浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

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1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

业务员客服，无经验亦可

岗位职责： 1. 负责旧房局部改造业务的客户开发与拓展，通过线上平台、线下渠道等方式挖掘潜在客户，建立客户资源库。 2. 与客户进行深度沟通，精准了解其旧房局改需求（如厨房、卫生间翻新、墙面改造等），提供专业的业务咨询与方案建议。 3. 跟进客户全周期，包括需求确认、方案讲解、报价洽谈、合同签订等，推动成交并完成销售目标。 4. 维护已成交客户关系，收集客户反馈，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 配合团队完成市场调研，了解区域内旧房局改市场动态、竞品信息，为业务策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上家装、建材或旧房改造相关销售经验者优先；无经验但对旧房局改行业感兴趣、具备较强学习能力者也可考虑。 2. 专业能力： ◦ 熟悉旧房局部改造的常见项目（如水电改造、墙面翻新、空间优化等），能清晰向客户讲解业务流程与产品优势。 ◦ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求，灵活应对客户疑问，促成交易。 3. 职业素养： ◦ 具备较强的目标感与抗压能力，能主动开拓市场，完成销售指标。 ◦ 工作认真负责，有良好的客户服务意识与团队协作精神。 ◦ 认同公司品牌理念，愿意长期在旧房局改行业发展。 4. 其他要求：能熟练使用手机办公软件（如微信、Excel基础功能），有本地客户资源或家装行业人脉者优先。

销售顾问，，20-40岁，性格开朗活泼，善于沟通，有团队合作精神，服从公司管理制度！有无经验均可！

任职要求：双休！不加班！节假日正常休息！ 公司提供优质客户资源，提供新人补贴及专业培训，助力技能提升 工作内容： 1.负责直播群聊的日常维护 2.直播结束后，接待客户来访咨询 3.推动并协助客户完成签约流程 4.跟进售后服务相关事宜 工作时间：8:30-17:30 周末双休 法定节假日全休 任职要求： 1.大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.有责任心，工作态度积极主动 4.年龄范围：20至45周岁 工作氛围轻松融洽，团队关系和谐，定期组织团建、旅游与聚餐活动！

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，通过电话、邮件等形式开展交流，推广公司产品与服务； 2.结合客户需求，提供专业的解决方案及产品咨询建议； 3.持续维护客户关系，定期回访客户，收集意见并快速响应处理问题； 4.配合团队达成销售目标，参与销售方案的规划与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.有较强的客户服务意识，可妥善应对客户异议与投诉； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效协同沟通。

岗位要求： 1、本科及以上学历 2、应届生需为英语、电力或外贸相关专业，具备大学英语四级以上水平，口语表达流利 3、掌握西班牙语、俄语、阿拉伯语等小语种者优先录用 4、具有2-3年相关工作经验者优先考虑 5、有同行业大型工程承包企业海外项目经历者优先 6、年龄范围22至30周岁 岗位职责： 负责国内外客户关系维护，开展海外市场业务拓展（配备专人指导培养） 能适应阶段性外派出差安排 招聘人数：8人 薪 资：年综合收入8.5-10w 福 利：五险一金，年终奖金，带薪年休假，年度员工旅游，工作期间提供餐食，安排员工宿舍 外派地点：马来西亚、俄罗斯、墨西哥 工作语言：英语、西班牙语、俄语、阿拉伯语 外派周期：1至3个月

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元 + 最高500元/月端口补贴 +（12%-52%）或（50%-80%）提成 + 奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2） 深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3） 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

主要看机器18-45

日结 251元一天

!立即投递!在线咨询!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:白班28/小时，夜班30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底7500+免费包吃住. ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次.. ④:招聘要求:16-55周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，每月10号准时发放薪资，直发 月薪保底8000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:30/小时，， 随走随结 [工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些 简单的手工活，例如:包装质检，测试，组装产品等简单的工作内容质检员: 主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 上班不需要穿无尘服 公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴，床上用品 若员工自己在外租房每人每月补贴500元.

常州武进高新区招聘保安人员、12小时包吃包住、年龄六十岁左右、工资待遇面议、联系电话

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

本小区谈业务

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守

&福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营调研，老客户的维护和拜访； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力；&任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。

岗位职责： 1.负责客户开发（电话销售与其他渠道结合)与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，持续优化销售策略与执行效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.能适应阶段性出差。

「海澜之家洛阳珠光街店招聘 导购1名 基本工资+个人提成+社保五险+工龄工资 每月4天休假 月收入4000–5500元左右 应聘要求： 形象端庄，性格开朗，年龄30周岁以下 ☎联系方式 电话：（同步） 联系人：柏店长 门店地址:常州洛阳珠光街店海澜之家一楼 - - - - - - - - - - - - - - -

[岗位职责] 1.负责开发维护公司提供的客户资源，与新客户进行沟通 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，线下约见拜访促成合作，通过微信等方式维护客户，完成销售业绩指标; 3.积极维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，开发新客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [任职要求] 1.不限学历; 2.具有互联网行业或电销、同行工作经验优先，优秀的沟通技巧; 3.热爱销售行业，目标感强，有主动学习的意愿; 4.工作态度积极，主动性强，具有很强的工作责任心和良好的人际关系; 5.具有较强的团队合作精神和客户服务意识，能承受一定的工作压力。 工作时间:8:30-17:30单双休 福利:法定节假日正常休息，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等

负责软装渠道的开发。直接负责公司和工作室不是个人客户！带教体系，帮助新手快速上手不喜欢枯燥，一直坐班的工作的来 岗位薪资：底薪提成奖金，试用期后薪资在8k 工作时间：8:30-17:30，单休可周末休。

