河南濮阳招聘物业维修工，要求建筑工程、机电、楼宇智能化等相关专业背景，薪资范围3000-3999元，负责小区设施设备的日常保养与维护，以及处理突发设备故障，涉及强电、弱电、楼宇智能化、消防和电梯等领域。

明天在河南省濮阳市人民医院寻找维修师傅进行工作，自带马登工具，现场支付260元现金报酬。

河南濮阳养鸡场招聘维修工一名，首月实习期工资3500元，之后正式上岗月薪5000元。

岗位一：工程；岗位二：写字楼设施设备管理；岗位三：工程管理维护。 岗位要求：1. 年龄55岁以下；2. 从事相关工作2年以上；3. 有高低压证。 薪资待遇：过节福利，五险，管工作餐；工资范围5000-7000元；工作时间8小时工作制，上六休一。

维修工需具备中专及以上学历、三年相关工作经验、持有电焊证，接受倒班工作制度，薪资范围5-8k，工作地点位于河南濮阳市清丰县城关镇孟德大道86号。

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1. 年龄50岁以下，；2. 初中以上学历，身体健康；3. 有两年以上相关经验；电工证或焊工证者优先； 薪资待遇：月薪范围4500-7000元，包食宿。

综合维修工岗位，要求年龄50岁以下，初中以上学历，身体健康，具备两年以上相关经验，持有电工证或焊工证者优先，薪资待遇为月薪范围4500-7000元且包食宿，工作地点在河南濮阳。

岗位职责： 1、负责统筹落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺流程及质量管理体系要求，全面把控产品制造质量与车间日常管理工作。 2、参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理疏漏导致的产品质量问题承担相应责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案。 3、推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极支持并配合质检人员开展工作，确保作业指导文件有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识、检验状态标识及不合格品隔离措施，健全生产加工过程中的质量追溯记录。 5、负责车间产品产量、质量指标、原材料使用及劳动生产效率的数据统计、汇总与上报，保证数据的真实性、准确性和完整性。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上生产管理相关工作经验，其中担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等领域的系统培训； 5、有印刷或包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

岗位定位：生产与物料控制总负责人，全面负责生产计划、物料规划、产能调度及订单交付管理，确保产销协同、物料齐套、生产有序、交付及时，支撑公司机器人末端执行器、快换盘、力控、夹持设备等产品的高效产出与交付。 基本信息 - 岗位名称：PMC经理（部门负责人） - 工作地点：郑州 - 汇报对象：总经理/生产副总 岗位核心职责： 1. 计划体系统筹管理 搭建并持续优化企业PMC管理体系、作业流程与绩效评估机制；主导订单评审、交期核定与产能评估，编制主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及周/日生产排程，保障计划合理性、可操作性与达成率。 2. 物料管控与账实一致 统筹物料请购、配套准备、领用发放、退料处理及呆滞物料处置全过程；监控库存水平，防范缺料风险与积压浪费；联动仓储实现账实相符、出入库准确高效，保障产线连续运行。 3. 生产进度与交付执行 全程跟进生产进展、物料到货情况及异常处理进度，及时组织生产、技术、品质、采购、仓储等多方协作，解决停线、来料异常、工艺问题等突发状况，确保订单准时、保质、足量交付，提升交付准时率。 4. 产能分析与效率提升 识别产能瓶颈、评估生产节拍、分析计划达成与物料周转数据，持续改进排产策略、物料供应模式与库存结构，降低运营成本，提高整体运作效率。 5. 团队建设与部门管理 全面负责PMC团队（含计划员、物料员、跟单员）的组织管理，落实人员分工、任务分配、技能培训与绩效考核，打造专业、高效、执行力强的计划物控队伍。 6. 数据支持与报表输出 定期汇总并提交生产计划达成率、物料准交率、库存周转率、呆滞物料比例、订单准交率等关键运营指标报告，为管理层提供决策参考。 7. 跨部门协作机制 联动销售、采购、生产、仓储、品质、研发等部门，建立顺畅沟通机制，统一生产节奏，应对订单变更、紧急插单、物料异常等突发需求，保障整体运营稳定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上PMC经理或主管岗位实战经验，有自动化设备、机器人零部件、精密机械、智能制造领域工作经验者优先。 3. 精通生产排程、物料计划、产能核算、订单评估、库存管理及呆滞料处理全流程运作。 4. 熟练操作ERP/MES/WMS系统，具备出色的数据分析能力与全局统筹协调能力。 5. 熟悉生产现场作业流程与物料管控体系，能快速响应并解决缺料、延期、交付异常等问题。 6. 目标意识强，抗压能力佳，沟通果断有力，具备良好的团队管理与跨部门推动能力。 7. 有参与中小型制造企业PMC体系搭建、流程再造与运营提效项目经验者优先录用。

