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【中车集团博戈股份】 20-45岁 保底23/小时（满月满勤） 综合工资7500～9000（底薪3080〈5天8小时〉+加班26.5元/时（法定节假日53.1元/时）+全勤300元/月+岗位津贴200-600元/月+夜班补贴15元/天，每天计薪12小时（不扣吃饭时间），免费工作餐。 主要生产汽车上的配件。 有住宿 宿舍费水电费自理 具体岗位：前处理、装配、硫化。 面试入职流程：自带职业病体检报告！ 注意：入职满月凭车票

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可 、工作地点江苏苏州

生产各大车企汽车配件 1.【薪资保障】：25元/小时，加班另算 2.【高效通勤】：厂吃厂住，距离宿舍100米 3.【上六休一，月休4天 4.【招聘要求】： 年龄：16-48周岁（男女不限）,不限学历民族 5.【薪资结构】 小时工资：25元/小时 6.【住宿】：标准4人间，空调、洗衣机、热水器齐全，独立卫生间 7.【餐饮】：免费工作餐（两荤两素+汤） 8.【面试时间】：周一到周六12.30厂门口集合(必须带身份证)

1、按照生产要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行操作，服从主管领导安排； 3、要求年龄20岁-50岁，初中以上学历 4、吃苦耐劳，有较强的责任心； 5、身体健康，有团队意识； 6、做六休一，8小时工作制，缴纳五险一金，免费提供工作餐，加班另算。

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一【福利待遇】 1.短期小时工：30/小时，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班、缴社保、年终奖、带薪年假、调换岗位，可预支工资。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、包装、组装、品检、物料、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊” 按钮，即可了解更多招聘信息。

无锡市新吴区招氩弧焊、叉车工、铆工/钣金工

诚招：叉车工一名，有叉车证，工资面谈。数控折弯工一名，主要折不锈钢设备钣金件，工资面谈。电话，地址导航：省无锡市新吴区德育路268号首通工业园

招聘以下人员。并条工，粗纱工，细纱工，自落筒挡车工，联系，地址，江阴周庄

岗位职责： 1.订单处理：负责处理入库和出库订单，根据客户需求及时生成相应的出入库单据；打印面单； 2.负责退货处理； 3.其他领导安排的工作。 任职要求： 1.年龄20-40岁，有物流/电商行业制单经验，高中以上学历； 2.工作认真负责，可以配合支持仓库安排的加班，细心机灵，能吃苦，思维敏捷 3.熟练掌握基本的办公软件，如excel，word等。

无锡市江阴市招光伏安装

操作员 岗位职责: 1严格遵守操作规章和指导，准时达到产量目标，并不出现质量问题 2执行操作，并准确记录数据 3参与5S活动 4能够操作产线上至少一个工位的机器，比如SRM,RASCO,WaferSort,Tape&Reel,VisionInspection,Packing 5完成主管交办的其他任务，并无质量问题 岗位要求: 高中或中专毕业 有过生产测试经验，适应倒班 3.良好的沟通能力及问题解决能力 4.能适应倒班，上班时间：上三休三，白、夜班一个月倒一次，白班：09:20-21:20，夜班：21:20-09:20，每个月上15天休15天；

岗位职责： 1. 负责工业机器人设备的运行操作及日常维护，及时进行调试与故障排除，保障设备稳定运转； 2. 运用工业机器人完成水泵配件的加工任务； 3. 协同团队推进生产工作，确保生产效率达标； 4. 落实现场5S管理要求； 5. 执行上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 有志于在机电制造领域长期发展，具备良好沟通能力，能与团队成员高效配合； 2. 掌握机器人、数控、机电或机械相关基础知识，具备实际操作经验，能够快速熟悉新设备； 3. 具备较强的应变与问题解决能力，可应对生产过程中的各类突发状况； 正常工作7.5小时工资可达5-6K，加班后收入可达7-8K

宿迁市泗阳县招焊接机器人操作工 焊接机械臂操作工（月入约5000-10000） 30-50岁 岗位职责： 1、负责小型物料架、托盘、网箱等焊接辅助工作 2、按工艺及车间主管要求进行生产操作 3、要求会简单焊接，会机器人编程更佳，也可提供培训 4、负责中午午饭及加班情况下的晚饭 5、工资月结

