工作详情:环保运维工作人员 要求:年龄不限 学历:高中及以上学历 工资待遇：实习期三个月2500元（期间免费进行技术培训指导） 实习期通过， 缴纳五险，每月薪资3000元–3200元，满一年每月薪资3500元。 工作地点，农安县（提供住宿，宿舍环境良好，独立卫浴） 具体详情联系电话:

岗位职责： 1、负责工程项目相关技术工作，编制技术方案、可行性研究报告等； 2、参与项目招投标相关事务 任职要求： 1、具备水处理、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历；有独立完成设计工作者优先； 2、应届毕业生或具有相关工作经验者均可； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，勤奋踏实，积极进取，能承受工作压力； 5、身体健康，品行端正，善于协作，能接受出差安排 待遇： 五险，节日福利，工龄工资，餐补，员工旅游等 早8晚5，法定休假

岗位职责： 1、生产保障：确保厂区环保设备高效稳定运转，及时处理运行中出现的水质波动等关键技术难题，定期开展隐患排查，维护排污管网通畅，保障生产系统平稳运行； 2、合规管理：构建并优化子公司环保合规管理体系，规范环保手续办理、合同归档及台账记录，识别环保风险点，推进问题整改与隐患治理； 3、成本管控：执行成本与能源控制技术方案，跟踪实施过程中的问题并推动解决，持续探索新技术应用以降低运营支出； 4、绿色低碳：研读ESG相关政策法规与标准要求，参与制定企业ESG战略规划，落地各项ESG实践举措，提升公司可持续发展能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境科学与工程、化学类、市政工程、给排水及相关工科专业优先； 2、素质能力：具备责任心与担当意识，能吃苦耐劳，抗压性强，学习能力强，可接受出差安排； 3、实践经历：拥有学生组织工作经验、相关资格证书或项目实践经验者优先考虑。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教机制、核心项目锻炼机会，配套健全的晋升评估机制； 技术多面手：项目资源丰富，成长通道广阔，助力快速成长为复合型技术人才； 视野开阔：有机会参与行业技术沙龙、专业展会及专题讲座，汲取先进经验，拓展国际视角，迈向行业领军水平； 价值实现：践行环保使命，实现“守护绿水青山、共建美好家园”的职业理想

岗位职责： 1、生产保障：确保厂区环保设备高效稳定运转，及时处理运行中出现的水质波动等关键技术难题，定期开展排查工作，保障排污管网通畅，助力生产有序进行； 2、合规管理：构建并完善子公司环保合规管理体系，规范环保手续、合同及台账管理，识别环保风险点，推进隐患整改落实； 3、成本管控：实施成本与能源控制技术方案，梳理执行过程中的问题并推动解决，持续探索新技术应用以优化运营成本； 4、绿色低碳：研读ESG相关政策、法规与标准要求，参与制定公司ESG战略规划，推进各项ESG实践落地，提升公司可持续发展能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境科学与工程、化学类、市政工程、给排水工程及其他相关工科专业； 2、素质能力：具备责任心与担当意识，能吃苦耐劳，拥有良好的抗压能力和学习能力，可接受出差安排； 3、实践经历：具有学生组织工作经验、持有相关证书或具备实践经验者优先考虑。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教机制、核心项目实战机会，配备健全的晋升评估机制； 技术多面手：项目资源丰富，成长机会多样，发展空间广阔，成就复合型技术人才； 视野开阔：参与行业交流沙龙、专业展会及专题讲座，汲取先进经验，拓展国际视角，助力成长为行业骨干； 价值实现：践行环保使命，实现“守护绿水青山美好家园”的职业理想

