岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

仓管员年龄：25-45岁。2、有仓库管理工作经验，做事谨慎有责任心强，办事效率高，能吃苦；3、熟悉仓储作业流程，有ERP系统操作经验；4、及时完成领导交办的其他相关任务；做好与相关部门的沟通与协调工作。5、签订正式用工合同，、全勤奖100元、包吃、住房补贴100元。招工人数:1名工作地址:紫金县紫城镇紫城工业区金华路10号

能看懂型材料，仔细细心

大旺汽车配套厂招聘仓管员#月入 6000-7000 28-45 岁，两班倒，包吃不包住 底薪3800（基本工资2200，岗位津贴1000，考核绩效600）加班费，夜班补贴10元/天 岗位职责 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2. 负责仓库库存管理，掌握仓库物资数量，确保物资安全； 3.根据生产计划，合理安排物资的出入库，保证生产物资的及时供应； 【任职要求】 1.中专及以上学历，物流、仓储等相关专业优先； 2.熟悉仓库进出货流程，具备基本的账务处理能力； 3.能接受两班倒。 面试时间：13：10

工作内容：本厂现招聘普工，不体检，无需经验！！坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选岗位。 【只招临时工】【只招临时工】 一、招聘要求： 1、年纪：16-40岁，男女不限。 2、本人身份证，有效期3个月以上。 二、薪资福利： 1、到手工资6500-7000 2、上班可以带自己手机，只要能把自己的事做好就没问题。 3、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜、川菜等 4、宿舍4-6人一间，空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面： 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事轻松都是简单的组装包装、品鉴、扫码入库、仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处： 1、入职当天可以借支，离职当天现场结清所有工资。

招聘仓库管理员一名 男女不限，25~52岁， 5000-6000元/月 包吃，月休4天。 工作地点:佛山顺德区大良街道五沙工业园博克斯智能机床科技有限公司 联系人:周先生

招聘仓管员。岗位要求：1.熟悉钢材品类，有钢铁行业从业经验者优先。2.为人踏实稳重，细心负责，会基础台账记录。3.服从现场工作安排，身体健康，能吃苦耐劳。4.接受两班倒工作制。工作内容：1.负责钢材卷料出入库登记、收发管理。2.日常单据整理统计、库存定期盘点、库区规整。3.操作手持设备完成货物对接，定时巡查仓库现场。薪资福利为5000-8000元。在岗提供工作餐，包吃。工作地址位于顺德乐从钢铁世界园区内。

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与排程，协调各部门确保订单准时交付 2. 管理物料需求计划（MRP），监控库存水位，优化物料周转率 3. 执行来料、在制、成品的收发存管理，确保账实一致、可追溯 4. 分析产销数据，识别供应瓶颈并推动改善，降低呆滞风险 5. 配合采购、生产、仓储等部门完成跨职能协同与流程优化 任职要求： 1. 接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 3. 责任心强，细致耐心，具备基础的沟通协调能力 4. 吃苦耐劳，适应制造业工作环境，非流水线作业岗位 5. 中专/技校及以上学历，物流、工业工程、管理类相关专业优先

1、负责物料收发； 2、负责制作进出库账务表，确保账物相符； 3、要求熟练操作电脑 （精通Excel等office软件），有ERP经验者优先 职位福利：节日福利、广州社保、提供食宿、高温补贴

招聘督保部经理，薪资6000元以上/月。岗位职责包括：办公后勤、物资采购、仓库台账、固定资产盘点、食宿、环境卫生统筹保障；安保、水电、场地、办公设施运维，后勤制度搭建与流程优化；统筹公司公务/运营车辆调度、日常运维、年检、保险、违章处理、维保审核、档案台账管理。

河源市龙川县招消防水管、球墨铸铁管安装师傅，半桶水勿扰，几天的活人走清账

河源市紫金县招贴砖400X800墙砖点工包工皆可以

河源市龙川县招做混泥土地板

招聘批灰师傅，有意者请联系。

广东省紫金县龙窝镇沙场招聘装载机机手一名，要求技术娴熟且工作态度积极，月薪6000。面试地点在河源。

岗位职责：1.负责大车汽配供应商询价、比价、议价，根据车间需求下达配件采购订单，确认交货周期、起订量、品质标准，跟进物料到货进度，保障配件及时供应。 2.配件到货后完成货品验收、质检、入库上架、分类保管，严格执行配件出库登记、领用核对，规范出入库全流程管理。 3.日常做好仓库货品整理、环境卫生维护，定期开展库存盘点，核对实物与系统台账，保证账实相符。 4.月度对接供应商核对往来账单，整理采购、出入库数据，制作库存、采购统计报表，归档单据。 5.严格遵守公司保密制度，做好采购价格、供应商信息、库存数据保密工作，配合车间按需备货。 任职要求 1.年龄22-40周岁，大专以上学历，持有C1驾驶证。 2熟悉各类大车零部件品类，具备汽配采购、仓库管理相关2年及以上工作经验优先。 3.熟练使用基础办公软件进行数据录入、台账制作、报表统计，会操作系统录入库存数据。 4.工作细心负责，执行力强，良好的沟通协调能力，有团队协作精神，严守数据、价格、供应商信息保密纪律。

