工作内容： 1、负责抖音平台日常运营，实现精准引流与粉丝增长 2、工作性质非销售类，无需外出跑业务，零经验可上手 3、入职后提供带薪培训，包含系统学习与实操交流环节 任职要求： 1、年龄在20至30岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，善于线上互动 3、目标明确，渴望通过努力获得高回报，仅求稳定底薪者勿扰 4、具有较强的自我驱动力、责任感、积极性和执行力 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元（含500元全勤奖）+提成+奖金，综合收入6k-10k/月（试岗期间同样享受带薪待遇） 2、每月设有绩效奖金（200-1000元不等） 3、每周日固定休息 工作时间： 9:00—12:0014:00—18:00 团队发展势头良好，晋升通道畅通，全部岗位优先内部提拔，杜绝空降，加入即有机会！ 诚邀有赚钱意愿并愿意踏实付出的伙伴加入，公司确保每一份投入都能获得匹配回报，符合条件且能接受再联系

工作内容: 1、负责抖音平台的日常运营，实现精准引流与粉丝增长 2、纯运营岗位，无销售任务，无需外出跑客户，零基础可上手 3、入职后提供带薪培训，包含系统学习与实操交流指导 任职要求: 1、年龄在20至30岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，善于线上互动 3、目标明确，渴望通过努力获得高回报，仅满足底薪者勿扰 4、具备较强的自我驱动力、责任心、团队带动性及自律能力 薪资待遇: 1、无责任底薪4000元（含500元全勤奖）+提成+奖金，综合收入6k-10K/月（试岗期间同样享受带薪待遇） 2、每月设有绩效奖金（200-1000元不等） 3、每周日固定休息 工作时间: 9:00--12:0014:00--18:00 发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，所有晋升均来自内部培养，杜绝空降，入职即享成长机会！ 诚邀有赚钱意愿并愿意踏实付出的伙伴加入，公司确保每一份投入都能获得对等回报，理解并认同者欢迎私信联系

运营，跨境相关事宜

主要协助项目落地，售后跟进，资料完善。要求：能接受省内出差，善于沟通，有统筹思维。

【25、26届毕业生看过来】 为配合集团人力资源发展战略，自主培养高素质人才，夯实企业发展根基，我司2025年计划面向应届毕业生招聘一批实习生。（仅接受长期实习，短期不考虑！） 岗位福利： 1、试用期：免费公寓住宿+无责任底薪4200+绩效奖金（500-800）+交通补贴+带薪培训+福利津贴；（试用期以学习提升为主，配备导师一对一辅导，系统化公司培训） 2、转正后：底薪5000+提成+免费住宿+节日福利（生日礼金、法定节假日）+交通补贴+绩效奖金等=综合收入6000-10000；具体薪酬可面议，能力突出者待遇可谈 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等丰富多彩的员工活动…… 工作职责： 1、参与公司线上线下融合的产品运营工作； 2、负责产品相关数据的查阅与统筹整理； 3、跟进客户动态，协助制定并执行市场策划方案； 4、配合团队完成日常运营管理任务。 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础应聘 2、具备强烈的学习意愿和进取意识 3、愿意通过企业系统的培训成长，实现职业发展目标，从基层成长为管理者或创业者，需有明确奋斗目标 4、能踏实肯干，不浮躁、不抱怨，脚踏实地做事，真诚务实做人 5、具备良好的团队协作精神，能够快速融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音平台账号运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发与业务相关的视频、图片素材 3、引导意向客户添加微信进行后续沟通 4、及时跟进线上客户，了解客户需求，推动交易达成 5、每完成一单即享提成，提成比例高，收入与业绩直接挂钩 [工作时间] 1、每日工作时间上午9点至下午6点，包含2小时午休，周末双休，可根据个人情况灵活调休 2、无需全天驻店，不强制坐班，工作自由度高 [薪资待遇] 按单计提，每单提成1500—3000元，首月新人平均工资约8000元，次月普遍可达13000元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入约10000元。收入结构：业绩在4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。举例说明：完成1万业绩可收入6500元，完成13510元业绩可收入10000元，完成2万业绩收入16500元，完成3万业绩收入26500元，上不封顶。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与助残相关项目，提供所需的支持与协助 3.与团队成员协同配合，推进任务顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及用户顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成工作任务 3.具有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

朝九晚五，周末双休 工作简单好上手，工资下班立结

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

协助运营管理网店，上架商品，优化链接，达人互动

找挖机师傅一个，长期，焉家河开220挖机联系电话

猪肉分割师

宜昌市夷陵区招消防电2一3人，室内配KBG管，工价280～350，按能力计价

招泵工两名，讲卫生能吃苦的泵工，能长期干的，必须得是5年以上的老师傅，新手勿扰！ 电话：

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.协助维护现场秩序，配合相关部门处理紧急情况，保障工作环境有序稳定 任职要求： 1.年龄范围在50至60岁之间，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.有责任心和服务意识，能够适应轮班制工作安排，工作态度认真踏实 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理各类突发状况 4.持有保安员证者优先考虑，退伍军人或有相关工作经验者优先录用

