岗位内容： 1. 承担PLC程序的开发、调试、更新及日常维护工作； 2. 结合生产工艺流程与自动化实施要求，完成电气自动化控制系统的设计方案，并依据现场实际条件进行优化调整； 3. 负责CCS监控软件的设计与程序编写，实现对自动化生产系统数据的采集、存储与统计分析； 4. 配合相关部门完成技术图纸、蓝图等文档编制，并提供必要的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备扎实的电气自动化、自动控制理论基础，本科及以上学历； 2. 拥有3年以上PLC编程实践经验，精通多种品牌PLC的编程操作； 3. 可独立完成PLC编程、系统调试及故障排查工作，具备现场问题处理经验者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力，执行高效，能合理规划工作时间。

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职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师） 岗位职责： 1. 工艺开发： 负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。 2. 样品打样： 响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。 3. 可制造性评审： 参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。 4. 供应商管理： 配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。 5. 质量标准制定： 建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。 2. 技术能力： 掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。 3. 问题解决： 具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。 4. 责任心： 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。 加分项： · 具备镁合金或钛合金氧化处理经验； · 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术； · 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。

岗位职责: 1、承担环境监测领域气体类产品的测试方案规划，主导核心模块的测试执行工作； 2、根据产品行业需求与功能目标，掌握气体类产品业务流程，制定科学的集成方案并推动实施； 3、依照研发项目管理规范，编写设计方案、测试报告、操作说明、维护文档等技术资料； 4、开展所负责气体产品的新技术调研与行业动态追踪，对标国际先进产品的性能与功能标准； 5、承担产品在实际应用现场的技术支持与需求调研任务。 任职要求: 1、电子、自动化、光电等相关理工科专业背景，211高校本科或硕士以上学历； 2、具备1-2年工作经验，有仪器仪表开发经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、熟悉仪器仪表的控制关系与控制逻辑体系； 5、具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。

工作职责 1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S现场管理实施 2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业文件制定 3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据整理及改善成果的总结分析 4. 学习并推动精益生产方法（如PDCA循环、七大浪费消除等）在实际工作中的应用 5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全管理和班组团队建设相关事务 任职要求： 1. 工业工程类专业，本科及以上学历，具备精益生产管理实践经历，有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先 2. 具备较强的学习意识、沟通协调能力与组织能力，良好的文字撰写与表达水平；富有进取心，执行力强，抗压性好，能够适应高强度管理模式

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我激励能力，可接受出差安排，适应高强度工作节奏； 5、须持有电工操作证。

岗位职责： 1、开展有色冶金废水处理、过程净化等领域的调研工作，进行信息收集、整理与分析； 2、承担有色冶金废水处理及过程净化方向新药剂、新技术的研发任务，涵盖小试、中试到产业化全过程； 3、开展相关领域技术可行性研究，参与技术引进与消化吸收； 4、负责科技项目的申报、立项推进、执行进度管理及技术统筹工作； 5、对研发成果进行归纳总结，编制结题材料、专利文件，并做好项目资料归档管理； 6、协同市场团队完成新技术、新产品的推广应用工作。 任职资格： 1、化学、环境、材料、冶金等相关专业本科及以上学历，掌握湿法冶金知识（涉及新能源材料如镍、钴、锰等元素者尤佳）； 2、具有2年以上有色冶金研发工作经验，了解常规冶炼流程与工艺环节； 3、具备实验方案设计与实操能力，有环保药剂研发背景者优先考虑； 4、熟练操作计算机，精通Office办公软件及CAD绘图工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业操守； 6、具备独立分析和解决问题的能力，执行力强，能高效推进计划落地。 福利待遇： 1、办公环境：长沙甲级写字楼办公，交通便利，地铁公交直达，工作氛围舒适宜人； 2、工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有国家规定各类假期，定期举办生日会、下午茶、抽奖等活动，重大节日发放节日礼品或慰问金； 4、文娱生活：公司定期组织聚餐及文化娱乐活动，办公室零食供应充足，咖啡饮品免费畅饮； 5、年终奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效表现发放； 6、培训机制：分阶段开展系统化内部培训，部分岗位可获得外部学习提升机会； 7、职业发展：企业处于高速成长阶段，晋升通道畅通，实行公开透明的双向晋升机制，为优秀人才提供广阔发展空间。

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岗位职责： 1、负责工作日全天在校门口举牌迎接并接送学生，严格管理队伍秩序，确保接送过程中的全程安全。 2、午间负责学生的接校、午餐安排、午休照看及安全返校等全流程管理。 3、晚间负责学生的接校、晚餐组织、作业辅导以及能力提升课程实施，保障安全交接。 4、帮助学生养成良好的学习习惯；根据小学教学进度，复习当日课程内容，指导高质量完成作业，并预习次日新知识。 5、及时向家长反馈学生在校表现与学习进展，保持有效沟通与互动。 6、负责教室日常清洁与卫生打扫工作。