【岗位职责】 1. 日常管理： 1.1 遵守公司各项管理制度，服从工作安排。 1.2 遵守站内烟火管理，严禁生产区吸烟。 1.3 当班期间统一穿着工装，不得穿拖鞋、短裤进入生产及办公区。 1.4 当班期间仅限于办公室与现场，非特殊情况严禁停留宿舍或出站。 1.5 做好外来人员管理，确认对方身份信息并做好登记，礼貌接待。 1.6 遵守公司保密制度，不得泄漏站内工作流程和数据，不得利用社交媒体上传各种工作照片、发布不当言论。 1.7 团结协作，相互理解，真诚相待，不得出现辱骂他人、打架斗殴、搬弄是非或者扰乱工作秩序的行为。 1.8 落实5S管理执行标准，生产、生活及办公区物品定置定位摆放。 1.9 遵守公司生物防疫要求，禁止将偶蹄类动物带入站内。 1.10 按照时间节点上报各项报表、日报。 2. 运行管理： 2.1 遵守工艺管理制度，按照沼气站标准操作程序执行工艺操作。 2.2 执行粪液输送管理制度，按计划接收和处理场区粪液量。 2.3 熟悉沼气站工艺流程和关键控制点，保证生产的连续性、均衡性。 2.4 熟悉厌氧发酵工艺原理和控制参数，保证发酵系统的高效运行。 2.5 熟悉沼气脱硫工艺原理和控制参数，生产质量合格沼气，提高综合利用率。 2.6 熟练掌握设备操作技能，并依照操作规程进行设备操作。 2.7 及时、准确、真实记录各仪表（温度、压力、液位）参数，发现异常数据及时反馈相关人员。 2.8 负责现场正负压保护器、水封罐、脱硫塔、凝水器等设备的排水、加水作业，如实记录操作。 2.9 按时、按要求对粪（沼）液等水样pH值、TS、SV30项目进行分析检测，并做好记录保存。 2.10 规范填写各种运行记录，要求内容详实、反映事件及时、形成闭环，具备可追溯性。 2.11 能够处理各种常见、多发性故障，处理不了的及时反馈相关人员。 2.12 按时、准确发送运行报表、生产日报，按时上报SAP数据。

一、公司简介 我们是一家现代化的养猪企业，致力于打造绿色、环保、可持续发展的生猪养殖模式。公司注重生态环保与养殖生产的有机结合，通过先进的粪污处理技术和沼气站运行管理，实现资源循环利用和环境友好型发展。我们为员工提供广阔的职业发展空间、完善的培训体系和优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪行业的绿色发展。 二、招聘岗位 生态环保负责人 三、岗位职责 1.统筹管理公司养殖场的生态环境保护工作，保障环保系统稳定运转及环保目标顺利实现。 2.领导并协调猪粪处理、沼气站运营等环保作业团队，科学分配任务，监督执行进度与工作质量。 3.编制并落实粪污处理及沼气设备的维护保养方案，定期巡检设备状态，及时排查和处理故障问题。 4.负责沼气生产后端的沼渣、沼液综合利用与合规处置，确保设施高效运行和排放达标。 5.组织实施环保技术培训，提升团队专业水平和安全生产意识。 6.配合生产部门持续优化环保流程，控制运行成本，助力生产高效稳定开展。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，环境工程、畜牧兽医、机电一体化等相关专业优先考虑。 2.工作经验：三年以上相关领域工作经验，具备猪场粪污处理及沼气站实际操作经历。 3.专业技能： •掌握畜禽粪便处理工艺及沼气系统运营管理流程。 •具备沼气设备操作、日常维护及常见故障应对能力。 •熟知环保法规政策，具有较强的环保合规意识与风险管控能力。 4.管理能力：拥有良好的团队组织与沟通协作能力，能有效整合资源，带动团队高效运作。 5.其他要求：身体健康，踏实肯干，能适应养殖场现场的工作条件及作息安排。 五、薪资待遇 1.年薪：根据个人资历与能力面议确定。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会。

