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工作内容：1、登记业务员每日发件。2、业务员回来及时去贴单物件。3、每日汇总取件业务发到汇总群。4、每日物件照片上传。5、每月月初整理全区数据。6、协助开具发票。工作要求细心负责。工作时间8：30-6：00中午12：00吃饭，13：30分上班月休4天，当月有国家法定节假日加1天休息。包中餐。薪资福利3000元每月，两个月后转正3500元。

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南宁市青秀区坐班文员，男女不限，年龄20-45岁，不会有人教

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招助理、线上宣传员、前台各5人，主要负责日常公司运行。协助经理管理员工日常。对接新员工的登记等工作，公司文化宣传等。

（一）接待服务1.以饱满热情与亲切微笑迎接每一位进店顾客，使用礼貌用语问候，如“您好，欢迎光临丰粮食品店”，并根据顾客需求引导至相应购物区域。2.针对顾客的疑问，耐心解答关于店铺布局、商品分类、促销活动等基础信息，为顾客提供优质咨询服务，帮助顾客快速定位所需商品。（二）收银工作1.熟练操作收银系统，在顾客选购商品后，迅速、准确地扫描商品条码，核算价格，确保收银过程零差错。2.支持现金、银行卡、微信、支付宝等多种支付方式，为顾客找零时做到准确、迅速，同时及时开具正规发票，满足顾客报销需求。（三）会员管理1.负责新会员的办理工作，详细登记会员个人信息，包括姓名、联系方式、生日等，向新会员介绍会员权益，如积分规则、会员专属折扣、生日福利等。2.协助会员查询积分余额、积分兑换礼品，处理会员信息变更、挂失解挂等相关事宜，提升会员的满意度与忠诚度。（四）店铺维护1.时刻保持前台区域的整洁与美观，整理宣传资料、陈列展示商品样品，确保前台区域的有序与整洁。2.关注店铺内的整体秩序，发现异常情况，如顾客纠纷、安全隐患等，及时采取有效措施解决，或通知相关负责人进行处理。二、工资待遇（一）薪资构成1.基本工资：根据南宁地区市场行情和店铺实际情况，设定基本工资为每月[X]元，为员工提供稳定的收入保障。2.绩效奖金：依据员工工作表现，包括接待顾客满意度（通过顾客评价收集）、收银准确性（差错率统计）、会员办理数量等指标进行考核，每月绩效奖金在[X]元-[X]元浮动，激励员工提升工作效率与服务质量。3.全勤奖金：为鼓励员工保持良好出勤，设立每月[X]元全勤奖，若当月无请假、迟到、早退记录，即可全额获得。（二）薪资增长机制1.每满一年，店铺会根据员工工作表现、业务能力提升程度，结合店铺经营状况进行薪资评估，表现优秀者有机会获得5%-15%的薪资涨幅。2.员工在工作中掌握新技能，如熟练运用新的收银软件、提升会员营销能力等，经评估后可获得相应的薪资调整。（三）福利待遇1.五险一金：入职即按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2.带薪年假：工作满一年的员工，每年享有[X]天带薪年假，可自主安排休息时间，缓解工作压力。3.节日福利：在春节、端午节、中秋节等传统节日，为员工发放节日礼品或购物卡，如春节的年货大礼包、中秋的品牌月饼等。4.工作餐与补贴：提供免费的工作餐，解决员工就餐问题；每月给予[X]元交通补贴，助力员工便捷通勤。

招聘长期晚班前台接待1.五官端正，穿戴得体，性格开朗大方，热情待客.普通话标准2较好的表达能力，能灵活沟通，有应急处理能力3有较强的团队意识，责任心强，抗压能力强不玻璃芯4.包吃住底薪3500带客提成充值提成可保底5000每个月到手不低于6000