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车间普工餐补包住11-20人月结
哈尔滨云枫RTC吉利仓库 最新通知: 招聘 普工30名 第一个月19/小时 一个月以后20/小时 叉车司机20名 平叉24/ 小时 (包含餐补.全勤,以及福利) (根据班组安排,后期排双班) 1.【招聘岗位】叉车工,普工。入职要求叉车,普工5:1 2.【招聘要求】叉车工18~50周岁,叉车工N1证 普工:50岁以下,初中或以上学历,有经验可择优录用 3.【工作职位】叉车工 ,普工 4.【面试时间】下午二点.13号开始面试 5.【上班时间】7;30~19:30根据生产转班(加班时间以车间生产需要为准) 6.哈尔滨平房区云枫汽车一号门 7.【发薪日期】每月25日 8.【吃饭住宿】住宿费200元月,水电费40 9.自备劳保鞋一双 10.【11.【预支】出勤满7天后提供考勤记录可预支生活费。
其他生产营运人员月结1-3年本科
任职要求: 具备存储芯片设计相关经验,掌握FLASH或DDR的工作机制及内部结构,能熟练操作器件设计与仿真工具。
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普工免费培训包吃保险餐补包住20人以上周结包吃住缺口大环境好工厂环境好包进
工厂环境干净无异味 超高薪小时工 18元/小时≈200/天,综合月薪6000-7000元 吃住情况:提供宿舍200元/月,免费中餐+冷餐
普工包吃有提成五险包住20人以上月结
岗位职责: 1. 按照排班要求完成早7晚7或晚7早7的轮班作业,保障生产/作业连续性 2. 严格执行岗位操作规范,确保工作质量与安全标准 3. 配合团队完成日常工作任务,服从现场管理安排 4. 做好设备及工作区域的日常清洁与基础维护 5. 遵守公司规章制度及劳动纪律,落实单休与法定节假日安排 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,能适应倒班工作制 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无不良记录,能长期稳定工作者优先 4. 接受岗前培训,服从统一工作调配 5. ,薪资待遇4000-5000元/月
车间免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上日结长白班
【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,月薪保底7500-8500,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 工资每个月15号发薪 厂区当天 发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时 1、28元/小时----全勤月薪保底8500-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资280/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手7500-8500元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障 1、厂区地址是在安徽芜湖 接受外地的可以联系 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手7500-8500元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 7500-8500现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间:早8晚8
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哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
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黑龙江鹤岗招人补苗车接车送有想干的打电话
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5月17日 15:51拨打电话
黑龙江鹤岗雇卷苗人员,明天干,联系电话
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5月17日 15:43拨打电话
黑龙江鹤岗绥滨县招工,本地钢结构力工两名200一天,能上高,工资可五天一结,能干十天左右,
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5月17日 15:39拨打电话
黑龙江鹤岗找力工干零活差两人,一天150管饭,
150元/天
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5月17日 15:31拨打电话
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诚聘白班保姆,照顾80多岁女性老人,基本能自理,做,两顿饭,收拾屋子,洗衣服。工资2200元,每月两个休。要求60岁以下女,身体健康,不抽烟。 工作时间:早8点到5点半。工作地点工农区三江宾馆附近 联系电话
鹤岗 工农区
5月17日 15:30拨打电话
工长市政技术员技术员
现招聘市政技术员1名,公路技术员1名,市政(懂公路)工长1名,有意者电话详谈(来电时间:早8点30至下午18点,其它时间请勿扰)
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5月17日 15:40拨打电话
工长月结
本溪市平山区招工长/工程师,家装工长,工长 4000左右,具体薪资面议 有工作经验(必须做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排,必须熟悉工地施工全流程
工长月结
利安家装饰公司工长4000左右,具体薪资面议有工作经验(必须做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排设计师(装修设计)底薪2000,提点面议装修设计,需要会CAD,3D,酷家乐,平面软件设计师助理薪资面议协助设计师量尺,各种工作安排力工,50人保底5000多,日结600左右55岁以下,没有基础病,有工作经验,吃苦耐劳,服从上面安排,公司业务多,每一天都活,挣多钱的就来公司名称:利安家装饰公司营业执照名称:本溪利安家装饰装修有限公司地址:利安家装饰,民生小学对面电话:
本溪
5月17日 15:36拨打电话
工长月结
招聘:机工长 招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
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5月17日 15:30拨打电话
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招工长/工程师
工长
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师
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工厂搬运工日结
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5月12日 20:06拨打电话
钢模工,钢筋工
310-320元/天
普工包吃包住6-10人月结技术过硬,干活速度要快
会帮钢筋,立钢模板,打混凝土
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5月12日 06:36拨打电话
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5月12日 20:06拨打电话
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5月7日 06:14拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
工厂搬运工社保20人以上月结
屠宰业生产线操作工/包装工/装卸工 | 宝泉岭双汇 | 宝泉岭双汇路7号 | 30人 | 4000-8000元/月 |
鹤岗
5月12日 13:47拨打电话
黑龙江鹤岗砖厂招码砖工人日结每天200-300元地址俊德红绿灯下行1000米电话
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鹤岗
5月12日 06:36拨打电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行 2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估 3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务 4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议 5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导 6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案 7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容 8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性 9、牵头应对和处置各类突发性设备事件 10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理 11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作 12、完成上级交办的其他临时性工作任务
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