有耐心、有同理心、沟通能力强、有服务意识。 优先考虑有医疗器械、保健品、高端零售、心理咨询、教育咨询等行业经验的人。 护理专业、康复专业、师范专业毕业生，或有照顾老人经验的人。

玩得精彩，工作出色，收入更出彩 从基础起步，晋升机制公平、公正、公开 前期深入市场学习系统操作与产品知识 中期进入培训与管理能力提升阶段 诚邀有梦想、有抱负的你加入！ 【薪资福利】 1、无责任底薪3500-5000+全勤+绩效+福利+提供免费住宿； 奖金包含：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定节假日+不定期团建活动+旅游+生日礼品； 3、可开具实习证明 4、受疫情影响人员优先考虑 【岗位职责】 本岗位面向广大应届毕业生及实习生，提供人事、行政、物流、市场、财务等多个部门的实习机会，全面了解企业运营流程。通过实践提升人际交往、语言表达、细节处理、会议组织及管理等综合素养，对表现优异者进行定向培养与重点发展。 【岗位要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力 2、积极进取，拥有较强的学习与模仿能力 3、思维条理清晰，具备良好的应变能力和执行力 4、富有创新意识，思维活跃，工作热情高 本公司郑重声明：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用！

无责底薪6000-7000面试定薪+提成，稳定月收入1W+入职即缴五险一金，工作满两年升级六险一金半年一次调薪机会，年度储干选拔直通管理岗，发展空间广阔带薪年假、福利病假、年终奖金全面覆盖 工作职责： 1、服务客户为建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的方案演示与顾问式场景分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳健抗风险； 4、高附加值组合型服务产品，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，提供系统化培训与资源支持，精准对接目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作节奏； 4、态度认真，做事踏实，专注且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利配置齐全 够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲、专业有担当 →全程陪伴的成长体系，给你VIP级学习体验。 系统化培训覆盖全周期，多人协作带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。 →轻松高效的团队氛围，拒绝内卷与尴尬。 协作型组织结构，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。 →守护每位成员与家庭的健康保障。 入职即办理五险一金，每年安排健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →真金白银的激励只为宠爱奋斗者。 年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖多重奖励叠加，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游资格，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的高光人生！

岗位职责: 1.提供专业化的房屋租赁咨询支持，帮助客户顺利找到理想房源 2.负责房源信息的甄选、分析与匹配推荐，成交一单奖励1000元 3.与客户保持高效沟通，及时回应并解决租房过程中的各类疑问 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户的租赁需求 2.具备独立作业意识，自我驱动力强，能够自主推进工作进度 3.态度积极，具备团队协作精神，能迅速融入团队并发挥作用

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

新人有师傅手把手带包教会三天内必开单你以为租房中介=打骚扰电话？我们用大数据系统精准推客，80%的客户主动上门！新人整月带看25套房，签约12单，到手1.5w无经验可培训，但你必须1.想挣钱2.会用微信3.需外出新人包端口有师傅带早九晚六月休4~8天时间自由提供电动车

1、有tob端经验者优先 2、具备较强的问题分析与处理能力 3、性格外向，善于沟通 一、岗位职责: 1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。 2、积极开拓新客户资源，聚焦标准类项目，精准识别并联系有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解客户业务情况，掌握客户需求变化及市场定位。 4、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，保持高效沟通，构建稳定持久的合作纽带。 二、任职要求: 1、具备销售岗位工作经验； 2、拥有积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，具备团队协作意识和职业素养； 3、擅长人际交流，性格乐观开朗，学习适应能力强，是否了解标准化领域均可，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求：20-33岁，性别不限。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 三、薪资待遇: 1、工作时间：每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段：上午8:30--11:30；下午13:30--17:30；午休时长为2小时 五险一金齐全！

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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需要6个仰拱人员关模打灰，要求熟手，

薪资标准：6000-7500 吃住情况：包吃住 招聘要求：18-48岁 工作内容：仓库分拣、装卸、打包

【岗位职责】 -搬运、分拣、理货 -配/理/拣/发货相关操作 【职位要求】 -18-52岁 -有仓库工作经验优先，经验有人带 -能适应仓库分拣/打包类工作 【工作时间】 -白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资日结，包吃包住 -工作时段：8：00-5：00

*招聘全职销售人员底薪8000-10000 1.3年以上骨科经销商或厂家相关从业经验，关节优先 2.负责过上海区域三甲医院客户，维护上量 3.能独立开展手术支持，关节优先，创伤、脊柱、运医亦可 4.有驾照有车优先 5.吃苦耐劳，踏实肯干

岗位职责： 1.负责医疗器械销售业务，包括齿科数字化设备、普通手术器械、高值耗材等。 2.负责开拓新客户，维护老客户，并与客户建立良好的合作关系。 3.负责制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.负责市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略。 5.负责医院拜访和产品演示，向客户介绍产品特点和优势。 6.负责收集客户反馈和市场信息，及时反馈给公司，为公司制定产品改进方案提供参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具有销售经验，熟悉医疗器械市场和销售流程。 3.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 4.具有较强的市场分析能力和竞争意识，能够制定有效的销售策略。 5.具有团队合作精神和较强的自我管理能力，能够独立完成销售任务。

