【工装设计师助理岗】 岗位要求： 1．协助主案设计师完成初期沟通与洽谈内容的整理记录； 2．参与现场勘测，完善项目原始结构图纸及相关资料收集； 3．负责设计部各类会议及项目讨论会的过程记录与纪要整理； 4．按标准要求开展产品资料、设计规范手册的排版制作，辅助完成效果图的后期优化处理； 5．承担设计汇报材料的整合与文件制作工作； 6．协同推进项目各阶段执行，包括方案深化、立面线稿绘制、施工进度跟进及材料统筹等相关事务； 7．所有测量数据、各阶段设计图稿、技术交底记录、设计变更通知等文件的传递与归档，须经项目负责人与设计主管共同签核后统一发布。内部外部图纸审核、施工图会审等过程资料汇总后，提交至设计主管处备案保存。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业背景； 2、熟悉办公软件操作，精通AutoCad、Photoshop、Sketchup、MSOffice、SU等设计制图工具； 3、具有良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、底薪+绘图提成，入职即办理保险； 2、享受带薪假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）； 3、提供广阔的职业发展平台与晋升机会，坚持公平竞争、择优晋升机制； 4、定期组织部门聚餐、公司团建、外出旅游及周年庆典等丰富活动。

任职要求： 1、室内设计或相关专业大专以上学历，具备较强的视觉审美与搭配能力。 2、年龄23****，有2年以上相关工作经验者优先考虑。 3、拥有出色的代表作品； 4、具备良好的沟通能力，能够进行业务分析与客户洽谈，人际交往能力强，富有团队合作精神。 5、熟悉装饰装修行业的运作流程，学习能力强，乐于接受新知识。 薪资福利： 1.薪资构成：底薪6000+业绩提成+单项奖金（综合收入10-15K） 2.其他福利：超长年假、组织旅游、重大节日礼品发放、丰富员工活动、外出学习机会、职业培训支持、生日关怀、广阔的发展平台与晋升空间 3.员工活动：定期开展团队拓展、聚餐、户外运动、KTV娱乐、体育比赛等多样化团建活动

你的使命： 作为“空间造梦局”的主理人，你将不仅是创意设计的核心大脑，更是这个新业务线的联合开拓者。你需要用已被市场验证的爆款设计能力，领导团队打造出具有绝对市场竞争力的空间作品，同时深度参与客户沟通与业务拓展，将我们的创意转化为巨大的商业价值。 核心工作内容： 1、创意领导与产品打造： 作为主案设计师，主导所有内部孵化品牌及外部商业项目的空间创意概念，确保每一个输出都是引领潮流、具备强烈传播属性的“设计产品”。 拥有从0到1打造爆款空间的完整方法论和成功经验，能精准定义“主题、叙事、打卡点、用户体验”四大核心要素。 2、团队管理与赋能： 组建、培养和管理一支高绩效、高创意的设计团队（包括软/硬装设计师），激发团队灵感，统一设计出品质量，并对最终设计落地效果负责。 建立高效的设计流程与管理规范。 3、客户思维与商业洞察： 深度参与外部客户项目的前期沟通，精准洞察客户品牌内核与商业目标，将客户需求转化为惊艳的创意方案。 具备强烈的服务意识和方案推销能力，能清晰阐述设计理念的商业逻辑和价值，赢得客户信任。 4、市场战略与趋势前瞻： 对全球范围内的餐饮、零售空间设计、艺术展陈及青年文化趋势有极强的敏锐度和前瞻性，并能将其转化为可行的商业设计策略。 分析市场竞争格局，定位我们的设计服务核心优势。 我们寻找这样的领袖： 硬性要求： 1、5-8年以上商业空间设计经验，必须具备国内或国际知名设计事务所/工作室的主案设计师或设计总监任职经历。 2、简历中必须包含至少2个由您作为主案设计师打造的、具有行业影响力或超高社交媒体曝光度的“爆款”商业空间案例（请务必在作品集中重点阐述）。 3、拥有3年以上团队管理经验，具备出色的项目管理和跨部门协调能力。 核心能力： 1、多元创意能力：能驾驭多种风格（复古、未来、市井、奇幻等），拒绝思维定式，拥有强大的概念发想和叙事能力。 2、商业思维：深刻理解设计背后的商业逻辑，明白设计是为品牌赋能和增收的手段，而不仅仅是美的创造。 3、客户共情：能听懂客户的“潜台词”，并用专业方案解决客户的商业难题，具备出色的提案和沟通技巧。 4、市场嗅觉：永远比市场快半步，能预测或定义下一阶段的流行趋势。

