岗位职责：小件快递分拣、扫描、小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

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招聘开洋马插秧机十个人四月份开始干能干四个月，要求有责任心，吃苦耐劳，吃住，有意者联系

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广告加工厂作图员，主要负责平面图分割，导图，排版，裁切雕刻路径，工作日上班时间13：-22：00，周末13：00-20：00，5000/月，三节福利，需要熟练CDR，AI和PS软件

招聘办公室美工以及美工助手，拣货工，包装工，急招聘能开车的仓库工人，另外招聘零时工打包大叔计时。秋实路117号。，先，电话不一定能接。

本公司主营明星周边、应援产品、娱乐圈文创，现因直播业务扩大，招聘以下人员： 美工设计 • 负责明星周边设计：手幅、小卡、海报、立牌等 • 直播间视觉、主图、详情页、封面设计 • PS/AI熟练，有饭圈/应援设计经验优先 工作地点：河北省石家庄市桥西区塔坛商贸城东区 薪资：底薪+绩效+奖金（资深追星人底薪+300起） 联系方式： • 邮箱：@qq.com • 电话：、（同微信）

车辆教学实训设备生产厂直招 要求熟练使用电脑 只招聘 工作内容： 1、熟练PS抠图，简单的图片处理。 2、产品上传阿里巴巴，淘宝。 3、图文上传百家号，头条号，企鹅号等。 工作地点:河北省廊坊市大厂回族自治县 工作时间:9:00-18:00休一 可提供食宿

一、岗位职责 1.视觉设计与物料制作 ①负责电商平台（ 淘宝、抖音等） 及社媒（ 小红书、视频号） 的日常视觉设计，包括商品主图、详情页、活动海报、Banner图等。 ②统一品牌视觉风格，建立并维护设计模板库（ 封面、字体、配色规范） ，提升团队效率。 ③协助直播/短视频物料制作，如直播间背景、贴片、视频封面及简单特效。 2.商品展示优化 ①对产品图片进行精修、调色、抠图，突出卖点（ 如服装质感、食品色泽）。 ②优化商品详情页排版，确保信息清晰、视觉吸引，提升页面转化率。 3.营销活动支持 ①配合大促节点（ 618、双11） 设计促销素材，如优惠券、秒杀广告图、活动专题页。 ②根据运营需求，快速迭代活动视觉方案，确保信息准确（ 价格、政策等）。 4.素材管理与协作 ①整理设计素材源文件，按项目归档，便于团队复用。 ②与运营、客服团队沟通需求，高效交付并快速修改。 二、任职条件 硬性要求 1.教育背景： 大专及以上学历，美术、设计、视觉传达相关专业优先（ 应届生需实习经历）。 2.核心技能： ①软件操作：精通Photoshop、Illustrator（ 必需） ，会基础视频剪辑（ 剪映/PR） 或C4D者加分。 ②设计能力：掌握排版、修图、色彩搭配，能独立完成高点击率素材。 3.经验要求： 1年以上电商/广告设计经验（ 应届生可放宽） ，需提供作品集（ 含主图、详情页、活动海报案例）。 软性素质 1.审美与创意：网感强，能捕捉热点设计吸睛内容（ 如节日营销、流行色应用）。 2.执行力与协作：按时交付、版本管理清晰，主动沟通需求并推进修改。 3.学习与抗压：适应电商快节奏，愿学新技术（ 如AI设计工具、三维渲染）。 三、薪资参考与晋升方向 薪资范围：3K-5K/月 晋升路径： 纵向：美工专员 → 资深视觉设计师 → 设计主管； 横向：转岗电商运营、品牌策划或短视频编导。 岗位核心价值： 通过视觉驱动转化，链接“产品卖点”与“用户购买决策”。需兼具“设计力”抓眼球、“执行力”保落地、“沟通力”促协同。

备注：带好身份证，自备水杯 不要穿带帽子的衣服进不去，自备水杯库房里面有冷热水 晚7点后可接电话

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招 聘 送货工人：2名 年 龄：45岁以下 学 历：初中以上 工作时间： 早7.30到下午4.30 薪资待遇：2700 工作内容： 负责跟车装货，卸货，把货品送到接货单位，工作简单，有人带 福利待遇： 工作餐，节假日福利，年终奖，过年放假期间带薪休假。 具体要求： 沟通能力强，对工作认真负责，态度端正，能吃苦耐劳的，要有团队精神，不要有负能量。 活不累，简单，好干活，老板人好事少（备注：必须会开车） 联系电话：

岗位职责及目标 1. 负责营业部团队的日常管理，组织开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，优化员工工作体验，增强团队协作氛围； 2. 统筹站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营环节风险可控； 3. 负责客户关系维护与区域市场拓展，推动营业部业务增长，达成既定经营指标； 4. 管理营业部运营流程与服务质量，及时处理运营问题，保障各项运营数据达标； 5. 具备较强的市场敏感度，熟悉行业动态，主动识别潜在业务机会； 6. 协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。 任职资格： 1. 拥有3年以上物流行业从业经历，具备1年以上团队管理实践经验； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3. 遵守职业操守，富有团队协作精神； 4. 有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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