此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展空间 上班时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇 底薪5100+提成+高额奖金+福利补贴：综合月收入8K-15K 福利待遇 1. 工作时段为上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利等待遇！！ 4. 缴纳五险一金，并设有清晰的晋升机制，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

岗位职责： 1.抖音店铺基础运营：负责产品上下架，标题优化，详情页更新，维护店铺基础设置，数据汇总，对接门店。 2.公众号编写排版发布（每年3-5篇） 3.企业线下活动配合执行 4.一些日常的文案编写，能合理运用ai等工具 5.完成营销总监安排的其他各项事务 任职要求： 1.年龄22-35岁 2.熟练使用办公软件，自学能力强，能合理运营各种ai工具提高工作效率 3.负责任，不推脱，具备良好的沟通技巧 4.不怕苦，不怕累，不会可以学，但要怕穷！

【岗位职责】： 1、从公司基层起步，参与（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与能力优势确定最终岗位方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系。 3、配合主管完成各项日常事务性工作，积极承担交办任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和适应能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作系统，注重实际成果输出 4、愿意扎根基层，在实践中持续成长，突破自我局限 5、本岗位聚焦长期人才培养，不接受兼职或短期实习人员投递 【福利待遇】： 1、薪酬结构——底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效工资）+超额绩效提成+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，支持烹饪，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职及成长培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会，依托数字化管理平台，公平公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、公司提供免费专业培训、绩效奖金及具有竞争力的年终奖励 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪培训期。正式录用后安排员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升空间。 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站途经线路包括304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运作流程； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合协调能力； - 参与公司统一组织的培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 配合制定并落实相关工作任务，强化问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有知名企事业单位或重点高校实习背景者优先； - 关注行业动态，富有责任感，具备一定的抗压能力。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

【岗位职责】： 1、从基层岗位做起，参与市场、人事、行政及管理等多个部门的轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实。 【岗位要求】： 1、积极进取，有明确成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果输出； 4、能够从基础岗位做起，持续学习与沉淀，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景的同事高效协作； 6、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 【福利待遇】： 薪资待遇——综合底薪6600+奖金+提成 带薪培训——公司统一组织专业培训 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 端午、中秋、生日等节日发放礼金 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，带薪上岗。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作； 2、负责团队绩效管理，组织培训与考核相关事宜； 3、协助部门经理开展日常管理工作，做好上下级沟通协调，统筹部门内部人员协作； 4、后期配合人事部门进行招聘工作，并承担新员工到岗后的培训任务； 5、参与员工关系建设，协助组织各类员工活动； 6、完成经理交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，不限性别，具备较强抗压能力，富有团队合作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，责任心强 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.不要求相关工作经验 福利待遇： 1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2.晋升机制公开透明，公平公正 3.入职即安排免费住宿，配备齐全设施（地理位置便利，交通便捷，含空调、热水器、洗衣机等）； 4.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等； 5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日

招聘:电商客服2名 运营助理1名，仓库配货员2名，工资面意，地址常熟颜巷工业园区，电话

职位描述 负责产品推广与维护，学习并融入管理团队， 后续协助主管处理团队事务， 协调并维护团队内部关系， 承担新客户开发及老客户维护工作，由专业资深主管带队培训，提供一对一指导。 1、基层运营岗位，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习公司内部营销系统，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉。福利待遇：底薪6600（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成+年终奖，免费提供住宿（三人间，步行10分钟可达，配备齐全家具，支持做饭） 2、团队运营管理方向，参与员工带教培训，开展基础业务指导，协助制定目标计划，参与绩效考核管理，处理团队协作事宜，薪资构成为基础工资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理岗平均月薪8000-12000 3、公司经营管理路径，接触中高层运营管理，参与行政统筹、企业战略规划、招聘面试、财务运作及分公司扩张等相关工作，实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000以上 注：一经入职即安排住宿，房间配有空调、洗衣机，24小时热水供应。培训期间带薪，主管全程带教。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，所有员工均可详细了解晋升规则。福利丰富，团队氛围积极轻松，每年组织2至3次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工、团队运营等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递！ 郑重承诺：培训全程免费，无需任何工作经验。 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运作流程； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合管理素养； - 参与公司组织的培训计划，完成轮岗安排，积累多岗位实战经验； - 协助制定并落实相关工作计划，强化问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点高校应届毕业生优先； - 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有知名企业或重点高校实习经历者优先考虑； - 热爱行业发展，具备较强的责任心和抗压能力。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