二十岁到四十五岁

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

1、负责全流程管理调度订单，确保订单的按时按质完成； 2、负责售前售后客户咨询、配送单的派发与跟进、异常订单的处理等； 3、负责订单的数据整理与处理，用数据驱动管理优化。 4、完成公司交办的其他事项 早晚班排班轮班不加班，早班7-16，晚班13-22。中间1小时休息。 月休4天，购买五险一金。 创业公司发展迅速，发展空间大，学习能力与意愿强者优先。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，我不知道漳州这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

招募人数7人 元旦1号至3号 9点-18点（特殊情况20点） 工作场地：儿童公园摩天轮对面 工作内容一：互动游戏区工作人员（主要工作，告知游客怎么玩游戏，怎么集章，去哪里兑换） 工作内容二：服务处负责抽奖，核对集章信息兑换 工资：140/天，三天做一起现结 年龄：40岁以下，男女都行 联系L

宜昌区县环保运营负责人 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，主导业务战略规划与落地执行； 优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度； 构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军：培育优秀店长，搭建人才发展体系，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆：攻克高增长业绩指标，确立品牌在区县市场的领先占位与用户首选认知。 寻觅这样的领军者： 区域操盘老手：≥3年实战经验，熟悉属地化生活服务或社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋：具备创业者mindset，有从0到1突破区域市场、打造闭环商业模式的成功经历； 资源整合专家：掌握系统招商方法论，具备门店赋能实践经验，擅长资源统筹与联动； 绿色经济布道者：认同环保理念与循环经济发展方向，价值取向高度一致； 高绩效斗士：适应快节奏工作环境，结果导向明确，持续追求卓越表现。 黄金赛道： 国家战略赛道：把握政策机遇，切入万亿级循环经济风口市场（全国布局，前景广阔）； 顶尖平台：知名品牌支持+强大供应链保障+完善培训机制=低风险开启区域负责人事业； 精英成长生态：直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导+体系化进阶培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制：达成目标即获丰厚区域利润分成，绩优者优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕本地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现职业突破，欢迎加入！

包装工 45岁以下。主要负责餐食盒的摆放、打包 薪资福利:月薪2500 - 3000元，其他面议 招工人数:若干名 工作地址:宜昌三峡机场内

有没有在家没事想干手工活的，一天8小时，计件80-100元，联系电话，地址：果里大道111号

快递兼职： 次日12.00左右结工资： 地址：优抚医院旁旁边中国邮政！ 星期日 大中班： 17点20-0 点缺 2 名（男女不限） 男工：16/小时 女工：15/小时 夜班：23 点 50-8 点缺数名（男女不限） 能吃苦耐劳优先！ 记得签到签退，上下班班长会点名！自行离场人员资，喜欢放鸽子，！鸽子勿扰！被拉黑了的，就不要报名了！ 联系电话：

招聘：经营管理 薪资：5000元以上/月 负责项目经营费控管理工作2023届应届毕业生，按时取得学位学历证书思想端正，认同公司企业文化吃苦耐劳，能适应建筑行业工作性质党员，学生会干部优先考虑。

中国人寿社区服务专员 1、大专及以上学历，专业不限，25岁以上年龄。2、具备良好沟通能力，亲和力强。3、无经验者亦可，入职后有专人带领培训。1、负责社区活动策划与组织，提升居民参与度；2、收集反馈居民需求，协调资源解决问题； 薪资福利:3000-6000元 双休/法休，，填写简历 工作地址:宜昌市伍家岗区九洲方园15楼

吾悦广场烤肉店29号到一月四号这几天，需要兼职数名，一天120，管三餐，要去的联系我

薪资福利:3000 - 5000元，月休4天 （同号） 工作地址:当阳市香榭一期院内5单元旁（多多亲子岁月）

岗位描述: 对产品满意度负责，在履约过程中承接客户成功团队分配的任务，完成客户后台的配置与操作指导，依据客户项目进展提供基础性交付支持，解答客户日常使用中的疑问，并同步新产品功能相关通知。 岗位职责： 1、负责客户上线功能及产品的培训工作，帮助客户快速熟悉公司产品的业务流程，推动客户深入理解并高效使用产品； 2、主要承担Saas系统的服务支持工作，收集客户反馈问题，进行分类整理，参与客户成功计划的定义与优化，并配合推动计划落地执行； 3、快速响应商家在产品使用过程中遇到的问题，及时给予答复处理，对于无法独立解决的情况需第一时间向上级汇报； 4、完成客户成功经理交办的其他任务，协助客户成功经理推进解决方案的实施与落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可； 2、具备强烈的责任感、良好的服务意识以及积极正向的思维方式； 3、性格开朗乐观，拥有较强的沟通能力、理解能力和团队协作精神；