岗位职责： 1、依据项目需求完成机械设备图纸的规划与绘制工作； 2、参与产品结构的改进设计，确保技术方案具备可行性与经济性； 3、配合工程师完成相关技术资料的整理，如BOM表、工艺文档等； 4、参与样机试制环节，提供必要的技术支持与实施指导； 5、协同团队成员解决生产中遇到的技术难题。 任职要求： 1、熟练操作机械设计类软件，例如AutoCAD、SolidWorks等； 2、掌握扎实的机械制图基础，能准确理解并表达机械构造； 3、具备创新意识，可在保障设计标准的前提下提出合理优化建议； 4、拥有良好的表达能力与团队协作态度，适应高效协作模式； 5、熟悉新产品开发的基本流程，能应对快节奏的工作变化。

熟练掌握CAD,SW，有实际制图经验

机械测绘制图

基础要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件 2、具备5年以上农业机械设计相关领域工作经验 3、机械设计制造及其自动化、机电一体化、农业机械化及其自动化等相关专业优先考虑 职位要求： 1、负责产品结构的设计与优化工作，编制技术文件（包括BOM表、装配图纸、验收规范等），参与样机试制、生产现场调试及售后技术支撑。 2、技术能力要求：能够独立完成从方案构思到详细设计实施的全过程，具备解决复杂工程技术问题的能力

会用ug会三维制图必须是成手

机械设计制图员，男女不限本科以上学历，熟练使用cad.sw软件。想留在佳木斯稳定工作的工资面议，待遇优厚。应届毕业生可以考虑。

基础要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件 2、具备5年以上农业机械设计相关工作经验 3、机械设计制造及其自动化、机电一体化、农业机械化及其自动化专业者优先 职位要求： 1、负责产品结构的设计与优化，编制技术资料（包括BOM表、装配图纸、验收规范）；参与样机试制、生产调试及售后技术支撑工作。 2、技术能力：能够独立完成从方案构思到详细设计实施的全过程，具备解决复杂工程技术问题的能力

绘制机械图纸 铁路设备图纸设计

招聘要求：年龄30岁以下，本科及以上学历，机电一体化、机械自动化相关专业； 工作内容： ①负责生产设备的现场调试与管理，快速响应并处理技术故障； ②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑； ③中共党员或有学生干部经历者优先。 薪资待遇：工资面议； 工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂。 职位招聘1-10人

岗位职责： 负责农业机械产品的结构设计与性能改进，配合完成工程图纸绘制及技术方案的编制工作。 职位要求： 具备3年以上相关领域工作经验，掌握机械制图规范和基本设计流程，能熟练操作UG或SW、CAD及Office办公软件。 工作时间： 08:00-17:00 薪资福利： 月薪4000-5000元，能力突出者薪酬可突破上限。提供住宿和工作餐，加班享有补贴。

宝清县朝阳矿风选煤厂招聘维修工一名工资6500加效益工资。招聘操作工一名工资4500加效益工资 包吃包住 常年有活 联系电话

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职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

对工厂经营不合规的地方进行巡查汇报，登记，处理问题 要求有大专学历，无犯罪记录 长期的工作

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

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金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

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35-50岁，月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点：需有车间管理相关经验

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招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理工作的请勿咨询

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