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岗位职责： 1、对接设计工程师与质量工程师，审核零部件DVP文件，评估其内容的合理性与完整性，并提出专业性的评审意见及优化建议； 2、动态跟进零部件开发进程，推动供应商自主测试或由供应商主导的试验项目执行，针对测试失效情况提供专业技术分析与整改方案，确保所有试验在项目关键节点前完成； 3、协助设计与质量团队审查供应商及第三方实验室提交的试验报告，依据签批版DVP核验报告格式规范性、内容完整性和数据真实性，保障归档资料准确无误； 4、搭建并持续优化零部件测试标准体系，明确各类零部件的试验执行规范与判定准则，确保单件验证结果符合设计性能指标要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、材料或力学相关专业背景，具备2~3年工作经验； 2、熟悉汽车零部件开发全流程； 3、掌握零部件验证常用标准及测试设备应用，能够识别并分析试验标准使用的合理性，具备相应问题处理能力； 4、拥有1~2个完整车型项目的零部件开发管理经历，覆盖底盘、车身、内外饰或电子电器等系统，至少在一个系统中具备DV和PV测试全过程跟踪经验； 5、优先考虑具有底盘或内外饰系统经验者，综合条件优异者可酌情放宽录用标准。

1 负责推进新项目整车质量保证试验评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 负责新项目售前诊断阶段整车道路试验的规划与组织实施（包括三高试验）； 3 负责专项试验的方案制定与执行（如续航达成率、油耗测试、充放电性能等测试）； 4 负责车辆运行数据的采集、问题整理与系统录入； 5 负责验证试验中发现问题的改进效果确认。

任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备2年以上汽车内外饰零部件试验工作经验，熟悉汽车零部件开发流程； 3. 拥有与国内外主机厂（如路虎、奔驰、福特、奇瑞、吉利）相关的测试经验，具备与第三方检测机构协作沟通的经历； 4. 熟练使用OFFICE、CAD等常用办公及设计软件。 岗位内容： 1. 根据新项目开发进展，理解主机厂对零部件的试验需求，协同产品工程师制定试验方案及年度试验规划； 2. 对接第三方检测机构，确认试验内容，并跟进实验执行进度； 3. 审核第三方提供的试验报告，确保报告内容满足客户的具体规范要求； 4. 联合产品工程师进行试验失效分析，并提出有效的改进措施； 5. 汇总各新项目试验通过情况，分析试验数据并输出优化建议； 6. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度，规范作业；具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，重视团队合作。

①根据实验计划文件及相关作业规范，执行实验前期准备（含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等）； ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作； ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求

一轮线上，有汽车领域经验者优先，试验方向岗位需求较多，工作职责细分如下： 1. 负责整车性能、可靠性、耐久性等试验方案的规划与实施，涵盖动力性、制动性、NVH等关键指标。 2. 主导试验过程中数据的采集与深度分析，准确识别车辆异常并形成专业报告，推动研发侧问题闭环整改。 3. 参与制定及优化试验标准，确保流程满足国家法规要求及企业技术规范。 4. 统筹协调试验所需资源（场地、设备、样车），保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上整车试验或汽车研发工作经验，熟悉整车开发流程及试验规范（如GB、ISO）。 3. 熟练掌握整车性能试验方法，可独立操作常用设备（如转鼓、四驱测功机）并进行数据解读。 4. 具备出色的问题分析能力，能基于试验数据快速判断故障原因，并提出可行改进措施。 5. 持有C1及以上驾驶证，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

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