【岗位职责】 1. 日常管理： 1.1 遵守公司各项管理制度，服从工作安排； 1.2 遵守站内烟火管理，严禁生产区吸烟； 1.3 当班期间统一穿着工装，不得穿拖鞋、短裤进入生产及办公区； 1.4 当班期间仅限于办公室与现场，非特殊情况严禁停留宿舍或出站； 1.5 做好外来人员管理，确认对方身份信息并做好登记礼貌接待； 1.6 遵守公司保密制度，不得泄漏站内工作流程和数据，不得利用社交媒体上传各种工作照片、发布不当言论； 1.7 团结协作，相互理解，真诚相待，不得出现辱骂他人、打架斗殴、搬弄是非或者扰乱工作秩序； 1.8 落实5S管理执行标准，生产、生活及办公区物品定置定位摆放； 1.9 遵守公司生物防疫要求，禁止将偶蹄类动物带入站内； 1.10 按照时间节点上报各项报表、日报。 2. 运行管理： 2.1 遵守工艺管理制度，按照沼气站标准操作程序执行工艺操作； 2.2 执行粪液输送管理制度，按计划接收和处理场区粪液量； 2.3 熟悉沼气站工艺流程和关键控制点，保证生产的连续性、均衡性； 2.4 熟悉厌氧发酵工艺原理和控制参数，保证发酵系统的高效运行； 2.5 熟悉沼气脱硫工艺原理和控制参数，生产质量合格沼气，提高综合利用率； 2.6 熟练掌握设备操作技能，并依照操作规程进行设备操作； 2.7 及时、准确、真实记录各仪表（温度、压力、液位）参数，发现异常数据及时反馈相关人员； 2.8 负责现场正负压保护器、水封罐、脱硫塔、凝水器等设备的排水、加水作业，如实记录操作； 2.9 按时、按要求对粪（沼）液等水样pH值、TS、SV30项目进行分析检测，并做好记录保存； 2.10 规范填写各种运行记录，要求内容详实、反映事件及时、形成闭环，具备可追溯性； 2.11 能够处理各种常见、多发性故障，处理不了的及时反馈相关人员； 2.12 按时、准确发送运行报表、生产日报，按时上报SAP数据。