积极跟客户交流，完成订单。巩固发展资源

电焊二保焊工 工作地址:厂区 薪资1万一1.3左右，看个人出勤情况和技能，全年稳定有活 试焊通过后录用，熟练焊工其他工能优先熟练焊工其他工能优先

（）。②招喷气熟练挡车工，喷气熟练保全工（丰田610）。地址盛泽镇北角村（苏州梓成纺织有限公司）联系电话

苏州市昆山市招工地小工/杂工

吃住在厂➕长白班 2⃣0⃣元/小时➕不体检 面试简单➕工作简单 无套路➕不穿无尘衣 发车面试政策 ⭕【昆山长白班检测】⭕ 坐班检测岗位2⃣0⃣元/时 机台操作岗位2⃣2⃣元/时 ✅年龄18-42岁，机台操作岗位可以放宽到52岁，男女不限 ✅免费工作餐，住宿6-8人间，包含水电费，吃住在厂 ✅工作内容：检查产品质量是否合格，简单 ✅工作时间：早八点到晚八点，长白班，少量巡检岗位酱油活需两班倒，坐班，记薪10.5到11小时，接收提前报备。 ‼注意事项： 1.彩色头发不接收，大面积纹身不接收，纹身看不到可以。 2.，离职需要提前7天申请。。

工作认真负责，责任心强，配合领导工作安排

1.每日司机数据核对 2.每周应收租金催缴 3.平台数据核对 4.协助司管完成工作 有财务知识优先，表达能力清晰，沟通能力强。

（） 【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

招站长运营助理工资9000+ 1.负责站点日常运营管理工作，协助站长统筹协调各项事务； 2.整理站点数据报表，完成系统录入 3.完成上级交办的其他临时性工作。 [任职要求] 具备较强沟通协调能力 工作细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应用户咨询与反馈，协同优化服务流程与用户体验 任职要求： 1. 学历不限（接受优秀应届毕业生，无经验小白可带），具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作意识，对互联网行业有基本认知

岗位职责 1.外卖平台运营管理 负责美团、饿了么等线上渠道的门店日常运营，涵盖商品上架、页面视觉优化、营销活动策划与落地，提升店铺曝光度与订单转化效果。 维护商家管理后台，及时处理异常订单（如退单、出餐延误），持续跟踪店铺评分、搜索排名及用户反馈情况。 2.数据分析与策略优化 定期收集并分析所在商圈、竞争对手及消费者行为数据，制定可执行的销售目标，并分解至日、周、月维度进行过程管控。 通过数据监控识别运营短板（如流量下滑、转化不佳），输出优化建议并推动落实，确保目标达成率稳步提升。 3.客户关系与沟通协调 及时响应并解决商户端与顾客端问题，妥善处理客户投诉，保障服务体验，维护品牌形象与用户满意度。 协同内部相关部门，如配合产品团队推进新品上线、联动客服团队完成售后闭环等，确保跨部门协作高效顺畅。 4.活动策划与执行 独立策划线上促销方案（如满减优惠、限时折扣），优化菜品定价策略与套餐组合，增强用户复购率与平台活跃度。 关注平台最新政策动向，主动申报参与各类平台资源活动（如流量倾斜、补贴计划），争取更多运营支持。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或餐饮管理相关专业优先 2、1-3年外卖平台运营工作经验 3、熟练掌握Excel、数据透视表等数据分析工具，具备通过数据驱动决策的能力 4、熟悉美团、饿了么、抖音等平台后台操作流程、活动机制及流量分发规则 5、了解PS或流程图工具（如XMind）使用方法，具备收银系统对接经验者优先

岗位职责： 1.帮助主播处理日常事务，能抗快递，能调设备，能替助播，颜值在线，情商在线，e人优先，活泼开朗，有点子，是个小机灵鬼最好。 2.不怕你脑洞大，只要你敢来 任职要求： 1.名牌大学生，985、211优先，23年、24年、25年应届生亦可。 2.逻辑思维强，可塑性强，对直播行业有想法的来。 3.助理可培养成全能，中控，助播，运营等，老板不画饼，想学的都可以教。所以要本身就有想法，可塑性强的人。 4.会剪辑拍摄视频优先，了解当前网络热词，6G冲浪达人，能给博主视频提供创新id优先。

