无责底薪+高提成，冲击月入过万！ 薪酬优厚：高底薪搭配可观提成，收入无上限，表现优异者月薪轻松破万！ 带教体系：零基础？无需担心！专业团队全程指导，手把手教你掌握房产销售核心技能。 福利齐全：带薪培训、节日礼品、定期团建、清晰晋升路径，助力职场快速成长！ 工作便捷：时间自主安排，就近分配资源，家门口即可开启高薪事业！ 岗位职责： 1.拓展客户资源，推广优质房源，推动房产买卖成交； 2.提供专业房产咨询服务，精准匹配客户需求，达成销售任务； 3.维系客户关系，优化服务流程，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，学历不限，具备良好沟通能力与亲和力； 2.能承受工作压力，追求高收入，对销售工作充满热情； 3.具备团队合作意识，执行力强，适应高效工作节奏。 把握机遇，加入我们，开启你的财富新篇章！

1、教育背景 •大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 •沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 •学习能力：乐于学习，自主学习能力强，能较好应对工作压力。 •团队合作：为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 •经验不限：对房地产行业有兴趣者优先。 •相关经验：有销售或客户服务类工作经验者优先录用。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

营信商业地产集团武汉分公司员干年平均收入35万商业地产资管顾问 【商业地产行业领军企业服务全国知名开发商】 【深耕商业地产领域覆盖商业全链条服务体系】 【总部设于北京：全国布局天津、上海、郑州、武汉、成都等城市均设有分支机构】 企业文化：雁阵精神协作共进同步成长助力职业人实现个人价值 招聘类型：社会招聘 招聘岗位：商业地产资管顾问 一、薪资待遇： 月均收入2万以上，高比例提成：佣金达35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员年综合收入普遍超30万元） 二、招聘要求： 出生年份1995至2003年（年龄21至28岁），有房地产从业经验者学历可放宽至高中，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 三、工作概述： 面向各大品牌开发商的商业项目提供专业服务；对接公司自有商业资源 掌握商业地产核心知识体系；熟悉合作项目的具体产品信息 通过线上与线下多元方式拓展客户资源；为客户解决商铺选址与购置难题，制定专属方案，完成带看及成交全流程 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议 1、开发并维护客户资源，全面掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈； 4、陪同客户实地考察，推动交易顺利完成 五、晋升通道： 资管顾问→骨干成员→项目经理→部门总监→部长→城市总经理 每年开放四次内部竞聘机会 诚邀渴望突破高收入的您加入——武汉营信商业地产团队 公司提供系统化培训机制，从零基础起步，分阶段定制培养计划，只要您有能力、踏实肯干、用心做事，就有广阔舞台展现自身才华！ 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围积极向上 七、公司福利： 月度小组团建出游，季度公司集体旅游，年度精英海外游 开单即时奖励，月度现金大奖，季度现金奖金 提成比例为销售业绩的35%-40%。员工2024年平均年收入超30万元 专注服务高端投资型客户，项目去化周期短，武汉市场单套物业最低总价100万元，主流区间为200至300万元。单套最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上！

武汉市洪山区招其他工程车，吸污车司机

每个月3W＋身边都是年入30万以上的同事 工作时间：9:00—18:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手商铺资源 2.客户群体： 服务对象均为高端客户，客户在武汉已解决住房刚需，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交。主流成交房源总价区间为200-800万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，2023年最高单笔成交达1500万 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录为入职当天即签约客户达成成交！ 5.团队收入情况：2023年个人销售冠军实现税后年收入70万，团队整体平均年收入达30万 工作内容说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部精准客户资源，均为具备购房记录的高意向客户，由公司统一分配至每位经纪人 3.实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为 4.新员工配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约 5.真实案例：2023年初入职的一名应届毕业生，在本人辅导下于同年10月完成公司年度最大单，成交额1500万，仅用7天完成交易 结佣效率：商业地产佣金结算速度快，显著优于住宅类项目 1.收入表现：2023年销冠税后年收入70万，团队人均年收入30万 2.出行配置：团队成员日常用车涵盖保时捷卡宴、宝马7系、宝马5系、奥迪A6L、特斯拉等品牌车型

武汉市江夏区招工地值班司机

1.通过官方网站、新媒体平台等多元化线上途径获取客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的法院房源信息； 3.进行实地考察、拍摄房源照片，并完成每套房源的价值分析报告； 4.解答客户咨询问题，完成委托合同的签订工作； 5.陪同客户参与拍卖，在关键环节提供专业指导，提升成交成功率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户及物业交接等相关后续手续。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，沟通顺畅，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过沟通有效引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，积极乐观，无负面情绪； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

隧道二寸台车需要熟练工一名，有意者联系

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询与指导服务 2.结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3.全程协助客户办理购房相关手续，保障交易高效推进 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能精准把握客户诉求，并提出切实可行的建议方案 3.工作认真负责，具备团队协作精神，积极融入集体工作氛围

