
水暖设计工程师
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年学历不限
全职岗位,工作地点位于哈尔滨群力远大周边,
需具备水暖设计相关经验,可独立承担工作任务,
具备良好的沟通能力,能够与客户或甲方进行有效对接,
适应出差安排。
生产设备工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责
1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转;
2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系;
3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施;
4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,制定优化方案;
5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员开展技能培训;
6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整;
任职要求:
1、具备食品行业相关工作背景优先;
2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统;
3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责
1、负责工厂设备的日常检修与维护,确保设备稳定运转;
2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系;
3、处理设备复杂故障问题,提出并落实长效改进措施;
4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,并制定优化对策;
5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训;
6、协同生产部及其他相关部门,完成设备相关的调试与调整工作;
任职要求:
1、具备食品、饮品或药品行业相关设备运行维护经验;
2、熟悉工装夹具、机电装置、仪器仪表及电气自动化系统;
3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
测量员工长月结
集团公司诚聘高标准农田,技术负责人,测量员,工长若干名,有实际工作经验3年以上,有驾照,能熟练驾驶,
缝纫工
招专业包手挽,车巴袋,车位。手工号
招台面、车位计时,要求熟手,贴合、套袋,早8点晚点,半桶水勿扰,质量要求严格,地址:新杨小学,电话
黑龙江黑河招聘航吊维修维护师傅工资一万以上有五险一金53岁以内的要成手师傅联系人赵总电话
机械维修工月结
招聘航吊维修维护师傅工资一万以上有五险一金53岁以内的要成手师傅联系人赵总电话
黑龙江黑河招聘刷碗工一名,月薪3300,干满一年有3600的奖金,两个半天休息,联系电话
3300元/月
洗碗工1-2人月结
招聘刷碗工一名,月薪3300,干满一年有3600的奖金,两个半天休息,联系电话
代购助理
4000-8000元/月
销售助理年终奖11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成居家办公支持销售业务培训市场推广经验沟通能力网络营销能力批发/零售
居家工作,时间自由,按单提成
男女不限,当天学当天会做,日薪日结,不拖欠
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年高中及以上住宅小区写字楼购物中心酒店旅馆
岗位职责:
1、持有低压/高压/制冷等电工操作证;
2、公共设施设备维修,对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修,按计划进行检修、保养工作;
3、日常巡检,对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检,发现问题及时处理;
4、电脑及办公软件、表格制作工作;
5、公司或项目安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁以下;
2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先;
3、有物业行业维修工作经验优先;
4、能独立操作与维修,工作细心;
5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全;
6、有效好的沟通能力,普通话良好,计算机操作熟练。
7、有消防经验者优先
福利待遇:
1、薪酬范围:综合月薪5K-5.5K/月(具体面议,根据资质与经验定级)
2、工作班制:8小时工作制,需参与倒班(具体班次根据项目运营需要安排)
3、休假安排:月休4天(根据排班表执行)
4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费
通风技术员
1.6-1.8万元/月
暖通工程师3-5年大专及以上
1、年龄在45周岁以下,具备“一通三防”相关专业大专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先;
2、具有3年以上“一通三防”领域实际工作经验。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等利于长期稳定发展的安居政策;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐费补贴,矿区设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐饮区,以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
通风队负责人
2.5-3万元/月
暖通工程师3-5年中专及以上图纸绘制/审核
1、年龄不超过45周岁,具备“一通三防”相关专业中专及以上学历,持有助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上通风队长岗位工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区,以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施,保障日常便利。
洁净机电车间暖通工程设计
4000-8000元/月
暖通工程师3-5年中专及以上了解常用空调系统中级工程师职称日常运维方案设计招/投标管理负责驻场医疗建筑广联达安装施工注册暖通工程师图纸绘制/审核
岗位职责:
1.承担洁净机电车间空调系统的设计任务
2.确保设计方案满足相关行业标准与技术规范
3.配合项目团队推进设计成果的落地执行
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效处理项目对接事务
2.可独立开展设计工作,确保输出成果的专业性与准确性
3.富有团队协作意识,能与组员协同推进项目进展
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压
工作内容
1.负责风电设备的运行维护及检修任务;
2.承担风电场日常巡检及故障处理工作;
3.执行风电设备的定期保养与常规维护。
任职要求
1.具备风电设备维修相关工作经验;
2.具有良好的团队协作意识;
3.具备较强的责任感和积极的工作态度。
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业
工作内容
1.负责风电设备的运行维护及检修任务;
2.负责风电场日常巡查与故障诊断处理;
3.负责风电设备定期保养及常规维护工作。
任职要求
1.具备风电设备相关维修与维护实践经验;
2.具备良好的协作意识和团队配合能力;
3.具备较强的责任感与积极主动的工作态度。
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证焊工证钳工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责
1、负责工厂设备的日常检修与维护,确保设备稳定运转;
2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系;
3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地;
4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案;
5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训;
6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整工作;
任职要求:
1、具备食品、饮料或药品行业相关设备运维工作经验;
2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统;
3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能承受工作压力;
风电运维
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场日常运维及运行状态监控;
2.按计划开展风电设备巡检,保障设备安全稳定运行;
3.在突发状况下及时响应,排除风电设备各类故障。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.严格遵守工作规范与安全操作流程,服从管理安排;
3.工作认真负责,具备独立分析和处理设备异常的能力。
生产设备工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责
1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转;
2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系;
3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施;
4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案;
5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训;
6、对接生产及其他相关部门,协同完成设备的调试与运行调整;
任职要求:
1、具备食品行业相关工作背景优先;
2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统;
3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验;
4、具备良好的沟通协作能力,积极主动,责任心强,能适应现场作业环境;
热力技术主管
1-1.1万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上住宅小区日常运维负责驻场安装施工图纸绘制/审核
1.带领团队开展热力系统的设计任务,涵盖热力管网、锅炉、换热站等内容,完成设备选型及相关技术研究、开发与设计工作;
2.为项目实施过程中的技术难题提供支持,解答客户或内部团队疑问,参与现场技术对接与问题处理;
3.参与工程项目全过程管理,负责施工图纸审核、技术交底、质量安全管理、进度把控及成本监督,并配合完成工程验收;
4.跟踪新技术、新工艺、新材料的应用前景,评估其可行性并提出优化建议,推动技术创新与降本增效;
5.持续关注行业技术动态,提升研发创新能力与市场响应能力,持续优化现有系统的运行效率与稳定性。
任职要求:
1.本科及以上学历,热能工程或相近专业,具有八至十年以上相关领域设计与研发经验,具备扎实的团队管理背景;
2.熟悉热能系统全流程设计与开发,且在特定方向具有较深的技术积累;
3.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能够有效组织团队推进研发任务,具备较强的团队领导与跨部门协作能力。
栏目概述
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