招聘电费管理支撑岗位人员1名。 岗位要求：本科及以上学历，年龄35岁以下，男女不限。熟练运用办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长团队协作与资源整合，有带团队经验者优先考虑。遵纪守法，品行端正，有较强的责任心。身心健康，具有坚持正常工作的身体条件。岗位为全职岗位，不接受兼职或远程办公。具备招聘岗位要求的其他条件。 工作内容包括基站电费的信息收集、整理及系统录入、报账等，保障通信基站、精准核算电费、控制运营成本，涵盖数据管理、流程执行、异常处理等。 有以下情形之一的不得应聘：正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；现役军人；未与原单位解除劳动(聘用)合同的；法律法规规定的其他情形。 薪资福利为月薪6000-7000元，购买五险，双休，带薪年假、法定节假日。工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30。 报名时间为2026年5月26日至2026年5月31日，具体时段为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。报名方式为现场报名。本次聘用人员与安民公司签订合同，聘期一年。 工作地址为随州市曾都区季梁大道8号1楼进门左转。

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储备管理人员大专及以上学历（不限专业）；具备管理潜质、逻辑沟通以及抗压学习能力强，愿意从基层做起有责任心，执行力和团队意识；认同公司文化，稳定性强，愿意长期发展，积极主动，踏实肯干且服从安排；接受应届毕业生或有相关环卫环境行业1–2年工作经验的，能接受轮岗、出差或外派。系统学习公司制度、业务流程、管理方法，快速熟悉各部门运作模式；参与一线业务、项目执行、现场管理，积累实操经验，掌握核心业务技能；协助部门主管完成人员安排、任务跟进、数据统计、报表整理、会议组织等工作；发现并反馈工作问题，提出改进建议，参与流程优化与效率提升；配合跨部门工作，维护团队氛围，完成上级交办的其他管理相关任务；按计划完成储备期考核任务，逐步承担独立管理模块与团队管理职责。薪资福利:3000-4000元/月五险，包吃，带薪年假和节日福利。招工人数:5名工作地址:湖北省随州市曾都区涢水街道前进社区二组

有没有做厢式车的师傅。。

比丘尼 信仰坚定，身体健康，无不良嗜好，无传染疾病，不是非，能随众、听安排。早、晚殿，上午诵地藏经一部，念佛共修一节 薪资福利:每月单资1000，佛事、法会、补助另算 礼请安居僧，住宿：单人间+卫生间+空调+网络+热水器 工作地址:湖北随州城区

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随州市曾都区招二保焊/气焊

随州市曾都区招电焊，建筑垃圾箱焊接需要熟练工

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招营业员，收银员数名，责任心强，吃苦耐劳。平常主要负责包装，上货，销售，洗切水果。工作轻松，有意向者与我联系！每月有带薪假，有满勤奖，加班有加班费。

我们主要是给粮库楼顶贴隔热降温膜。小工主要是协助师傅进行贴膜，3个人为一组，一个师傅带两个小工。工作不是很辛苦，但是需要风吹日晒，下雨天不上班。正常8个小时上班制。需要头脑灵活一点的，有一定的理解能力。年龄45岁以下，有工地经验，上班需要带安全带，安全帽，全部配齐。薪资待遇方面，我们不招短期临时工。工期大约在30-40的工天。干10天以内270/天，10天以上工资300一天，不包吃住，学习能力快者如果能自主完成贴膜并质量效率达到要求可以涨至450/天

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西乡招手动临时工可以干好几天付总

教育学院招聘博士。要求遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。薪资福利方面，享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。学科专业为心理学类和教育学类。工作地址为桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

音乐学院招聘博士。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。学科专业要求为艺术学类（音乐、舞蹈方向）或教育学类（音乐、舞蹈方向）。薪资福利：享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴，具体待遇请咨询人事处。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策，详情请登录广西高层次人才“一站式”服务平台查阅；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。工作地址：桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

文化与传媒学院招聘博士。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。薪资福利：享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴，具体待遇请咨询人事处。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策，详情请登录广西高层次人才“一站式”服务平台查阅；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。学科专业：新闻传播类；戏剧与影视类。工作地址：桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

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有人去随县吧，装灯笼活简单包吃包住300一个人，加班50一个小时，大概3.4天活，需要6个人，去老板安排吃饭住宿，要师傅。

招聘明天民熙A5库的酒水贴标和换标人员。薪资为每小时16元，日结，提供餐饮。工作时间约为9点至21点。要求年龄在18至54岁之间，男女不限。工作地点在湖北随州。有意者请私聊报名。

1、负责供应商设备物料在厂内的检验与验收工作。 2、对接供应商处理EPC项目中的品质异常问题。 3、在项目外包情况下，对供应商的生产制造能力进行审核评估。 4、在设备生产过程中，指导供应商开展自主检验作业。 5、在设备组装阶段，核对并确认所用标准件的品牌符合要求。 6、项目立项启动后，编制相关设备机械部分的验收规范，并监督供应商执行标准的落实过程。 任职要求 1、学历：大专及以上，机械制造、自动化等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上非标自动化或设备行业质量管理经验，熟悉非标机械设备的预验收及检验流程及相关规范要求。 3、熟悉ISO9001、QC080000体系，能独立制定并推动实施供应商QSA与QPA方案者优先。 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能适应国内出差及在供应商现场长期驻厂（必要条件）。

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公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

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招聘波峰岗位。薪资为每月5000元以上。要求初中及以上学历，能自觉遵守公司各项规章制度。工作认真负责，能服从领导安排，干活积极，吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。

招聘电费管理支撑人员1名。岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，男女不限。熟练运用办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。负责基站电费的信息收集、整理、系统录入及报账等工作。沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长团队协作与资源整合，有带团队经验者优先考虑。遵纪守法，品行端正，有较强的责任心。身心健康，具有坚持正常工作的身体条件。岗位为全职，不接受兼职或远程办公。具备招聘岗位要求的其他条件。 有以下情形之一的不得应聘：正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；现役军人；未与原单位解除劳动(聘用)合同的；法律法规规定的其他情形。 工作内容为保障通信基站、精准核算电费、控制运营成本，涵盖数据管理、流程执行、异常处理等。 薪资福利为月薪6000-7000元，购买五险，双休，带薪年假、法定节假日。工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30。 报名时间为2026年5月26日至2026年5月31日，具体时段为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。报名方式为现场报名。本次聘用人员与安民公司签订合同，聘期一年。 工作地址为随州市曾都区季梁大道8号1楼进门左转。

岗位职责： 1，提供实验室日常运行所需的技术支持与服务； 2，开展实验室设备的维护及故障维修工作； 3，配合处理客户在技术使用过程中出现的相关问题； 4，参与实验室内部事务管理，如样本处置、数据登记等工作； 5，严格依据标准操作规程执行各项实验任务； 任职要求： 1，具备良好的交流能力与团队协作意识； 2，能独立分析并解决实际问题； 3，具有较强的责任感和严谨的工作作风； 4，自觉遵守实验室各项管理规定，保障操作安全； 5，拥有相关行业工作经验者优先考虑；