岗位名称：理货员；社群运营管理员（可选）。 岗位要求：1.年龄在25至45岁之间，优秀者可适当放宽年龄限制。2.沟通能力强，具备认真仔细的工作态度，有强烈的责任心和耐心。3.熟练掌握基本的电脑操作技巧。4.对于社群运营相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资范围30006000元。工作地点：湖北襄阳（注：避免提供具体地点信息）。

二汽东风物流火热招聘中 长白班！长白班！长白班！！ 今天10点面试，提前联系‬我报名 一、岗位1：叉车司机（厂区开叉车转货，要求有叉‬车证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 二、岗位2：牵引车司机（厂区开牵引车，要求c1驾驶证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 三、岗位3：集配普工（仓库配货，轻松简单）19元/小时，月综合4500-5000元 四、要求：18~45岁以内 五、吃住：小时工食堂有自费，长期工餐补300元/月，提供‬住宿，长期‬工买社保 工作‬地址：襄阳二汽天籁‬大道 报名‬电话☎：赵（同微）

全职一天十小时夜班有补贴上手快可以适应夜班！

多多买菜（襄阳仓）开始招年前短期工啦，必须做到完！完工结算工资。包住(水电平摊)岗位1：打包岗（蔬菜水果打包）待遇：17/小时。上班时间:14:00-凌晨00:00左右面试集合时间：13:00之前厂门口集合岗位2：码货（装卸及转运）上班时间：17:00-2:00左右55岁以下待遇19/小时面试集合时间：16.30之前厂门口集合岗位3：分选，男女不限18-50岁以内，常温分选18元/小时，冻库分选18元/小时。分拣需要手机满电，或者带着充电宝，冻库的人要穿厚衣服。上班时间17.00-02.00(忙时会到3.4点)面试集合时间：16.30之前厂门口集合面试需要试岗1小时地址：日日顺创新产业园（襄阳科技技师学院旁边）。

 【招聘搬运师傅】 4500元—4700元 岗位职责： 1、负责鲜白条及分割品的装卸、分拣工作。 2、保持作业区的清洁卫生。 任职资格： 1、年龄30–55岁。 2、有1年以上白条搬运经验者优先； 3、熟悉肉类生鲜商品； 4、动手能力强，较高的实际操作水平。 工作时间：01:00分—10:00分 联系电话☎ 龙经理 地址：四季鲜精品市场《牧源双瑜》

短期工/寒假工东津【拼多多】干到完工结钱加工仓①工作：蔬菜和水果称重打包②要求：男女不限，55岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：14+3，约170元左右调拨转运①工作：使用拖车对物资进行专员②要求：46岁以内③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右码货①工作：蔬菜和水果物资的托运工作②要求：46岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：16+3，约190元左右常规分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右冻库分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：18+1，约190元左右食宿：不包吃带饭有冰箱微波炉，住宿均摊水电费。地址：东津高铁站附近报名：提示：①出勤到②2.12-14期间出勤必须满2天以上（含2天）③以上条件如不能执行则按最低工价结算，

急聘｜皓拓仓库标品打包操作工 6 名 ⏰时间：9:00-21:00 薪资范围：4000-5000 元 / 月 休息：月休 3 天 ✅要求：20-35 岁，会识字、能填写表格数据 地址：七点街道中通智能产业园二期仓库2-26 ☎联系：

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东风物流招聘 普工 /牵引车/叉车工 上午10点面试，提前报名 合格体检报告可直接办理入职 1⃣岗位1：普工（在仓库‬里配货，可直接安排入职） 2⃣岗位2：牵引司车‬机（厂区开车转货，要求c1驾驶证） 3⃣岗位3:叉车司机（持叉车证） 五、薪资：月综合工资4000-5000元，餐补300元/月，提住供‬宿，买社保 井号也可以选择做小时工，技能工井号20.5元/小时 工地作‬址：襄阳二汽天大籁‬道 报名‬电话☎：

物流工 45岁以下，无需经验，长白班 薪资福利:22元/小时，月薪约7000左右，包吃有住，；新老员工2.23–3.15（满勤），工价按22元/小时（3月15日后恢复原价20元/小时）；小时工，， 工作地址:襄阳二汽

[招聘]陶瓷厂招聘：① 补水师傅 ② 粘釉师傅，③ 装窑师傅，④ 选瓷熟练工，⑤ 车间统计, ⑥ 接胚师傅，⑦ 拍彩工（简单拍彩） 电话：程拾金 ，地址：辰天陶瓷名坊园3期3栋

二汽排气管厂招聘 岗位：普工 上午9： 00面试 待遇（21元/小时） 俩班倒，包吃，附近可提供租房信息 夜班不开餐，8-10小时补贴一餐12/元，大于10小时 补贴俩餐 22/元 要求：男女不限， 45岁以下，身体健康。主要:机器焊接，上料固定零件，机器自动焊接完把零件取下来即可，简单易学包教包会 工作时间：两班倒 ，早8：30-晚20：30，每周休一天 工作地点：二汽劲风路 面试时间 报名☎热线:（）。

