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物业项目经理
面议
物业经理1-2人月结全职
物业服务,工作经验优先
商场招商主管
7000-9000元/月
地产招商五险一金经验不限大专及以上物业招商/租赁房屋租赁
岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展,重点覆盖品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类; 2.维持现有商家合作关系,开展商户沟通与商务谈判; 3.推动门店营收增长,负责广告位、资源位及其他合作模式的对接与落地。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验,有IT类目经验者或相关资源者优先; 2.具备良好的团队协作意识,能与团队成员高效配合推进工作; 3.性格外向,具备较强抗压能力,可适应必要的商务应酬; 4.大专及以上学历,本科背景更佳; 5.学习能力强,能快速获取行业动态并持续积累知识,对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职即缴纳五险一金,双休,法定节假日享受三倍薪资待遇
招商运营专员
4000-5000元/月
地产招商经验不限大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验
招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商工作,重点引进品牌商、二手回收及电子产品维修等相关品类; 2.维护现有商户关系,主导商户续约期间的沟通与谈判; 3.推进楼层内创收项目,包括广告位、资源位及其他形式的合作洽谈; 4.落实消防安全与现场环境管理,执行现场6S标准; 5.处理所辖区域内的客户投诉与现场问题; 6.完成日常报告、签呈等文书类工作 任职要求: 1.具备大型连锁商业体运营经验,有招商背景者优先考虑; 2.具备良好的协作意识,能与团队高效配合推进任务; 3.性格外向,具备业务拓展能力,抗压性强,可参与商务接待; 4.大专及以上学历,本科优先; 5.学习能力强,能快速获取行业动态并持续积累,对IT领域有浓厚兴趣
商场招商主管
7000-9000元/月
地产招商五险一金年终奖经验不限大专及以上物业招商/租赁房屋租赁
岗位职责: 1.负责IT卖场的招商拓展,重点引进品牌商户、二手回收及电子设备维修等相关品类资源; 2.维持与现有商户的良好合作关系,开展日常沟通与商务谈判; 3.推动门店营收增长,负责广告位、展示位及其他合作模式的对接与落地。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验,有IT类目背景或现成资源者优先; 2.具备较强的协作意识,能与团队高效配合推进工作执行; 3.性格外向,具备较强承压能力,适应必要的商务接待与应酬; 4.大专及以上学历,本科背景更佳; 5.学习能力强,可快速获取行业动态并持续积累知识,对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职缴纳五险一金,双休制度,法定节假日享三倍薪资待遇
招商运营专员
4000-5000元/月
地产招商经验不限大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经
招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展,重点引进品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类; 2.维系现有商家合作关系,主导商户续约阶段的沟通与谈判; 3.推进楼层内创收项目,包括广告资源位、空间合作及其他增值服务的对接与落地; 4.执行现场6S管理,涵盖消防安全、环境秩序等日常运营监督; 5.处理所辖区域内的客户投诉及现场突发问题; 6.完成各类运营报告、签呈及其他文书类工作。 任职要求: 1.具备大型连锁商业体营运背景,有招商实操经验者优先考虑; 2.具备良好的协作意识,能与团队高效配合推进工作任务; 3.性格外向,具备较强抗压能力,可适应必要的商务接待; 4.大专及以上学历,本科背景更优; 5.学习能力强,能快速获取行业动态并持续吸收新知,对IT领域有浓厚兴趣。
产业园招商
4000-7000元/月
地产招商生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验商业地产招商经验产业园区招商经验
职位描述 1、负责政府园区招商工作,吸引优质企业入驻园区; 2、整合线上线下各类资源渠道,包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等; 3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所; 4、对接政府部门及商协会,配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售相关经验,有ToB领域经验者优先,能接受出差安排; 2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作; 3、责任心强,具备良好职业素养,拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利: 1、综合薪资:5000-10000,录用后待遇从优,试用期1-3个月; 2、单双休轮休,享受法定节假日; 3、提供季度调薪机制,具备清晰的晋升发展路径; 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利:五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点:四川省达州市达川区青网科技园(达州高新区电子信息产业园C区)
招商经理(A40506)
2-2.8万元/月
地产招商5-10年大专及以上招商加盟物业招商/租赁商业地产
职位描述: 招商: 1、参与商业业态布局规划,推进品牌落位及招商接洽工作 2、主导租户合同签署、首期款项收取、装修进场协调等事项,保障项目如期启动运营 3、根据品牌技术需求,提供工程相关资料支持,并与工程团队保持高效协作 4、积极拓展市场渠道,维护潜在客户关系,完善租户信息档案,构建企业招商资源体系 5、协助上级推动招商策略的具体执行与落地 6、具备独立完成补充招商并实现快速入驻的实际经验 运营: 1、负责运营阶段租金、物业管理费及其他应收费用的催收与落实 2、统筹运营期间商户日常运营管理,制定并实施项目管理规范,推进销售、商品、人员及活动等方面的管理工作 3、及时协调处理项目内各类突发情况及客户投诉事件 4、定期开展属地市场调研与分析,形成报告为管理层提供决策依据 5、维持与各门店之间的顺畅沟通机制 6、了解合同法相关基础知识 7、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: Education: 本科及以上学历,管理类、财务类等相关专业优先 Experience: 具备5年以上租赁领域工作经验,熟悉商业地产或零售行业运作模式 对长江以南地区市场环境有深入了解及一定资源积累 SkillsandCompetencies: 思路清晰,具备出色的沟通表达能力,自主学习能力强,工作积极主动,责任心强; 拥有优秀的组织协调能力,具备高度责任感与团队协作意识; 具有强烈的敬业精神、良好职业道德素养,能适应快速发展企业的高强度工作节奏; 可接受较高频次的出差安排
管家1-2人
