岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧 2.可独立推进工作执行，拥有较强的责任意识 3.熟悉新媒体发展动态，具备快速响应环境变化的能力

包吃包住，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，公司为员工购买社保，主要负责线上沟通、平台问题的处理与日常维护等相关事宜！ 薪资福利 1.无责任底薪3000元+提成+奖金＝综合收入6000-15000元，表现优异者可参与年终分红，平均月薪7500元，半数同事稳定月入8K以上 2.面试通过后立即办理入职，一次面试即可确定录用 3.员工餐：公司提供餐食，卫生干净，口味佳，吃过的都说好 4.工作地点固定，无需出差

真实招聘，绝无虚假面试当场出结果！ 通过面试即可安排免费住宿。 薪资待遇： 1、纯免费住宿且包吃；配备公寓式管理，空调、洗衣机等设施齐全。 2、薪酬结构：底薪3200-4100+高比例提成10%-20%（按业绩发放）+额外奖励，岗位综合月收入普遍在8k-1w，信息真实可查； 3、所有办公设备由公司统一配备，无需个人承担任何费用； 4、晋升路径：员工-组长-经理-分公司负责人-公司合伙人； 5、享有生日福利、节日礼品，定期组织团队活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式保持联系，促进客户关系稳定发展； 3、指导并协助客户完成公司新产品的注册流程； 工作时间： 13:00-22:00（含一小时用餐休息18:00-19:00），每月休息四天，法定节假日按规定调休。 任职要求： 1.对游戏类工作有兴趣，零基础也可报名，具备主动学习意愿。 2.性格外向、踏实肯干、沟通表达良好，能快速融入集体； 3.积极向上，责任心强，遵守规章制度，执行力高； 4.不限性别、学历、经验，入职有人带教，一对一辅导上岗； 5.年龄范围18-30岁，熟练使用电脑和手机基础操作。 招聘信息真实有效，感兴趣可直接沟通咨询。

岗位福利： 保底无责4000+提成 购买社保 接受无经验者 岗位职责： 1、开展主播招聘工作，公司提供岗前培训与实操指导，零基础新人有专人带教 2、负责已入职主播的日常运营，包括直播内容审核、直播方向建议及内容策划支持 工作时间：10:00-18:00（含1小时休息） 周末实行大小周轮休制 任职要求： 具备良好的沟通能力与团队协作意识 了解直播行业基本知识及市场动态 形象气质良好者优先考虑

抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

【岗位职责】 1、配合完成俱乐部日常运营方案的制定与实施，保障各项活动有序开展； 2、负责俱乐部线上渠道及社交平台的内容更新与宣传推广，增强品牌影响力； 3、整理并分析用户反馈信息，持续改进服务流程与用户体验； 4、参与会员活动与促销项目的策划与落地，提高会员参与度与活跃水平； 5、跟踪关键运营数据，定期提交运营报告并提供可行性优化建议。 【任职要求】 1、了解基础运营逻辑，具备相关领域工作经验者优先考虑； 2、掌握社交媒体运作模式，能独立完成线上活动的规划与执行； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源； 4、具备数据洞察力，善于利用数据分析支持运营策略调整； 5、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

免费3餐，园区班车优秀者可定级中级、高级（储备干部） 职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单工作； 2、运力支持：开展线上海外合作加盟司机招募、培训及日常运营管理； 任职要求： 1.英语口语流利，具备作为工作语言的能力，听说读写熟练； 2.有调度系统操作经验者优先； 3.具备处理客户投诉与异常订单的丰富经验者优先； 4.拥有团队协作相关工作经验者优先； 注重技能与能力： 1.沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与司机、客户及内部团队高效交流； 2.问题解决能力：善于应对突发状况和投诉事件，主动积极解决问题； 3.时间管理：可同时协调多项任务，合理安排优先级，确保订单准时完成； 性格特点： 1.责任心强，关注细节； 2.面对高压与紧急情况保持冷静，抗压能力强； 3.适应变化环境，持续保持工作效率； 4.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作； 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司设有员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区配备往返地铁站的通勤班车 发展：提供清晰的晋升路径，凡有能力、潜力、担当且责任心强者，均有机会获得培训与成长支持，实现职业价值提升 全球团队协作，助力英语综合能力快速进步，管理扁平化，管理层70%由内部提拔，高度重视人才培育与发展