兼职 有兼职经验，有安全和服务意识，满18周岁的在校大学生，不接受社会兼职。室内蹦床乐园工作，工作时间为即日起到二月底三月初，上六休一，每天8小时早中晚排班制，早班九点半到六点，中班十一点半到八点，晚班下午一点半到十点 薪资福利:除夕到初七时薪30，其余时间时薪18元 同手机号 工作地址:园区～苏州中心

今晚锦隆码头要人挂包的有人愿意去的联系我下班结工资

1、收银5500-7500月，每天10小时，周天休息； 2、每月10号准时打卡形式发放工资，不拖欠；缴纳五险一金，享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证 3、包吃住，当天面试通过安排住宿； 【工作要求】： 1、16-35岁，男女不限，身体健康； 2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识； （没有经验的会有老员工带，能好好做就行） 【工作内容】： 1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给员工开电脑，办会员卡； 3、员工走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作

工作地址:精研小时工 25元/小时 18-45岁

岗位职责: 1. 协助完成电商平台直播间的日常维护及公共频道的秩序管理。 2. 参与平台市场数据的整理与分析，掌握用户需求、产品销售动态及竞品动向，助力运营方案优化。 3. 落实电商平台营销推广任务，提升直播观看量与客户转化效果。 任职要求： 1. 熟悉计算机基本操作。 2. 具备良好的沟通表达能力，工作认真，积极学习。 3. 能适应弹性工作安排。 能力突出者可提供带教培养，接受零经验人员。

岗位描述： 1.负责游戏产品在海外渠道的自主运营，包括facebook、X、telegram、discord等平台，尤其需精通discord社群运营与管理； 2.主导项目产品的优化调整工作，涵盖系统设计、玩法迭代、数值配置及运营活动等内容的梳理与改进； 3.制定产品玩法目标，搭建商业化体系，调整活动奖励与道具数值，并结合数据表现提出合理版本方向与运营策略； 4.跟进版本开发进度，反馈开发情况并验收内容效果，包含数据整理分析、版本计划制定、开发优先级协调及完成度审核等； 5.定期开展竞品调研，分析同类产品的系统架构、运营思路及核心卖点，形成可参考的分析报告； 6.参与游戏产品评测工作，评估商务接入产品并撰写评测报告，基于测评结果为当前项目提供优化建议并推动落地； 7.协同研发团队保持高效沟通，确保项目运营节奏稳定推进； 8.对发行与运营相关工具有一定的设计理解与应用能力； 岗位要求： 1.具备1年以上项目运营经验，熟悉游戏上线全流程，可独立承担版本整体运营工作，拥有发行实操能力； 2.沟通协调能力强，理解力佳，具备创新意识，能准确捕捉各方反馈中的核心需求，并清晰传达至研发端进行调整； 3.对数据敏感，掌握数据分析方法，能通过数据发现业务问题并提出有效解决方案，持续提升项目关键指标； 4.文档撰写能力扎实，曾输出竞品分析、产品评测、数据复盘、调优建议等相关专业文档； 5.抗压能力强，富有责任心，热爱游戏行业，有意愿长期深耕发展； 6.热衷游戏体验，对游戏设计与市场趋势有深入认知，了解主流玩法机制与运营活动形式；

包含上架，运营策略，直通车计划等

招聘：储培生（门店运营岗） 薪资：5000-8000元 岗位职责：1、负责新开门店相关工作：（1）新开店带店准备工作（协助人员招聘、岗前培训；铺货；店铺陈列）；（2）新店长的培养（根据门店员工选拔、培训、晋升标准，通过职业店长门店带教，配合营业主管考核和公司培训考核，培养出优秀的领班、副店长、店长）；（3）门店交接工作（资金、资产、货品、人事、资料、社会关系的交接工作）。2、销售目标达成：3、问题门店整改：考察门店运营情况，制定整改方案；联合营业部、商品管理部执行整改方案；门店整改后，整理并提交整改报告。4、客户关系管理：处理与房东的关系（房东、商超、物业等合作单位）；处理与社会公共关系（工商、税务、城管等政府部门）。