南宁市武鸣区招空调安装/维修

南宁市江南区招空调安装/维修学徒1-2名，招中央空调师傅两名，长期做的，空调安装和维修，包工作餐，常期有工，年龄在18-30岁之间，学徒第一个月2000，学成之后按件提成5000-8000之间，做事懒散，没长性，恐高者务扰，有意者联系我

协助安装空调

南宁市武鸣区招中央空调安装，特种证优先

南宁市青秀区招空调安装/维修

南宁市良庆区招水暖安装/维修学徒、工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修，学徒小工150/天，会做室内200/天，能室外300/天左右，长期随叫随到听指挥的保底1500-2000，免费帮买保险，南宁做工包中餐，外地的吃住我都安排按我自己情况，其他做得好都可以谈一下，，工作有点辛苦。一般工作9点左右开始6点左右下班太计较有时候早点有时候晚点，一般不忙的时候中午吃饭休息一下，太计较偷鸡耍滑做不了，看情况比较忙做比较好看情况也多给点的。最好有个电驴工地自己自己过去，住玉洞附近可以跟我出发。有意的+微信

一、主要工作职责 1. 负责冷库制冷设备的现场安装、调试、试运行工作。 2. 严格按图纸、规范和安全要求施工，保证安装质量与工期。 3. 负责施工过程中的安全管理，杜绝违章作业。 4. 配合项目经理、甲方、监理完成现场验收、整改。 5. 负责工具、材料、设备的保管、领用与现场清理。 6. 协助售后进行安装质保期内的维修、保养、故障处理。 7. 遵守公司管理制度，服从工作安排与外派施工。 二、具体工作内容 1. 施工前准备 • 熟悉施工图纸、技术要求、安全交底。 • 核对设备、管材、阀门、保温、电线电缆等材料。 • 现场勘察、放线定位、确定施工方案与工序。 2. 设备安装 • 安装制冷压缩机、冷凝机组、冷风机、蒸发器。 • 进行制冷管路（铜管 / 铁管）切割、套丝、焊接、铺设、固定、保压检漏。 • 安装阀门、过滤器、电磁阀、膨胀阀、压力表等配件。 • 完成电气接线（电机、电控箱、传感器、温控）。 • 做库体保温、密封、防潮、地坪相关配合工作。 3. 系统调试与试运行 • 系统抽真空、保压、查漏。 • 按要求加注制冷剂，调试制冷量、温度、化霜。 • 测试自动控制、报警、保护功能。 • 出具调试记录，交付甲方验收。 4. 现场管理 • 保持施工现场整洁，做到工完场清。 • 规范使用焊机、真空泵、割管工具、压力表等。 • 做好安全防护：高空作业、用电、动火、吊装安全。 5. 售后与维保配合 • 质保期内处理安装质量问题、查漏、维修。 • 配合完成定期保养：换油、清洗、检测、紧固。 • 记录故障原因、处理过程、更换配件。 三、岗位要求 • 懂冷库 / 中央空调 / 制冷系统原理，有 3 年以上安装经验。 • 会铜管焊接、管路排布、保压查漏、抽真空、加氟。 • 能看懂施工图纸，懂基础电工知识。 • 有制冷上岗证 / 特种作业证优先。 • 能接受外地出差、驻场、加班，吃苦耐劳，责任心强。

南宁市青秀区招空调安装/维修

南宁市江南区招中央空调多联机安装

找个空调安装学徒，机灵肯干，能吃苦，20岁以上，35岁以下，工资日结，过完年下来开始做

南宁市良庆区招拆除/运渣(拆除)

招聘配送司机。薪资为3001-5000元/月。任职要求：持有C1及以上驾驶证。工作内容：负责边猪运输及装卸边猪等。

南宁市西乡塘区招抹灰

招叉车司机，工作地址：南宁

南宁市兴宁区招氩弧焊师傅几名，有经验者优先面试，主要焊的模块，镜面板产品，半桶水不要，

三亚市吉阳区招空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、管道安装/维修

嘉兴市桐乡市招空调安装/维修

金华市义乌市招空调安装/维修

福州市闽侯县招中央空调安装

长丰商场招聘空调安装人员2名。薪资为4000-5000元/月以上。岗位要求有责任感、有执行力、有品牌安装经验。工作内容为确保安装质量，提供专业服务。工作地点位于水湖镇长寿路1号长丰商场。

空调安装工招聘单子多 接单青秀区、邕宁区 要求：至少有一人有高空证、自带搭档 有意向联系我

南宁市招聘燃气管工，要求会量尺，做预制件，主要工作更换调压箱和调压柜。

南宁市邕宁区招空调安装/维修

南宁市良庆区招铁皮/白铁保温，小工，中工

商超冷柜安装维修，大型保鲜库冷冻库安装，制冷相关大学生毕业生优先考虑。

南宁这边需要更换新的燃气管接头，需招20多个工人，但必须有两证的，有氩弧焊工证和电焊工证，公司要求合格后才能上岗，有两年工期待遇好，有意电话或面谈（覃拾义）电话

南宁市青秀区招空调安装/

招聘燃气表更换安装师傅，能吃苦耐劳，沟通能力强，熟手优先，月均8000-13000，联系电话: 韩工

南宁招管道安装/维修，天然气（氩弧焊（焊工证，安全管理和作业人员证）双证！双证！

岗位职责： 1.团队组建与招聘 （1）团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； （2）人员筛选把关：负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 （1）工单统筹管理：统筹工单分配与调度，实现高效人单匹配； （2）人员调配与排班：科学排班与调配，保障服务时效； （3）日常监督与检查：监督上门服务规范与作业安全； （4）配件与物料管理：对接供应商，保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 （1）新组员带教：负责新员工实操带教与培训，助力快速上手； （2）技术难题支持：提供维修技术咨询与疑难故障攻关； （3）服务标准宣贯：宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪，确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 （1）服务质量管控：监控维修质量、客户满意度与投诉率； （2）关键指标达成：带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI； （3）投诉处理：协同处理客户投诉与突发异常； （4）业绩追踪：追踪月度业绩，帮扶落后组员提升。 任职要求： （一）区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上，熟悉主城区道路、小区及商圈分布，能高效规划上门路线及应对早晚高峰拥堵。 （二）维修技能 1、3年以上空调安装维修经验，独立完成维修累计≥300台； 2、精通挂机/柜机整机维修，独立掌握拆装、移机全流程； 3、精通常见故障排查（不制冷/热、漏水、异响、不启动、E系列代码等）； 4、熟练使用万用表精准诊断主板、电源板、变频板、压缩机、传感器等核心部件； 5、熟练操作抽真空、加氟、检漏工序，精通R22/R410a/R32制冷剂规范操作及安全标准。 （三）硬件配置 1、自备齐全维修工具（万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等），满足直接上岗需求； 2、自备电动车，续航满足日行50-80公里上门服务需求； 3、自备智能手机，熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 （四）团队管理能力 1、2年以上团队管理经验，带过5人以上团队者优先； 2、具备带教能力，可手把手指导新人15天内独立接单； 3、具备协调能力，高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 （五）综合素养 1、年龄28-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2、身体健康，无高血压/心脏病/恐高症等高空作业禁忌症，适应外机维修、长时间站立及高频上门节奏； 3、无违法犯罪及行业不良记录（严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等）； 4、服务意识强，耐心细致，具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，收入上不封顶。