
建筑公司行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上资料员
岗位职责:
1.负责建筑类企业资料的分类、归档与日常维护
2.协同完成项目材料编制,投标报价文件整理及存档工作
3.配合处理团队日常行政支持相关事务
任职要求:
1.具备较强的协调能力和语言表达能力
2.可同时推进多项任务,并确保细节准确无误
3.态度积极,能适应高强度的工作节奏
办公室文员-非销售岗位
3000-7000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责日常数据整理,包含文档处理与信息归档
2.协助团队成员,保障办公事务有序高效运行
任职要求:
1.有执行力,熟练使用办公软件,稳定性强,具备良好沟通意识
2.可独立开展工作,具备较强的应对与解决能力
3.工作态度严谨,责任心强,能适应高强度工作节奏
早9晚6,休四,底薪2500-3000,有提成
项目文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上核算团餐单双休寒暑假
岗位职责:
1、负责项目日常财务管理工作;
2、负责项目日常数据报表的统计与核算;
3、负责与供应商进行账务核对;
4、负责日常材料及固定资产的管理与盘点工作。
工作内容:
1、每日核算收入、成本、费用及利润,出具每日营业财务利润表,按月完成班组档口结算,并与学校、供货商及班组档口开展对账工作。
2、负责库房管理,包括物资出入库登记与管控;
3、承担办公室文档整理及活动方案策划,享有午休时间,每月休息4天并享受寒暑假,寒暑假期间薪资按区域核定的最低保障工资执行。
能力要求:
1、财务相关专业背景;
2、熟练掌握Excel等常用办公软件;
3、具备团餐项目财务工作经验者优先考虑;
4、工作认真细致,积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力。
职位福利:包吃、包住、五险一金、绩效奖金
本岗位在齐齐哈尔、锦州、长春均有招聘需求
内勤
2000元/月
物业内勤本科及以上
第一月底薪2000,试用七天
身高165以上,五官端正,本科及以上学历,18-35岁
每周单休,早八晚五
有驾驶经验优先
退伍兵优先考虑及可放宽条件
负责办公室卫生,整理资料文件,参加招聘会
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上社保钉钉OA审批
岗位职责:
1、协助开展公司日常行政工作,保障办公环节有序运行;
2、配合完成文件资料管理,包括文档拟写、打印、复印及分类归档;
3、协助筹备内部会议,负责会务安排、材料准备及会后事项跟进;
4、参与员工考勤管理及人事基础事务,确保人员档案信息真实完整;
5、按时完成领导交办的各项行政辅助任务,支持办公环境高效运转;
6、熟悉社保办理流程,能够熟练操作OA系统。
任职要求:
1、具备良好的语言表达与文字沟通能力;
2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作;
3、拥有较强的协调组织能力,工作认真细致;
4、有同类岗位工作经验者优先录用;
5、责任心强,具备良好的团队协作意识。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常文职事务,包括文件的汇总、分类及归档管理。
2.与团队成员及各部门保持顺畅沟通,确保信息高效准确传达。
3.协助办理公司内外日常事宜,如数据录入、会议协调等具体工作。
4.按要求完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通能力。
2.热爱文书类工作,能熟练操作常用办公软件。
3.工作认真负责,能够细致准确地执行各项任务。
4.具备良好的协作意识,能与不同部门协同配合。
无责文员4000
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文书事务处理,保障工作流程有序进行
2.不断改进操作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进任务执行
2.适应能力强,可快速融入多元化协作团队
3.具备主动学习意识,持续提升专业能力
伊春伊美区老川蜀串串香招聘:穿串工:要求会切肉,穿串,底薪3500+200满勤奖。(福利待
3500-3700元/月
配菜切肉工包吃月结
伊春老川蜀串串香招聘:穿串工:要求会切肉,穿串,底薪3500+200满勤奖。(福利待遇)每月两天带薪假。每天下午休息一个半小时,每年工龄奖提供两顿工作餐。工作时间早8:30至晚8:30点。电话,地址伊美区,河西黑大东门对面。
洗碗工
五一街烧烤店招聘刷碗工,工作地点在黑龙江伊春,底薪3300元,满勤奖200元,享有两个半天休息,不休满勤可补偿100元。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政主管销售主管销售专员
1.5-1.8万元/月
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才:
一、行政主管(1名)
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
二、销售主管(负责人,1名)
岗位职责
制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。
拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。
负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。
任职要求
拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。
具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。
具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。
三、销售人员(3名)
岗位职责
负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。
积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。
收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。
任职要求
具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。
性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。
对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。
福利待遇
以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
工勤员
5000-6000元/月
后勤学历不限退伍军人
黑龙江翔远矿业有限公司招聘
1.工勤员,2人,负责后勤宿舍管理、零活兼司机,要求:3年以上驾龄(手动挡),头脑灵活,表现优秀可调整其他岗位,月薪:5000-6000;
公司免费吃住,要求吃苦耐劳,身体健康,人品好,岗位均为长期工作,按月开支(不拖欠)。
联系人:温先生联系电话:
加工部内勤助理
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验,如文员、核算、行政内勤或财务类工作;
2.熟练操作各类办公软件,包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件;
3.对数据具有一定的敏感性,能够及时识别并分析经营数据中的异常情况;
4.拥有良好的沟通协调能力,能配合门店及相关部门处理日常事务;
5.工作态度端正,细致严谨,具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。
工作内容:
1.负责日常各类单据的报销处理,确保报销流程合规合法,并维护完整的报销记录台账;
2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单,进行数据归集与分析,及时反馈异常信息;
3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作;
4.编制各类经营分析报表,为管理层决策提供准确的数据支持。
栏目概述
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