1、年龄:18周岁-40周岁男女不限 2、工作地址:全国可做，居家办公 3、工作时间不限，随时可以做，利用自己的空闲时间或者碎片时间 4、需要有电脑或平板或手机即可，优先用电脑操作，其次是平板，最后是手机，建议用电脑或者平板操作，因为工作效率高 5、薪资:计件方式多做多得，熟手约合10-25每小时，根据自己的能力 6、工作内容:根据视频里的消费者在货柜里购买了什么商品，然后在对应的商品明细里选择对应的商品和数量确认提交即可 7、眼高手低、懒惰、想挣快钱、没有耐心的请不要联系，不要耽误彼此时间，我们前期对学员培训是有人员成本的！

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【工作内容】 1. 负责处理平台中违反规则的相关信息内容 2. 负责平台突发情况的快速响应、记录及上报等工作 3. 维护积极健康的社区氛围，参与平台规则优化，提出产品改进意见 【任职要求】 1. 大专及以上学历（含大专），接受零经验人员，提供带薪培训 2. 可接收25届毕业生 【薪资待遇】 底薪+绩效，月薪3k-4.5k，平均收入约4k 实话实说，真的不加班，踏实工作，按时下班！老板反感加班文化，本人也坚决抵制加班！如今不加班 yet 薪资尚可的工作真的很难得！ 【福利待遇】 1、入职即签劳动合同 2、岗前与在职期间提供专业技能培训（带薪培训！！） 3、奖金、绩效、补贴种类丰富，收入与能力挂钩，多劳多得； 4、甲级写字楼办公，园区配备免费健身房、乒乓球室、台球室、大型超市； 5、健全的人才培养体系与晋升发展通道； 6、生活关怀：员工生日会； 7、节日福利：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日，节日礼品、开门红包、团队拓展、文娱活动、聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等 【晋升空间】 公司实行内部人才培养机制，所有岗位均通过内部晋升实现发展； （突破传统，打破资历限制，为年轻人提供广阔舞台！） 1、运营岗：储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

可接收实习生！！！ 一、薪资待遇： 新人基础薪资4000+，月综合收入5000-6000，多劳多得，上不封顶！ 二、工作内容： 公司直招，岗位选择丰富。无经验、未接触过相关工作的也无需担心，我们提供岗前培训，老员工带教，只希望你能长期稳定发展。 三、职位要求： 1. 掌握基础电脑操作，做事认真细致，具备责任感； 2. 有相关从业经历者优先录用，可享受人才聘用政策；（若无经验亦可，公司安排系统培训） 四、工作时间： 早九晚六，每月休息6天，平衡工作与生活 五、员工福利： 1. 提供公寓式住宿，配备24小时热水、无线网络、独立卫浴、空调、洗衣机，支持烹饪，距公司仅五分钟路程 2. 按规定缴纳社会保险 3. 享有结婚礼金、生育礼金、生日礼物、节日福利等多项关怀活动 4. 定期组织下午茶、团队建设活动 5. 每年四次晋升机会，路径为组长-主管-经理-总监，晋升机制公开透明，成长迅速，适合有志于管理方向发展的伙伴加入，团队以00后为主，氛围轻松活泼

岗位职责： 1、依据审核规范与标准，对平台中的图片、文字、视频等信息进行审查，确保内容符合平台要求及相关法律法规。 2、发现内容中存在的关键风险，如违规、敏感或不良内容，并迅速采取相应处理措施。 3、统筹管理内容评级小组，集中处置违规与敏感信息，保障团队运作高效顺畅。 4、制定并落实内容评级操作规范，细化评级执行标准，合理规划工作进度与人员排班。 5、监督内容评级工作的执行情况与质量检查，推动团队策略有效实施。 6、开展审核团队的培训与日常管理，确保工作流程高效有序。针对突发状况及时响应，维护平台正常运行。持续提升成员专业技能与业务素养，强化团队整体能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关专业背景者优先；具备1年以上审核相关工作经验，熟悉内容审核流程者优先。 2、具备良好的文字处理能力，能准确评估和判断内容质量。 3、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件；学习能力突出，可快速掌握后台系统的使用方法。 4、责任心强，工作细致，具备独立完成任务的能力；抗压性强，能适应互联网行业的工作节奏与强度。 5、性格积极乐观，价值观端正，耐心、细心、专注；具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通配合。 福利待遇： 只要你足够优秀，欢迎薪资面议，公司提供全面的社会保障、有竞争力的薪资待遇及良好的职业发展空间。

工作内容： 负责对网络平台中的视频或图文内容进行审核，识别其中的违规信息，并完成标记或相应处理。 工资待遇： 综合薪资3800元，月休6-7天，法定节假日享三倍薪酬，每日8小时工作制，严格杜绝加班！！！ 有意向者可直接联系！！

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，法定节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

