招聘：文员薪资：3500-4500元/月1.能熟练运用office办公软件、;2.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;3.具有较强的应变能力、工作压力承受能力和学习能力；4.性格开朗随和;5.具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识

大专以上。的管理水平。

任职资格:1、形象好，气质佳;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘文员2名要求能熟练使用office等办公软件，略懂统计和财务，工作有责任心。保底工资4000～7000.包吃住，单独宿舍，冷暖空调。

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招聘:物业管家:3400-3700前台文员:3200-3400，福利:五险一金，餐补，月休四天工作地址:市民之家附近高档住宅小区联系人:王PS:电话没人接

熟练键盘手，有文职工作经验，对工作有责任心上进心，年龄18到35

招聘文员形象气质佳，沟通能力亲和能力强，，年龄18-30，

招聘文员3名要求能熟练使用office等办公软件，略懂统计和财务，工作有责任心。保底工资3000～7000.包吃住，单独宿舍，冷暖空调。

荆州市松滋市招工地小工/杂工

招聘：会计记账薪资：面议记账，有责任心

荆州市沙市区招管道安装/维修

荆州到天津，10吨，配货走，随时可提，

荆州生态环境局（疾病预防控制中心）单位主厨、帮厨招聘啦！！！招主厨，帮厨各一名一、薪资待遇薪资分配：两人平分工资，帮厨月薪1800 - 2000元，剩余部分归主厨。二、岗位职责1. 主厨：负责制定早餐、午餐菜单，把控菜品质量与口味，指导帮厨完成烹饪相关工作。2. 帮厨：协助主厨准备食材，进行食材清洗、切配等基础工作，完成主厨交办的其他厨房任务。3.工作量：50人以内三、工作时间上班时间需保证早餐7：20准时开餐，午餐12：00开餐，收拾完厨房即可下班 。有专人负责送菜。四、工作地点荆州市生态环境局有意向者可以或者手机联系(手机同号) 胡

【大齐盛昌农业科技有限公司】内勤4人25-45岁，大专及以上学历，协助经理完成各类信息收集，录入，统计，做好管理工作，熟悉办公设备，办公软件的使用工作时间：早8晚5，每月两天带薪休息，有工作餐.出纳1名25-45岁之间，有工作经验2年以上。总经理助理✨ 任职要求:32-38岁之间，本科，行政助理两年以上工作经验必须会开车，有农业方面工作经验优先考虑✨ 工作时间:早8晚5，可以接受临时出差 每月两天带薪休假 薪酬待遇：5000元工作，节假日福利待遇优厚销售员✨任职要求:年龄25-45，大专及以上学历，有农业相关工作经验者优先，学习能力强，工作能力强，执行能力强 有自我发展的主观愿望和自我学习能力薪资电话咨询：底薪+提成+满勤+工龄工资。薪资优渥、带薪休假、带薪年假、带薪培训、节日福利、生日福利、工龄福利、养老保险、医疗保险、工伤险、意外保险、团建活动等✨ 工作地点：齐齐哈尔建华区气象局对面☎ 联系电话：

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熟悉电脑，会做账

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电脑技术员及学员主要负责客户办公电脑、网络调试、办公设备（打印机、复印机）、监控安防、会议系统、维修维护工作。薪资福利:面议招工人数:3名每天工作8小时，月休4天，有法定节假日。工作地址:江陵县郝穴镇中兴路

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前台接待/收银岗位职责：1、熟练掌握门店收银各环节的工作；2、做好相关营业报表的填报；3、在未收银的情况下应主动照应店面协助接待。任职要求：1、学历不限；2、熟练操作电脑，会使用常用办公软件；3、亲和力强，服务意识强，熟悉商务礼仪，工作积极主动，责任心

湖北荆州电力线路架设20-45岁，高中及以上学历薪资福利:月薪4000-5000元工作地址:市绣林大道141-2-2号招聘人数:5人左右

荆州市荆州区招聘10KV外线电工，双证齐全，公司提供食宿，能登高，同时招聘电力学徒工

招聘：行政助理薪资：4000元以上/月行政助理工作职责：一、行政管理：1）协助部门经理处理日常行政事务，如文件归档，会议安排，来访接待等。2）维护部门内部办公环境，确保办公设备和用品的充足与正常运行。3）协助各部门预算，各管理部门的日常开支和报销。二、沟通协调：1）作为部门内外沟通的桥梁，协助传达信息、收集反馈,确保信息的准确与及时传递。2）协助安排部门内部会议和外部合作会议，包括准备会议材料、记录会议纪要，并确保会议决定的执行。协调与其他部门或外部台作伙伴的工作，促进项目顺利进行。三、文档管理:1）负责部门文件的起草、审核、修改、归档和分发，确保文件的准确性和保密性。2）维护部门的知识管理系统，整理和分享部门内部的重要信息和资料。四、项目支持：1）协助各项目规划顺利进行，进度跟踪和资源调配。2）准备项目报告，收集和分析项目数据，为决策提供支持。3）协助处理突发问题，确保各项事务按计划进行。五、人力资源管理：1）协助进行部门员工的招聘、培训、绩效考核和离职等人力资源管理工作。2）维护员工的人事档室，记录员工的出勤、请假和加班情况，组织部门内部活动，增强团队凝聚力。

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