岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

熟悉16949体系

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

负责产品出厂检验监督，生产过程质量监督，质量体系完善建立，质量保证大纲，质量计划编制，验收方案，验收细则编制等 精通机械制图、公差分析、材料力学等专业知识，能独立解读复杂零件图、装配图及行业标准。 熟悉机械加工全流程（车、铣、磨、钻等），深入了解各工序常见质量缺陷成因与防控方法。 能独立制定来料、过程、成品的检验计划与检验流程。 具备质量问题分析能力，可通过统计工具排查批量质量问题，推动生产部门整改。 负责质检数据统计与分析，输出质量报告，提出质量改进方案并跟踪落地。 参与供应商质量审核与管控，建立来料质量评价体系，提升供应链质量水平。 机械加工行业质检相关工作经验，有质检团队管理或流程优化经验者优先，持有相关专业证书者优先。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度，坚守质量底线。 沟通协调能力突出，能有效对接生产、技术、采购等部门，推动质量问题闭环。 具备一定的抗压能力，能应对批量生产中的突发质量问题，制定应急处理方案。 会使用Office办公软件及质量统计工具，即常用的画图工具。

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

新建工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以!!!! 薪资待遇： 小时工：26一小时，260-天月薪7000+多劳多得。 正式工：早8晚8，综合薪资5500-6500有五险一金，入职满一周可预支500-800。薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金。 岗位职责： 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准。 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性。 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作效率。 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作。

随州市车神汽车配件有限公司在随州市招聘年龄50岁以下的电焊工，实行计件工资制。

半挂车司机 工作地址:湖北省齐星汽车车身股份有限公司 6000-9000元/月

A2司机 工作地址:湖北省齐星汽车车身股份有限公司 6000-9000元/月

急聘皮肤管理师共赴美学新征程 美学空间即将启幕诚招3位志同道合的皮肤管理师 任职要求：拥有一年以上美业相关经验，18～30岁，懂皮肤护理技法，热爱美学事业，薪资面谈。 期待和你一起打造精致美学空间，共创美好事业！ 有兴趣的朋友欢迎私聊～

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保 原标题：《点对点C1以上货运司机拉烟草医药百货》

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

要求至少两年工作经验，会计量，会CAD算量，有师傅带

【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、线组长、品质等一线员工!

岗位名称：装配组长;生产人员（灯具有关）;质量检查员。 岗位要求：1.具有灯具制造相关工作经验，包括组装、生产或管理背景;男女不限，有能力胜任压力性强的生产任务并有效管理整个团队；有相关外贸企业工作经验者优先考虑。2.熟悉灯具生产流程，包括装配、质检等环节，具备灯管测试和产品检修的专业知识和技能，精通各项装配技能；熟练操作灯具生产线。确保所负责的灯具产品的生产过程与质量控制满足公司标准以及客户要求。3.具有良好的团队协作精神和沟通能力，负责现场装配的指导工作，及时与同事沟通协调遇到的问题并跟踪问题的落实及跟进问题的解决结果；还需要能适应生产和工作环境的需求变化以及市场需求变化及时调整工作方式与方法等灵活工作能力。 薪资待遇：月薪约为6千至7千元不等，公司提供包餐服务并额外提供住房补助（如个人不需要则补助金额更高）。月休息两天，薪资发放准时。

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节； 2.协助梳理并优化生产流程与作业规范，推动生产运作的高效化与标准化； 3.支持新产品开发工作，确保研发成果契合市场实际需求； 4.参与安全与环保管理体系的建设与落地，保障企业运营合法合规； 5.根据个人专长及公司发展需要，实施轮岗机制，全面提升综合业务能力。 任职要求： 1.具备较强的学习与适应能力，能迅速吸收并应用新知识； 2.拥有良好的团队意识，善于跨部门沟通与协同推进工作； 3.工作态度严谨踏实，能在高强度环境下稳定发挥； 4.具备优秀的逻辑分析能力，能针对运营问题提出切实可行的改进方案； 5.乐于接受挑战，对企业的整体运营管理具有高度热情。

负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限，具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活，实行弹性制，每日8:00-17:30 要求责任心强，沟通顺畅，稳定性好，能长期发展

招聘：质检员 (10 人) 薪资：4500~6000/月 两班倒 第一班：08:00-20:00 第二班：20:00-08:00 职位类别：工业/工厂类/质检员/检验员/品检/质量检测员/质检员/检验员/品检 1、学习线路板品质要求规范。 2、负责来料及各工序产品品质稽查。 3、负责后工序产品全检。

•信息同步：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，确保客户咨询得到快速响应，提升服务体验。 •投诉应对：妥善处理客户针对订单的各类异议与问题，收集并记录反馈意见，联动内部部门推进解决，全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，问题处理迅速，工作踏实肯干，学习能力强。

岗位名称：挂件工；质量部主管；设备维保；仓储物流。 岗位要求：1.挂件工：年龄53以内，身体健康，服从管理，能接受夜班（非通宵），有交通工具优先。2.质量部主管：需具备相关岗位工作经验一年以上。3.设备维保：需有电工证，中专及以上学历。4.仓储物流：需有相关仓储物流管理经验。 薪资待遇：1.挂件工：底薪3000元+补贴300元+加班费+晚班补贴（16元/班），综合月薪元。2.质量部主管：薪资面议。3.设备维保：薪资元。4.仓储物流：综合月薪元。其他福利：所有岗位均为长期工，提供工作餐和加班餐，。

拉丝工，实行白班夜班轮换制，每日工作12小时

岗位职责： 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。

岗位名称：数据线类相关配件组装、检测员；长白班岗位（应山电子厂空调车间）。 岗位要求：1.年龄在1847岁之间；2.身体健康，能够适应工厂工作环境；3.手工操作熟练，能够完成数据线相关配件的组装和检测工作。 薪资待遇：每小时工资11元，每天工作约121132小时，工期约45天，总薪资约55006000元。包吃包住，可选择在厂里或家中住宿。年前现结薪资。

任职要求： 1.45周岁以下，身体健康； 2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先； 3.有工厂QC管理工作经验优先 【岗位说明】 •负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计； •参与质量问题分析与改进措施落实； •协助建立与维护质量管理体系文件。 •提供住宿、低价食堂、五险等福利