1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数; 2、负责收集客户信息,熟悉所管区域的客户信息:姓名,联系方式,职业、家庭成员情况及居住状态,如有变更须随时与客服部联系进行更新,并保证客户信息的保密,不外泄; 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作,并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理; 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况,并适时安排就报事服务效果进行回访; 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况,对不合格项提出整改要求并跟进整改结果; 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施,卫生,照明完好情况及有无潜在安全隐患,发现问题及时报修并跟进处理; 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风,巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患,发现问题及时处理; 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动; 9、受理并处理客户各类投诉,协调责任部门处理并负责跟进,直至客户满意; 10、负责为客户提供各类个性化服务,并根据客户需求进行相应的策划,经客户认可后实施; 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作; 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求,并及时流转至责任部门,协调,促进,跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访; 13、负责责任区客户关系管理,了解并分析客户需求,参与客户关系维护方案策划; 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施,发展维护良好的客户关系,促进满意度指标完成; 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历,优秀人员可适当放宽; 2、抗压能力强、处事灵活,并具有较强的学习能力,责任心强; 3、熟练Office系列办公软件,会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间:8:30-1214-18
招商专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专及以上地推销售面销招商加盟物业招商/租赁
1、开展产业园区招商工作,定期走访并回访客户,积极开发与维护客户关系,持续拓展招商资源; 2、执行客户拜访及后续跟进,按时进行客户沟通,系统积累招商客户信息; 3、承担客户接待任务,解读招商政策,提供咨询服务,协助客户选择并推荐适宜的经营场所; 4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜,登记客户档案,归集整理客户资料; 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作; 6、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户信息的收集与整理。
商业招商经理
1-1.5万元/月
地产招商5-10年大专及以上招商加盟物业招商/租赁商业地产
岗位职责: 1、依据商场整体规划与定位,搜集目标商户资料,掌握品牌发展需求。 2、开展目标品牌对接洽谈,完成合同签署及相关文件归档工作。 3、参与招商策略及租金体系的拟定与落地实施,保障项目租金目标达成。 4、结合商家运营情况,推进店铺布局优化与调整,提升品牌与商业体的契合度。 任职资格: 1、年龄25-45岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通感染力; 2、具备3年以上招商相关经验,熟悉江西省内零售、餐饮及配套类招商资源,拥有广泛商户人脉; 3、了解购物中心商业模式与运营流程,有前期筹备、招商执行及营运经验者优先,熟悉商场开业流程,能适应外派安排者优先。
理货员防损员
鼎雲卖场诚聘: 防损员 1名 理货员 1名 要求 长期 地址:白城市新城家园A区 详询:
白城
12月31日 20:49拨打电话
吉林白城烧烤店招烧烤师傅,后厨铁板主食下午三点到凌晨三点,45岁以下,招假期工
烧烤
烧烤店招烧烤师傅,后厨铁板主食下午三点到凌晨三点,45岁以下,招假期工
白城
12月31日 20:43拨打电话
吉林白城有没有电工?我有点儿活儿,联系我
电工
有没有电工?我有点儿活儿,联系我
白城
12月31日 20:42拨打电话
吉林白城招聘快递员要长期工
快递员
招聘快递员要长期工
白城
12月31日 20:35拨打电话
吉林白城顾两口子。做饭。干点零活。管吃管住。一年7万。我想干的联系吧。
厨师包吃包住1-2人月结
顾两口子。做饭。干点零活。管吃管住。一年7万。我想干的联系吧。
白城
12月31日 20:32拨打电话
写字楼招商
5000-10000元/月
物业招商管理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限写字楼租赁写字楼招商商业地产租赁商业地产招商渠道销售有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析,制定年度/月度招商计划及租金策略,精准把握行业趋势与区域租赁需求; 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道,挖掘金融、科技、专业服务等目标客群,建立并维护客户数据库; 3. 主导商务谈判,完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程,协调法务、物业等部门保障招商落地; 4. 跟进租户入驻后的需求对接,协调物业、工程等部门处理售后问题,参与租户活动策划,提升续租率与满意度; 5. 分解招商经营指标,定期复盘出租率、租金收益等数据,优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先,专业不限; 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验,熟悉租赁流程、行业政策法规,有成功招商案例或客户资源者优先; 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识,擅长客户关系维护; 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,部分岗位要求基础英语沟通能力,有C1驾照者优先; 5. 目标导向强,抗压能力突出,具备团队精神与严谨的工作态度,能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构:底薪(5K-10K)+高额招商提成+绩效奖金; -基础保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检; -职业发展:系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道(专员→主管→经理); -工作环境:高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制,定期团建活动。
写字楼招商经理
1-1.5万元/月
物业招商管理1-2人5-10年学历不限甲级写字楼物业招商物业销售较多外勤不需长期出差商务谈判经验房地产销售经验toB销售经验招商运营经验写字楼招商经验