一、岗位职责1、负责环境影响评价项目的现场踏勘及情况反馈，提出项目可行性建议；开展实地勘察、资料收集与数据整理，主导编制相应类别的环境影响报告书、报告表、环保验收报告、应急预案及其他相关环境咨询材料； 2、负责环评及验收文件的总体汇编，以及文字、表格、图件的审核工作； 3、负责与项目各方的技术沟通与协调事宜； 4、负责项目报审、报批材料的准备工作，以及评审会议的相关组织事务； 5、负责项目结束后各类资料的收集与整理，并依据归档要求及时完成归档； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具有一年以上环评工作经验（优秀应届毕业生亦可），同等条件下，持有环境影响评价工程师资格证书者优先考虑； 2、熟悉国家现行产业政策、环保法律法规及地方环保主管部门发布的各项规定和文件，具备项目整体管理与统筹协调能力，确保项目按计划推进并依合同顺利完成； 3、能够独立撰写环境影响评价报告书和报告表，胜任中小型环评项目，也可承担较大型环评项目； 4、具备一定的环评技术指导与报告审核能力； 5、具有较强的分析与解决问题的能力，能适应高强度工作，接受出差安排。 职位福利：创业公司、五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.沼气站管理 负责沼气站/减负设施的运行管理，定期开展现场巡查，保障环保设备设施良好运行，及时维修故障设备，确保粪污100%无害化；及时、准确记录现场运行数据，并定期汇总分析，研判运行问题、提出改进措施并推动问题整改；负责沼气站现场环保应急管理，落实公司安全及精益管理要求。 负责解决养殖场、沼气站等的环保技术问题，确定环保工艺技术路线；指导、督促、检查养殖场、沼气站等配套环保设备设施运行，负责编制环保设备设施运行手册；负责引进环保新工艺、新技术、新设备，推动工艺技术改进和升级，报批环保类工艺改造项目，推动实施并参与验收。 负责开发还田土地，对沼肥使用农户建档立卡，跟踪作物长势、降本增效等还田实效；推动沼肥高值化利用技术和创新模式在区域公司落地，积极拓展有机肥加工、生物蛋白生产、农业减排固碳等应用途径，提高沼肥利用价值；负责沼肥利用的产学研合作，研究不同气候条件、作物类型的沼肥利用模式，跟踪、评估沼肥长期还田利用的环境风险，保障生态农业可持续发展；负责沼肥还田工作，做好还田计划和过程管理，杜绝管道跑冒滴漏、过量还田、沼肥外溢等现象，确保还田合规、台账合理、风险受控；负责清渣管理工作，确保沼渣（污泥）清运合规、去向可追溯、台账完善。 负责对场区病死猪进行转运，对无害化车辆进行洗消，协调第三方处理单位，存档相关资料；负责按照公司生物安全要求对场区外围道路进行消毒。 2.种养循环 制定公司循环农业示范基地建设方案，推动示范基地建设落地；负责自有/租赁土地作物种植管理，涵盖施肥、播种、管护、收获等全过程，收集整理种植过程数据、影像等资料；建立科研合作机制，总结技术模式，为循环农业发展提供科学支持；做好示范推广、内外部宣传等工作，负责指导农户科学使用沼肥，带动农户积极性。 3.体系管理 负责区域公司整体环保管理，涵盖废水、废气、固危废等环境要素，组织环保培训和文件学习；负责办理环保相关合规证照文件及合同，定期梳理公司环评资料、排污登记、取水证照、应急预案、监测检测、环保相关方合同等，确保公司环保管理合规、证照合规；定期组织对各沼气站、养殖场、洗消点等进行环保审计，督促各场（厂）、站按期完成环境问题隐患整改、降低环保风险；完善环保应急管理体系，编制环保应急预案，并定期组织演练。 负责外围协调，维护与村委会、合作农户的关系。 推动区域公司环境管理体系建设与运行，定期组织内审。建立完善区域公司生态环保管理制度，督促制度执行。对接生产保障部、生产管理部、健康管理部、场（厂）站等，收集、统计并分析区域公司节能（水）、降碳、环保等各项数据信息，归口管理区域公司环保数据；负责管理归档公司各类环保资料。 负责公司碳资产管理，组织对养殖场、沼气站等开展节能诊断、碳足迹核查等，不断挖掘节能降碳潜力；明确公司节能降碳目标及实施路径，推动节能降碳措施落地执行；推动节能降碳合作创新，因地制宜推行节能降碳新工艺、新技术、新设备，推进沼气高值化利用、分布式光伏、节能改造等技术应用。 4.综合管理 战略分解与落地：将养殖部战略转化为本区域滚动实施计划。 效能追踪与优化：按照养殖部运营体系，完成区域关键指标分析，针对重点问题项提出解决方案。 团队建设：构建生态环保人才标准，通过培养、培训提升本区域公司环保人员业务及管理能力，实现梯队持续造血。 5.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：环境工程、农业资源与环境、生态学相关专业优先； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协调力（需协同生产、基建部门落实环保措施），抗压能力突出，适应突发环保事件处置（如夜间泄漏抢险）； 知识要求：精通养殖粪污处理工艺、环保设备选型及运维，熟悉农业环保法规（《畜禽规模养殖污染防治条例》、GB18596标准）； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：原则性强，具备政府沟通技巧及成本管控意识； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

