职位详情 岗位职责： 1、负责微信公众平台的日常运营管理，提升品牌 影响力； 2、策划并执行微信营销活动，增强用户互动和粘 性； 3、撰写高质量的内容，包括图文、视频等，吸引 并维护粉丝群体； 4、分析微信运营数据，优化内容策略，提高用户 转化率。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写能力，能够独立策划和执 行内容； 2、熟悉微信生态，了解微信运营规则和用户行 为； 3、具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整 运营策略： 4、善于沟通，有较强的团队合作精神，能够高效 完成跨部门协作。

岗位介绍：上市企业储备管理岗（公司情况参考企业简介），培养路径为项目经理、分公司副总及总经理方向，主要承担集团各区域分公司的运营与管理工作。 岗位要求：形象端正，具备良好的沟通表达能力和情商素养，能够适应初期阶段性轮岗学习安排。工作地点位于大庆高新区外包园。 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，享有各类员工福利，试用期保底工资3000-3500元，转正后综合收入4000-8000元以上，有意向者可联系并提交简历。

岗位职责： 1.负责公司线上平台的内容编辑与日常维护，持续优化用户体验并提升平台互动性； 2.通过分析用户行为数据，调整和精进运营方案，增强用户留存及转化效果； 3.组织并实施各类线上推广活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 4.跟踪行业发展趋势，汇总用户意见，为产品优化升级提供有效建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3.思维灵活富有创意，具备优秀的文字表达与活动执行策划能力； 4.具有良好的沟通协作意识，团队合作积极，能适应高强度工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位职责: 主要负责公司整体运营工作，具备出色的书面与口头表达能力，擅长沟通协调，有编程基础者优先考虑，参与市场开拓、项目规划与流程管理，团队搭建以及广告方案策划等相关事务 任职要求: 具有互联网或传媒领域相关从业经历 教育背景: 本科及以上学历 岗位福利: 薪资待遇详谈，年龄要求38至50岁

岗位职责： 配合运营主管的工作 任职要求： 有相关经验优先

岗位职责: 1.负责产品微信小程序的日常运营与维护; 2.拍摄产品照片，确保图片清晰美观，符合品牌调性; 3.撰写简单的产品文案，突出卖点，吸引用户关注; 4.熟悉小程序后台操作，能够独立完成商品上架、信息更新及基础推广; 5.协助处理用户咨询，提升用户体验和订单转化率; 6.定期整理运营数据，提出优化建议。 任职要求： 1.对微信小程序运营有一定的理解和经验； 2.具备良好的文案撰写能力和产品知识； 3.能够熟练操作小程序后台，具备良好的用户服务意识； 4.有责任心，能够独立完成任务，具备良好的团队合作精神 5.对行业感兴趣，愿意长期发展。 6.哈尔滨工作一个月后需要长期在杭州工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-17 负责各大支付机构银联收款码的区域运维支持。 涉及品牌包括拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等。 根据所在区域商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与客户服务支持。 认同公司发展理念，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备管理人员，承担区域运营职责，包括团队搭建与日常管理。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所辖大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-26 不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！ 预付金额度500-20000元，可签订预约合同， 你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展以大学新生初体验与关爱留守儿童相结合的公益项目， 现面向各校招募活动负责人独立承办！！！！ 1.不要认为校园无法开展，老师都在参与，你还在犹豫什么？ 是主动对接机会，还是被动等待分配任务，沦为无偿执行者？ 2.你不做，自然有人抢着做， 当你在别处看到同类活动时，别后悔当初没抓住机遇，机会要靠自己争取！ 福利待遇： 活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明， 单场活动志愿时长累计15小时以上， 基金会补贴每场1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

招小时工，自己打电话问

熟食店招小时工 早7点到12点 12一小时 电话

有想上半天班的，待遇好，时间自由，25—59周岁，男女不限，高中以上学历，每周一至周五上午8:30—10：30上班，无责任底薪1500-2000 双休法定假日休息，给上保险

岗位名称：招聘经理、服务员、包饺工、煮饺工、后厨操作工； 岗位要求：1.招聘经理：年龄3645岁；2.服务员：有良好的服务态度和团队合作精神；3.包饺工、煮饺工和后厨操作工：熟悉相应工作流程，具备相关技能和经验； 薪资待遇：招聘经理：月薪38004200元；服务员：月薪30003500元；包饺工：月薪30004500元；煮饺工：月薪30003800元；后厨操作工：月薪3200元，每月享受一天带薪休息。

新潮摩尔街烧烤店23号-25号招聘前厅小时工，下午4点-10点，15元/小时，干过的优先，电话

工作要求： 1.上班时间自己安排（可居家） 2.假期自己安排 3.工资5k一3w自己定（试用期6k以上） 4.无需工作经验（有师傅带教） 5.初中文化程度以上都可 6.会使用智能手机

在抖音小红书快手等平台截流引流，工作简单，不是发视频，薪资按单结算，一单50左右，一小时一单，一单一结。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

1.文案创作：撰写新媒体推文、短视频脚本、品牌宣传文案等； 2.视频拍摄：独立完成短视频的拍摄，具备基础的构图与光影把控能力； 3.视频剪辑：熟练，完成视频剪辑、调色、字幕及简单特效； 4.内容策划：参与选题策划，将文案创意转化为可视化的视频内容； 5.辅助运营：协助社交媒体内容排版、发布及数据跟踪。

工作内容 负责社运营管理，及时对社群内部作者疑问做出响应，不涉及销售 双休早十晚七周末双休五险一金带薪培训 综合薪资4-6k

萨尔图万达鸡柳大人招聘小时工，联系电话

招聘：有想上半天班的联系我，待遇好工作时间自由。 要求：25—55周岁，男女不限；大专以上学历 上班时间：每周一至周五上午8:30—10：30上班， 周六日法定节假日正常休息！公司给上保险。电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-09-28 从事科技互联网领域推广工作，主要推广“+我”APP在互联网医疗方向的应用。项目处于快速发展阶段，类似美团、滴滴、微信、携程等平台早期推广时期，机会难得。提供专人指导，掌握方法后即可自主开展推广，上手快，收益可观。 时间自由，地点不限，适合兼职操作，有意者欢迎联系。

大庆肇州招聘勤杂工和小时工。

有没有想做兼职的朋友❓适合在家不方便出门的！全职、兼职都可以。大量招，男女均可，无门槛，不限时间，不限学历，不限地点，想做的可以找我了解 电话:

大庆市让胡路区小江南，招聘直播打包2名工人，早7点，晚6点半，一个月4000，联系电话

兼职 1、25--38岁，形象佳，热情开朗，执行力强；2、有零售行业销售经验者优先考虑 薪资福利:16元/小时➕提成，每天7小时，月休4天 招工人数:1名

教育局旁边好想来 急需招聘！联系电话： 年龄25到45之间 长期工 早班八点到下午五点 晚班下午两点到十一点 一个两天带薪休 一个月三千 过年还有休假

1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

果蔬小时工 薪资福利:底薪+提成+带薪休息+福利假+工龄 招工人数:1名 工作地址:燕都湖A区附近

1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。