招聘：仓库保管（长白班+五险+包吃）薪资：4500~6000元/月岗位职责：负责物资的入库验收、保管及出库发放，确保账物相符；执行仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗工作；维护仓库环境整洁，规范物资摆放；定期进行库存盘点，及时上报库存异常情况；配合相关部门做好物资调拨与数据录入。任职要求：中专及以上学历，熟悉仓库管理流程；掌握基本办公软件操作，了解ERP系统优先；工作细致负责，具备较强的责任心和执行力；能适应体力劳动，服从工作安排；有仓库保管相关工作经验者优先。

仓库管理员年龄24-40岁，2年以上仓库管理经验，熟悉化工配件分类、规格及出入库薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名工作地址:甘肃省张掖市民乐工业园区

3元，，每周可预支1000元【滁东多利汽配】二班倒普工20/小时，230/天，18-55岁两班倒叉车工计划员仓管巡检全检叉车工预支方便，每周可预支1000元，，体检报告3个月之内的，商保80/月工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊[]备注：，，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋面试时间：上午8：30下午13：30：3元/长期负责：闪闪电话：

招成品车间管理兼入库员，负责成品车间现场管理、成品验收入库、库存盘点台账登记，要求会基础电脑，细心负责，有工厂仓管管理经验优先，待遇从优，有意者联系。万女士地址：横河镇龙泉村河滨西路104号

岗位职责： 1、全面管理电商仓库，负责收货、上架、拣货、复核、打包、发货、退换货全流程作业管理，合理规划库位，爆款、滞销品分区摆放，落实仓库 5S，保持库区整洁。 2、根据平台订单量安排人员排班，保障日常及 618、双 11 等大促发货时效；监控拣货、复核、打包质量，降低错发、漏发、破损率；管控出库时效，避免平台超时罚款。 3、组织仓库盘点，跟进盘盈盘亏，保证账实相符，输出各类库存报表。 4、负责仓库设备、消防安全管理，规避仓储安全风险。 5、对接采购、生产、销售、物流，协调物料流转，优化仓储流程。 岗位要求： 1. 较强统筹能力，能安排团队分工，处理现场突发问题。 2. 细心严谨，对数字敏感，重视账实相符。 3. 沟通协调能力，可对接各部门，解决物料、发货矛盾。 4. 抗压能力强，执行力强。 5. 遵守制度，具备成本意识，控制物料损耗。 上班时间：9:00-18:30，周日休息 试用期2个月，包吃午餐+社保 公司类目：摩托车骑行装备（星空骑士旗舰店） 期待您的加入！

仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、复核、发货工作。2、协助日常货物的装卸;3、负 责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、部门主管交办的其它事宜。职位要求：工作认真 负责，服从安排，吃苦耐劳，细心手脚麻利。踏实肯干、积极向上、团队协作能力强。 职位要求：工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，细心手脚麻利。踏实肯干、积极向上、团队协作能 力强。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识及安全管理，保持库区整洁有序 3.维护和更新库存台账及系统数据，及时反馈库存异常情况 4. 配合采购、物流及生产部门完成物资调拨与协同作业 5.执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防损等安全措施 任职要求： 1.学历不限，有五金行业经验优先考虑 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和表格处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通与团队协作意识 4.无不良从业记录，能接受基础体力劳动