招聘一名懂除尘器检修的技术人员，有活才需要过来，工资日结。

明天上山坑栽货，需要一名工人。

招聘修石膏线人员，要求当前空闲可到岗。

招聘栽树人员，薪资160元或150元，饭水需自带，工资日结。

江南保利二期招聘工作人员，要求63岁以下，上一天一宿休息一天一宿（可以睡觉）工资1640元，活不累事少，联系电话：

招聘两名力工，每人薪资100元，现结。有意者请来电联系。

【岗位职责】： 1、建立完善安全管理制度、操作规程及应急预案，推动标准化落地。 2、开展日常及专项安全巡查，制止违规操作，管控现场安全。 3、组织隐患排查，建立台账，跟踪整改闭环。 4、制定并落实安全培训计划，开展各类安全宣导、交底。 5、组织应急演练，管理应急物资，处置安全事故并复盘改进。 6、对接安监、消防等部门，配合检查，确保合规，整理安全档案。 【任职要求】： 1、大专及以上，安全工程等相关专业优先。 2、持有注册安全工程师、安全员C证等优先。 3、3年及以上安全管理经验，熟悉安全生产相关法律法规。 4、责任心、原则性强，具备良好沟通协调及问题解决能力。 【薪资区间】：8k-12k（月薪） 【其他福利】：餐补、劳防补贴、高温补贴、定期体检

岗位职责 维护 EHS 安全体系，编制安全制度、预案，组织内审与迎审 现场安全巡检，排查跟踪隐患整改 开展安全培训、交底、应急演练 管理安全台账、特种作业及劳保用品 安全事故上报、调查并落实整改 任职要求 大专及以上，安全相关专业，持安全员证 / 注安优先 1 年以上工厂安全体系实操经验 熟悉消防、动火、登高、特种设备安全规范 会做资料台账，原则性强，可下车间现场工作

岗位职责： 1、组织推动总部、区部安全生产管理文件制度在场地的落地，保证场地安全管理体系的有效运行； 2、参与本场地日常安全监督工作，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 3、组织本场地员工的新员工入场及日常安全生产教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况； 4、组织开展本场地危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施； 5、组织参与本场地各项安全检查工作，及时排查生产安全事故隐患，跟进安全生产整改措施的落实； 6、监督落实中转场危险作业申请—审批机制，对现场危险作业进行安全管控； 7、根据总部、区部文件要求或场地实际情形自发组织开展本场地各项的安全生产活动； 8、组织或参与本场地的应急救援演练，如实记录过程执行情况； 9、组织跟进本场地三级安全事故的分析调查及整改措施的落实验证； 10、收集、整理形成本场地安全管理资料台账，按要求向区部报送安全相关文件资料； 11、应对当地安全监管部门的检查，并跟进异常及整改项的落实； 12、负责场地标准化工作； 13、完成其他总部、地区临时性安全相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、机电工程、消防、物流、自动化等专业 。 2、工作时间：11：00-21：00 4、具备安全生产管理基本知识和事故预防基本技能； 5、具有一定组织、协调、沟通能力； 6、具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。 薪酬福利：6500左右 月休4天，缴纳社保、餐费补贴、生日福利、节日福利、年终奖、开工福利是等

岗位职责： 1. 负责日常安全巡查与现场督导，及时发现并纠正安全隐患，确保作业环境符合安全规范 2. 组织开展员工安全培训、应急演练及安全制度宣贯，提升全员安全意识与实操能力 3. 监督执行安全管理制度，完善安全台账、检查记录及整改闭环管理 4. 协同门店/项目负责人落实巡店督导工作，评估运营合规性与服务标准执行情况 5. 参与安全事故调查分析，提出预防措施并推动落实 任职要求： 1. 退伍军人优先，具备强烈的责任心、纪律性和执行力 2. 大专及以上学历，专业不限，安全工程、应急管理等相关专业更佳 3. 具备基础安全管理知识，熟悉国家安全生产相关法律法规 4. 沟通协调能力强，能独立开展人员培训与现场督导工作 5. 身体健康，适应一线巡查及多点巡检工作节奏

工作内容: 1、建立、健全安全管理制度； 2、准备安全培训教育资料； 3、开展新员工公司级安全教育培训，督促工段、班组开展新员工二、三级安全教育培训 ； 4、开展日常的安全教育培训； 5、指导工段、班组开展安全活动记录，检查安全活动记录开展情况； 6、对生产现场进行安全巡查，参与公司月度安全检查； 7、建立、健全部门安全管理台账； 8、负责危险化学品仓库的安全监管； 9、检查化验室危险药品、试剂的出入库登记、使用情况； 10、建立、健全特种作业人员、特种设备作业人员台账； 11、负责公司安全会议的记录； 12、对部门下发文件进行登记； 13、参与公司、部门组织的应急救援预案演练； 14、参与安全生产标准化体系建设； 15、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景: ◆大学专科及以上学历。 2、年龄/性别： ◆40周岁以下 3、工作经验: ◆三年以上安全管理相关工作经验，熟悉生产现场危险因素辨识及安全管理。 4、岗位技能要求: ◆熟悉国家安全生产相关法律法规、标准、规范； ◆掌握安全生产相关管理知识和技术知识； ◆具有良好的沟通、协调能力。

