职位亮点： 团队由80后、90后、00后组成，领导亲和力强，与员工零距离交流，像家人一样共事，目标一致，氛围融洽，日常轻松有趣，每月安排团建活动。 绩效奖金包住带薪年假弹性工作节日福利五险创业公司员工旅游 1、应届生入职当天即可参与项目，营销方式清晰易懂； 2、优秀主管全程带教，理论结合实操，快速提升个人能力； 3、表现突出者优先获得晋升机会，不拘资历背景，只看实际付出； 4、新员工薪资6500（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效），生活与学习双重保障； 5、公司提供免费住宿，设施完备，环境整洁，打造舒适高效的工作体验。 岗位职责： 1、从基层起步，轮岗学习各部门运作流程； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、参与市场开拓，同时维护客户关系，提供优质服务； 4、协助主管完成各项日常事务性工作； 5、通过各部门主管考核后，负责分公司营销团队的管理工作。 岗位要求： 1、具备每月收入突破20000的决心（对高收入有强烈追求，越多越满意）； 2、不限经验（我们更关注你的意愿和梦想）； 3、学历非硬性条件（我们重视能力与投入程度）； 4、具备良好沟通技巧，善于协作，能与不同背景人员高效配合（有销售经历者优先考虑）； 5、能承受压力，积极进取（目标需靠自身努力达成）； 6、应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、成长蜕变的理想平台）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一次实现自我价值的机会，诚邀广大应届生加入！心有多大，舞台就有多大！ 薪资福利： 1、收入构成：底薪提成奖金，提成上不封顶，综合月薪8-10K，付出必有回报！ 2、带薪培训——统一组织拓展训练与实战演练！ 公司为员工提供多样化学习机会，涵盖业务、技能、管理等多方面培训，如：新员工入职培训、专业能力提升课程、管理素养训练、户外拓展等； 3、特色关怀：定期发放精美礼品，节日慰问，生日聚会； 4、晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的选拔机制； 晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5、公司实行扁平化管理，团队年轻有活力，定期开展团建、聚餐、旅游、休闲会议及培训活动； 6、配备公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 我们正在寻找：渴望高收入，擅长表达，热爱生活的奋进青年；愿意在本地稳定发展的优先。 加入我们，你将获得广阔的晋升空间和系统化的免费培训； 你将体验团队协作的乐趣； 你将收获辛勤付出的成果； 你将享有行业领先的薪酬待遇与福利保障； 我们不在乎文凭，只看重能力！！！ 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场指示牌前行，乘坐高层电梯直达38楼38009 上班时间 早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假 欢迎有想法、敢行动的年轻人前来咨询、面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与完善晋升体系。

内容营销（薪资open不设限，可谈） 【岗位职责】 全链路内容策略制定 结合品牌定位，产品买/卖点、用户需求及内容热点，制定全域内容营销策略（含抖音/小红书/B站等），统筹爆款打造、达人种草、效果广告投放等全链路规划； 深度拆解平台内容逻辑与用户行为，制定以GMV导向的营销内容增长策略，为曝光、转化率、人群增长等品牌知名度、美誉度、忠臣度相关的核心指标负责。 内容运营与执行 能过主导自营内容生产（图文/视频/直播），传递品牌资产并建立差异化认知； 负责信息流广告投放优化，打通站外种草-站内转化闭环。 建立内容效果评估体系，能通过用户行为分析、AB测试持续优化策略； 探索资源置换、联合营销等创新合作模式，提升ROI； 监控竞品动态，提炼爆款内容方法论并能快速复制。 【任职要求】 硬性能力 2年以上整合营销经验，同时具备内容策划、达人运营、效果广告投放复合能力； 精通小红书/抖音/B站等平台内容生态，掌握平台内容逻辑及商业化工具； 核心素质 网感超强：能预判热点趋势，擅长将品牌卖点转化为平台化表达； 增长思维：具备从内容种草到销售转化的全流程设计能力； 加分项 有消费品/其他行业成功案例（需提供数据佐证）； 能带队搭建内容中台体系。 如果经验不够，但对自己的能力有自信，也欢迎投递。 看到这里，如果你想对我们公司有更多的了解，看我们的文化价值观是不是跟你对味，可以关注创始人的微信公众号，名字搜索：【无龙】，里面记录了创始人从创业至今的大部分心路历程；或者关注公司的公众号，名字搜索：【长沙与鹿同行】，或许会让你对了解公司有很大的帮助。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