岗位职责： 1.负责团队的搭建与日常管理； 2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3.根据设计师实际能力与工作状态合理分配项目任务； 4.主导客户方案的沟通、优化与确认，推进签约流程，完成施工交底、现场跟进及后续维护工作； 5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持； 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件； 3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）； 2、享受国家规定的各类法定假期，提供节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“弹性离岗”机制、年终旅游等福利；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

我们正寻找一位热爱设计、踏实肯干的设计师助理，加入专注于酒店设计与改造的专业团队。在这里，你将深度参与项目全流程，从图纸绘制到现场落地，在实践中快速成长，与团队共同打造兼具创意与落地性的酒店空间作品。 岗位职责 1.设计辅助：协助主案设计师完成酒店项目的方案深化、图纸绘制，精准对接设计需求，确保设计思路高效落地。 2.软件应用：熟练运用CAD、3D、PS等设计软件，负责施工图绘制、效果图辅助制作、方案排版等基础设计工作。 3.现场跟进：参与项目现场跟踪，实地了解酒店施工工艺与进度，协助完成现场测量、问题记录及简单的甲乙双方对接工作。 4.基础执行：独立完成酒店项目的量房、数据整理，配合团队完成材料样本收集、文件归档等日常辅助工作。 任职要求 •技能基础：具备扎实的CAD、3D（如3DMax/SketchUp）、PS等设计软件操作能力，能独立完成基础绘图与设计辅助工作。 •态度与能力：踏实细心，有较强的执行力和学习意愿，能快速理解设计需求并配合团队推进工作。 •认知储备：对酒店设计、施工工艺有基础认知者优先，有相关实习或工作经验者加分。 •基本素养：具备良好的沟通能力与责任心，能适应项目现场跟进等外出工作需求。 我们能提供 •深度参与酒店全案设计的实践机会，接触从概念到落地的完整流程，快速积累行业经验。 •与资深设计师共事，获得一对一指导，在真实项目中提升设计技能与现场把控能力。 •开放的团队氛围与清晰的成长路径，助力你从助理向专业设计师稳步进阶。 加入我们，让创意落地，与团队一同打造更具温度的酒店空间！

任职要求： 熟练掌握酷家乐，3D，CAD有责任心，三观正，男女不限，有相关经验，有一定审美能力 工作内容： 熟练使用酷家乐，3Dmax,根据实际情况优化空间！主要以家装精装房为主，工作性质简单，工作环境轻松没有那么多条条框框 工作时间：9：00-18：00月休四天 薪资待遇：底薪4000+提成，节假日正常休，五险

熟练CAD和酷家乐，等设计软件，能做3D图

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户提供上门基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意度。本岗位为公司店铺合伙人储备岗，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过小红书等线上渠道、社区活动、异业合作、实地拜访及网络推广等方式，多途径拓展客户资源，持续挖掘潜在需求； 2、上门勘查房屋情况，出具解决方案与报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主导门店日常运营管理，并负责储备店长的培养工作； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先； 2、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的责任意识； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先考虑。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可成长为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代房屋修缮一体化服务，为行业内率先实现标准化运营的企业之一，聚焦C端用户的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有自主研发的专业技术体系与成熟运营流程，已建立从问题诊断、方案设计、报价、合同签署、施工工艺、现场管理到售后服务的全流程标准化体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

