定高效运行。 2.参与服务架构的设计与性能调优，持续提升系统响应能力与可靠性。 3.协同团队成员攻克技术难点，确保服务品质与用户体验。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通与配合。 2.拥有扎实的问题定位与处理能力，可独立应对后端运维中的各类情况。 3.热爱技术工作，适应较快的工作节奏，具备主动学习与成长意愿。 4.上班时间：周二到周日，中午12:30-21:30 5.招聘人数：1人，工作内容轻松，团队氛围融洽！

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 首月保底收入7000元以上 次月起保底10000元以上，可签订保底协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户体验与满意度 3.梳理分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 3.学习能力突出，善于应对并解决实际问题 4.年龄18-45岁，会使用智能手机 5.热衷人际交流，乐于服务他人 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 负责各大支付机构银联收款码的区域运维管理。 涉及拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据所在区域商户的实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司企业文化，个人征信良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与长期收益。

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

岗位职责: 1.负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2.跟踪并分析账号的互动数据与运营效果，持续优化内容方向与运营策略。 3.协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与传播方式，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，可独立完成内容创作与上线发布工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，能有效提升用户互动水平。

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明天城南门面房需要一位熟手小工帮忙一天

本地餐饮老品牌连锁店，现1700平方新店筹备，工作地点新城吾悦广场附近，对外招聘炉灶岗位数名工资6500-8000. 另外开发区大润发附近门店招有连锁管理经验的厨师长一名，要求会做淮扬菜，融合菜，事情简单。年龄33岁至48岁工资9000-11000. 月休三个整天。法定假日补休息。。联系电话:

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

岗位职责： 1.负责抖音、淘宝、小红书等平台的日常运营支持，协助制定内容发布计划并跟进执行进度。 2.收集整理运营数据，定期制作基础报表，为优化运营策略提供数据支持。 3.协助策划线上活动，对接内外部资源，推动活动落地并跟踪效果反馈。 4.维护平台账号基础信息，确保内容合规发布，及时响应平台规则变化。 5.配合团队完成素材准备、客户沟通及跨部门协作等日常事务性工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有电商平台实习经验者优先。 2.对抖音、淘宝、小红书等平台运营模式有一定了解，熟悉用户互动逻辑。 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能承担一定工作压力。 4.具备基础的数据分析意识，能通过数据反馈发现问题并提出改进建议。 5.可稳定上岗，学习能力强，愿意在电商运营领域长期发展。

1。负责外贸电商平台产品信息上架：回复客户信息促成交易，处理售前售后；提供零基础业务培训，专人教授指导，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 3。服从领导的安排和工作调配，长期稳定，在公司上班 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8K-2W上不封顶，多劳多得 薪资架构：底薪+抽成，多订单多抽成，综合薪资8K-15K. 共创美好未来，给梦想一个机会! 4。能够适应下午3点开始上班（8小时） 5。居家办公远程公司电脑也可以 6。Facebook，vt，虾皮，tk平台

职位详情 矩阵营销社群运营抖音小红书 小红书，新媒体截流引流推广运营专员 1，负责小红书，抖音截流 2，支持长期兼职周结算 3，小红书和抖音新媒体截流会操作好上手 4，远程兼职，一小时15-30元! 5，简单易上手

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量少且资源精准，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多劳多得、追求高收入的快来加入

招 聘 本公司因发展需要，现招收小时工签字员2名，年龄26∽50岁，身体健康，语言表达能力好，有吃苦耐劳精神，在物业公司工作过者优先考虑，待遇：25元/小时，如优秀者公司可聘为长期工，底薪加提成。地址：鼑泰沁园小区行政楼（原售楼部）。 联系人沈叶蓉

诚聘私域主管一名，底薪6000元以上，另享团队绩效奖金，月综合收入约1-2万元，有相关经验者优先考虑！具备管理团队能力者，可参与公司利润分红。

【热门招聘游戏代练】 嘿，各位游戏界的“大魔王”们!是不是每天在游戏里虐得对手哭爹喊娘，却苦于没有地方展示你的“盖世神功”？现在，我们给你一个机会，让你在游戏里的“疯狂输出”变成实实在在的人民币!没错，我们正在招聘游戏代打啦! 我们这有《王者荣耀》《原神》《英雄联盟》《三角洲行动》《Csgo》《和平精英》《金铲铲之战》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等。如果你在某等一大波热门游戏等你来征服。不管你是能在王者峡谷里秀翻全场的“骚操作之王”，还是在原神世界里探索秘境的“宝藏猎人”，又或者是在射击游戏里百发百中的“神枪手”，我们都敞开大门欢迎你。 薪资方面 那是多劳多得，上不封顶。只要你技术够牛，月入过万就像喝水一样简单。工作时间自由到飞起，你想什么时候打游戏就什么时候打，在家里舒舒服服地躺着就能把钱赚了。我们还会保障你的账号安全，让你没有任何后顾之忧。

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任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系及多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作安排，参与审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3.身体健康，能够适应频繁外出审核及长途差旅的工作节奏； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的职业操守和个人素质，沟通能力强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.工作地点不限，长期接受专职与兼职申请； 2.无需坐班办公，优先分配申请人所在省市及周边区域的审核任务； 3.对于实习审核员，可迅速安排实习机会，并由资深审核员全程带教指导； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，为经认证认可的合规运行机构，管理体系规范，运营风险低，能为审核员提供稳定的发展平台。主要开展ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证业务。后续将拓展ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理以及产品认证等新领域。

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