工作职责: 1.结合市场动态与用户需求，依据品牌传播方向，参与品牌活动的创意与策划 2.负责品牌活动的落地执行，协助或独立制定整合营销方案，统筹项目全过程管理，协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期成果 任职资格: 1.3年以上品牌策划领域工作经验，有独立操盘品牌活动的成功案例 2.具备扎实的整合营销策划思维及较强的项目管控能力 3.熟悉运动营养品类者优先考虑

【岗位职责】 1. 能够独立策划线下活动创意方案，具备创意及整合能力。 2. 熟悉场地沟通、搭建要求、物料制作、设计审核等活动中的技术细节，主导品牌活动落地全流程和现场执行，且能够灵活应变各类突发情况，确保项目顺利落地。 3. 负责活动所需物料内容输出，包括但不限于活动物料文案、直播活动流程等。 4. 主动挖掘并建立与各大运动社群、女性运动KOL的联系，沟通洽谈合作意向，为品牌活动提供更多合作方向。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上活动策划与落地执行工作经验，有线下运动社群活动全流程执行经验者最佳。 2. 良好的协调及应变能力，解决问题能力强，有主观能动性。 3. 审美好，富有创意。

岳阳市平江县招石材瓷砖橱柜安装师傅

招聘：帮厨（不要打电话）工作内容：厨房择菜洗菜洗碗年龄要求：54岁以下待遇：月休4天，包吃包住。薪资2600联系电话:李经理地址：临湘市社会福利中心

【诚聘全职及兼职】因公司产品青岛啤酒，伊利常温奶，六个核桃及系列产品业务需要。现招聘业务员，司机及理货员若干名。全职岗位具体要求：1.能吃苦耐劳、工作态度好；2.年龄20-35岁；3.有快消品销售经验、C照以上驾驶证优先录用。4.工作待遇：底薪+提成+激励＋年终奖励＋节日福利＋包中餐。兼职岗位：2人工作内容：主要协助业务员完成装卸货.超市理货工作。货品为牛奶.啤酒等，每天只有一车货，量不多。工资：80-100元一天，包中餐！地址:临湘市交警大队往岳阳方向400米处金林酒业。余老板:

岳阳广济医院食堂招师傅一名7500，联系电话：李

【订单类型】月嫂【工资待遇】8000/26（法定另算）【何时上户】11-24【工作地址】汨罗【阿姨要求】34-45岁，3-5年经验，性格温和，证书齐全，体检合格。【工作内容】宝妈护理、宝宝护理、月子餐【联系方式】陈双梅老师,接单请发简历提供体检报告备注：友乾家政不收阿姨介绍费，不抽佣