音频转文字手动校正 早九晚六，月休4天（排休制） 120元/天

一、薪资待遇: 底薪5000元+10-40%提成+周奖金 二、工作内容: 通过电话方式对已提交贷款申请的客户进行信息核实及后续邀约，非销售岗位，工作内容简单，主要承担售前审核相关事务，无需谈单 三、任职要求: 年龄20-28岁；普通话流利，具备基础电脑操作能力；不要求工作经验，欢迎零基础人员报名（接受实习生及应届毕业生），公司直招！ 办公地址： 郑州市金水区千玺广场玉米大楼14楼1401和19楼1910、1907均是

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岗位职责： 1. 根据岗位标准话术对客户进行满意度的回访调查。 2．根据公司审核标准对用户信息进行审核，确认开户意愿真实性和合规性调查； 任职要求： 1．男女不限，20-28周岁，大专以上学历； 2．普通话标准口齿清晰；相貌端正，形象佳； 3．熟练操作办公软件，打字速度30-40字/分钟以上； 4．具备良好的学习能力、语言表达能力及沟通能力； 工作时间：上五休二 正常班： 9:00-18:00 薪资范围：4000-7000

岗位职责： 1.负责酒店在各主要在线旅游平台的日常运营管理，涵盖价格体系规划、房型信息维护及促销方案设计等工作； 2.跟踪并分析酒店线上预订数据，定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据支持与优化建议； 3.与前台、客房等相关运营部门保持高效协作，确保订单信息准确传达与快速响应； 及时回应客户咨询并妥善处理投诉，持续提升宾客服务体验； 4.跟进市场趋势及竞对运营动向，协助制定符合酒店实际的精准营销策略。

招聘半天班，男女不限，要求年龄25岁至55岁，上午工作两小时，会沟通，节假日正常休息！高中以上学历，上午十点后联系！ 工资面议！ 联系电话 工作地点贸易广场附近

【岗位职责】: 1-负责酒店商户上线后的日常运营维护，包括房型创建、图片上传、营销活动配置等相关工作 2-持续对接合作酒店，结合商家实际经营情况及所在城市淡旺季特征，提供多平台运营优化建议，助力提升商户运营效率与用户口碑，针对市场动态输出切实可行的运营解决方案 【职位要求】 1-熟悉酒店或旅游行业，思维敏捷，富有创新意识，对行业发展具备高度热情 2-熟练掌握基础电脑操作及办公软件使用，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强，抗压能力强，善于学习与思考 3-工作认真负责，细致耐心 【公司氛围福利】 月度团建、生日会、下午茶、部门激励奖金、团队聚餐 （团队年轻有活力，90后00后为主，一对一导师带教，拒绝内卷，不提倡加班，倡导高效工作与生活平衡） 【上班时间】 单双轮休制（根据每月每周工作安排轮换单休与双休，实现每月两周单休、两周双休） 法定节假日正常休息 周一至周五：上午8:30-11:50，下午14:00-18:30 周六：上午9:00-11:50，下午14:00-17:00 【面试地址】 羊山新区欧洲尚品6号楼3楼 面试时间：周一至周六9:00-17:00

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一、工作内容： 1.信息整理：借助线上渠道获取流量曝光，搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息，并完成数据的归类与系统化整理。 2.协同团队在线沟通，配合完成信息采集与筛选工作，优化整体拍卖流程效率 二、薪资待遇： 2380元+5%提成，平均月收入10000元以上（拍卖成交后提成即时结算） 三、假期安排： 双休！！周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、细心耐心，具备良好的信息辨识与分类整理能力 3、执行力高，遵守工作安排，认同公司发展方向并能协同推进 六、晋升通道： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+团队成员业绩10%提成 部门主管：6000元无责底薪+10%个人提成+部门整体业绩5%分红 部门经理：9000元无责底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责底薪+大部门业绩分红 新平台、新机遇，只要肯学、有潜力、与公司步调一致，晋升空间广阔！ 诚邀优秀人才共同开拓全国市场！！！

岗位职责： 1、小程序的运营与维护：制定小程序用户增长方案，借助社群渠道推广，提高小程序新用户获取量 2、活动策划：设计多渠道促销方案，提升用户的下单转化率及平均交易金额 3、社群搭建：主导社群的组建与日常管理，制定社群规范及标准化运营流程 4、用户活跃：每天在社群内组织互动内容并落地执行，增强群内活跃度与用户长期留存 5、数据分析：跟踪小程序关键指标（GMV、转化率、留存率），定期整理分析报告，并根据数据反馈提出改进措施 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备1-3年新媒体运营、电商运营或社群运营相关经验，有食品、快消品或季节性商品营销背景者优先 工作时间：9:00-17:00 福利待遇：团建福利、节日福利、生日福利、包吃住

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运营、主持人/学徒、灯光师/学徒、运镜/学徒 小白薪资待遇：无责底薪首月3000（之后每月增加500底薪）第二月3500、第三月4000，依次递增至5000底薪，有上升空间，后期可晋升正式团播运营，有业绩提成 1．负责新媒体平台的内容规划与日常运营 2．配合团队推进新媒体项目的落地与宣传 3．参与数据整理与分析，持续提升运营质量 4．具备一定审美能力 任职要求： 1．热爱新媒体运营工作，积极面对各项挑战 2．具有良好的协作意识，能迅速融入团队环境 3．工作踏实认真，能按时保质完成交办任务