岗位职责： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。 5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强销售、服务意识，具备较强的抗压能力； 3、有较强的独立工作能力和社交技巧，语言沟通能力强，协调能力和团队合作能力强； 4、前期有人带教/培训，上级经理时时辅助。 5、承压能力强，能接受高强度的出差。 6、行动力强，脚踏实地，对于医疗器械有跟强的兴趣。 7、之前有销售经验背景优先。 工作区域可以为：成都、深圳、福州、南京、兰州、石家庄、青岛、郑州

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

医疗器械销售专员经验不限大专 薪资详情 薪资范围：12000元/月 提成方式：按利润提成 职位详情 医疗康复设备 榕树家-Ai素灵中医医疗健康大品牌/深圳城市聘“市.镇.区.县”代理以及聘请直营(中医/健康行业经验优先) 岗位核心价值： 一、深耕中医：健康行业的你，无需再为“缺品牌缺技术、缺模式”受限---榕树家邀你共享千亿中医智能赛道，用成熟体系放大你的行业资源让创业成功率翻倍。 二、我们为有行业经验的你，定制三大核心支持 1、AI技术放大你的专业优势：依托专属智能诊疗系统，精准匹配中医方案，帮你将现有客户服务效率提升50%，同时降低新人培养成本快速扩大服务规模。 2、全国品牌强化你的本地口碑：榕树家多年中医领域积淀，品牌口碑覆盖全国，可直接嫁接你的本地资源，跳过“从零建品牌”阶段，加速客户信任转化。 3、1800家门店经验补全你的运营短板：无论你擅长技术、客源还是服务，我们提供从营销获客到售后维护的一站式帮扶，补齐运营盲区让你专注发挥核心优势。 三、我们优先期待这样的你 1、拥有1年以上中医馆、健康机构、大健康行业从业经验，熟悉本地健康消费市场 2、自带一定客户资源、渠道资源或门店运营经验能快速启动本地业务 3、认可中医智能化趋势，愿意通过品牌合作实现资源变现与事业升级 线上面试。

岗位职责 1.负责指定区域内电缆品牌的推广、市场拓展及销售服务工作； 2.调研并收集区域内竞品的市场份额、定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3.开发目标客户资源，制定切实可行的销售方案，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好竞争秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中与售后支持服务； 6.按要求提交工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、热衷销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入增长意愿； 3、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、具有3年以上线缆、电气、建材、五金、家居或相关领域销售经验者优先，有成功运作大型项目案例者更佳； 5、持有有效驾驶证，自带车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪15万起，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

【岗位职责】 1、负责客户电话接听与主动外联，及时识别客户问题并提供专业、满意的解决方案； 2、建立并维护良好的客户关系，深入理解并挖掘客户需求，为客户提供系统化的产品应用指导与培训； 3、基于客户现有使用情况，开展精准营销，推广公司多元网络产品，提升客户价值与网络营销效果； 4、持续参与公司组织的业务与技能培训，不断提升专业素养与服务能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关工作经验者优先； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本网络知识者优先考虑； 3、具备强烈的客户服务意识，能够始终从客户角度出发，提供贴心、专业的服务支持； 4、性格沉稳、善于倾听，具备良好的沟通表达能力、同理心及应变能力，普通话标准流畅。 【薪酬福利】 ●薪酬构成：底薪+绩效提成，收入空间广阔； ●完善保障：缴纳五险，周末双休+法定节假日休假； ●多项福利：节日礼品、生日祝福、团队团建、定期聚餐等； ●团队氛围：和谐融洽、积极向上，注重员工成长与发展。 【工作时间】 ●工作日：8:30-18:00（午休2小时） ●休息安排：周六、日双休，国家法定节假日正常休息 —————————— 注：此岗位为移动营业厅客服岗位，属正规聘用，享受完善社保及假期制度，欢迎有意者踊跃应聘！

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5至10个点提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3万 福利待遇 【超长带薪假期】春节享15至20天左右的带薪年假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

岗位职责： 1、负责高端及基层医疗机构、第三终端市场的药品推广工作； 2、按照公司要求制定医药产品推广方案并执行，确保完成既定推广目标； 3、具备与医护人员及药事管理人员沟通的能力，协助其科学规范使用公司药品； 4、组织开展学术讲座、专题会议及其他经医疗机构认可的推广活动； 5、完成公司交办的其他药品市场推广相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业，具备1年以上医药代表工作经验； 2、拥有终端客户资源，或具备中成药销售经验，以及抗感染、心脑血管、妇科领域产品推广经验者优先考虑； 3、优秀应届毕业生条件可适当放宽。

具备一定的药品销售经验，拥有医院、药店等相关渠道资源者优先；

电话客服，不是电销 线上跟客户对接，线上法律推广 办公室坐班，办公室氛围轻松，没有压力 大部分是00后，90后! 接受无经验小白，师傅一对一培养，带到会位置 具体可以面聊，水悦城dd

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售经验，有面销、网销或电销背景均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；试用期为三个月； 2、六险一金+提供住宿+约20天带薪年假+定期团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，入职后作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪资及相关待遇同步增长 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店。

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、薪资介绍：无责任底薪5000元+高提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 二、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、【节日关怀】员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人工作表现和业务成长速度而定，主要依据业务能力与销售业绩，表现优异者一至两个月即可晋升为副总，职位晋升后薪资及相关待遇同步提升

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。