运营专员岗位职责 1.按照公司目标，策划并落实运力增长策略，确保各项运力指标顺利达成 2.运用精准化、个性化运营方式，优化用户体验，增强跑男对平台的依赖度、活跃水平及参与频率 3.统筹管理公司内部达人俱乐部机制，协同市场团队挖掘C端用户资源 4.负责日常运营数据的整理、报表制作及分析工作 任职要求: 1.大专及以上学历，具有一年及以上移动互联网运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受 2.热衷移动互联网领域，熟悉同城配送或本地货运行业动态，关注用户行为变化趋势 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，自主学习意识强，富有责任心与创新精神 4.具备良好的沟通表达技巧及情绪管理能力 5.熟练操作Office等常用办公软件 一旦录用，福利待遇优厚运营岗位薪资福利: 一、试用期(1-3个月)综合薪资标准4-6k 二、正式员工(转正)综合薪资标准5-7k 三、各项福利待遇 1.大小周月休6天 2.定期组织团建活动 3.配备工作用电脑、手机及手机卡 4.享受带薪年假、产假、婚假等法定假期

岗位待遇： 1.提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高额提成10-20%，综合收入5k-10k。 2.入职即签订正式劳动合同 3.享受清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月后可参与晋升考核，享有晋级发展机会 工作内容： 1.通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，并添加其联系方式，后续由公司其他部门进行跟进维护 2.工作所需设备、账号均由公司统一提供 岗位要求： 1.熟悉常用网络聊天工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2.性格积极向上，善于沟通，具备团队协作意识和执行力 3.工作态度端正，责任心强，认真完成各项任务 4.不限性别，不限学历

一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

湘西土家族苗族自治州龙山县招砍草工，主要工作砍草清理杂树及死树5公分以下，砍到就行，工期两年，每15日结算工资，开工7天正常可以预支生活费，年前需要30人，年后150人，我方提供保险住宿，工人需，

湘西土家族苗族自治州花垣县招贴砖

吉首招配菜大姐一名工资3000电话联系

永顺高坪要个长期师傅开新挖机，开抓木机李 地址：永顺高坪乡三角岩村

六盘水钟山区招电焊工，要有压力容器证和高空作业证的师傅，有做燃气管道经验的优先，工资电话谈。

岗位职责： 1、日常工作内容： 前期主要负责客服、对接乙方人员； 后期涉及投放、营销等产品环节，还有各业务维度的数据分析。 2、日常业务监控： 负责产品的日常数据监控； 提高关键环节的收益。 3、跨部门沟通协调： 与风控、产研团队协作，确保业务流程顺畅； 对接乙方团队，跟踪执行质量。 任职要求： 1、学历与经验 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、市场类优先； 1年以内相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。 2、技能与能力 具备一定数据分析能力，熟练使用Excel； 具备良好的逻辑思维与问题解决能力； 英语基础良好。 3、工作态度与特质 细致耐心，具备较强的责任心与执行力； 具备跨文化沟通意识； 能适应快节奏、结果导向的工作环境。 加分项 有印度、东南亚、非洲、南美洲等市场互联网金融运营经验； 了解SQL、Python基础优先。

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4500+100全勤+提成+奖金周末双休节假日正常放假

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用PS、剪映等工具软件 3.具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4.思维细致、逻辑清晰，适应多任务并行的工作节奏 5.对互联网/电商/本地生活等行业有一定了解者更佳

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

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兼职 能说会道，喜欢拍视频宣传。不影响正常上班，能说会道，喜欢拍视频宣传 薪资福利:每月平均2千以上

招聘：兼职 薪资：100-100元 兼职 15 "1、在校学生，年龄18-21岁； 2、有多个社群或兼职工作经验优先。" 100元/天+提成 、月休假、年假、法定假日、防寒/防暑补助、三大节日福利、美团爱心基金救助等福利;除此之外，还不定期组织外训、内训，提供多岗位晋升通道。 吉首市乾州小溪桥江州巷28号

矮寨正在寻找一名带班师傅，工作期限为两天（11月17日至18日），工作地点位于湖南湘西。

在湖南湘西的金泉路寻找一名带班人员，为期七天，起始工资为每天150元。