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中铁十4号拌和站招专职安全员一名（有证书的50岁以下）联系人:余总工资待遇面议。工作地址麻城市。 工作地址：黄冈

招聘：安全员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 岗位要求： 年龄55岁以下，性别不限，中专及大专以上学历 工资待遇： 月薪面议及其他福利待遇

招聘：安全管理员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 工资待遇 ：月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇 联系方式： 何经理

招保障部经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系马经理

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招B2.C1照电子产品日用品司机配送：要求年龄20～58岁之间，男女不限，身体健康能吃苦，有责任心能长期做，9米6箱货司机9000～12000/月，4米2箱货司机8500/月，面包车司机7500/月，月休四天，有一金，包吃住，负责湖北省内专线司机点对点配送，不装卸，不带车，纯开车，长期做包食宿。

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招聘信息！！！ 现有定边县农村公路（四级）翻新改造项目，公路翻新段长23km，工程地点定边县乡镇，现招聘安全员一名，要求持有安全生产考核合格证书（C3），并配合转入公司使用，精通生产施工、有路桥施工经验者优先。 工资面议，有意者请联系张经理（）！

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爆破员/保管员/安全员 45岁以内，高中以上学历，吃苦耐劳，有爆破员证者优先。无证可由单位组织进行考取证书。按照要求完成井下爆破相关任务。 薪资福利:全年约7万 - 12万。入职缴纳五险，提供免费食宿。 招工人数:3名 工作地址:包头市达茂旗

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岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

黄冈市黄梅县招外架

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

黄冈市麻城市招架子工

办公文秘，生产跟单

生产跟单，负责来料配件核对，出货前数量确认 招聘人数：1人

工作内容： 负责每日生产任务的落实，确保产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求

岗位职责: 1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率 2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平 3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求 任职要求： 1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题 2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力 4.持有50铲车操作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围