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岗位名称：石化行业项目管理工程师；专业岗位（计划、安装造价、合同、工艺、焊接、材料）岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.具有中级及以上技术职称，专业能力优秀；3.具备大型石油化工经验5年及以上。薪资待遇：待遇优厚，提供住宿、交通、餐饮等福利，具体面议。

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现场管理

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施工现场管理，生产安排

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修井操作工、电工、电焊工、车床工1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，工作满3个月休假1个月左右，具体休假按照各用工单位的相关

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工长薪资福利:6000元招工人数:1名

工长可待培训上岗。各岗位相关工作薪资福利:6000元招工人数:1名

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岗位名称：设计师（2名）；工长（1名）；监理（1名）。岗位要求：1.男性/女性年龄45岁以内。2.工作时间：8:3017:30，午休1小时。3.定薪+绩效提成，月薪范围1800元3000元+绩效提成。薪资待遇：月薪范围为1800元3000元，具体薪资根据定薪和绩效提成而定。

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岗位名称：石化行业项目管理工程师；专业岗位（计划、安装造价、合同、工艺、焊接、材料）岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.具有中级及以上技术职称，专业能力优秀；3.具备大型石油化工经验5年及以上。薪资待遇：待遇优厚，提供住宿、交通、餐饮等福利，具体面议。

岗位名称：玻璃幕墙制作工程师；不锈钢制品制作工程师；酒店洗浴金属制品安装工程师岗位要求：1.熟悉玻璃幕墙、玻璃彩光井、铝单板及各种玻璃的安装工艺；2.具备不锈钢制品制作与外立面施工的能力；3.熟悉酒店洗浴金属制品的制作与安装流程。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。

招聘：水力造价师，水力施工总工薪资：7000以上1、本科及以上学历，水利工程、工程造价或相关专业，具备造价工程师资格证书者优先；2、3年以上水利行业工作经验，熟悉造价编制流程及施工管理规范；3、熟练使用广联达等造价软件及CAD制图工具，具备较强的数据分析能力；4、责任心强，沟通协调能力佳，能适应出差或驻场工作。岗位职责：1、负责水利工程项目造价预算、成本控制及合同管理，确保项目经济性与可行性；2、参与水利工程的施工组织设计，审核施工方案，监督施工进度与质量；3、协调现场施工管理，解决技术难题，确保工程符合设计规范和安全标准；4、配合相关部门进行工程结算、审计及验收工作。有意者联系：葛先生

黑龙江大庆热控工程师，2工作地址:黑龙江省大庆市熟悉电厂热控设备检修及维护工作，具备2年以上热控仪表及控制相关工作经验者优先40周岁以下本科及以上学历工资面议强电地区：大庆工种：强电

大庆钻井队招聘岗位: 泥浆工：9000/月，300/天 副司钻：9900/月，330/天 要求: 有经验 持证上岗，50岁以下工作时间：12小时两班倒，连班不休息。工作地点：大庆市内采油厂联系电话：