
安全员月结全职
1、我们是冶金行业炉窑砌筑工程。
2、具备2年以上建筑工程的安全、文明、环保施工经验。
3、熟悉安全操作规范。
4、熟悉机械设备安全规范。
5、具备2年以上建筑工程劳资员的管理经验。
6、能及时了解甲方及业主对于工程安全和劳资方面的流程,并制作资料。
7、word和excel会基本操作。
8、安全和劳资台账。
9、具备安全C证。
10、工作地点:随工程,基本在外地。
安全负责人月结
招聘:安全经理(职能)
薪资:5000元以上/月
岗位职责:1.协助安环条线负责人完成安全条线日常工作;2.协助建立完善公司安全运作管理体系,完善公司安全管理的相关制度和工作流程。3.协助建立健全公司安全管理各项管理制度、操作流程、业务标准体系的运行实施。4.协助公司处理重大安全专项事务。5.做好安全线各项检查和品质测评工作。6.协助项目安全管理及“创优”等专项工作。7.协助项目检查并解决各类安全隐患,处理重大安全事故。8.负责与外包公司的沟通、协调及监察等流程。任职资格:1、大专及以上学历,38岁以下,有知名物业职能部门同岗位2年以上工作经验或5年以上大项目的安全条线负责人经验;2、具备较好的文字及语言组织能力,能熟练制作PPT;3、具备电脑基础软件知识,熟悉物业职能部门对安全监督及指导的重点内容,有物业行业招投标管理经验;4、有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,善于学习。年龄要求:25-38岁
包装主管薪资优厚含加班费
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责包装生产全流程的统筹与管理,保障包装品质与作业效率。
2.对包装生产现场进行监督,确保符合行业规范及质量标准。
3.持续优化包装结构设计与生产工艺流程。
4.协同相关部门推进项目进度,确保包装任务按期交付。
任职要求:
1.熟练使用常用办公软件操作。
2.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成工作目标。
3.了解各类包装材料特性及生产工艺,可提出切实可行的创新改进方案。
4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够及时应对并解决生产过程中的各类问题。
卷绕技术员
7000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责电池卷绕环节的设备操作与过程监控
2.保障卷绕作业的质量稳定与生产效率
3.协同班组成员共同达成生产目标
任职要求:
1.具备扎实的操作能力及相关工作经验
2.具有团队协作意识,沟通顺畅有效
3.工作细致认真,责任心强,能按时完成各项生产任务
架子工长期日结
国家电网跨越架招架子工。点工450一天只包住。吃饭自行解决!只招长期跟着干的,三天打鱼两天晒网的就不要联系了。年轻肯吃苦者,武汉周边或者来往武汉方便的优先,长年有活一年200个工打底!工地不固定基本都在湖北周边到处跑!有意者联系!
黄冈武穴市龙坪镇招专业安装玻璃的班组,六百多方玻璃雨棚,6+6夹胶玻璃,有的电话联系
玻璃玻璃安装玻璃雨棚
黄冈市武穴市龙坪镇招专业安装玻璃的班组,六百多方玻璃雨棚,6+6夹胶玻璃,有的电话联系
发型师1-2人月结
招聘
理发店急招一位18一40岁的在新型理发店打杂,底薪2300包吃包住不住也可以不吃补25一天十提成,活轻松,有意者可联系
深圳宝安区招安全员/安全负责人,负责新建学校项目幕墙安装工程,兼劳资。月薪7-8k,包吃住
7000-8000元/月
安全员安全负责人月结
深圳市宝安区招安全员/安全负责人,负责新建学校项目幕墙安装工程,兼劳资。月薪7-8k,包吃住。
安全员月结
招聘:安全员
薪资:10-15k
职位详情:
安全员
胜任项目工地现场施工安全管理,善于编写安全举措文件,现场工作前的培训,各种安全文件批复手续办理。
善于写作各种工程文档,身体健康,成熟肯干,责任心强,乐于奉献。
管道安装安全员钳工铆工
山东烟台海阳核电招管工组长10名技改项目,价格400至450之间,饭贴一天20,手把焊工10名,考试3G4G厚板,单面焊双面成型二级片成型好,420+20饭贴,管道技术员各3名,安全员5名要求有相关工作经验两年以上,大专以上学历,要求有C证,两年以上工作经验,技改项目需要铆工组长3名,320至380之间,饭贴一天20,钳工组长2名,320至380之间,饭贴一天20,电工组长5名,320至380之间,饭贴一天20,以上工种八小时,加班一比一,维修电工1名,木工5名,普工20名,本地230+20,外地的250+20饭贴,九小时加班一比一,有意者速报名,联系电话:单女士
房建施工员安全员栋号长
招聘:
蜀西湖旁边房产项目招聘房建施工员1名,栋号长1名,安全员1名。有意者请投简历至(邮箱:)。
:。非诚勿扰!
发酵主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验其他精益改善经验农用化工经验不怕脏,不怕累
岗位职责:
1.负责发酵过程的监督与管理,保障生产质量与运行效率
2.指导并优化发酵操作流程,提高产品产出率与品质水平
3.监控发酵环境参数,确保符合安全规范与卫生要求
任职要求:
1.掌握发酵技术相关专业知识,能独立解决发酵过程中的技术问题
2.具备良好的团队协作能力,可与相关部门高效沟通配合
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力
4.持有50铲车操作经验者优先考虑
架子工脚手架长期包住20人以上月结专业师傅
山东省烟台核电招聘:
☆架子组长,360/天
☆架子工,330/天
普工,260元/天
室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下,普工55岁以下,(需要技能考核),
身体健康体检合格,银行卡无,需开具无犯罪证明。
8小时外加班1:1,
包住不包吃,工资月结,长期活。
工作稳定,加班多
非诚勿扰,有意向联系
工作地点:山东省海阳市辛安镇
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
冲锋衣生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上服装生产
此岗位工作地:湖北黄冈
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。
2,主导工厂日常生产运营与团队管理,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理,提升工厂整体效益。
3,组织制定生产计划并落实现场执行,合理安排生产周期与交货进度,强化车间管理制度建设,确保生产有序高效运行。
4,推进成本控制与效率优化,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时负责基础设备的维护保养,保障生产线稳定运转。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模300人左右,拥有10条流水线)
2,熟悉冲锋衣类产品生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用
3,精通服装生产全流程,具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路
4,了解精益生产管理模式,具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验
5,具备较强的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动
CNC生产经营主管/经理
8000-11000元/月
主管5-10年大专及以上
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
车间主任(羽绒服生产基地)
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服生产管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验车间5S管理羽绒服生产工艺精益改善经验羽绒服大货生产羽绒服品质管理
岗位职责:
1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理,保障生产环节高效衔接
2.管控生产过程中的品质环节,推动产品质量标准不断优化
3.带领团队积极进取,增强员工积极性与协作配合能力
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力,能合理调配各类工作资源
2.具备时间管理意识,按时保质完成上级安排的工作内容
3.认同团队协作价值,能快速融入并适应集体工作氛围
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排;
2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排;
3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决;
4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成;
5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认;
6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级;
7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率;
8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
栏目概述
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