岗位职责： 1、负责工作日全天在校门口举牌接学生，严格管理队伍秩序，确保接送过程中的全程安全。 2、午间时段全面负责学生的接校、午餐安排、午休照看及安全返校工作。 3、晚间时段全程承担学生接校、晚餐组织、作业辅导、能力提升课程实施及安全交接任务。 4、帮助学生养成良好的学习习惯；依据小学教学进度，复习当日课程内容，指导作业高效完成，预习次日新知识点。 5、及时向家长反馈学生在校表现与学习进展，并保持有效沟通。 6、负责教室日常清洁与卫生维护工作。

现招聘一名专业托管老师，承担学生课后托管及相关教育工作。 工作内容： 1. 指导学生完成课后作业； 2. 策划并开展课外活动，促进学生兴趣发展与综合能力提升； 3. 定期向家长反馈学生日常表现及学习进展。 岗位要求： 1. 具备教育学或相关专业大专及以上学历； 2. 有教学或学生托管工作经验者优先考虑； 3. 热心投身教育行业，具备较强的责任感； 4. 拥有良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅互动； 5. 具备团队协作意识和较强的组织协调能力。

吉的堡教育集团深耕教育领域40年，始终秉持“以人为本”的发展初心，关注每位员工的成长与未来，致力于构建高素质的教育专业团队，为您提供更宽广的职业舞台。在吉的堡，人才是核心资源，我们愿与您共同成长，携手成就更好的明天！ 作为“吉的堡直营校”的教师，您将收获以下独特优势： 1、具有市场竞争力的薪酬体系——全国90+直营校区支撑稳健运营，保障薪资按时发放，并设有定期调薪机制 2、健全的社会保险与免费住宿支持——规范化管理结合温暖的人文关怀，营造安心工作环境 3、广阔的职业上升通道——内部晋升为主导，多数管理岗位由优秀员工晋升而来，只要踏实进取，您也能走向更高舞台 [全职岗] 我们的核心亮点：试用期薪资全额发放！精英教学团队！专注教学质量！！系统化培训机制！！年度晋升评估！！ 1、假期与福利：依法享受法定节假日休假；涵盖婚假、产假等各类福利假期，并发放节日礼金或礼品 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！职业路径清晰：助教→储备主教→主教→课辅主管→多校区管理，同时支持根据个人发展意愿进行横向岗位调整 3、带薪培训：提供全面的新员工入职培训，以及持续开展的教学与管理能力提升课程 4、员工生活：定期组织聚餐、K歌、登山、乡村休闲、年终盛典等活动，丰富业余生活，节日期间更有惊喜暖心礼物，营造家庭般的归属感 5、子女教育优惠：正式员工子女报名课程可享专属内部折扣 职位福利：五险一金、全勤奖励 岗位职责： 1、引导学生建立积极的学习态度与正确价值观 2、维护课堂教学秩序，做好学生日常管理 3、面向小学阶段学生开展语文、数学、英语学科教学（含班课与个性化辅导），提供专业化、高品质的教学服务 4、监督并协助学生在课后辅导时段高效完成学校作业 任职要求： 1、大专及以上学历，有学前教育经验者优先，热爱教育培训事业 2、具备1年以上相关行业工作经验，或累计3年及以上教学经历，持有教师资格证 3、仪容整洁，具备良好的语言表达与沟通能力 4、掌握基本儿童心理学知识与实用教学方法 工作时间：周一至周五 12:00-21:00（含用餐时间），周末双休

岗位内容： 督促学生独立完成当日学习任务，确保按时高效完结，营造安静且专注的学习环境。 - 巡视过程中及时解答疑问，耐心讲解难点，杜绝代写行为，注重启发式引导，培养自主思考能力。 - 认真核查作业完成情况，包括答题准确率、书写工整度及整体质量，标记错误并指导学生规范订正。 - 记录每位学生的作业表现，结合薄弱环节提供针对性辅导与强化训练。 - （可选）协助安排当日知识复习与次日课程预习，帮助学生形成完整的学习闭环。 任职要求： 1. 具备相关学科的教育背景或实际教学经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力和组织管理能力。 3. 能在多任务场景下保持高效有序的工作状态。 4. 擅长与儿童互动，能够建立信任与积极的学习关系。

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-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

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劳务派遣制工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和职业道德; 4.具备岗位所要求的年龄、学历、专业等相关条件; 5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 6.无违法犯罪记录且开具相关证明。(招聘公告和岗位表中其它未明确时限的报考资格条件，如政治面貌、学历、工作时间等计算截止时间均为2026年3月31日)（二）招聘岗位资格要求：岗位资格要求详见附件。 薪资福利:被聘用人员实行编外聘用，用工形式为劳务派遣制，薪酬待遇参照公司薪酬管理办法确定。 招工人数:1 招聘工作按发布信息、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。报名时间为2026年4月27日至2026年4月29日，采取现场报名。 工作地址:零陵区南津中路253号金盾宾馆205

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

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岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 具有高中（含相应学历）及以上学历；3. 年龄在17 - 35周岁之间，身体健康的公民； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。购买五险金，聘用期间享受人社局、财政局相关要求的待遇。聘用期满即自主择业。

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