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

管理货物出入库，登记领料来货，负责收发，帐目清楚，会用电脑，会金蝶系统更佳

岗位职责： 一、人员管理 负责所辖班组日常人员排班、分工，安排收货、高叉上架、等作业。 督导组员遵守仓库制度、操作规范、7S、安全管理，现场纠正不规范操作。 新组员基础操作带教，记录员工作业效率，配合主管做好绩效考核、考勤上报。 协调班组内部矛盾，维持现场作业秩序，提升团队执行力。 二、现场作业管理 统筹每日出入库任务，入库上架等流程。 管控作业时效，确保订单按时发货，及时处理缺货、错货、漏发、退换货异常。 监督货物摆放规范，分区、库位清晰，先进先出落实，杜绝乱堆乱放。 跟进退货、不良品、残次商品隔离、登记、归类，按流程上报处理。 三、库存与台账管理 组织日常循环盘点、月度全盘，核对系统库存与实物差异，查找盘盈盘亏原因并提交差异报告。 监督组员规范操作 WMS/ERP 仓储系统，及时录入入库、移库单据，保证账实相符。 重点管控贵重物料、批次商品、效期商品，定期巡查，预警临期、呆滞库存。 四、安全、5S 与设备管理 落实仓库消防安全、货物安全，严禁违规堆码、堵塞消防通道，防范破损、失窃、受潮。 管理地牛、叉车、托盘、扫码枪等仓储工具，安排日常检查、保养，故障及时上报。 负责管辖区域环境卫生、物料整理，持续推行仓库 7S 管理。 五、异常沟通与汇报 作业中遇到到货差异、破损、订单异常、设备故障第一时间处理并上报仓库主管。 每日 / 每周汇总班组作业数据：入库量、出库单量、差错率、时效、盘点情况。 对接采购、客服、物流司机，协调到货、装车、退货相关事宜。 六、其他 完成仓库主管安排的其他临时性仓储工作，持续优化班组作业流程，降低出错率、提升人效。 任职要求：数据能力强，管理人员有经验，相关行业人员优先

主要负责服装成品的入库验收、存储管理、订单配货及发货复核工作，重点保障款式繁多的服装SKU能够准确、高效地流转。 1. 入库和上架管理：负责到货服装的清点、质检与签收；分类摆放，优化仓库布局，方便日常拣货与盘点；及时在系统中完成数据录入，确保库存一致。 2. 订单配货与复核：根据发货单，快速准确拣选对应商品；复核商品和发货单的一致性，减少售后。 3.打包与发货：按标准折叠服装，选用合适包材，兼顾美观与运输安全；及时处理异常件。 4. 库存管理和盘点：定期进行日常循环盘点和月度/季度大盘点，确保账实相符； 5. 其他相关的工作。

一、岗位职责： 1.负责原材料、辅料、成品等物资的入库验收，严格核对单据、规格、数量与质量，确保账实相符并及时录入系统 2. 按品类、批次、有效期及先进先出原则规范存储，分区分类、标识清晰、堆放整齐，落实防火防潮防盗等安全防护措施 3. 执行出库备货与发货指令，准确拣配、复核装运，确保单货一致、时效达标 4.定期开展循环盘点与月度全盘，及时发现差异并追溯整改，保障库存数据准确率≥99.5% 5.管理退换货及异常物料，协同采购、生产、销售部门闭环处理积压、缺货、损毁等问题，持续优化仓储流程 二、任职要求： 1.初中及以上学历，25-35周岁，身体健康，能适应一线仓储作业强度 2.1年及以上仓库管理经验，制造业/电商/物流行业背景优先 3.熟练操作ERP/WMS系统及Office办公软件，具备基础物料清单识读能力 4. 工作细致严谨、责任心强，熟悉先进先出原则，数字敏感，执行力与抗压能力突出 5. 诚实守信、服从安排，具备良好团队协作意识及基本搬运作业能力 三、工作时间 常规白班：8:00-18:00，午休2小时，月休4天； 四、岗位福利 入职缴纳社保即五险。

男女不限，年龄 45 周岁以下，初中及以上学历，主要负责仓库货物出入库核对，库存盘点、按要求监装货柜等仓库日常工作，服从工作安排可接受加班；薪资待遇为底薪 5000 元，加班费用按 16 元 / 小时额外计算，每月出勤 28 天，岗位不包吃住，有意向求职者可直接致电咨询。

沙田长白班，男女不限 包装作业，月综合工资6500-12000元，月休四天。 招聘要求:          1.男女不限，18-45周岁，含初中及以上学历，接受能力强，服从安排； 2.会认读及按顺序默写26个英文字母； 3.持有本人有效身份证原件； 4.身体健康，能适应加班； 5.服从企业管理，稳定性强； 6.无犯罪记录； 7.能接受手机仓外存放； 8.会简单电脑操作； 薪资待遇： 1. 员工待遇按劳动法计算（基本工资2300元/月，加班按2080元基数，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍），派遣员工的其它福利及补助以用工企业设定的标准执行； 2.包吃包住 3.住：免费提供住宿，水电费按实际平摊；不住宿者，发住房补助200元/月；。 4.社保：入职即购五险； 5.工会福利：加入工会者，按制度享有元宵节、端午节、中秋节、生日等礼品。 6.高温补助：6-10月，300元至800元/月；4号仓为空调仓，无高温补贴。 7.月综合工资6500-12000元。 8.每月10日发放上月工资。 面试注意事项： 1.持身份证原件或手机存有清晰照片， 2.不能穿拖鞋、凉鞋、未过膝短裤、背心，不能穿高跟鞋、裙子，长发需束发