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责 1、负责线下商业/文旅活动0到1操盘，完成创意策划、方案撰写、流程设计及风险预案等； 2、统筹活动流程落地，涵盖资源对接、物料统筹、现场总控、应急处理、收尾结算与复盘迭代； 3、配合品牌宣传，规划活动传播节奏，提升活动曝光、客流与转化效果。 任职要求 1、1-3年活动策划经验，必须有0-1独立全案落地经验，拒绝纯执行、辅助型岗位经验； 2、可独立输出完整策划案、预算表、执行排期，方案落地性强； 3、精通线下活动全流程，擅长现场控场、成本管控、突发问题处理； 4、自驱性强、抗压能力高，可适配节假日、活动节点出勤； 5、有非遗、文旅、市集、古城商业活动操盘经验，熟悉梅州本地资源者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体活动策划、节日活动、主题派对、日常营销方案落地。 2. 负责抖音、朋友圈、小红书、本地探店流量运营，提升门店曝光。 3. 拍摄剪辑店内短视频、氛围素材、活动素材，打造门店流量池。 4. 统计活动数据、客流数据，优化营销方案，提升门店业绩。 5. 对接探店达人、合作资源，维护线上线下宣传渠道。 6. 配合店长完成门店营销、氛围打造、客源引流工作。 任职要求 1. 有酒吧、餐饮、KTV、清吧、新媒体运营经验优先，优秀应届生可培养。 2. 会文案、会策划、懂热点，能独立出活动方案。 3. 会基础拍摄、剪辑，审美在线，懂夜经济氛围。 4. 思维活跃、执行力强、抗压能力强。 5. 热爱潮流行业，懂年轻人热爱喜好

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

维护客户，增加公司营业额，双休

招聘客户经理，薪资为2000-5000元/月。工作内容主要负责联系客户，协助售后、理赔等相关保险办理。上班时间为8:30-11:30和14:30-16:30，周日休息，。上班地点为人寿保险汨罗支公司（城西北路241号）。公司提供客户资源及免费培训，无需自己出去拓展业务。

招聘客户经理，薪资为2000-5000元/月。工作内容主要负责联系客户，协助售后、理赔等相关保险办理。上班时间为8:30-11:30和14:30-16:30，周日休息。上班地点为人寿保险汨罗支公司（城西北路241号）。公司提供客户资源及免费培训，无需自己出去拓展业务。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，积极进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责 1.利用公司提供的客户及房源资源，专注于安排带看、促进签约，推动交易顺利完成； 2.接待来访客户，及时解答咨询，提供关于租金、周边配套、政策信息及房源亮点的专业化租赁服务； 3.陪同客户实地看房，深入了解客户需求与预算范围，精准匹配合适房源并进行专业讲解，辅助客户做出决策。 任职要求 1.年龄20-****，学历不限； 2.能熟练驾驶电动车，自备电动车者优先，确保带看任务高效准时完成； 3.工作态度认真踏实，具备强烈的收入目标感和自我驱动力； 4.擅长团队配合与沟通交流，性格开朗热情，能够主动建立并维护良好的客户关系。 薪资待遇 1.薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，根据业务能力与实际业绩动态调整； 2.福利：节假日礼品/礼金；新员工享受系统化培训；每年至少2次晋升机会，表现优异者可获得加薪或晋升资格。

湖南启域云柯网络科技公司招聘业务员数名要求：35周岁以下，应界大学生优先，男女不限。能吃苦耐劳，服从管理。工作地点华容县。待遇：底薪加提成联系电话：

底薪 3200元/月+提成+奖励 · 综合薪资： 正常干5000+，努力干8000+，拼命干15000+ 【岗位职责】 1. 负责餐饮店、便利店、宴席私单（婚宴、寿宴、公司聚餐）团购的客户开发和维护； 2. 不负责送货，专注客情维护、新品推广、陈列抢占和货款回收； 3. 处理售后问题（日期管理，临期调换、破损处理），确保客户零投诉。 【任职要求】 1. 性别不限，年龄30-48岁，优秀者年龄不限。 2. 自带交通工具，熟悉本地路况； 3. 有快消、酒水、饮料或宴席团购渠道资源者优先； 4. 脸皮厚、勤快、沟通谈判能力强。 【我们特别欢迎】 手上有现成客源（便利店/餐饮店/宴席）的销售精英，入职即可快速变现！ 上六休一，工作自由，不用早晚打卡，拿结果说话。