岗位职责: 1.负责机器人日常运行操作与实时监控，保障设备稳定运转； 2.执行机器人周期性保养任务，提前排查并消除故障隐患； 3.配合处理机器人在作业中出现的各类技术异常情况； 4.依照标准作业流程操控机器人，高效完成指定生产任务。 任职要求： 1.具备扎实的机械操作能力，熟悉机器人操作规范与流程； 2.能够识读机械图纸，具备较强的实操动手能力； 3.具备较强的技术问题分析与应对能力，能快速判断并解决运行中的异常； 4.具有团队协作意识，能与组员保持良好沟通与协作。

负责机械手的操作，接受两班倒工作，个人计件工资。吃苦耐劳，有设备操作经验学的会很快。要有学习的精神，不懂师傅会带。公司熟手9000~15000/月，有五险一金。饭补15一天，包住。准时发工资，留念2000，过年三倍工资。

【招聘】力能石油科技有限公司诚聘： 1、经理助理 若干 2、化验员 1名 3、操作工 若干 4、装卸工 若干 ★长白班 ★福利待遇：社保，免费工作餐、旅游、节礼等。 ★工作环境优雅，管理现代化，有充足的提升机会 ★公司地址：新建镇工业集中区（四号桥旁）何家32号 联系电话：王女士

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1个月短期工日结230一天 云林附近电子厂 早晨7点30分直接到厂口 面试上班 18～45岁 上班超级轻松，两班倒，免费3餐，厂在东亭团结路，

招聘：招普工/操作工-月入7000 薪资：面议 熟悉基本的磨削操作，负责产品的打磨、修整和平整身体健康，吃苦耐劳，服从管理免费工作餐，加班有加班费，节日福利等。原标题：《车间普工》

1.岗位职责：负责将纱包从一楼仓库开包后装入运转筐，然后运送至生产线上，上下午集中运转一次，期间空余时间做包装打包等工作，可以做临时工也可以长期工。 2.薪资待遇：4-7K具体面聊；公司提供住宿和工作餐。 3.工作时间：长白班7.30-17.30。 4.公司简介：公司成立于2002年，专注于一次性医疗手术衣和防护服的罗纹袖口、领口、婴儿帽、袜套等针织品，以及一次性隔离衣、防护服、手术包等医疗耗材的研发和生产。 5.公司地址：江阴市周庄镇长寿云顾路533号（双泾湾公交站台对面） 任职要求： 1.需要具备良好的团队合作精神和工作责任心，不将不良品流入下一道工序。 2.工作细致，能严格按照公司的质量规范要求执行。 3.初中以上学历，具有相关经验的优先。

叉运工 工作地址:江阴市长泾镇 10小时左右/天 6000-7000元/月 严格按照操作规程，熟练驾驶叉车，负责工厂原料、半成品、成品的装卸、转运、堆放工作，确保货物平稳、安全，杜绝碰撞、损坏、丢失 22-55周岁，有叉车驾驶经验、持有有效叉车证者优先录用

 今天，长泾印染厂，加两个人工人20—55周岁，干杂活的，缝头工加2个人，白夜班都要，白班200，夜班下班发钱220没上班的，速度报名

招工启事 本公司因生产经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位技术人员，公司工作稳定、薪资待遇优厚，工资按月准时发放，实行长白班工作制，每周安排两天不加班，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 加工中心CNC技术员 要求：熟练掌握新代四轴、法那科系统，具备CNC电脑编程与独立操作能力，有相关工作经验者优先。 2. 数控车床编程工/操作工 要求：精通活塞杆轴类产品加工，熟练操作6150、6180、125型数控车床，编程操作工数名（需独立完成编程）；操作工2名（需掌握对刀技能），有实操经验者优先。 3. 外圆磨师傅 要求：具备外圆磨床独立操作经验，技术熟练，能保质保量完成加工任务，招1名。 二、工作说明 1. 工作模式：长白班，需适应加班（每周固定两天不加班）； 2. 工作保障：公司业务稳定，工资按时足额发放，无拖欠。 三、工作地址 省无锡市滨湖区胡埭镇丁香东路2-2号 四、联系方式 联系电话：（同号） 有意者可直接电话或咨询、洽谈！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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