下午两点用两个打扫卫生的小工

找水电包工包料班组，

体育场酒吧日常保洁，谁有空联系

招聘：木工 招吊顶木工2人，工资面议

长庆路和建没路东北角，要个工人，打扫卫生。。

‼铁西招聘‼长白班 【招聘】万能工 【薪资】4-6K ，50岁以下，会水、电、防水、下水等，需要有电工证 【工作时间】早8晚5 周休一天 【工作地点】铁西开发区四号街地铁口附近 ☎

F56长白山二道白河 酒店招个人或夫妻工 包吃住 水电综合维修工 年龄58岁以下，勤快踏实 工资3700元，月休2天，不休加300元。 招客房服务员或餐厅服务员 工资底薪2800元，月休2天，不休加200元。客房服务员按打扫房数有提成。。

招聘服务于住宅物业的维修工。的年龄在22-50岁，有工作经验，品行端庄。长期岗位，上五休二，包吃住。建筑水电工均可。

招聘：万能工 薪资：2000-4000 招聘人数：1人 招聘单位：大连怡嘉商务宾馆有限公司 职位描述：3500-4000元 应急局电工证,消防证 五险一金 免费工作餐

国企单位， 需要园区维修岗员工6名 其中1名焊工 4名低压电工 1名高压电工 必须要有相关证书 要求工作经验两年以上 60岁以内 缴纳社保 到手工资3500-4000 行政班。

1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度； 3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费； 4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估； 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验； 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，年终奖 2、五险一金 3、免费提供住宿和三餐

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村

岗位要求 1、年龄：20*****。 2、学历：大专及以上 3、具备2年以上相关工作经验者优先 岗位职责 1、具有良好的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强。 2、掌握在途订单的整体进度，处理订单执行过程中遇到的问题，及时向上级汇报进展。 3、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉现代办公设备使用。 4、配合完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇 1、每月享有4天休息（轮休制）。 2、工作时间：上午8:00—12:00 　　　　　　下午13:30—17:30 3、提供全勤奖、满勤奖励

岗位职责： 1、接收客户订单并在系统中进行录入，确保及时处理； 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化，提升材料利用率； 3、跟踪样品及大货订单进度，保障交付的准确性和时效性； 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先； 2、工作细致认真，具备较强的数据敏感度，财务类专业背景优先考虑； 岗位福利： 1、固定月薪3000元，若独立跟进客户并促成合作可享受提成，无业绩考核压力； 2、工作内容简单，环境稳定，无工作压力； 3、上班时间早7:30至12:00，下午13:00到17:30，中午提供工作餐，无需加班，

濮阳县上亿置业招聘： 房产项目工程部经理1人（7000-1万元） 要求：年龄35 到 55 岁，，大专及以上，至少5年以上建筑行业同等岗位管理经验； 电工1人：年龄50周岁以下，，薪资面议。 秩序维护员2名：年龄30-62岁。 保安2名 要求：年龄30- 58周岁，工资面议。 招商专员5人 要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。 电话：

濮阳县上亿置业招聘： 房产项目工程部经理1人（7000-1万元） 要求：年龄35 到 55 岁，，大专及以上，至少5年以上建筑行业同等岗位管理经验； 电工1人：年龄50周岁以下，，薪资面议。 秩序维护员2名：年龄30-62岁。 保安2名 要求：年龄30- 58周岁，工资面议。 招商专员5人 要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。 电话：

濮阳县上亿置业招聘： 房产项目工程部经理1人（7000-1万元） 要求：年龄35 到 55 岁，，大专及以上，至少5年以上建筑行业同等岗位管理经验； 电工1人：年龄50周岁以下，，薪资面议。 秩序维护员2名：年龄30-62岁。 保安2名 要求：年龄30- 58周岁，工资面议。 招商专员5人 要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。 电话：

负责车间生产跟踪客户对接等相关工作！

1、建立、健全生产、质量、工艺及管理制度等。 2、改善生产条件，优化生产流程，提高生产效率。 3、负责日常安全生产运营管理，功能保障及设备保养维护管理。 4.、负责统筹、规划、管理仓储及配货。 5.、管控产品品质，不断提升产品状态及质量稳定性。 6、严格食品安全检测，确保达到国家规定标准。 7、负责食品厂各生产线作业流程，优化设备及人效，提升产能、降低成本 任职要求： 1、食品等相关专业大专及以上学历，懂设备，懂工艺，有研发经验者优先。 2、3年以上膨化食品生产经验，200以上工厂管理经验 3、熟悉食品生产工艺、质量管理、库房管理、人员管理、精通食品行业产品质量规范。 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力。