1：发现同事操作不规范、可能造成货损，你会怎么做？ 2：货物装不下，怎么解决 3：外调车协助跟踪 检查 1：车辆硬件是否齐全 2：车辆卫生是否达标 3：车辆是否及时到仓装车 跟踪 1：装货完毕，检查是否有货物遗留 2：晚间配送情况系统跟踪是否有异常 3：早起检查配送车辆进度，反馈大群调度接手处理 稳定性期望 1：期望薪资、上班时间、是否接受倒班 / 夜班 2：家住哪里，通勤是否方便？能否长期稳定驻场 3：入职后前三个月你打算怎么做好这个岗位 沟通协调 1：工厂以及公司各个管理上下及时反馈需要改进问题。 2：司机情绪发脾气，怎么安抚并解决问题

负责日常的现场管理 单据整理数据上传 和线路规划

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

招聘：得物球鞋定制师 薪资：4000-8000元/月 寻找球鞋定制师。得物旗下合作定制公司。试用期2个月底薪1800加提成,转正后底薪2500综合薪资4000-8000。需要有美术功底，手绘基础。 任职要求： 1.拥有基础的美术功底：素描，调色等。 2.具备实在，心细肯干，长期主义；不是色盲，对颜色有辨别能力； 3.无球鞋定制经验零基础亦可，有美术绘画能力优先考虑； 1.公司有完善的培训体系，可以快速让你学会上手。 2.岗位福利待遇优厚，带薪学习培训（南京）。 3.应届生可提供实习。 4.工作时间：时间灵活调度，早9点晚6点为默认工作时间，午休一小时，不卡下班点，当天任务工作量完成即可下班。月休六天，无固定休息日（默认大小周，要接受调班），随自己安排，订单量大的时候会加班。 6。每月15号发工资，准时发工资，不拖工资，真心换真心。团队都是年轻人，老板也是随和的年轻人，氛围愉快轻松，年轻公司秉持着不压力自己也不压力员工的精神持续成长。期待更多优秀的年轻人参与。

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淮安市清江浦区招搅拌站操作工(搅拌站操作手(搅拌机))

负责分流！

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招桥梁试验员会做试验，资料

搅拌站招聘操作员一名，要求人踏实肯干，工资待遇面议

【工资一天一结，日薪200---300元一天，上不封顶，提供车】 基础单价；10到75元一单上不封顶 要求满18---55周岁，会骑电动车，无传前科案底，有车提供 工作时间：时间可自由安排 每天的上午。下午。晚上都可以兼职，不用打卡不用到公司报道 可以随时随地工作 工资日结周结月结都可以

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2. 有较强服务意识和责任心，具备基础沟通能力 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先，会骑电动车/三轮车并持有相应驾驶资格 4. 吃苦耐劳，具备一定抗压能力，能适应早晚高峰及天气变化 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

南京市溧水区招彩钢板安装，净化彩钢板师傅，会做门窗，现场开料，技术过关，半桶水勿扰！

山姆奥乐齐超市驻店，单量稳定。 工作内容：全职/暑假工/兼职均可 职位要求：直招不收取任何费用，月均8000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送订单； 2、骑手安全第一，入职即缴保险； 3、系统自动派单，7-8元/单，平均60-100单 。 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、综合薪资： 轻松干月薪7000元以上 正常干月薪9000元以上 努力干月薪上万 4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁内，身体健康。 2、愿意挑战高薪！！！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10小时 工作地点：沃尔玛/山姆/奥乐齐超市 有意向可投递简历~

南京个人店招聘，有能力大店院长1名，新店院长1名，售中开发2名，售后大销3名，老师1名，半销2名，学徒多名，要人品好，能力强，工资不是问题，平台稳定，店面多，随便你发挥，工资奖金提成高，成长空间大，没有皇亲国戚，没有股东做店，宿舍环境好，提供单间， 合作电话 张总

配送调度岗《》 校招公告已出，目前名额预订中 ，35以内，大专及以上学历，持C1以上驾照优先； 综合8K-1.2w，五险一金，过节福利，年底奖金；年终奖综合年薪10-15W 岗位以驾驶员、装订员、配送员为主； 工作地点： 京津冀各地级市就近安置（合同） 符合条件，只需你一份信任，报名成功，等于上岗。 咨询面试☎ 微电同号王老师

12号用10人，必须认证合一，300元，

招聘调度员，工作简单，有人教、有人带，8小时工作制，工资3000元，离家远可安排住宿，联系电话：工作地点：文湖

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.大专及以上学历，工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

物流调度专员10名 1、年龄:22——40岁 2、要求:高中及以上学历，普通话流利，会简单电脑打字，有良好的沟通能力，执行力。 3、职责:配合上级领导完成日常物流管理工作，对接司机与货主直接的订单信息，并对订单进行跟进，促进司机与货主之间完成订单运输。 4、薪资:底薪3000+绩效提成（综合工资5500——8500）

连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工，（可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工（一般） 工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜） 工作时间：灵活排班 薪资待遇：综合6000-8000元/月 1、小时工：20元/小时（分拣有激励时薪）每个月 15号发薪，小时工 2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放，不用晒太阳工作地点：南京各区均靠近地铁站，可就近安排连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工，（可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工（一般） 工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜（可佩戴隐形眼镜） 工作时间：灵活排班 薪资待遇：综合6000-8000元/月 1、小时工：20元/小时（分拣有激励时薪）每个月 15号发薪，小时工 2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放，不用晒太阳工作地点：南京各区均靠近地铁站，可就近安排

岗位职责: 1. 负责公司日常物流货物的接收与统筹管理。 2. 按时整理运输支出、仓储开支等相关数据，并编制统计报表。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进工作落实 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 3. 拥有不断提升工作效能的主动性，关注执行细节

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

招聘：物流文员 要求负责日常物流系统录入、订单跟踪、异常处理，工作细心、有责任心；

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的整体运作与优化，侧重众包模式管理 2.保障配送流程高效运转，持续提升服务品质 3.组织并协调团队成员，确保配送任务准时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升执行效率 工作地:江苏南通海安

根据订单进行发货，整理库房，收货，

蔬菜分拣加工长白班大量要人 要求50周岁以内 18一小时不管吃 8:30-21:00左右配合加班 提供宿舍150一月，水电平摊 工作地点:禄口空港

招聘：实验员 薪资：4000元以上/月 实验员

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

负责城市司机资源的开发与整合运营，保障业务的高效快速推进