公司简介 城趣传媒，深耕本地生活服务赛道，是正规合规抖音本地生活合作服务商。 主营：本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。 郑重声明 纯线下实体商家合作业务，不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式，不收取任何押金、培训费、加盟费，固定办公场地，可随时视频看房、线下实地参观，正规经营，放心应聘。 岗位职责 1、负责本地线下实体门店（餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等）上门拜访、商务洽谈； 2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务，引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐； 3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护； 4、维护已合作客户，跟进服务进度，提升客户续单与转介绍； 5、配合团队完成日常业务目标，纯商务拓展+客户服务，无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上，经验不限。 2、沟通表达顺畅，敢于线下出门拜访，有基础抗压能力； 3、有无销售、地推、商户拓展经验均可，有人带、全套带薪培训； 4、踏实稳定，只想做长久正规实体行业，排斥传销、拉人头、层级模式。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成 2、提成说明：按月度合作实际销售额核算，统一10%计提，算法公开透明，人人一致，不算利润、不暗箱扣款，明细可查； 3、综合收入：新人稳定干6000-10000，成熟业务员10000-20000+，多劳多得、上不封顶； 4、福利保障：入职缴纳五险，团队年轻化、氛围轻松，定期团建、节日福利； 5、晋升通道：BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人，内部晋升，公平公正。 工作优势 1.纯正规实体商家业务，抖音本地生活刚需赛道，市场大、好开发 2.无责底薪保底，收入有保障，不靠画饼生存 3.提成按销售额10%直接结算，规则简单易懂 4.全程一对一带教，新手零基础快速上手 5.固定办公地点，拒绝流动办公、游击办公

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

【岗位职责】 1、广告投放策略撰写：针对京东全品类（如美妆、清洁、食品、母婴、家电等）联合活动，独立输出广告投放策略方案，包含Excel数据分析及PPT内容呈现； 2、定制化需求或营销方案撰写：结合类目行业趋势与市场需求，独立完成竞品分析、类目资产洞察报告及营销策略制定，并基于类目痛点与机会点，输出品牌/类目数字化整合营销方案（融合广告投放策略）； 3、开展品牌所属行业及公司重点服务行业的市场调研，进行竞争环境与竞品分析，掌握竞品营销模式与内容布局，持续跟踪行业动态与发展走向； 4、主导项目结案与阶段性总结工作，通过可视化方式呈现成果，提炼项目核心亮点，沉淀有效数据，优化后续投放策略方向； 5、优秀案例与周期性总结输出：定期整理项目中的标杆案例并进行包装，归纳创新策略与方法论，推动在公司内外部的传播应用（如课件、公众号等形式）； 6、具备策划方案与结案汇报宣讲能力，负责对外品牌宣传材料制作，展现公司专业价值，提升企业形象认知。 【岗位要求】 1、广告学、市场营销、电子商务或语言文学相关专业专科及以上学历优先； 2、具备全案策划经验与实操能力者优先，拥有比稿及提案经验者更优； 3、热爱互联网与广告领域，善于复盘与创新，精通PPT制作，熟练使用Office办公软件（包括WORD/EXCEL），能高效完成信息整合与数据处理； 4、具备较强策略思维，可独立承担全案策略内容撰写工作； 5、执行力强，积极主动，沟通协调能力出色，能胜任高强度跨部门协作，抗压能力强，工作细致严谨； 6、有互联网、电商、4A广告公司、咨询机构、快消品、3C家电等行业背景者优先。双休。

