1、依据MPS/BOM在ERP系统中制定物料需求计划，并跟进执行进度，确保订单按计划顺利推进 2、根据各部门每月辅料需求申请，编制辅料需求计划并跟踪落实，保障生产计划有序开展 3、根据售后/售服订单或联络单，在ERP系统中建立售后物料需求计划，跟进采购交期反馈，确保客户服务订单有效执行 4、结合部门人员配置及历史文具使用情况，提报月度部门文具采购申请，支持部门日常工作的正常运转 1、根据ECN发布记录，汇总统计每月物料变更与取消情况，为研发部门优化提供数据支撑，确保公司KPI统计完整准确 2、基于月度请购数据，分析统计每月采购及生产交付达成情况，为采购与生产环节改善提供数据依据，满足公司KPI数据管理要求 具备自动化行业2年以上项目管理经验或3年及以上PMC相关工作经验； 1、熟悉PMC/生管作业流程及物料管控体系； 2、熟练使用BOM及Excel、Word等常用办公软件； 3、精通ERP系统的操作与应用； 4、熟练掌握常用Excel函数及数据透视表功能； 5、具备独立制定物料需求计划的能力

薪资福利：基本工资+绩效奖金+加班补贴，月休4天； 食宿保障：提供工作餐及员工宿舍（宿舍配备空调、热水器等设施）； 保险福利：入职即购买五险，保障员工权益； 节日福利：节假日发放礼品或补贴； 晋升机会：表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。 工作内容 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作

（一）岗位职责​ 1、战略规划与计划管理：根据公司年度经营目标，解码PMC模块KPI（订单准时交付率OTD、库存周转率、呆滞料占比等），主导S&OP产销协同机制，拉通销售、研发、制造、采购全价值链计划；组织订单评审与产能仿真，运用专业工具进行多场景推演，编制主生产计划（MPS）、周/日排程及物料需求计划（MRP），建立插单、急单的快速响应机制，保障产线柔性。​ 2、物料控制与库存优化：基于生产计划与BOM清单，精准核算物料需求，协同采购部门制定到货计划，设计物料齐套模型（含替代料管理），确保齐套率不低于98%；制定安全库存、VMI、JIT等多策略库存方案，监控库存水位，建立呆滞料预警与处置机制，推动季度呆滞金额下降20%以上，优化库存结构以降低成本。 3、生产协同与问题解决：统筹生产车间产能资源，协调人力、设备、物料等要素匹配生产需求，主持生产与物料协调会，及时解决缺料、产能瓶颈等异常问题；与生产部门共建产能沙盘，确保“人机料法环测”六要素同步，推动生产效率提升与订单准时交付。​ 4、系统优化与团队管理：作为关键用户参与ERP（如SAPS/4HANA）、MES等系统建设，推动PMC模块无纸化、可视化，运用PowerBI等工具搭建数据驾驶舱，实现生产与物料数据实时监控；制定PMC团队人才梯队规划，开展年度不少于120学时的专业培训，建立标准化作业流程（SOP）与绩效考核体系，提升团队整体能力。​ 5、成本与质量管控：优化生产排程与物料使用流程，监控预算执行情况，确保生产活动在成本范围内开展；联动质量管理部门，规范生产流程中的物料质量管控节点，减少因物料问题导致的废品率上升。​ （二）任职要求​ 学历专业：大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械自动化等相关专业优先。​ 行业经验：8年以上大型装备制造、汽车零配件或新能源装备行业PMC工作经验，其中3年以上同岗位全盘管理经验，需具备产值2亿以上、工厂规模200人以上企业任职经历；有智能工厂、数字化车间项目经验者优先。​ 专业技能：精通ERP（SAP/用友等）、MES、WMS等系统逻辑与操作，熟练运用Excel高级函数、PowerBI或Python进行数据分析，掌握精益生产（VSM、Kanban）、TOC约束理论、6Sigma等管理工具；具备APICSCPIM/CSCP等专业认证者优先。​ 核心能力：目标导向明确，具备系统思考与复杂问题解决能力，能在多项目并行场景下快速抓住核心矛盾；拥有出色的跨部门沟通协调能力与冲突管理能力，可有效推动产销协同落地，抗压性强，适应快节奏工作环境。

生产计划物控主管：年龄35-45岁，食品行业或从事类似行业相同岗位5年或以上经验，中专或以上学历，较强的沟通和协调能力。

岗位职责：1.生产订单处理与审核；2.原料采购及来料计划跟进；3.跟进订单物料异常处理；熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况，采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求：1.有服装厂计划或生产跟单经验；2.具备一定的统筹能力和数据处理能力，有责任心，