本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作,包括但不限于以下内容: 1、基于市场洞察与项目定位,制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算,明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议,为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动,提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户,主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库,跟踪客户动态,提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责,确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格: 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐,具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业,能够在压力下工作,独立思考,具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳,可根据经验背景定岗,薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体,座落于广州市白云区设计之都核心区,作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目,总建筑面积超60000㎡,以“设计重芯创享高地”为发展理念,打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体,致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。
物业招商管理经验不限本科及以上
产业地产背景:产业地产背景:狼性足,有同岗位经验,可以是地产+产业背景的,片区招商总级别及以上,有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验,综合素质高,有一定培养潜质;最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的;
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责: 1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户; 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约; 3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系; 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格: 1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心; 2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先; 3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
房产租赁房管
3000-4000元/月
房产销售1-2人经验不限高中及以上较多外勤TOG新房二手房房屋租赁
房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位:房管 • 所属团队:房屋租赁服务团队 • 岗位定位:负责租赁房源后续管理,保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件:性别,年龄25-45周岁,形象端正、成熟稳重,具备较强的责任意识; 2. 能力素养:拥有优秀的沟通协调能力,能高效对接业主与租户;抗压能力突出,可妥善处理房源管理中的各类突发问题;性格亲和、团结同事,严格听从团队工作安排; 3. 硬件要求:需具备个人交通工具,满足多小区房源巡查、维护需求; 4. 技能优势:优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员,无相关经验者,除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护:定期巡查公司租赁房源,检查房屋设施设备(水电、家具等)运行状况,对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修; 2. 客诉处理:对接租户日常租房问题咨询,响应业主对房源管理的需求,协调解决租房过程中的矛盾与突发情况; 3. 协作配合:配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作,同步跟进相关费用结算; 4. 日常对接:按时反馈房源管理情况,听从团队工作部署,与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构:采用“底薪+提成”模式,基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成,底薪起步3000元,随管理房源数量、服务质量提升,提成收入稳步增长; 2. 岗位福利:工作强度适中、时间灵活,无需固定坐班;无复杂行业门槛,核心技能可带教,上手难度低;能积累房源管理、客户维护等实用经验,职业发展路径清晰。
置业顾问五险一金3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
工作室招聘多名从业顾问,早8点半晚5点半带薪休假2天,工资面议。年龄要求22-45岁(形象好,气质佳男或女性)。踏实肯干,有责任心。有提升空间,工作内容:熟悉电脑操作,语言沟通能力强,提成另算。月入过万不是梦。(从事过销售行业优先)有想法的可以联系电话林先生。
房产销售顾问
4000-5000元/月
地产中介1-3年中专及以上可兼职
男女不限,******,性格开朗乐观,积极进取,需自备电动车,具备良好的语言表达能力,工作态度端正,擅长沟通交流,追求职业发展,渴望高收入,实行提成制薪酬,付出与回报成正比,时间相对灵活。 我们是一家专注于房屋租赁业务的企业,现招聘业务人员,主要负责房源拓展、租客接待、带看房屋及促成租赁成交等工作。薪资采用提成模式:有责底薪2000元,整体收入构成为底薪+提成+中介收益+服务奖励,提成不设上限,收入潜力大,适合拼搏型人才,坚持多劳多得原则。
地产中介经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】 1、无责底薪: 本科毕业8000元; 大专毕业7000元; 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”! 5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助 团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!! 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六; 2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国; 3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富; 4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍; 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”; 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”; 7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