本睡衣厂 招聘 收发：2名（6500） 查货：多名 ☎：

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月亮湾公园附近土菜院子招聘配菜一名 能吃苦耐劳 工资5000-6000看能力 工资准时 联系人高厨

库房招长期配货小时工，

仓库创展京东，工价19一小时，长期稳定，有物流工作经验优先，早上8点上班，工资第二天结算，仓库可以带手机，分拣，码板，工作自由轻松，

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招聘兼职/全职货车司机一位，配货员一位，工作时间每日5.00-9.30，周末节假日休息。晚班兼职配货员一位每日晚8.00-10.00，时薪20/小时 工资优厚， 详情电联

谁去捡快递，一夜140，顺风，韵达，，德保，。

襄阳寒假工招寒假工年前工期到，正常出勤做到工期结束小时工资额外+2元/小时！！周结工资周结工资所有岗位全部周结工资，年底结清工资。打包岗（蔬菜水果打包）18-55岁②待遇：14元/小时，154元/天，每周五结算上周工资！③上班时间:14:00-凌晨00:00左右面试集合时间：13:00之前厂门口集合，加工试岗通过可直接上班。码货（装卸及转运）要求：18-55岁。②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！③上班时间：17:00-2:00左右面试集合时间：16.30之前厂门口集合分拣岗位①要求：男女不限，18-50岁以内，分拣需要手机满电，或者带着充电宝，冻库的人要穿厚衣服。②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！③上班时间17.00-02.00(忙时会到3.4点)面试集合时间：16.30之前厂门口集合面试需要试岗1小时，所有岗位包住宿！地址：日日顺创新产业园报名:

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岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，保障各项业务流程高效运转。 2.研判市场动态，通过数据分析为运营决策提供依据，助力提升店铺销量与品牌影响力。 3.持续跟踪商品展示与推广效果，优化呈现方式，确保内容精准且具备吸引力。 任职要求： 1.拥有电商平台实际运营经历，熟练掌握主流电商工具及平台功能。 2.具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈及时调整运营方案。 3.具备良好的协作意识，适应快节奏工作环境，保持高效沟通与协同推进能力。

此岗位招聘电商合伙人，分成比例50%，我们是极窄门的源头工厂，可为您提供极具性价比的产品资源。 岗位职责： 1.制定并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌在线上市场的影响力； 2.研判市场动态与竞争格局，优化商品呈现方式及销售策略，提升成交转化； 3.统筹协调设计、客服、物流等内部团队，保障电商业务高效运转； 4.跟踪运营数据表现，定期输出效果报告，并基于数据分析持续优化运营策略。 任职要求： 1.具备3年以上电商平台运营经验，有门窗类目经验者优先考虑； 2.熟悉主流电商平台操作流程及推广工具，拥有较强的数据解读与分析能力； 3.具备良好的团队管理经验，出色的沟通协作能力及问题应对能力。

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营管理，保障各项业务流程高效有序开展。 2. 研判市场动态，通过数据洞察为运营决策提供支持，助力提升店铺销量与品牌影响力。 3. 持续跟踪商品展示与推广效果，优化呈现形式，确保内容精准且具备吸引力。 任职要求： 1. 拥有电商平台运营相关经验，熟练掌握常见电商工具及平台功能。 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整运营方案。 3. 具备良好的协作意识，适应快节奏工作环境，保持高效沟通与协同配合。

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源头工厂生产玫瑰水主要运营工厂的抖音，淘宝帐号，投流，完成线上销售。有电商运营经验，网上化妆品销售的优先。求职者可以在襄阳本地工作 ，有独立工作能力，务实肯干。有求职意向的把个人简历发到邮箱，根据个人的情况安排面试（应聘者需提供真实的个人信息：学历，工作经历）

岗位职责: 1.把握市场动态，调整产品布局，推动销售增长。 2.整合内部资源，策划并落实销售方案，保障业绩目标实现。 3.跟踪分析电商运营数据，提升商品展示效果与成交效率。 4.对接供应商，确保商品资料准确且更新及时。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能迅速应对市场变动。 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效管理多项任务。 3.具备较强的计划统筹与执行能力，能独立完成销售策略制定与落地。 4.熟悉电商领域运作模式，了解主流电商平台的运营机制。

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岗位职责： 1. 负责拼多多店铺的日常运营，掌握平台运作机制与规则，熟练运用各类运营方法。 2. 有效开展客户引流与客户关系管理，提升店铺访问量及成交转化。 3. 结合市场动态及时调整运营方案，增强店铺在同类商品中的竞争优势。 4. 跟踪并解读运营数据报表，依据数据分析结果优化推广与营销策略。 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台特性，具备扎实的店铺操作经验。 2. 具备良好的市场洞察力与沟通协调能力，能灵活应对行业变化。 3. 对运营数据有敏锐感知，善于通过数据复盘指导实际工作。 4. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，拥有团队协作意识。