
机械维修工长期1-2人月结
石场机修1名,工资5000一6000,入职购买社保,包食宿。年龄50岁以内。
岗位职责:
1. 负责矿山机械设备的日常维护与检修工作
2. 协助完成设备故障的排查与处理
3. 配合团队完成设备运行状态的监测与记录
任职要求:
1、具备相关设备操作与维修经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作
3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
栏杆工地学徒工
招铝艺大门扶手,护栏安装,制作工人4人会做的优先,想学技术的学徒工3名要吃苦耐劳的会做的工资7500到8500学5000到6000地址:永福村顾家庄北逮联系电话:
广西桂林招聘:日料自助餐:厨师长:1名工资:8K—1W(需试菜)要求:最近一两年大型自助餐
8000-10000元/月
厨师长月结
招聘:日料自助餐:厨师长:1名工资:8K—1W(需试菜)要求:最近一两年大型自助餐厨师长工作经验(如:匠和风,水濑,极上万善)工作地点:桂林电话:郑店
桂林临桂区电梯维保员要求:中专以上,持T证,有电工基础优先,经验不限福利:五险、岗位晋升、
3500-7000元/月
维修电梯月结
电梯维保员要求:中专以上,持T证,有电工基础优先,经验不限福利:五险、岗位晋升、项目提成、培训提升薪资:3500-7000元地址:桂林市区、临桂区电话投递简历点击
维修设备机械维修工低压电
维修工
工作地址:唯亭哈金森
月结
6月:420元/天
7月:420元/天
12小时算一天,,最少干360个小时
月结工作满7天以上每周三可预支1000元
设备维修偏多,保养偏少
18-40岁,有低压电工证和相关经验
陕西渭南招聘机修工,工作地点为商混站。薪资为4000-4500元/月。任职要求为年龄*岁以
4000-4500元/月
机械维修工月结
招聘机修工,工作地点为商混站。薪资为4000-4500元/月。任职要求为年龄*岁以内,有商混站机修岗位工作经验者优先。岗位职责包括负责生产设备、运输设备、泵送设备的维护保养和检修工作,负责机械设备运行情况的巡视检查工作及维护保养登记工作,并完成领导交办的其他任务。
机械维修机械维修工
动设备运维工程师工作地址:海南省洋浦经济开发区3000-6000元/月(技能熟练者可上浮至10000元/月)机械相关专业;有炼油化工行业机械工作经验,熟悉机械维修、动设备运维相关工作;石化行业工作经验者优先录用20-40岁中专及以上文化
维修农机
雷哒烧烤想找稳定工作/想学真手艺的看过来农用车修理店招人啦!熟练修理师傅,有农用车/农机维修经验优先修理学徒坐标:阿勒泰北屯市联系:
广西桂林岗位名称:焊工;设备维护技工岗位要求:1.中专/中技及以上学历,熟练使用各机械维修
7001-10000元/月
工厂焊工月结焊工证
岗位名称:焊工;设备维护技工 岗位要求:1. 中专/中技及以上学历,熟练使用各机械维修工具、具有初步识图能力;2. 3年及以上工作经验,了解各设备工作原理;3. 有钳工证或焊工证,较强的安全意识,具备沟通能力及服务精神。 薪资待遇:薪资范围7001-10000元/月,能接受倒班。
综合维修工社保1-2人月结
深圳金地物业诚招:【综合维修工】1名1、要求:45岁以下,持电工操作证,熟悉物业工程维修,有小区、大厦等物业同等岗位工作经验者优先。2、待遇:税后3.8k+,月休4天,入职购买五险、节日福利、全勤奖、司龄津贴等。3、工作地点:桂林市临桂区秧塘路有意者请联系:徐女士()
广西桂林职位名称:物业项目经理招聘数1人月薪范围4一5K职位描述:负责小区项目的日常运营福
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结
职位名称:物业项目经理招聘数1人月薪范围4一5K职位描述:负责小区项目的日常运营福利待遇:周末双休工作地点:桂林联系人及电话:杨总
探伤6-10人
锻造探伤工要求42岁以下,初中及以上学历,能接受倒班工作制薪资福利:月薪3600~8000学徒期3600/月,上岗后工资4000~8000元/月招工人数:6人
桂林灌阳县你好,又帮我发一下招工信息,招挖机维修学徒,电焊工一名,城,底薪4000加提成.
挖机维修电焊
你好,又帮我发一下招工信息,招挖机维修学徒,电焊工一名,灌阳县城,底薪4000加提成.
学徒 生产操作工
4000-6000元/月
装配工3-5人
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用工装设备及工具,做好日常点检与简单维护
3. 严格执行安全生产规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作
5.遵守劳动纪律,服从工作安排,积极参与岗位技能培训
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线节奏
3.工作认真负责,具备基本沟通能力与团队协作意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排(视企业实际需求)
5.有制造业普工经验者优先,应届毕业生亦可培养
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