【工作内容】 1.深入沟通客户家装需求，进行现场测量，并提供科学合理的装修设计方案； 2.根据客户实际需要，独立完成方案设计、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作； 3.与施工监理保持密切对接，确保设计意图准确传达，保障施工顺利推进；在项目周期内，持续提供设计支持并根据实际情况优化调整方案； 4.掌握公司发展背景、施工工艺标准及核心优势内容； 5.落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标与业绩指标。 始终坚持“客户至上”理念，致力于为客户提供高品质服务体验。 【任职要求】 1.具备三年以上整体家装设计工作经验，年龄*****； 2.大专及以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等相关专业优先； 3.熟练掌握AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计工具，了解室内设计整体流程； 具备独特设计理念与较强创意能力，拥有良好的表达、协调技巧，责任心强、工作细致严谨、态度积极乐观，具备优秀的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责团队的组建与日常管理； 2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3.根据设计师实际能力与工作状态合理分配项目任务； 4.主导客户方案的沟通、优化，推进签约流程，完成施工交底，监督现场执行并跟进后期服务； 5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供支持与指导； 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件； 3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队到岗经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）； 2、享受国家规定各类法定假期，节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10上班、“想走即走”机制、年终团建旅游等；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

【东风物流】猛士园区：普工 21元/小时；餐补1.5元/小时，住宿工价减1元；年龄16-45岁（叉车可放宽至55岁）；上班可带手机；包过不卡人，车间有空调；月均工时300-330，月入7000+；缺口：普工；工作地点：猛士科技1号门；专属驻厂：xx

武汉市江夏区招拆除/运渣

日结武汉安保，可以做一天，也可以做到项目结束，

武汉江夏招工地电焊工两名，有焊工证300一天，9.5小时，包住不包吃，55岁以下，干到年底。

熟悉厨房单独或者多个岗位的流程。并且能独立的完成菜品的初步加工，或者初步改刀，出品。

Base总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、主导全国新店开设及旧店翻新设计工作，科学规划店铺布局与客流路线，优化品牌终端形象，助力产品销售转化； 2、负责新设及改造店铺的设计图纸审核，把控图纸品质，保障设计流程高效有序推进； 3、统筹管辖区域内店铺设计管理工作，确保项目整体按时保质落地； 4、支持开发类项目的设计需求，满足项目进度安排与执行标准，具备以空间设计为核心的品牌形象开发经验者优先； 5、跟进终端门店形象落地情况，定期巡查所辖重点市场门店，提供完整反馈并制定优化方案，提升终端执行水准； 6、负责设计类供应商的对接与管理； 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景； 3、了解商业零售场景，掌握店铺布局规划与零售数据分析等专业知识； 4、关注商业空间设计趋势，具备一定的创新设计能力； 5、有参与品牌设计规范与流程体系建设的管理经历； 6、熟悉装饰施工工艺流程，拥有工程管理经验，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

Base东莞虎门总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、负责各品牌视觉形象的创新升级与概念方案的研发执行，全面监督设计方向与内容输出； 2、主导品牌旧有SI系统的优化迭代及标准化体系建设，包括设计规范、流程规范等，并更新灯具、地砖等集中采购标准； 3、审核所有品牌门店设计方案，把控关键点位的形象呈现，推进重点销售区域的形象提升工作； 4、追踪商业空间设计流行趋势，分析竞品动态与市场变化，激发团队探索前沿设计理念； 5、结合公司战略目标，在保障品牌形象的前提下推动设计优化，实现成本合理化控制； 6、定期开展门店巡查，针对品牌空间营销策略提供建议，制定改造设计方案，统筹新店开设及老店翻新的整体设计安排。 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及相关项目管理经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业； 3、了解商业零售场景，熟悉店铺布局规划与零售运营需求； 4、具备敏锐的行业趋势洞察力，拥有一定的设计创新思维； 5、有品牌设计体系规范建设及流程搭建的实际管理经验； 6、掌握装饰施工工艺知识，具有工程现场管理能力，能对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2.对接客户需求，进行需求分析并输出专业设计规划 3.配合项目团队推进设计工作，保障设计品质与节点达成 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创意思维能力 2.沟通表达顺畅，能清晰传递设计意图并推动落实 3.具有良好的团队协作精神，可跨部门协同推进项目实施

