

商丘睢阳区招电焊,埋弧焊,二保焊/气焊,气割,铆工/钣金工
面议
钣金工铆工二保焊电焊气割工气保焊埋弧焊工长期1-2人
商丘市睢阳区招电焊,埋弧焊,二保焊/气焊,气割,铆工/钣金工
商丘急招埋弧焊焊工
埋弧焊工长期6-10人焊工证
压力容器焊工目前大量要人需要长期的薪资电话联系外地的包吃住本地的包吃不包住学历不限,持有焊工证;从事过压力容器行业,需探伤拍片;熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,对手把焊、埋弧焊使用熟练。1.学历不限,持有焊工证;2.从事过压力容器行业,需探伤拍片;3.熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,对手把焊、埋弧焊使用熟练。工作地址:河南省虞城高新区筑润路与至诚八路交汇处
周口淮阳区招聘二保焊工(不用焊工证)二保焊工:380-420/天油漆:380-420/
1-1.2万元/月
工厂焊工二保焊包吃包住社保6-10人日结
招聘二保焊工(不用焊工证)二保焊工:380-420/天油漆:380-420/天打砂:380-420/天普工:320-360/天入职买社保+包食(自选餐)+住宿+白班+免费生活用品+床上用品+下午水果点心无限量提供年龄要求:18-45(岁)工作地点:江苏南通启东
焦作急招工厂焊工
工厂焊工二保焊装配工6-10人月结焊工证
河南焦作温县富盛源机器制造有限公司因发展需要,现招聘以下人员:二保焊焊工4-6名,能熟练操作。焊工均有证工资面议工作时间8小时,长期工作者,。地址:温县谷黄路中段西环东300米路北,联系人:张经理手机:
济宁微山县招聘:电厂超滤水箱缓冲水箱除盐水箱制作、焊工(双证)铆工
400-600元/天
焊水槽铆工11-20人月结
招聘:电厂超滤水箱缓冲水箱除盐水箱制作、焊工(双证)铆工、大铆工(精通图纸)、小工。
北京朝阳区500一天招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊
500-600元/天
埋弧焊工气保焊氩弧焊工电焊二保焊压力焊长期11-20人日结专业师傅
北京市朝阳区500一天招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、压力焊,管吃管住,五天一结。
商丘梁园区机修钣金喷漆工资3000-8000
7000-8000元/月
喷漆工包吃加班补贴包住保险1-2人月结新能源汽车制造穿无尘服恒温车间流水线坐班吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
机修钣金喷漆工资3000-8000
商丘民权县招不锈钢氩弧焊工师傅两名,学徒两名工作地点北京主要做不锈钢楼梯扶手和室内栏杆,工
面议
工地学徒工不锈钢安装不锈钢楼梯栏杆氩弧焊工长期3-5人完工结算
招不锈钢氩弧焊工师傅两名,学徒两名工作地点北京主要做不锈钢楼梯扶手和室内栏杆,工资面议,长期短期均可人走帐清有意者请联系
急招工厂焊工、打磨工、工厂折弯工
工厂焊工折弯工打磨
商丘本地家门口的企业开招了!✅【长白班,商丘汽配厂 ]211号面试政策!!每天下午一点面试⚡长白班(个别岗位有夜班)男女不限企业主要生产汽车配件,岗位:下料工、打包工、焊工、折弯工、组装工和打磨工等。✅不是流水线,轻松自由。✅22-50岁普工每天上班9小时,每天120-160之间,月综合工资4500以上。吃住在厂,伙食有补贴,住宿免费,水电均摊,各项设施齐全。联系电话:李()
急招维修电工、电气工程师、锅炉工、机械工程师、皮带工
维修电工电气工程师皮带工机械工程师司炉工
招聘:河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表自动化工、铲车、自卸车司机等一、公司简介:闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业,河南省民营钢铁之一,豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位:绩效主管、电气工程师、自动化工程师、机械工程师(应届本科毕业生储备培养)、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位:电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、设备员、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽轮机工、锅炉工、行车工、车床工(学徒)、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机(前四后八)、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位:行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒、食堂服务员、绿化工、清洁工及保安等。三、薪酬待遇:市场导向,以岗定薪,绩效激励,缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等,综合薪资在3500-16000元/月,每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求:初中及以上学历,大中专学历者优先录用; 2、素质要求:爱岗敬业,身体健康,年满18-60周岁,男女不限; 3、报名证件:二代身份证,特种工种操作证,一寸彩照8张。五,生活设施:设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制:公司坚持:”以人为本,人尽其才,才尽其用“的用人理念,建立和完善工资晋级,职务晋升,评先创优,绩效考核、关爱基金等激励机制,为员工提供职业发展平台,共享发展成果。招聘电话:
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