实验室技术负责人（环境检测，CMA资质） 岗位职责 1.全面负责实验室技术管理工作，统筹废水、废气、土壤、固废等环境检测项目技术工作；组织检测方法验证、新项目扩项，负责检测方法确认、技术方案审核。 2.负责检测报告技术审核，对检测结果的准确性负责；处理检测技术争议、质量异常、技术类投诉与质量事故。 3.统筹实验室仪器设备、标准物质、标准样品、试剂耗材的技术管理，组织仪器验收、期间核查、量值溯源工作。 4.制定实验室技术文件、作业指导书，组织开展实验室人员技术培训、实操考核、能力验证。 5.主导CMA资质申报、扩项、监督评审、复评审等迎检工作，对接市场监管、生态环境相关检查。 6.指导实验室分析员、采样员开展检测工作，监督实验质控、原始记录、样品前处理等技术环节。 7.完成上级安排的其他技术管理相关工作。 任职要求 1.环境工程、应用化学、分析化学、等相关专业本科及以上学历； 2具备中级及以上专业技术职称，有环境检测CMA实验室担任技术负责人的任职经历； 3.熟练掌握水、气、土壤、固废环境检测国标方法，精通检验检测机构资质认定评审准则； 4.熟悉CMA评审流程，具备资质申报、扩项、迎审、能力验证实操经验； 5.熟悉实验室质控体系，能够独立审核检测报告，判断数据合理性； 6.严谨细致，责任心强，良好的沟通协调能力，能够统筹团队技术工作。 薪资福利 1.薪资：5000-10000元/月，能力优秀可面议 2.社保，周末双休，节日福利 工作地点：吉林省梅河口市

一、主要工作范围及工作地点 根据公司生产经营计划，组织制定公司年度质量工作计划并实施，开展公司产品涉及类型的生产许可资质的申报和维护工作，组织构建质量管理体系并持续改进，持续推动质量问题处理、质量标准化、计量管理、检验管理等工作，达到公司质量管理的有效性、充分性、适宜性。 1、根据质量工作计划，组织制定企业质量管理的各项制度、标准并监督执行，负责制定品质部的年度、月度工作计划，汇总质量信息，推进质量管理工作全面开展。 3、根据体系要求，策划、实施质量管理体系内外审，组织修订体系文件、手册，持续优化体系管理工作，确保公司质量、HACCP体系监督审核通知，证书持续有效。 4、根据法律法规要求，统筹生产许可年审及换证工作，组织生产许可迎检，推动整改检查中的不符合项，确保公司生产资质有效。 5、根据公司生产经营计划，制定公司质量目标及其目标分解，推动各部门按照既定质量目标分解开展工作，并做好目标监测，跟进各部门质量目标达标情况，确保公司质量持续改进，确保公司食品安全。 6、根据法律法规、公司制度要求，审核质量问题处理及改进，组织技术标准优化，计量管理规范工作，确保质量管理合法合规，质量体系持续改进。 7、根据检验管理制度，建立质量检验体系，制定质检流程，优化质量检验指标，推动检验方法开发，确保质量检验准确性与有效性，提升质检反应、指导生产作用。 8、根据实验室管理制度，推动实验室规范化，通过设备台账建立，人员资质确认，酒体质量研究工作，提升质检能力与置信能力，确保化验室管理的规范性，检验结果的准确性。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大学本科及以上，食品安全、生物科学、制药工程相关专业 2、年龄：45岁及以下，具有质量管理体系外审员资质的可酌情放宽年龄限制。 3、专业知识：了解制药相关知识，掌握质量、食品安全、质量管理理论原理、质量相关工具、酒类生产酿造等知识。 4、工作经验：从事食品、药品企业质量部门管理工作3年以上。 5、专业资质: 具有外审员资质优先。 6。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 7、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 8、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4000/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

