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1，带领设计部团队完成每周，每月，年度产值目标2，协助设计师助理谈单，配合客服协调完成派单3，优化前端业务流程和服务流程，提升客户体验值4，考核部门员工的工作，并激发员工的能动性与积极性5，负责本部门的培训计划与实施任职要求：1，室内设计相关专业，6年以上家装项目设计经验，2年以上团队管理经验，拥有3-5人的设计团队2，有良好的人品和领导力，独特的个人魅力，有责任心，有魄力，敢于承担问题，良好的心里承受能力，专业知识过硬3，熟练使用AutoCAD，3D等制图软件，熟悉施工工艺，有团队组建和管理能力

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熟悉工厂物料摆放，管理制度的规划，工厂形象设计师，服从领导安排，吃苦耐劳

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