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工作时间：周一到周五下午三点到七点半 周末早八点半到五点半 寒暑假早八点半到五点半 工作职责： 1.按主任方案给孩子做视力训练 2.对待孩子要有耐心，有爱心，喜欢孩子 3.对待工作认真负责，团队合作精神 工资面议

薪资：底薪+绩效提成+月度鼓励(多劳多得，上不封顶） 要求： 1、热爱三角洲游戏，心态稳定，适应集体环境，服从安排。 2、熟悉各种地图及点位，给老板提供良好的情绪价值。 3、年龄18岁以上，线下工资一周一结，线上工资一单一结， 包住不包吃。

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不是拉人，不是拉人，不是推广，不是推广，没有任何销售性质。 岗位要求： 纯GS维护，陪玩， 1、性别不限，年龄18-38岁，会使用电脑，具备基本打字能力。 2、负责新区玩家引导工作，协助建立与游戏玩家之间的良好互动关系。 3、保持与玩家的日常交流，提升游戏内的活跃氛围，增强玩家凝聚力。 4、执行GM风控职责，杜绝玩家在游戏内拉人行为，维护游戏环境稳定，及时反馈BUG问题。 5、学习周期短，仅需两天即可上手，无需经验，新人入职由组长带教，无需担心缺乏工作经验。 晋升机制： 副组长—组长—经理—部门主管

【岗位职责】 1.负责核心媒体/渠道的运营对接，持续跟进媒体/渠道端最新政策与功能更新 2.推动业务团队落地渠道能力接入，对业务数据提升负责，涵盖新增用户、DAU及流水等核心指标 3.策划并执行符合媒体/渠道特性的获客方案，对方案转化效果进行全流程跟踪与优化 4.协助产品团队推进项目在各渠道的运营工作，包括用户反馈收集、产品优化建议输出、渠道营销活动落地等 【任职要求】 1.熟悉主流媒体/渠道的运营规则，了解其核心能力与接入逻辑 2.具备运营玩法策划经验，曾独立设计并执行推动业务增长的运营项目 3.拥有较强的数据分析能力，能精准判断渠道素材优化路径 4.热爱游戏行业，具备良好沟通协作能力，执行力高，适应性强，抗压且主动 5.有微信小游戏或抖音小游戏渠道合作经验者优先，参与过从0到1或规模化增长阶段者均可

重要提示：此岗位需有unity项目经验 岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营事务，推进项目开发节奏与执行计划，持续优化产品上线流程； 2.结合用户反馈与数据表现，协同研发与策划团队调整游戏内容，提出可行方案，确保核心指标达成； 3.对运营数据进行系统性分析，探索提升在线活跃与付费转化的策略路径，增强玩家留存与粘性； 4.跟踪行业动态与竞品动向，完成游戏测评报告撰写、上线前测试等工作，输出针对性优化建议； 5.配合上级完成所辖游戏产品的推广任务与运营目标落地。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备游戏商业化策划或运营相关经历，熟悉MMO品类或拥有MMO项目经验者优先； 2.具备良好的数据敏感度，拥有较强的数据解读与调优能力； 3.在用户体系构建方面有深入理解，包括但不限于用户分层设计、激励机制搭建，具备方法论沉淀； 4.具备较强的主动性、责任感，以及良好的表达与协作沟通能力。

岗位职责： 1、负责采集、归集并分析游戏玩家反馈的各类数据，洞察玩家需求与消费心理，及时进行跨部门协作，协同制定有效的GS运营策略。 2、主导GS团队的人才培养，制定团队工作流程与执行标准，并监督落实执行情况。 3、依据游戏运营目标，跟踪团队内玩家动态，提升用户付费转化率，指导成员通过用户关系维护，优化服务品质，增强用户活跃表现。 4、增强玩家对游戏的依赖度，运用有效手段降低高价值玩家流失率，提升核心用户留存水平。 5、负责GS团队梯队建设，实施成员绩效考核与激励机制，完善团队作业规范并确保有效落地。 任职要求： 1、*****，性别不限，学历不限，具备1年以上相关从业经验，熟悉海外手游市场及玩家运营模式。 2、具备良好的沟通能力、抗压能力与组织协调能力。 3、热爱游戏行业，有团队管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪6-8k、医社保、员工宿舍、个人业绩提成和团队业绩提成不封顶。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:0013:30-16:30晚班：24:00-4:005:00-09:00

岗位职责： 1、负责游戏区服的日常运营，组织各类玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅交流，增强玩家的参与感和团队认同。 2、深入洞察玩家行为与心理，挖掘潜在需求，策划并推广游戏内活动，助力提升玩家整体游戏体验与操作水平。 3、在游戏环境中持续维护玩家关系，确保玩家活跃度与稳定性，及时响应并解决玩家提出的问题与建议。 【薪酬结构】 1、薪资待遇：底薪4-7K、员工宿舍、餐补满勤等补贴1000多、医社保、提成不封顶，综合薪资8000-10000以上。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:0013:30-16:30晚班：24:00-4:005:00-09:00 3、公平公正的晋升平台：专员-组长-主管-经理-总监，招聘长期全职人员。

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