一、基本条件 1．年龄25-45周岁，负责污水COD、氨氮、总磷等水质在线设备巡检、校准、故障处理、台账记录，保障监测数据稳定上传，配合环保检查。环境、化学、自动化相关专业，有在线运维经验优先。无经验可培训。 薪资待遇:试用期2500元转正3000元，有饭补油补，工资可涨

有粮库化验经验优先 工资面议 会水稻玉米化验

1. 日常管理： 1) 严格执行公司各项规章制度，听从工作调配与安排； 2) 落实站区烟火管控措施，生产区域严禁吸烟行为； 3) 当班期间须规范着装，禁止穿拖鞋、短裤进入生产及办公场所； 4) 在岗期间活动范围限于办公区与作业现场，非特殊情形不得滞留宿舍或擅自离站； 5) 做好外来人员进出管理，核实身份信息并完成登记，做到礼貌接待、全程监管； 6) 严守公司保密规定，不得泄露站内运行流程及相关数据，严禁通过社交平台传播工作影像或发表不当言论； 7) 维护团队和谐，倡导相互尊重与协作，杜绝辱骂、斗殴、挑拨离间或破坏正常工作秩序的行为； 8) 推行5S管理标准，确保生产、生活及办公区域物品按指定位置有序摆放； 9) 执行生物安全防控要求，严禁将偶蹄类动物带入站区范围内； 10) 按照规定时间节点完成各类报表、日报的填报与提交； 2. 运行管理： 1) 严格遵守工艺管理规范，依据沼气站标准操作流程开展工艺作业； 2) 执行粪液输送管理制度，按计划接收并处理场区产生的粪液量； 3) 掌握沼气站整体工艺流程及关键控制环节，保障生产运行连续稳定、均衡有序； 4) 熟知厌氧发酵工艺原理及相关控制参数，确保发酵系统处于高效运行状态； 5) 熟悉沼气脱硫工艺原理与调控指标，产出符合质量标准的沼气，提升资源综合利用效率； 6) 熟练掌握各类设备的操作方法，严格按照操作规程进行作业； 7) 及时、准确、真实记录仪表显示的各项参数（温度、压力、液位），发现异常立即上报相关负责人； 8) 定期完成现场正负压保护器、水封罐、脱硫塔、凝水器等设备的排水与补水操作，并如实填写操作记录； 9) 按时按要求对粪（沼）液水样进行pH值、TS、SV30等项目的检测分析，并妥善保存检测记录； 10) 规范填写各类运行记录，确保内容完整、事件反映及时、闭环管理、可追溯性强； 11) 具备常见故障和多发问题的处置能力，无法处理的应及时反馈至相关人员； 按时准确报送运行报表、生产日报，并按规定时间上传SAP系统数据。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 生态能源部储备负责人 三、岗位职责 1. 沼气站管理负责沼气站/减负设施的运行管理，定期开展现场巡查，保障环保设备设施良好运行，及时维修故障设备，确保粪污100%无害化；及时、准确记录现场运行数据，并定期汇总分析，研判运行问题、提出改进措施并推动问题整改；负责沼气站现场环保应急管理，落实公司安全及精益管理要求。负责解决养殖场、沼气站等的环保技术问题，确定环保工艺技术路线；指导、督促、检查养殖场、沼气站等配套环保设备设施运行，负责编制环保设备设施运行手册；负责引进环保新工艺、新技术、新设备，推动工艺技术改进和升级，报批环保类工艺改造项目，推动实施并参与验收。负责开发还田土地，对沼肥使用农户建档立卡，跟踪作物长势、降本增效等还田实效；推动沼肥高值化利用技术和创新模式在区域公司落地，积极拓展有机肥加工、生物蛋白生产、农业减排固碳等应用途径，提高沼肥利用价值；负责沼肥利用的产学研合作，研究不同气候条件、作物类型的沼肥利用模式，跟踪、评估沼肥长期还田利用的环境风险，保障生态农业可持续发展；负责沼肥还田工作，做好还田计划和过程管理，杜绝管道跑冒滴漏、过量还田、沼肥外溢等现象，确保还田合规、台账合理、风险受控；负责清渣管理工作，确保沼渣（污泥）清运合规、去向可追溯、台账完善。