公司直招，工作时间自由，无需签到，无固定工时要求 岗位职责： 1.负责社区房源的经纪服务，将空置房屋信息准确录入公司平台系统 2.及时响应线上客户咨询，根据客户需求推荐匹配的房源信息 3.安排并陪同客户实地查看房屋情况 岗位福利： 1.月收入范围5000-12000元 2.岗位入门简单，欢迎零经验者加入，初期由资深人员指导带教

十堰市茅箭区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工，送货搬运

钢筋加工、焊接，要求会操作机械。如弯曲中心，滚笼机、弯箍机、锯床等

十堰市丹江口市招空调安装/维修、强电、水电

市区需要装pvc广告字的师傅多名

有安装实楼梯师傅没，联系我。

经纪人是链接买卖、租赁双方的桥梁！点亮万家灯火，是我们的神圣使命！ 1、资源的获取主要依靠线上平台链家网、贝壳网，不需要自己买端口，没必要朋友圈刷屏 2、新人如何快速成长，这是个现实的问题，招聘平台说的越花哨越是空谈，所以在3-6个月的试用期间里，6000元的无责任底薪保障你的基本生活所需，在试用期间，主要是学习！学习职位所需要的专业知识、熟悉所负责的商圈楼盘，逐渐与团队融合在一起，内部转正后一年内无责底薪6000~10000元，提成和底薪孰高原则。 3、是不是卖不出房子，就没有业绩，就会被淘汰？首先需要说明一下，还真没想着你入职半年一年的一定要卖套房子，我们得从租赁做起；再者，业绩的组成部分不仅仅是卖房或者租房，每个门店都有几个成型的作战小组，有很多有经验的成熟经纪人，你加入的任何一个作战小组里，不能说每一单都和你挂钩，大部分都会和你产生联系，哪怕你只是一个小小的付出和协助，都会有你的业绩产生，任何一个单子都由5-8个经纪人分享业绩，从没有也不会有某个单子的业绩归一人所有的情况，这就是链家文化所提倡的分边制度；还有，你来到链家之后，会有专属的成熟经纪人做你的师傅，一般是M店经理来担当师傅的角色，他们对待自己的徒弟，严厉也溺爱，教专业，授经验，授业传道，兢兢业业，毫无保留的给你这就是链家文化里的传承！ 4、经过半年以后，你对所谓销售的理解会跟过去完全不同，你正在这条路上发光发热，勇往直前，在入职半年到一年的某一个时刻，你有一种想在朋友圈晒工资的冲动，你庆幸自己的选择，你也看到了未来的发展之路一片光明！ 5、对于有销售经验的同行，张开怀抱，期待你的加盟，选链家，选择我的团队，一定没错！在我们的团队，你会感受到三个字：不一样，什么不一样，一点不虚头巴脑的、实实在在的家的感觉！ 来链家，会是你最无悔的选择，选对人生路，心无旁骛，一往无前！ 职位福利：绩效奖金、员工旅游、出国游、试用期全额、全额公积金、六险二金

年前冲高薪！乐有家地产招置业助理（最高9k）、置业顾问（6k起），业绩提成直接55%，上不封顶～入职即享福利，年后不用再找工作，有意速聊！

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，男女不限 薪资过万，上不封顶

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

招人啦，德佑地产招聘！！！ 底薪+高提成+月度开单奖 ​有兴趣的私聊 ​地址万达商圈文博公馆德佑店

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到12小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1.2万，多劳多得，上不封顶; 2、滴滴/高德出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

岗位职责: 1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，分析优质房源情况，及时将房源信息整理上报至公司。 2.通过多元渠道拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房体验服务。 3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配合适的房产资源方案。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户提出的问题。 2.对房地产行业有强烈兴趣，具备快速获取并理解市场变化的能力。 3.有较强的自我管理意识和目标达成意愿，能主动推进工作进展。 4.为人诚信正直，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。 综合收入8000-12000。 工作要求： 1.年龄21~60周岁。 2.无重大违章事故，无不良记录。 工作时间： 每日工作时间根据调度安排。 公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。 公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。（能接受长期外地出差优先）

十堰市丹江口市招其他工程司机

出租车驾驶员 1.坚决拥护党的路线、方针、政策，服从地方行政及行业管理规定，遵守亨运集团和本公司各项管理制度。2.党员、退役军人、失业、家庭困难人员符合相关条件者优先录用。3.原营运驾驶员符合相关条件者优先录用。4.年满21周岁以上，男性年龄55周岁以下，女性50周岁以下，身体健康，初中及以上学历，具备独立民事行为能力。5.提供无犯罪证明、无事故证明、健康体检表。6.持有C1驾驶证和有效的从业资格证，并经公司培训考核通过。为进一步规范郧西县交通运营秩序，加强出租车客运市场管理，为广大市民提供优质高效、安全、舒适的出租车客运服务 招工人数:100名 工作地址:郧西县万通公司一楼驾驶员招聘办公室