1、可独立负责客户接待及业务洽谈。 2、能独立跟进并完成施工现场管理。

1、与客户沟通装修方案、材料选择、施工流程及报价，并负责后续工地跟进。岗位专注谈单环节，公司提供丰富多元的客户资源，客源稳定且类型多样。 2、底薪范围2500-5000元，提成起点3.5%，设计费分成不低于50%，年终奖最高可达年度总业绩的1%，入职前半年达成百万设计费即享7%以上提成比例。福利体系完善，晋升通道清晰，每年安排优秀设计师外出学习交流，组织团队旅游，享有节日关怀、生日会等福利，团队凝聚力强，学习成长氛围浓厚。 3、无需接待客户时无需加班，管理机制灵活人性化。 4、我们是一支充满活力且专业度高的团队，定期举办茶话会、参观样板间、经验分享会等活动，促进彼此交流与提升。 5、门店空间约1000平方米，整体装修风格现代高端，展示效果佳。 6、现设计部门共有7名设计师，因客户需求量大、接待压力增加，现面向社会招聘两名新设计师，具备相关经验者优先考虑。 7、客户分布情况： 40%：80-100平米户型 40%：100-140平米户型 20%：大户型住宅及别墅项目 8、任职要求： ①具备责任心（用心服务客户，沟通细致耐心，情绪不稳定或缺乏耐心者谢绝投递） ②需配合工地进度进行现场交接（公司规定关键施工节点必须到场对接） ③注重团队协作（倡导协同作业，实现共赢）

武汉市汉阳区招装修木工

熟练运用CAD、SU、PPT等设计软件，协助主案设计师推进项目进程，具备相关经验者优先考虑。

伟星公司（厂家直招） 工作内容：包下水管（家装） 木工优先，要长期工，需要自备面包车、工具。工作是流动性的，主要包小区商品房、二改房、（看清楚再跟我打电话）多劳多得，月入过万轻轻松松 （无经验学徒也招，包教会上岗，特别简单） 薪资： 平均工资9000-15000月结、每个月15号发工资 上班时间：自由发挥、没人管你 要求： 年龄在18-45岁之间，身体健康，细心，沟通能力强，能吃苦耐劳，有工作积极性跟责任心。

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业设计方案，并进行有效沟通，确保方案符合项目实际要求 2、参与现场量房环节，配合客户完成材料挑选，制定完整配套方案并协助商务洽谈，实现整体设计落地 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、年龄需满26周岁以上 2、具备室内设计或环境艺术设计相关专业大专及以上学历 3、具有2至3年室内设计领域实际工作经验 4、精通CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计工具，具备施工图绘制与预算编制能力 5、具备较高的美学素养与审美能力，熟悉多种主流设计风格及其应用特点 6、责任心强，善于理解客户意图，富有创新思维，具备良好的团队协作意识、语言表达能力和职业操守 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效提成+团队奖金（现金）+月度激励+年终奖励+额外福利补贴 2、提供清晰的职业发展路径，实行公开透明的晋升制度，表现优异者可快速获得晋升机会 3、依法享受各类法定假期，同时享有节日礼品、生日关怀、工龄补贴、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年休假及春节长假（约25-30天）

武汉市武昌区招家具安装、家具修复、木门安装、木地板安装、装修木工

软包硬包学徒工

1.具备五年以上设计领域工作经验 2.精通酷家乐、CAD及相关办公软件操作 3.熟悉室内外门窗设计流程，具备独立完成整体设计方案的能力 4.可独立完成现场测量、绘图、效果图制作、下单及协助客户洽谈等工作

照明设计师

岗位职责： 1.负责与客户沟通需求，提供专业设计方案（含量房、效果图、施工图）； 2.结合客户需求独立设计、修改配套方案，并向客户讲解方案，建立良好的客户关系； 3.方案报价沟通，系统下单； 4.跟踪订单生产进度，协助处理安装阶段的技术问题； 5.驻店设计师，协助店面做好定制销售工作； 6.服从领导的工作安排。 岗位要求： 1、大专以上学历，室内设计、环艺设计等相关专业； 2、具备良好的审美、沟通能力和客户服务能力； 3、具有2年以上全屋定制/家居设计师经验，有成功案例优先； 4、熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件。 上班时间：9:00-17:30（周末时间和商场同步）月休4-6天，可调休。

武汉市新洲区招矿棉板吊顶、家具修复、石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆、贴砖