现招短期240一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道

240一天包吃住，可日结短期，离职人走账清 工作内容： 1、服从管理安排，不迟到，不早退，准点上下班。 2、有责任心，工作认真负责，保持工位干净整洁。 3、对工作充满热情，不迟到早退 4、踏实上进，有完善的晋升渠道 工作时间： 早8；00-晚20；00（中间休息两个小时） 工资待遇： 短期：240一天 长期：底薪2380+绩效1000+加班补贴+2000+全勤300+节假日福利=（综合薪资6000-7000）！！ 发薪日：每月10号 吃住情况： 入职发放饭卡，食堂各种菜系，花样齐全！ 住宿4-6人间，独立卫浴，空调，洗衣机，书桌等设备都

岗位职责： 1.依据订单情况及产能分析，编制月度、周度及每日生产排程，保障交付节点。统筹生产、采购、仓储等环节协作，优化生产安排，突破产能瓶颈。实时跟进生产执行进度，灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。 2.根据物料需求计划（MRP）落实面料、辅料的供应节奏，确保与生产计划无缝衔接。动态管控库存，预防物料积压或断料，合理控制仓储成本。对接供应商，掌握来料进度，及时处理供应异常。 3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门，保障信息高效传递。对产能负荷与物料可供应性进行前置评估，确保生产可行性。 4.汇总分析生产运行数据（如达成率、损耗率），识别改进空间，制定并推动实施效率优化措施，持续提升计划精准度。 任职要求： 1.3年以上服装行业PMC工作经验，其中至少1年担任主管职务 2.具备较强的跨部门沟通与协调能力，能适应高强度工作节奏 3.熟练操作常用办公软件

现招短期230一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道

自家厂急招300一天，要几个能干的工人，月工资7500以上，包吃住，提供夫妻房，宿舍四人间，有意向请来电咨询，只要60人，招满即停招，抓紧联系报名! 工作岗位:物料管理，普工、操作工、包装组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。岗位均无须经验学简单易操作、坐着上班、不穿无尘服。 【一】入职要求: 1、男女不限，学历不限，经验不限，坐着上班，轻松容易一看就会 2、招聘年龄16-50周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 3、临时工、暑假工、都可以接收哈 【符合以上要求、承诺100%录取) 【二】薪资: 1、工资:小时计算26每小时(26*12=312)每天工资 2、在厂实际工作时间10小时左右，按照12小时计考 3、缴纳社保，在厂时间早8-晚8点(吃饭休息时间两小时) 4、月工时保障不低于280个,订单多，活稳 定，工资稳定有保障! 【三】福利待遇: 1、提供免费住宿，标准2-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天可在我们厂里吃饭，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费1日3餐、4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、水果等 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施,工作地点在芜湖(年底带薪年假发奖金抽高端手机以及小汽车等) 工作地址：安徽省芜湖市

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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全季酒店招聘 客房服务员1名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

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库管 负责物料收发、库存管理，库管会基本电脑操作

衡东光伏公司招聘: 现场勘探员与仓库管理人员 要求: ，年龄在25岁∽41岁之间，会开车且自带车上班，熟悉电脑操作与手机操作。 工资在3000-10000元，底薪+业务提成（具体薪资面谈） 现场勘探对数剧要精准且与施计师无缝对接及联系客户 积极配合公司的安排。 工作地址:衡东境内 联系人:桂总 联系方式:

库房保管 经验不限，高中及以上学历 薪资福利:3500-6000元/月 招工人数:2人

仓管 年龄26－45周岁，性别不限，籍贯不限，学历高中以上（含高中），婚姻状况不限，有一年以上相关工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；能熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练掌握与工作相关的知识，具备学习力、沟通力、协调力，身体健康 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:德清县新市镇城东路3号

招干净活库保一人，联系电话

离职可以结清工资. 24元/小时x10小时x26天=6240元/月 24元/小时x10小时x24天=5760元/月 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排;. 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工 5.作可接受短期，人走账清 6.有晋升空间