高薪销售岗位急聘｜月入过万+就近上班+正常作息 薪资亮点 -无责任底薪+高额提成+各类奖金，新人踏实干月入过万很轻松，资深员工收入无上限，付出越多回报越高； -提供新人专属带薪培训及一对一师徒辅导，零基础也不怕，快速掌握技能高效创收； -成交激励奖、月度团队活动、定期晋升通道，福利真实可见不空谈。 工作时间 -上午八点半至十二点，下午两点至六点，工作节奏合理，不强制加班，告别无效内耗，平衡生活与职业发展； -工作地点按住址就近安排，通勤便捷省时。 工作内容 -接洽有房产交易需求的客户，传递房源详情、回应咨询疑问，无需死记硬背销售话术； -协助客户实地看房、洽谈交易流程，操作规范清晰，全程有专人支持； -持续维护已有客户关系，发掘后续合作机会，客户资源稳定无需盲目开发。 任职要求 -年龄25-45岁，不限经验，无销售背景可接受系统化培训，有经验者享有优先晋升资格； -表达清晰，善于倾听，具备耐心与责任感，能准确理解客户诉求； -渴望增收、目标明确，积极对接客户需求，工作态度端正不敷衍。 加入我们，无需熬夜奔波、不必长途通勤，新人也能迅速实现高收入！有意向直

岗位职责 1.负责二手房、新房及高品质住宅的买卖与租赁相关业务 2.利用线上及线下渠道开发客户资源，推动并完成房产交易流程 职位要求 1.熟悉十堰市区地理布局，具备销售经验者优先考虑 2.具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 3.行动力强，富有团队协作精神及积极向上的事业追求 薪资福利 1.底薪+社保+提成+成交奖励+带薪岗前培训=综合高收入，转正后提成比例达60%-75% 2.每月休息8天 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，标准日班制

红卫高薪急聘业务员！零经验也能月入7000+ 想找一份离家近、有人带、收入稳定的工作？红卫区域优质岗位正在火热招聘中！无需经验，专业导师全程辅导，助你顺利开启高薪职业生涯！ 我们提供： 1.家门口就业：工作地点位于红卫，步行或骑行即可到达，节省通勤时间与交通开销，轻松兼顾工作与生活。 2.高额薪酬：高底薪加丰厚提成，综合月薪7000元起步！多劳多得，上不封顶，能力突出者月入过万不是梦！ 3.零基础入职：不要求工作经验！公司安排资深师傅，从话术表达、产品了解至客户拓展，一对一指导，全程带教，新人也能快速上手。 4.全面福利保障：带薪培训、定期团队活动、晋升通道完善，全方位支持你的职业成长与日常体验。 岗位职责： 1.通过电话、线上交流或实地拜访，向客户推介公司产品/服务，挖掘潜在合作机会； 2.维护客户关系，及时回应咨询，提供专业建议，推动成交达成； 3.持续跟进客户动态，提升满意度，助力长期稳定合作。 我们希望你具备： 1.年龄25-42岁，学历不限，善于沟通，性格亲和； 2.主动进取，踏实肯干，具备较强学习动力和抗压素质； 3.具备团队意识，愿意接受挑战，追求高收入与个人成长。 选择我们，收获的不止是一份工作： 1.稳定收益与明确晋升路径，从基层业务员迈向管理岗位，未来可期； 2.轻松融洽的工作环境，优秀伙伴携手同行； 3.本地化资源支持，助你快速掌握业务要点，高效开展工作。

客户开发与维护：通过线上线下的多种途径，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统性地采集本区域内的各类房产数据，涵盖房源位置、户型结构、面积大小、售价租金及周边配套设施等详细内容，并进行归类与分析。 对获取的房源信息开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源现状。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租房方面的具体需求，包括预算范围、期望户型、目标区域、配套要求等，依据客户偏好精准筛选合适房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方协调时间，保障看房流程顺畅。看房过程中，全面讲解房源特点与实际情况，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格协商，争取最优交易条件，推动交易顺利完成。 承担合同拟定、条款审核及签署工作，确保合同内容规范清晰，维护客户的合法利益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等相关流程。 售后服务：交易结束后，继续提供后续服务支持，协助处理房屋交付中遇到的问题，调解涉及房产使用的相关争议。 主动征集客户对服务环节的意见建议，持续优化服务流程，提升客户体验感与长期信赖度。

1执行公司各项规章制度，带领团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工掌握情况。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序推进。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8负责监督和检查门店环境卫生及员工着装规范执行情况。 9带领团队实现每月业绩任务目标； 10制订并落实本店培训计划，助力经纪人能力提升； 11审核团队成员的工作计划及其执行进展。 12掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15建立和完善房客源档案、成交客户资料归档管理。 16开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17处理日常具体业务问题：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等。