五年以上生产型企业人资行政工作经验，任职主管不少于两年，招聘、员工关系、、档案管理等经验丰富。，四十岁以内，大专及以上学历，服务意识强。

【行政办公室主任】一岗位要求：备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。拥有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。具备良好的时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务。有酒店行业工作经验优先2、薪资待遇：底薪7000-8000元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：1.负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.协调内外部关系，处理日常行政事务，提升工作效率。3.组织实施公司内部会议及活动，确保顺利进行。

负责公司全盘运营

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良好的沟通和解决问题的能力，性格开朗，责任心强。

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电脑打字，资料录入。不限年龄，不限性别，18岁以上

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招聘：行政经理薪资：6.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、负责公司人员招聘、入职建档、培训、考核、工伤处理;3、负责公司消防安全、环保管理等内外部联络协调、整改等事宜;4、负责客户验厂、质量认证等资料统筹准备各项工作5、负责公司企业文化建设和团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;6、完成总经理交办的其他临时性任务任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

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招聘：办公室副主任招聘人数：1名 有办公室主任经验优先

招聘：行政主管薪资：5000-6000岗位职责：1、组织办好会议接待等各项活动，协助对外联络与接待工作2、负责公司人事行政部门的运营，主要包括招聘、培训、员工关系等方面的工作；3、负责公司员工薪资、考勤的管理；4、处理员工关系，维护公司良好的员工关系；做好员工、各部门及上级之间沟通工作；岗位要求：1、5年以上同等岗位工作经验，有相关的人事行政管理经验者优先；2、熟悉人力资源各项规章制度，具备良好的沟通协调能力；3、具备良好的亲和力，人际洞察能力、影响力、沟通能力、解决问题的能力；4、熟悉掌握办公软件注：金鸡分公司上班

要求建筑、环保、机电、机械、电气等专业毕业，具有大气污染防治工程、工业废水防治工程、固体废物处置工程相关工程项目负责人经验，具备项目负责人三管三控一协调能力，具有钢铁厂环保工程项目负责人经验者优先。

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