120随车医生，在车内处理转运患者的情况，熟练运用急救药品，医疗设备。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1，依托互联网线上诊室，进行远程医疗问诊服务 2，针对多数常见病与慢性病的复诊需求提供专业咨询 3，完成药店处方相关的远程诊疗支持，给予科学用药建议

1、出门诊、治疗疼痛患者，为住院患者进行会诊;2、辅助康复科患者治疗;3、有麻醉经验,擅长神经阻滞、星状神经节;4、长期稳定，提供食宿;

岗位职责： 1.承担内科、外科、耳鼻喉科、呼吸内科、心脑血管科、神经内科、普通外科、肝胆外科、泌尿外科等科室的临床诊疗任务； 2.配合主治医师开展病史询问、体格检查、疾病诊断、治疗实施及手术操作等医疗相关工作； 任职要求： 1.持有助理医师资格证书或具备初级职称，医学相关专业大专及以上学历； 2.掌握扎实的医学基础知识，具有较丰富的临床实践经历，熟悉各类医疗技术操作； 3.遵守职业道德规范，具备良好的医德素养，严格执行医疗卫生行业各项规章制度。

日常司机维护解决司机问题，拉新司机，操作很简单0基础都可以，工作不累要求手机需要弄的明白，工作时间早九晚五具体工作薪资政策面议

1.负责患者理疗项目的具体实施 2.协助医生开展患者咨询与答疑工作 3.配合上级主管推进科室日常工作的落实

任职要求： 1.对中医、理疗、养生领域有浓厚兴趣者优先录用； 2.年龄范围：25至40周岁； 3.具备出色的沟通技巧与亲和力，富有服务精神； 薪资待遇：4000+提成早八晚五，单休+法定休假；缴纳五险一金。

120随车医生，工作强度较一线有所减轻，有出诊任务时及时响应，无任务期间在岗待命。

1.协助医师完成患者接诊过程中的检查、诊断、治疗配合、医嘱执行及后续回访工作； 2.按照规范要求完成病历书写与归档； 3.按时落实预约安排、治疗方案跟进及回访计划，做好与就诊客户的沟通协调； 4.完成其他相关协助性事务。 注：需持有助理医师证~

岗位职责: 1、承担本科室相关的医疗、教学、科研工作，配合主任完成日常行政事务管理。 2、全面负责主管床位的诊疗事务（包括转入、转出等），每日开展查房，随访转出患者，落实手术前及转科前的各项检查评估。监督医嘱开具及执行情况，及时与家属沟通病情并做好解释说明。 3、实施疾病诊断、治疗及专项技术操作（如：各类血管穿刺、插管术或心导管术）。审核并指导下级医师完成病历书写、病程记录及相关医疗文书。复核图表绘制与监测数据准确性，签批出院和转科病历资料。 4、在危重症患者收治或突发病情变化（如心跳骤停）时，牵头现场应急处置，组织并确保各项抢救措施有序高效开展。 任职资格: 1、具备ICU临床工作经验及管理能力，或为主治医师及以上职称并具有相应执业资质（持有医师执业证书）。 2、具备良好的跨科室协作能力，能够参与医院内部ICU资源使用情况的评估与优化工作

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招聘：工作人员 薪资：3000 -

招聘信息.保险公司招聘保洁员一名.工资标准2010元要求已退休人员.年龄50岁-55岁之间.工作时间上午7.30-11.00;下午13.30-16.00.节假日休息.干活干净利索.身体健康。有意者拨打电话（报名时间2026年至2026年）

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1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

工作内容： 1、负责为院内患者提供临床诊断依据及制定治疗方案，开展诊疗服务并给予专业指导； 2、完成患者用药说明及健康咨询服务，保持良好的医患沟通； 3、定期为患者录制并提供关于养生、保健、疾病预防等方面的专业知识视频讲解； 岗位要求： 1、具备5年以上临床工作经验，中西医理论基础扎实，临床技术娴熟，有妇科领域经验者优先； 2、具有较强的沟通与表达能力，服务态度亲切，富有耐心； 3、持有主治医师或以上职称，曾任主任、副主任医师或有三甲医院工作经历者优先考虑； 4、薪资待遇根据职称级别及实际临床年限面议。

一、任职要求： 1.年龄：35-55岁。 2.学历与专业：临床医学或医院管理类相关专业，本科及以上学历。 3.职称：具备医学类中级及以上专业技术职称。 4.经验：拥有扎实的综合医疗临床背景，有三甲医院医务科主任工作经历者优先，能力突出者可考虑退休返聘。 5.核心能力：熟悉医疗质量控制与安全管理体系建设，具备风险预警与处置能力，擅长跨科室协作，掌握医疗行业相关政策法规。 6.综合素质：具备较强的决策判断力和抗压能力，能够妥善应对突发医疗事件，具有良好的沟通协调与公共事务处理能力。 二、岗位职责： 1、医疗业务统筹 统筹协调各临床及医技科室，合理调配医疗资源，主导日常医疗管理工作，涵盖门诊、住院及应急救治等流程优化，保障医疗服务高效有序开展，为患者提供安全、规范、优质的诊疗技术支持。 2、质量与合规管理 (1)强化质量管理，构建完善的三级质控体系； (2)制定并完善医疗质量管理制度与标准； (3)编制医务部门质量管理实施方案； (4)定期组织召开质量分析会议及专项培训； (5)监督医护人员落实诊疗规范及核心制度执行。 3、纠纷与投诉处理 (1)关注临床一线医疗信息反馈，对急需医疗物资及时推动相关部门响应，提升运行效率； (2)主导医疗纠纷和患者投诉的调查与处理，组织病例讨论与责任评估，牵头处置重大医疗安全事件，推进整改措施落地。 4、培训与考核 (1)组织开展医务人员继续教育、专业技能培训及业务考核； (2)提升团队整体专业素养，确保人员执业资质符合规范要求。 5、外部关系协调 (1)配合卫生行政主管部门的各项检查与督导； (2)对接卫健委、医政科、医调委、政务服务中心、公检法单位及公安机构等，维护良好政企协作关系，助力医院资源拓展与业务发展。 6、其他 (1)负责医疗相关文书资料的动态更新与归档； (2)协同总务部门完成设备设施的安全检测，包括消防、医疗废物、放射防护等方面的检查工作； (3)负责医保政策落实及相关事务的统筹管理。

【岗位职责】 1、负责本科室常见病、多发病的诊疗工作，为患者提供全面的评估、检查、诊断、治疗及医疗保健咨询服务。 2、按照公司规范，准确、完整地书写病历与处方，确保病历资料齐全并及时归档。 3、结合患者实际情况，清晰、耐心地说明病情及治疗计划，确保患者充分知情并配合治疗。 4、根据客户健康状况，个性化制定健康管理方案。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，持有执业医师资格证书，具有主治医师、副主任医师或主任医师职称者优先考虑。 2、具备5至10年及以上临床诊疗工作经验。 【薪资待遇】综合收入10K~15K上不封顶，五险、提供住宿等。 办公地点：谭家冲、先锋、兰亭、学联、学府、星湖、骑龙等社区卫生服务站均有空缺，可就近选择！！！

主要职责： 1、全面主持科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续改进医疗质量与服务能力。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对疼痛进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、处理复杂疑难病例，指导并参与重要诊疗技术操作。 5、协同其他临床科室，开展多学科协作的康复综合治疗。 必备要求： 1、持有有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、具备主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带领经验者优先考虑。

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