置业顾问生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOB保障月薪商业地产新房实地看房客户开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验
招聘置业顾问底薪2000–8000(无责任底薪)负责案场销售公司培训有专人带年龄25-35有团队合作意识服从性高积极向上男女均可6
消防维保员学历不限
消防维保人员 工作年限不限,学历不限,持证者,有独立交通工具优先。年龄22 - 55周岁,身体素质良好,能适应外勤。 薪资福利:2500 - 5500元,实习期工资2500元/月,转正根据学习情况,如成手具体薪资面议;餐补,团建,带薪培训,环境好 招工人数:15人 工作地址:港元集团6号楼
白城
12月26日 14:29拨打电话
地产中介经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】 1、无责底薪: 本科毕业8000元; 大专毕业7000元; 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”! 5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助 团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!! 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六; 2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国; 3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富; 4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍; 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”; 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”; 7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
地产中介包住社保经验不限学历不限房源开发保障月薪二手房退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速实现财富积累,买房买车;二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200, 全日制大专/士官/党员:6200, 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租计业绩,个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者,公司提供带教培训 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅 4、积极进取,目标感强,渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台,及时更新房源动态 2、结合客户实际需求,精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息,吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程,推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升通道 2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
物业维修工餐补1-2人月结
招聘:国企 工程专员(五险,餐补、交通补、安全奖、全勤奖,工会福利) 薪资:4000-5000元/月 职位:工程专员 招聘人数:1人 年龄:55岁以下 工作性质:全职 工作时间:8:30-17:30,单休 薪资:转正后综合工资4000元/月以上 福利:享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖,入职;入职实习期间考察期通过,实际出勤均为满勤的,享受工会福利,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励或提升。 任职要求: 1.2年以上物业维修相关经验,负责设备日常维护,对设备、设施进行安全检查,维修等。 2.熟练掌握电气知识和操作电气设备。 3.高中以上学历,持有高压证。 4.品行良好,遵纪守法,无犯罪记录,具有吃苦耐劳精神和良好的执行能力及专业知识。 5.备齐相关证件:身份证、健康证、高压证、低压证、个人简历等。 物业部工程专员/主管职责: 负责小区设施设备的接管验收工作。接收设施设备技术资料,分系统按照图纸和质量标准逐一进行检验验证和接管,并向开发建设单位及时提出整改意见、建议。 负责配合业主(住户)验房及向业主(住户)交房工作。对发现的问题及时督促开发建设单位进行整改。 负责对业主(住户)室内装修的审批、监管。 负责小区土建、电力、通讯、电梯、暖气、生活热水、给排水、保安、消防系统的运行管理和维修、维护保养。 负责为业主(住户)室内设施、设备提供有偿维修服务。 外部委托工程的监管工作。 负责物业设施设备的节能降耗工作。提出各种节能降耗方案及措施,经服务中心经理批准后,组织落实实施。在保证服务质量的同时,力图节约能源消耗。 对物业设施设备提出完善、整改方案。 工作地点:大安区内 面试地址:大山铺东大家具城88号
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房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位:房屋租赁业务员 • 所属行业:房屋租赁服务 • 岗位定位:负责房屋租赁全流程业务,是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务:对接房屋业主,洽谈房屋托管、出租合作,拓展优质房源储备; 2. 租房服务:接待租房客户,精准匹配客户需求,带领客户实地看房,解答租房相关疑问; 3. 促成交易:跟进客户与业主的沟通进度,协调双方需求,推动租房交易顺利达成; 4. 附加服务:协助办理租房签约手续,对接后续结算,维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式,多劳多得、上不封顶,助力不甘平庸者挑战高薪: • 基础保障:有责底薪2000元,为初期开展业务提供稳定支撑; • 核心收入:底薪+租房业务提成++增值服务费,成交越多、房源越优质,收入涨幅越显著;5000+ • 发展优势:无收入上限,能力越强、付出越多,越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验,上手快、成长空间大,适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者,用业务能力说话,每一份付出都能转化为实实在在的收益。
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