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要求年龄在50岁以下，吃苦耐劳，素质高，技术好，二把刀勿扰。

要求会电脑操作，有实战经验，能吃透图纸及施工流程，机电及电气专业优先，

1、了解最新建筑、公路及装饰装修技术，新型材料应用及团队管理经验； 2、能够有效地领导团队，具备良好的沟通能力； 3、对建筑、公路行业有深刻理解，能够处理项目中的各种挑战; 4、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量工具; 5、熟练应用CAD、CASS制图软件及各种办公软件；

1,负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 2.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 3.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 4.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 5.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。

河西堡找技术员2名，熟练使用各类测量仪器，干过路基土石方的优先

熟练掌握测量仪器，尤其熟练RTK，吃苦耐劳，服从安排，路桥工程，市政工程有工作经验者优先，我们公司招聘甘肃境内的，路桥，市政工程干过的。

工地在甘肃武威九墩滩附近沙漠，光伏治沙项目，需要一个有沙漠光伏的施工经验的，懂沙漠螺旋桩，支架光伏板安装，电气施工一套流程的技术员或现场施工管理，协调施工队现场施工，日常巡查工地，会写施工材料，计划，验收等。26年4月开工预计工期半年。 施工队勿扰，没有沙漠光伏经验勿扰。

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甘肃甘南有没有干天工人我有几个月的活联系方式，薪资面议

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甘南藏族自治州碌曲县招测量员/ 隧道测量，能吃苦就行，学徒3500-4000工资。O基础可以学，有老师傅教。工地是四川食堂。有兴趣的可以联系。

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苗木技术员 工作地址:峡江县林木良种场 根据苗木实际生长情况，能独立有效地进行栽培管理；公司各基地苗木的病虫害防治、控制做出相应计划；完成上级领导安排的各项工作。，具备苗木培育、养护的专业基础知识，熟悉苗木品种的生长习性。，具备 1-2 年苗木种植、养护相关工作经验，能独立有效地进行栽培管理；对病虫害防治、控制做出相应计划；具备苗木培育、养护的专业基础知识，熟悉苗木品种的生长习性 25-45岁高中以上学历

招聘信息: 1.高标农田技术员，会使用GPS，能独立完成项目全过程，有类似工作经验。有意向的先发短信，老板陌生电话不接，工资自己谈 谢谢！。 上述工作地点:湖北襄阳峪山。 联系电话:

杭州地区大型农场，招聘果树、蔬种植技术员（兼生产管理）1名，要求果、蔬专业，身体健康，忠诚企业，有团队管理能力，年纪不超55周岁，能长住农场（可带家属），会农机操作的优先考虑，有意向的联系陈先生

组培技术员 1.本科及以上学历，农学、植物科学与技术、生物技术、中草药栽培与鉴定、园艺等组培相关专业，经验丰富者学历可适当放宽；2.具备3年以上组培相关工作经验，精通植物组织培养理论原理，熟练掌握组培各环节操作技术；3.能独立完成组培试验设计、配方筛选、技术体系建立等，掌握组培脱毒技术。4.具备中药材、花卉、果树、林木等物种的组培体系摸索与建立成功经验者优先。 招工人数:2名 工作地址:内蒙古赤峰市喀喇沁旗牛家营子镇

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本厂在甘肃省甘南藏族自治州招聘长期摆大板工2名、修板工3名及叉车司机1名。

岗位职责： 1.负责工厂或项目现场电气设备的日常维护与故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作规程进行电路安装、调试及定期巡检，及时处理用电安全隐患 3.配合团队完成生产设备的电气维修和技术改造，提升运行效率， 4.准确记录维修过程及设备运行数据，协助建立完善的设备档案 5.严格遵守安全规范，落实各项安全生产措施，杜绝违规操作 任职要求： 1.持有有效的电工操作证（特种作业操作证），具备基本电气理论知识 2.熟悉常用电气元件、PLC控制系统及变频器的基本原理与应用 3.具备独立分析和解决常见电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

碌曲县兴顺汽修招机修大工/半匠，学徒工两名，☎☎

迭部汽修厂招，喷漆工，工资月结。联系电话

本厂招聘以下岗位 1.喷漆工：大工2名，中工3名、学徒工3名 2.机修工：大工2名、中工3名、学徒工3名 3.钣金工：大工2名，中工3名、学徒工3名 前台3名，库管2名 包吃住，待遇优厚 要求如下： 1.沟通能力强。 2.有团队合作精神，有责任心，工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：

冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等整车制造相关岗位 ，高中及以上学历(部分工艺可适当放宽至初中)，年龄18周岁 - 40周岁，身高165cm以上，身体健康，具有以上岗位相关从业经验（员、退伍军人、其他品牌整车厂对口专业人员优先）。统一分配在冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 薪资福利:（1）收入：月度薪酬按“固定工资 + 加班费 + 津贴”，焊装工艺补贴600 - 800元/月，产线激励奖500元/月（入职次月符合满勤条件即可享受），技能绩效400 - 2000元，月度收入5000 - 7500元，每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。（2）2.1住宿标准4 - 6人/间，电费同宿舍人员均摊；2.2餐费标准：午餐10元（工作日），当日加点超过3小时另补贴10元餐补；2.3五险一金：月度正常缴纳五险一金；2.4商业保险：购买重大疾病险；2.5优惠购车：根据公司规定享受优惠购车等相关政策；2.6员工体检：新员工入职免费提供体检，且每两年免费进行健康体检；2.7培训学习：公司安排各阶段技术工人系统性培训，同时与高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；2.6防暑降温：每年6 - 8月份发放高温津贴和防暑药品；2.7各项慰问：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问金或慰问品；2.8假期：享受国家劳动法规定的相关假期（入职满一年享受带薪年休假）

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