，年龄在28-40之间，有一定装修行业经验的优先，待遇可面谈，具体电话联系

岗位职责： 一、依据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 二、负责与客户进行商务沟通与谈判，维护并深化客户关系，提升合同金额与盈利水平； 三、跟进客户合同的签订、续签及回款流程，确保款项按时回收； 四、通过定期客户回访，掌握客户当前需求及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作机会； 关于培训： 加入我们后，公司将为新入职的销售成员提供系统化、全方位的培训支持，帮助新人深入理解机械制造行业的发展动态， 我们致力于让每位成员充分实现个人价值，并快速成长为行业内的专业人才。 关于团队： 团队管理注重人性化，工作氛围简洁高效，杜绝复杂人际交往； 公司计划在1年内通过透明晋升机制，优先提拔表现优异的销售成员，提供清晰的职业发展路径。 关于公司文化： 我们不拘泥于过往资历，“英雄不问出处”，更关注价值观匹配度、个人品行以及是否具备销售潜力； 我们深知成长不易，因此更愿意携手踏实肯干、积极进取、全力以赴的伙伴共同前行。 岗位要求： 1、经验：具有一年以上同行业销售相关工作经验； 2、学历与资质：大专及以上学历； 3、专业：机械设计、市场营销或相关专业者优先考虑； 4、培训经历：接受过销售、营销类相关课程培训者优先； 5、心理品质与能力要求： 1）.内驱力：具备良好的学习能力、理解指令与逻辑的能力、较强的记忆力与分析判断力； 2）.情商：情绪管理能力强，心理素质稳定； 3）.语言能力：普通话流利，表达清晰有条理； 4）.技能：具备较强的自我管理能力，善于时间规划、任务统筹与执行，作风严谨、细致，责任心强，抗压能力佳； 5）.熟练操作办公软件及自动化办公设备，了解基础的机械、机器人、检测自动化设备相关知识。

职位描述： 1.客户邀约与转化： 通过电话及网络渠道（汽车之家/易车网等）进行咨询接听与外呼，解答客户购车疑问，识别并筛选高意向客户。 主动邀请客户到店参与试驾体验，协同销售顾问推进成交流程。 2.数据管理与分析： 将客户信息准确录入系统，实施分级分类管理，并制定后续跟进方案。 汇总每日线索转化情况、到店人数、成交比例等关键指标，按时提交数据分析报告。 3.线上运营支持： 负责垂直媒体平台的信息维护（如车型资料、优惠活动更新），保障内容真实有效、发布及时。 跟踪竞品市场动向，持续优化沟通话术与客户邀约策略。 4.客户关系维护： 定期对潜在客户及已购车用户进行回访，增强客户满意度，促进口碑传播与二次购买。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历； 2.发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.熟练使用办公OFFICE软件，具有较强的数据处理与分析能力； 4.具备较强的组织协调能力、执行力以及团队协作意识。

招聘:新世纪恩派雅 要求: 3、有进取心，自信，专业，乐观积极 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖励+节日三工+节日福利 （4000-10000） 2.五险一金 3.月休4天 4.工龄奖 6.满一年带薪年假 公司有良好的晋升平台及学习机会，欢迎资讯。 电话: 联系人：刘女士

品牌：威尼斯（环球港） 职位 ：导购1名 年龄：28-40岁 薪资：4800➕提成 上班时间：早晚班 经验要求：工作认真负责，上进，性格开朗，亲和力强，有团队精神，执行力强，有目标，有销售经验的优先 公司福利：入职缴纳五险一金福利，节假日三倍工资 电话：（同步）

工作内容：负责施耐德、ABB等电气元件在常州及周边区域的市场推广与销售工作。 1、具备电气相关专业背景或熟悉常用电气元器件，有1年以上电气类产品销售经历者优先考虑。 2、承担公司代理品牌（如接触器、变频器、微型断路器等低压电器，以及伺服、PLC、传感器等自动化产品）的客户开发与销售任务。 3、薪酬结构：基本薪资+业绩提成+各类补贴+五险一金。 4、欢迎有上进心、态度积极的电气自动化专业应届毕业生，或有意从技术岗位转向销售方向发展的青年人才加入，公司将安排经验丰富的销售人员进行带教培养。 收入可观，福利完善，保障全面，有意者可留下联系方式，进一步沟通交流。 我司业务范围：低压配电产品 批发 公司代理品牌：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等。 经营产品: PLC编程控制器、软起动、变频器、伺服、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。

岗位职责: 1.通过电话方式主动对接客户，完成产品讲解、推广及销售工作； 2.维持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，提供专业解答与建议； 3.快速响应并处理客户疑问与需求，提升客户体验与满意度； 4.达成既定销售指标，跟进销售流程，确保结果落地。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2.能适应快节奏工作环境，拥有积极的协作意识； 3.热爱销售岗位，有明确目标感和结果导向思维； 4.面对客户咨询时，能做到反应迅速、答复精准。 薪资待遇：4000无责+1000全勤绩效+提成 我们非传统小额贷机构！提成机制不局限于额度提升，收入空间可观，渴望高收入者欢迎加入！ 持有正规银行授权资质，拒绝虚假宣传！ 态度不端正或无意长期发展的请勿打扰，不接受混岗人员，谢绝无意向者咨询！ 工作时间：9:00-6:30中午休息两小时 单双休 有不定时下午茶 福利团建 不加班！ 不加班！ 不加班！