岗位职责：1、负责ETC项目的审核，记录，反馈2、前期负责辅助公司项目运营，学习运营管理，会提供一对一培训(培训不收取任何费用)3、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队!4、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司任职要求：1.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；2.具有团队合作意识，工作认真细致能力；福利待遇：1.实习期：底薪3000+绩效=综合工资4000-6000元/月；2.转正后：底薪4000+提成+补助+绩效+管理奖金=5000-10000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。晋升空间：新人-主管-高级主管-副经理-经理

岗位职责：1、负责ETC项目的审核，记录，反馈2、前期负责辅助公司项目运营，学习运营管理，会提供一对一培训(培训不收取任何费用)3、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队!4、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司任职要求：1.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；2.具有团队合作意识，工作认真细致能力；福利待遇：1.实习期：底薪3000+绩效=综合工资4000-6000元/月；2.转正后：底薪4000+提成+补助+绩效+管理奖金=5000-10000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。晋升空间：新人-主管-高级主管-副经理-经理

岗位描述:1、协助运营经理管理运营团队;2、项目跟进、执行;3、运营小组的绩效考核、薪酬管理4.晋升制度公开透明主管高管准副理副经理经理岗位要求:1、可从实习开始，提供前期的带薪实训，2、性格开朗，积极，乐观;3、有上进心，有不服输的精神;4、有过团队活动组织经验和团队管理经验优先;5.宿舍距离公司十分钟路程薪资福利:试用期:1、无责任底薪4000元/月+1000-2500奖金+带薪培训+住宿转正后:底薪6000-8000(加团队管理奖金)公司招聘，欢迎投递

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1：工作内容：本岗位不需要跑外，也不需要自己找资源，公司提供精准客户，主要负责维护客户，介绍项目优势，邀约参会，进而促成合作！2：薪资：试用期三个月3200加5%提成，转正后无责底薪4000加10%提成，平均薪资9K_16K，多劳多得上不封顶！3：要求：工作仔细认真，有过销售经验，口齿清晰！4：上班时间：早九晚六午休1小时，中午供午餐！5：休息：月休5天，五险6：福利：定期团建，旅游！节日福利，

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1.有空闲时间的来，有手机就可以，洗护用品推广，我给素材，你只负责发，居家即可，日结。（会使用抖音和视频账号）2.线上居家可做，空闲时间可做3.内容简单易做，可教，不收任何费用。4.要求态度认真，有上进心

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职责：协助数据整理、活动执行、用户支持及竞品分析；维护文档，处理日常运营事务。要求：大专及以上学历，熟练Excel/PPT，逻辑清晰，沟通力强；应届生或1年经验，电商/互联网经验优先。薪资：4K-8K发展：晋升运营专员/经理，拓展用户/活动运营方向。

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岗位内容：1.协助制定和实施产品运营策略，负责上线运营、解决客户提出的问题；2.负责收集、分析市场数据并撰写市场调研报告，根据市场变化及时调整运营策略；3.参与团队协作推进各项项目的进展，协调内部资源，提升项目效率和执行力；4.协助管理产品社区运营、新媒体运营等运营活动。任职要求：1.大专及以上学历，应届毕业生2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据分析和总结能力；3.具备良好的沟通协调能力和执行力，较强的团队合作意识；4.思维敏捷、逻辑清晰，对互联网行业特别是移动互联网有深入的了解。

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招聘吧员网管，年龄18至35周岁，爱岗敬业，有责任心，男女不限，工资3000至4000

吉林长春九台区关于快递日结工的招聘信息提炼为一句简明扼要的介绍如下：招聘快递日结工，需担任装卸和分拣工作，待遇提高。工作地点长春九台，需持有身份证，年龄58岁以内。夜班分拣和装卸工作，工资面议，工作时间为每天固定时间段，日结工资并接受报名。

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每晚6点到9点，主要到长春市内各区饭店集群位置（就近安排）沿街进饭店挨桌给吃饭的客人发卡片，每晚3小时要求至少100-120桌薪资：60元，次日结算

工作地址:吉林长春，上社保检修，整改18-45周岁