苏州猪场招聘： 要求 会配种+懂配种流程 产房饲养员，夫妻工，要有经验，年龄40左右（月薪6000/人+） 带小孩的不要 工作地点:苏州 欢迎来电咨询：

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急聘急聘急聘！本岗位目前招聘名额紧张，还在观望的、对现状不满的、努力未见回报的，快来加入我们吧！ 职位内容： 从基础岗位起步，前期主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划与布局；后期逐步负责跨部门资源协调及团队运营管理工作 福利待遇： 1、薪资5900＋高额提成＋生日福利＋旅游福利（综合月薪8000-1.2w以上） 2、晋升通道明确（助理—主管—部门经理—总经理） 岗位要求： 1．年龄18-28岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽 2．性格积极乐观，具备挑战意识，沟通表达能力强 3．渴望高收入，有进取心，学习意愿强烈 4．愿意从基层成长，表现优异者最快1个月可晋升主管，工作内容清晰易掌握，全程有人指导，接受零经验入职 工作时间：8:00-18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息） 提供住宿，距离公司非常近！！！

岗位职责: 1.协助开展直播活动的策划与落地执行，维持直播间良好的互动氛围； 2.参与用户增长与留存相关工作，借助多元化内容提升用户参与度； 3.配合团队进行直播内容的创意构思与优化升级，保障内容品质与观赏性； 4.实时跟进直播流程，确保活动有序推进并保障用户的观看体验； 5.与团队成员高效协作，共同保障直播项目各环节顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，能够带动团队积极性； 2.热爱媒体传播领域，富有责任心，乐于主动投入各项运营事务； 3.掌握基础直播相关知识，关注行业动态并对新趋势具备一定洞察力； 4.能够协同团队完成直播项目的筹备、执行及后续效果分析工作； 5.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境并保持乐观进取心态。

工作职责 数据整理：收集、汇总并分析运营相关数据，为团队决策提供数据依据。 报表制作：按时完成各类运营报表的编制，保障数据真实准确、更新及时。 流程监控：跟踪运营流程执行情况，发现异常及时反馈并提出优化建议。 项目支持：配合运营团队推进项目进展，协助把控关键节点与交付进度。 文档管理：对运营资料进行系统化整理与归档，确保文件规范有序。

招聘组建公司人事部 运营个人小红书抖音ip账号（会带）

任职要求： 1.长期稳定编辑作品，发布作品 2.要求做事认真仔细，对待工作有责任心 3.接受无经验，平时喜欢玩小红书

一周提供5天以上晚上5.00-9.00，周末需要上班，要能长期稳定

苏州会所单：这两天到岗，要两个阿姨，要求经验丰富，工资7000/28天，联系电话：

工作地址:吴中 上班时间8点到8点，工作时一间10个多小时左右，吃饭休息1个半小时以上 白班140元 主要生产手机配件，检验包装加工类岗位，基本坐着上班 18-49岁

招:平车两名技术好的夫妻优先(计时)

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苏州市昆山市招木模

河北猪场招聘立马上岗的饲养员 单工和两口子都行工资5000 产房两口子10000+绩效

招聘 产房饲养员：3对 保育、育肥饲养员：2人 饲养员要求：工作熟练、认真负责，年龄55岁以下 地址：浙江绍兴、温州、湖州 电话：

呼市牧场高薪诚聘招聘:挤奶工 1.5400元/一个月 2. 三班倒，8小时工作制，免费被褥，工服 3.管吃管住，免费wifi，4人豪华间 4.吃住不花一分钱，全包 （准时发工资）任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康； 2. 学历不限 3. 有相关工作经验者优先； 工作地址:呼市 清水河， 武川，沙尔营，察素齐牧场 联系电话：（）

本猪场招饲养员2名，年龄在50一60岁之间，人品好，诚实恳干，爱岗敬业，无不良嗜好，有养殖经验的优先，一个工人工资3500一4000，夫妻工5000一6000元，活干的好满一年的有年终奖，或底薪加绩效，地址：梨树偏险城，电话：

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工作职责： 1、负责大区或省级外卖业务的整体运营管理，制定切实可行的运营方案，对区域市场份额及业绩增长目标达成负责； 2、结合市场动态、中台策略导向及区域实际状况，设定阶段性发展目标，通过目标分解与人员协作，制定并执行运营计划，推动门店盈利能力提升及竞争地位强化（运营内容涵盖门店基础优化、重点商圈标杆店建设、营销活动策划等）； 3、主导加盟商线上运营支持工作，维系良好的合作关系，深入理解其实际需求与运营难点，提供专业指导，助力提升加盟商外卖运营水平； 4、对接KA平台及相关代理方关键人员，建立稳定沟通机制，积极争取平台资源支持； 5、协调大区经理、产品团队等内部相关部门，推进跨部门协作，解决运营过程中的各类问题，持续完善区域外卖运作机制； 6、统筹团队日常管理，包括绩效评估、人才培养、晋升发展及人员优化，激发团队活力，打造高效且团结的执行队伍； 7、定期组织召开日会、周会、月会及专项复盘会议，跟踪任务进展，总结经验教训，沉淀可复制的有效运营动作 任职资格： 1、具备3-5年知名连锁品牌外卖运营及增长相关经验，有团队管理实践经历； 2、熟知外卖平台餐饮类运营规则，拥有连锁茶饮品牌外卖运营背景者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，具备较强的市场敏感度，能结合竞争环境与业务实际制定有效运营策略； 4、目标感强，自我推动力佳，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、具备系统的团队管理与人才发展思路，能够依据个体能力差异制定个性化培养路径

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