岗位职责： 1、生产计划管理：依据销售订单、产能情况及物料供应状态，制定主生产计划（MPS）与详细排产方案；跟踪生产执行进度，及时协调处理异常问题，保障订单准时交付；定期开展生产数据分析，持续优化排程策略，提升产线运行效率。 2、物料需求控制：制定物料需求计划（MRP），跟进采购执行与到货节奏；合理控制库存规模，识别并处理呆滞物料，提高库存周转率；联动采购、物流等环节，确保物料供给与生产节奏有效衔接。 3、跨部门协作：与销售、采购、生产、仓储等团队保持顺畅沟通；推动生产流程改善，提出可行性优化建议；参与构建和完善PMC管理体系及相关标准规范。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。 2、资质与经验：具备3-5年生产计划或物控相关工作经验。 3、行业经验：有制造行业（汽车零部件）背景，熟悉机加工、来料加工模式者优先。 4、技能要求：掌握生产工艺流程，理解生产进度、来料节奏及供需平衡关系；了解仓储作业流程，具备基础财务知识；熟练操作办公软件及高阶函数，能熟练使用相关管理系统。 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力，擅长内外部资源整合，执行力强，工作责任心高。 6、熟悉生产供应链及制造模块运作机制，具备一定的数据处理与分析应用能力； 其他：能够接受客户临时下单的响应需求，具备快速反应与灵活应对能力。 晋升路径：生产计划员→计划主管→供应链经理

岗位职责: 1.负责编制并审核公司年度、月度及周度滚动生产计划； 2.统筹生产所需物料的采购安排，落实原材料、半成品及成品的库存管控与先进先出管理； 3.协调物流运输、装卸作业、交付流程及防护措施，保障物料存储与供应的精准性； 4.组织生产物料的供应与提货调度，跟踪供应商交付及时率及质量达标情况； 5.定期向上级提交呆滞物料和不合格品处理建议，并根据相关规定执行绩效考核工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关职能部门； 2.能独立应对各类问题并提出解决方案，具备较强的统筹与规划能力； 3.熟悉生产管理全流程，可熟练使用相关办公软件及管理系统； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5.具有良好的团队协作意识，能适应快速变化的工作节奏。

现招物料员240一天可日结短期，包吃包住 离职可以结清工资，人走账清。 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.与同事和睦相处！ 工作时间： 早8；00-晚20；00（中间休息两个小时） 工资待遇： 短期：240一天 长期：底薪2380+绩效1000+加班补贴+2000+全勤300+节假日福利=（综合薪资6000-7000）！！ 发薪日：每月10号 吃住情况： 入职发放饭卡，食堂各种菜系，花样齐全！ 住宿4-6人间，独立卫浴，空调，洗衣机，书桌等设备都 可接受兼职

工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，确保质量达标及成本有效管控； 2.负责系统预约安排、标签打印及相关生产数据的统计整理。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备责任心和较强的主动性； 2.具有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 3.熟练掌握电脑基本操作； 4.可接受短期外出差者优先录用。

负责根据生产计划运算物料采购订单及预测并向供应商发布; 负责物料发货、在途及到货过程的管控，协调处理物料交付异常: 负责物料库存盘点申请、呆滞物料预防及处理; 负责供应商供货风险管理，供货能力提升改善 负责物料断点切换库存管理及到货管控;负责供应商物料供货绩效评价及提升改善: 按需对物料计划信息系统提出优化 订单发布 交付沟通 到货跟踪 供应商管理

1、学历：中专或以上，熟练操作办公软件，年龄45岁以下； 2、有从事制造业PMC岗位工作5年或以上工作经验； 3、对数据比较敏感； 4、沟通和协调能力较强； 5、从事过食品行业者优先； 6、待遇：5000-8000元/月及相关福利。

工作内容 1.制定并落实生产计划，保障各环节按进度有序推进； 2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位； 3.监控生产流程及质量状况，快速识别并处理异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产任务顺利完成； 2.责任心强，执行力高，能够保质保量按时完成各项工作； 3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力，可及时发现并解决生产过程中的各类问题。

1.完成每日工作 2.有责任心，服从管理安排 3.新员工有老员工带，简单易上手。 4.与同事和睦相处！

本厂多个岗位热招中，品质主管、仓库管理员、会计、普工，诚邀各位朋友前来面试！ 岗位职责： 1.全面负责生产活动的统筹与安排，保障生产任务顺利完成； 2.监督生产各环节质量控制，确保产品达到行业规范要求； 3.调配内部资源，持续优化生产流程，提高整体作业效率； 4.及时排查并处理生产异常，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队开展工作； 2.熟悉生产工艺流程及质量标准，严格执行相关制度规范； 3.具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决突发状况； 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，助力团队共同达成目标。