理发洗头工 薪资福利:五五分成包吃 招工人数:数名 工作地址:搬运大队南迈路

烫染技师 形象好，喜欢美发行业 薪资福利:面议 新手可培训，优秀者可培养成为发型师 工作地址:宁春城三楼玛斯发型

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善于沟通，年龄18-40岁，有健康证

招聘发型师/烫染师 发型师：18-35岁，1-3年经验，熟练剪烫染护，能独立服务客户，有审美和沟通力，客源者优先。 烫染师：18-30岁，1年经验或可培养，熟练基础烫染操作，细心主动，有团队精神。

3—5年以上的发型经验

良好的心态、服从安排、能提供发型裁剪，烫发、染发，洗发服务

能吃苦

美容养发

能独立操作剪头发烫染造型

银滩附近招民宿保洁，底房四套，超房有提成，上班时间：早九晚五，月休二，底薪3500+300饭贴，要求熟手，联系：

北海市合浦县招电焊

谁能维修燃气灶，联系 燃气灶电子打火，放电池的地生锈了，坏掉了 有能维修的联系

招一位住家保姆（北方人）照顾一位74岁老太太 老人身体健康 工作内容负责老人一日三餐 生活陪伴 家里日常卫生 月休2天 工资5000元 北方的姐妹想做联系

早餐店招工 时间：4点半—12点 工资：2700—2900加满勤100 干过的优先工资面谈 年龄60以内 还招小时工7点到12点，年龄30—50岁每小时13元， 杂工每小时11一天五小时男女不限 地址：宁波路金域熙城门头 电话 同步

招二月二龙抬头快剪师傅两名，保底380华强广场附近，有意私聊。电话☎

佛山南海区二月二龙抬头找快剪顶班师傅1名，要求剪发快狠准，保底500，超底五五分，半桶水，鸽子王，暴脾气勿扰。另外从开始，招长期干师傅，保底230一天，超底五五分成。工资一月一结二月二顶班的优先。发财电话☎

天美理发店现在人少，需要照相复印理发的抓紧来。

青州裕发康招聘 1⃣养发师5名，18-40岁 2⃣染发师5名 底薪＋手工提成＋业绩提成+餐补，每月3000-8000元，每月休息3天 上班时间：早班9:00-6:00 晚班：12:30-9:30 1⃣西环路转盘书香门第北门 裕发康6192 2⃣泰华城东大益华府御苑南门 裕发康6058 3⃣云门山南路香阁丽榭西门 裕发康6138 4⃣老中心医院北华府东沿街 裕发康8006（染发馆） ☎

新站区 招聘长期发型师 （实习发型师勿扰） 店里事少客户好做 客单价高，求职的联系

休闲踩背，提供情绪

执行标准SPA流程，根据客户需求调整力度与项目，保持环境整洁，记录服务反馈，提升体验感与口碑 任职要求 年龄35岁以下，，形象气质佳，能吃苦耐劳，有责任心，新手免费培训。 待遇：200-280元/钟，保底福利：18000-24000元

【薪资】55开，多劳多得 【薪资】55+全勤+好评十奖励 3500+上不封顶 1.全职， 2.没有业绩要求，没有会员推销 3.要有耐心，细心，责任心强，勤劳，有一定的审美 4.有工作经验者优先 5.老板00后好说话，客人少的情况可提前下班 6.平时不定时奶茶，团建，工作氛围轻松，没有勾心斗角 7.月休4天可自主申请 联系我，期待你的加入！！！

招聘：美容师，美甲师 薪资：2500-6000元 有经验的美容师，美甲师数名，年龄46岁前都可

生意稳定，每天排钟3-5个。保底8000

足疗按摩

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护美容仪器及工具的清洁保养，每日做好服务区域消毒与环境整理 4.主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能 5. 协助门店开展客户回访、会员维护及小型沙龙活动，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程 3.工作经验不限，有连锁医美机构或高端 salon 实习/工作经历者优先 4. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神 5. 能适应排班制工作，包括节假日及晚间时段

【岗位职责】 作为沐足技师，您将负责为顾客提供专业、舒适的足疗服务，确保服务的质量与效果。此外，您还需关注顾客的需求与反馈，不断优化服务流程，提升顾客满意度。 【任职要求】 -学历不限，有无相关工作经验都可以。 -熟练掌握基本的按摩技巧，具备中医理论基础者优先。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能有效处理顾客需求与反馈。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、等美容服务 2.配合门店开展促销活动、协助提升到店转化与品牌影响力 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 经验不限 3. 学历不限 4. 积极上进，认同团队协作文化，能适应弹性排班

经验要求 •经验门槛：有一年以上美容经验的优先 •技能要求：有一定销售经验的优先 •晋升通道： 初级美容师一高级美容师 初级美容师-副店-店长 初级美容师-项目老师 工作环境 •团队氛围：年轻团队/轻松管理 •培训机制：定期技能培训/职业发展指导 •客户类型：中高端消费群体