负责对场区病死猪进行转运，对无害化车辆进行洗消，协调第三方处理单位，存档相关资料；负责按照公司生物安全要求对场区外围道路进行消毒。 2.种养循环制定公司循环农业示范基地建设方案，推动示范基地建设落地；负责自有/租赁土地作物种植管理，涵盖施肥、播种、管护、收获等全过程，收集整理种植过程数据、影像等资料；建立科研合作机制，总结技术模式，为循环农业发展提供科学支持；做好示范推广、内外部宣传等工作，负责指导农户科学使用沼肥，带动农户积极性。 3. 体系管理负责区域公司整体环保管理，涵盖废水、废气、固危废等环境要素，组织环保培训和文件学习；负责办理环保相关合规证照文件及合同，定期梳理公司环评资料、排污登记、取水证照、应急预案、监测检测、环保相关方合同等，确保公司环保管理合规、证照合规；定期组织对各沼气站、养殖场、洗消点等进行环保审计，督促各场（厂）、站按期完成环境问题隐患整改、降低环保风险；完善环保应急管理体系，编制环保应急预案，并定期组织演练。负责外围协调，维护与村委会、合作农户的关系。推动区域公司环境管理体系建设与运行，定期组织内审。建立完善区域公司生态环保管理制度，督促制度执行。对接生产保障部、生产管理部、健康管理部、场（厂）站等，收集、统计并分析区域公司节能（水）、降碳、环保等各项数据信息，归口管理区域公司环保数据；负责管理归档公司各类环保资料。负责公司碳资产管理，组织对养殖场、沼气站等开展节能诊断、碳足迹核查等，不断挖掘节能降碳潜力；明确公司节能降碳目标及实施路径，推动节能降碳措施落地执行；推动节能降碳合作创新，因地制宜推行节能降碳新工艺、新技术、新设备，推进沼气高值化利用、分布式光伏、节能改造等技术应用。 4.综合管理战略分解与落地：将养殖部战略转化为本区域滚动实施计划。效能追踪与优化：按照养殖部运营体系，完成区域关键指标分析，针对重点问题项提出解决方案。团队建设：构建生态环保人才标准，通过培养、培训提升本区域公司环保人员业务及管理能力，实现梯队持续造血。5.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，环境工程、农业资源与环境、生态学相关专业优先。 行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。 证书要求：持有注册环保工程师或环境影响评价工程师证书（优先）。 2. 专业能力核心技术：精通养殖粪污处理工艺、环保设备选型及运维。熟悉农业环保法规（《畜禽规模养殖污染防治条例》、GB 18596标准）。操能力：熟练操作在线监测系统，编制环评报告、减排核算报告。 3. 核心素质 管理能力：强跨部门协调力（需协同生产、基建部门落实环保措施）。抗压能力突出，适应突发环保事件处置（如夜间泄漏抢险）。 职业素养：原则性强，具备政府沟通技巧及成本管控意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、生产管理部、兽医部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力 劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

招兼职环保技术人员，工资日结，300-500元/天

可以独立设计除尘设备脱硫脱硝设计岗位福利：双休五险任职要求：吃苦耐劳团结协作岗位福利：年薪18W起

招环保工程师，爱岗敬业

招聘一名懂得除尘器制作及检修的技术人员，有活就过来。工资日结，300-500元/天