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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

诚招生猪育肥师傅，有经验者优先，年龄55岁以下，薪资面议，非诚勿扰！

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

湖北猪场招聘： 招聘育肥饲养员和定位栏饲养员，底薪四千加绩效，熟练工底薪四千五加绩效，年龄60岁以内。 地址：湖北襄阳南漳九集

湖北仙桃猪场招聘： 两对夫妻：一对饲养，一对做饭+饲养员 夫妻工饲养：养2300头左右 单个饲养员师傅一名：1500头左右 单个做饭阿姨；60岁左右.身体好。 任职要求: 1.年龄60周岁以内，接受封闭式管理(双胞胎代养） 2.两年以上代养经验 3.高效栏，全自动料线，刮粪污机。会看猪病，打针治疗，，会用智能手机，不能带小孩 工资:12000+绩效包吃住 猪场地址：湖北省仙桃 电话：

一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可应聘 薪酬福利： 1、薪资构成：最高底薪5600＋16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容 4、多样化团队活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等定期组织 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

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岗位名称：甲壳虫童装销售顾问。 岗位要求：1.有服装销售经验者优先；2.性格开朗有耐心，擅长与家长及儿童沟通；3.亲和力强，有责任心。 薪资待遇：底薪2000+提成。上倒班。

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岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

招聘面料现货业务员，年龄2040岁，需熟悉面料基础知识，薪资范围500015000元，工作地点在苏州。

岗位名称：自由职业礼品派送员；信贷业务员（如有信贷经验的优先）；其他销售类岗位（有能力完成高业绩者）。 岗位要求：1.需有驾驶证；2.性格开朗有责任心，吃苦耐劳，有团队意识；3.逻辑思维清晰，具备一定的语言组织能力。 薪资待遇：底薪4500元+高业务提成（工资范围可达4500至超过万元），每月强制任务。工作时间为周一至周五的常规时间，周日固定休息，国家法定节假日正常放假。能力强且完成数量多者可享受双休和灵活的工作时间。

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区域销售代表公司提供产品可兼职可全职

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、对接、维护及后续跟进工作； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户沟通服务； 3、配合渠道经理推动义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，带动团队成员提升营销开发水平； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备营销工作经验者优先考虑； 2、有市场渠道开发、线下推广或门店销售经验者优先，拥有渠道资源者优先录用； 3、了解产品市场布局、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具有良好的团队协作意识，具备较强的沟通协调能力与人际处理技巧，拥有敏锐的市场感知力和分析判断能力。 公司福利与其他： 1、提供免费营养均衡的午餐； 2、依法缴纳五险一金； 3、办公环境：现代舒适的办公空间，轻松融洽的工作氛围； 4、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 5、发展平台：企业处于快速发展期，行业发展潜力巨大； 6、培训机会：定期开展专业技能培训及团队聚餐活动； 7、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位实行公开竞聘机制；

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1、每日10条新增客户或跟进客户的记录， 2、每日认真填写日报总结，当日工作内容及次日工作计划，每周参加营销会议分析客户侧重点 3、20天后能画出市场线路图并有针对性的做好标注 4、试用期提成：合同回来并开工，合同金额的2%，全额回款（质保金除外）后提成点至合同金额的5% 5、等，全额回款（质保金除外）后总利润的50% 6、用车及工作餐：公司租用小电车，统一回公司用中午工作餐

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商落实销售推进工作，实施NCP进销存管控，确保账实一致，并做好安全库存与货龄健康管理工作。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，组织实施乡镇车辆销售，合理分解销售任务至各业代，并根据实际进展动态优化调整。 4、推动所辖区域专属经销商提升重点售点覆盖及优质客户数量，持续培育高价值客户，扩大专属市场的渗透率。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的标准化作业培训与流程指导，提升一线团队执行效率与作业质量。 6、核查所辖经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、维护辖区内的产品价格秩序，监督市场流向，妥善处理跨区窜货行为。 8、负责区域内客户投诉的协调与处理，保障客户满意度。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的沟通协作能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5人以下团队成员的工作任务，并提供落地辅导支持。 4）具备基础的数据分析水平与市场洞察判断力。 5）熟练操作办公类计算机软件。 6）具备自主推动力，有进取心和抗压能力，适应长期外勤出差。 7）工作作风踏实，责任心强，能承受工作压力。

任职要求：①夫妻工优先（夫妻工双方只要一方有一年以上经验即可），有一年以上同岗位工作经验，身体健康，无重大手术史； ②识字，会使用智能手机，有封闭环境工作经历优先； ③工作地与家庭所在／常驻地地非本县且50KM以上； ④短期内无照顾老人／小孩的压力，家庭困难优先，服从工作安排优先；

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岗位职责: 1.负责开展电话销售，与客户保持高效沟通 2.达成既定销售任务，提高客户满意水平 3.持续维护客户关系，推动业务稳步增长 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.主动性强，对销售工作始终保持热情 薪资待遇3000+提成+奖金+社保，综合薪资5-8k 工作时间9-18:00，工作氛围很好，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入我们

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展客户拜访，推进市场拓展并维护良好客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.月薪由3500元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，业绩优异者月收入可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡考勤，须完成每日钉钉签到及相关任务要求