内容营销（薪资open不设限，可谈） 【岗位职责】 1、全链路内容策略制定 基于品牌定位、产品核心价值、用户需求及内容趋势，策划覆盖抖音/小红书/B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人种草传播、效果广告投放等内容增长路径； 2、深度洞察平台机制与用户行为，制定以GMV为核心目标的内容增长策略，对曝光量、转化效率、人群资产积累以及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责； 3、内容运营与执行 主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并塑造差异化形象； 负责信息流广告投放优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接； 搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略； 探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比； 跟踪竞品动作，总结爆款内容规律并快速落地复刻。 【任职要求】 1、硬性能力 2年以上整合营销相关经验，兼具内容创意、达人管理、效果投放综合能力；熟悉小红书/抖音/B站等内容生态，掌握各平台内容运作逻辑及商业化工具使用； 2、核心素质 网感敏锐：能捕捉热点走向，擅长将产品卖点转化为符合平台调性的表达方式； 增长导向：具备从内容种草到成交转化的全链路设计思维； 3、加分项 有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）；具备内容中台搭建或团队管理潜力。 若经验尚浅但自我认可度高，也欢迎主动沟通。 【发展路径】 本岗位为“曼巴计划”储备人选，旨在定向培养未来事业群负责人或合伙人。通过系统化带教与实战历练，目标在2-3年内成长为管理层核心力量。由总助/CEO亲自指导，给予充分成长空间与资源支持。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，毕业于211、985院校，专业不限； 2、应届生或具备1-2年工作经验者优先； 3、积极主动，乐于学习与反思； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、踏实进取，心怀目标，具备强烈奋斗意识。 【你能获得什么】 只要你符合我们的理想人才标准，薪酬绝不设上限。在岗位标定范围内可谈，优秀者可突破范围。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节日定制礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，是一家致力于为新一代年轻人提供高品质产品与服务、助力美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自有品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围轻松、富有活力！ 我们的独特之处：其一是创业型组织，成长空间广阔；其二是高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO直接带教…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚回应每一份关注。

1.依托公司提供的高质量客户资源，主动开展客户前期沟通工作，全面了解客户需求，为后续业务推进打下坚实基础；与客户保持顺畅交流，清晰介绍公司收房服务的核心优势及具体流程。 2.通过持续的客户追踪与回访，深化客户关系维护；积极邀请客户参与沟通，定期掌握客户需求动态，提供专业、周到的咨询服务，及时回应客户关于收房的各项疑问，提升客户对公司的信赖感。 3.高效推进合同签署环节，在沟通过程中详尽说明各项服务内容、客户权益及相关操作步骤，确保客户充分理解合作细节；协助客户整理签约所需材料，协调解决签约过程中出现的问题，保障签约顺利完成。 4.在签约执行中具备风险预判能力，发现问题及时联动法务、风控等相关职能部门，切实维护公司合法权益；同步收集客户提出的意见与建议，为优化收房业务流程提供有效信息支持。 （四）任职要求 1.年龄在25至40周岁之间。 2.具备骑行能力，需自备电动自行车，便于灵活出行，完成与客户的面对面洽谈及实地看房等任务。 3.拥有较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力，能快速与客户建立联系并准确传递信息，促进合作达成；掌握基本销售技巧，善于发掘客户潜在需求，引导其形成合作意愿。 4.愿意接受具有挑战性的工作安排，责任心强，工作热情高，具备良好的客户管理意识，能够有效维系客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 （五）薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资5000元+提成+个人绩效奖金，综合月收入5000—10000元，实际收入根据个人能力与业绩情况浮动。 2.休假与福利：享受带薪年假，法定节假日正常休息；节日期间公司统一发放员工福利。 3.工作环境：办公氛围轻松融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；定期举办团队建设活动，增强同事间的协作与凝聚力。 4.职业发展：公司设立公开透明的培训与晋升通道，结合员工业绩成果、综合能力和职业表现进行半年度晋升评估，达标者可获得职位晋升及薪资调整机会，例如晋升为收房主管等管理岗位。

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岗位职责： 1. 统筹公司全年品牌规划及新媒体活动的整体设计与实施； 2. 制定并推进品牌战略方案，增强品牌影响力与市场竞争优势； 3. 策划并执行各类品牌关联的市场营销动作，涵盖线上宣传与线下落地活动； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，性别不限，硕士学历者优先考虑； 2. 具备全年品牌活动统筹能力，能独立推动品牌项目执行，有成熟项目经验者优先； 3. 有茶颜悦色、零食很忙等大型零售企业工作经验，或熟悉其运营体系者优先录用； 4. 具备优秀的策划思维与内容产出能力。 薪资待遇：15-20K/月，特别优秀者可面议。双休，五险一金，提供食宿等。