武汉钢结构设计师招工

招聘：钢结构设计师薪资：10000-150001、协助上级解决工作中出现的问题，协助项目中心交办的其他工作。2、从事钢结构设计，利用PKPm，sap2000，mldas，CAD等软件三维建模，施工图的绘制。3协调能力强，擅于跨部门协调工作，及时解决项目问题，确保项目高效运转。4、组织修订相关科技，研发，技术，工艺，质量管理制度文件，并组织宣贯落实。5、组织工艺及质量方面的重大技术质量事故的调查及处理工作。6、同行业同岗位5年以上工作经验。

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主要设计光伏钢结构骨架设计，预算材料

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一、装配铆工 6名要求：，50岁以下，能独立看图、放样、定位，熟练使用各种量规尺寸，有钢结构铆工二年以上经验，重钢行业最佳；铆工副手亦可接受。薪资范围：9小时/天，班组计件综合7000-13000元。二、火工 1名要求：45岁以下，有二年以上火工、火校经验，熟悉钢结构产品的调平工作，持有上岗操作证。薪资范围：9小时/天，班组计件综合9000-12000元。三、焊工 6名要求：50岁以下，有二年以上大型钢结构的全渗透焊接工作经验，会氩弧焊优先；焊接质量好，能通过探伤测试；持有效焊工证。薪资范围：9小时/天，班组计件综合8000-13000元。四、辅助工 6名要求：55岁以下，有一年以上打磨、打包装工作经验。薪资范围：9小时/天，班组计件综合6000-8000五、打磨工要求：45岁以下，有一年以上打磨工作经验。薪资范围：9小时/天，班组计件综合6000-8000六：钢结构详图设计师要求：大专以上学历，土木工程、建筑工程、船舶工程、机械制造等相关专业。有3年以上钢结构详图设计、深化工作经验，能够熟练使用Tekla、AutoCAD等软件独立完成钢结构的建模、拆图等工作。英语读写能力良好。待遇：面议七：维修主管要求：中专及以上机械类专业学历，有相关证件；具备高低压电路的维护、常用机械设备的维修技能；具有5年或以上维修工作和设备管理经验。待遇：面议福利待遇：1、买社保，每月准时发工资、从无拖欠现象； 2、免费提供一日三餐，食堂饭菜品种丰富多样；3、免费提供住宿(三人/间、空调、热水器、单独洗手间、阳台)。☎电话： (同步)地址：鹤城镇工业大道北200号之三美联运通工厂美联运通工厂邮箱：（投简历时请备注应聘岗位）

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薪资：结构设计工程师岗位职责：1、配合完成水泥工程报价，包括：设备表、技术说明及澄清；2、配合土建工程设计，及图纸相关问题的处理和技术交底；3、配合采购技术资料的编制、整理和管理；4、配合设备采购技术澄清；5、承担驻现场时图纸的交底、图纸的修改；6、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、土木工程、工民建相关专业，大学本科及以上学历；2、3年以上经验；3、熟悉使用CAD绘图软件及相关办公软件，至少熟悉PKPM、探索者、理正、staad钢结构分析软件其中一种；4、工作热情积极、为人正直、有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，适应短期出差。

薪资：钢结构设计任职资格：1．机械制造及其自动化、机械工程、工程力学等相关专业。2．身体健康，有志在交通建设行业生产一线从事技术管理工作。3．具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力。4．具备较好的理解、沟通和组织能力。5．具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，能够根据国内项目进行流动，服从分配。6．应届毕业生：党员、具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先。岗位职责：负责钢结构制图、方案编制工作

招聘：结构设计师薪资：8000-120005年以上独立完成混凝土结构，钢结构设计，熟练使用pkpm，3d3s，盈建科等设计软件，有钢结构厂房，物流园区设计经验。

招设计师龙溪钢结构设计招设计师钢结构设计师 5000-7000大专学历以上，年龄20~30岁，根据钢结构设计图进行深化，内部有培训福利待遇：有年终奖，交五险，13薪制，节假日福利，月休4天☎：张女士，公司地址：天成国际19楼A座

招钢结构现场带班二名:待遇:试用期一个月10000试用期后15000一月年终绩效+年终奖包住不包吃要求具体工作工龄5年以上。主要负责钢结构项目班组生产安装事务。能负责钢结构所有的现场安装和管理，精通CAD审图，优化现场施工环节，帮助员工提升工作进度，提升工作技能，精通现场各种设备使用。接设计院图纸后能带人独立完成项目施工至竣工验收。积极带动员工生产，每天严格保质保量推进施工进度。​总之有项目交给你，能带领工人独立完成。​有意向联系我

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消防设计师图纸设计员岗位职责一、工作职责与任务1. 设计与制图：负责根据产品设计方案、技术规格书、工艺要求等文件，进行图纸的设计和绘制。2. 技术沟通：与设计团队、生产部门、采购部门等相关人员进行有效的技术沟通和协调，确保设计方案的顺利实施。3. 技术更新：关注行业动态，学习新技术、新材料和新工艺，不断优化和改进设计方案。4. 文档管理：整理、归档和更新设计图纸及相关技术文档，确保信息的准确性和完整性。5. 技术支持：为生产、质检等环节提供技术支持，解决生产过程中的图纸相关问题。二、提高工作效率与进度1. 时间管理：合理规划工作时间，设定明确的工作目标和计划，确保项目按时完成。2. 流程优化：分析工作流程中的瓶颈，提出改进措施，提高工作效率。3. 工具利用：熟练掌握并运用各种设计软件、工具和平台，提高工作效率和质量。三、保证工作质量和标准1. 质量意识：深刻理解质量对于产品设计的重要性，始终将质量放在首位。2. 设计标准：遵循国家和行业的设计标准和规范，确保设计图纸的准确性和合规性。3. 审查机制：实行设计图纸的审核制度，确保设计方案的可行性和合理性。四、保持良好的工作态度和心态1. 团队合作：积极参与团队活动，与团队成员保持良好的沟通和协作。2. 责任心：对自己的工作负责，勇于承担责任，不推诿、不敷衍。3. 积极主动：主动寻找工作中的问题和机会，提出改进建议，推动工作的持续改进。五、具备专业能力和技能1. 专业知识：具备扎实的工程设计理论知识，了解相关行业的最新发展动态。2. 软件技能：熟练掌握AutoCAD、SketchUp、SolidWorks等设计软件的使用。3. 解决问题的能力：能够独立思考，解决设计过程中遇到的各种问题。4. 培训与学习：定期参加专业培训和学习，不断提高自己的专业能力和技能水平。图纸设计员岗位需要具备多方面的能力和素质，既要保证工作质量和效率，又要具备良好的工作态度和心态。同时，不断学习和提升自己的专业能力和技能，以适应不断变化的市场需求和行业发展。

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